社團(tuán)活動(dòng)策劃書：職面未來勇往職前—模擬職場大賽策劃書.docx

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社團(tuán)活動(dòng)策劃書 ：職面未來，勇往職前—模擬職場大賽策劃書 　　一、大賽主題： 職面未來，勇往職前 　　二、參賽對(duì)象 　　全日制本科及以上學(xué)歷在校生、全日制大專學(xué)歷在校生 　　三、大賽組織 　　1．主辦單位：青島大學(xué)招生就業(yè)處、青島大學(xué)團(tuán)委 　　2．承辦單位: 市場學(xué)系團(tuán)總支、市場學(xué)系學(xué)生會(huì)、大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì) 　　3．協(xié)辦單位：各學(xué)院（教學(xué)部） 　　4．網(wǎng)絡(luò)支持：“青大就業(yè)”微信平臺(tái) 　　5．贊助單位：我愛競賽網(wǎng) 　　四、大賽流程策劃 　　大賽自*月初啟動(dòng)，開展時(shí)間為*月*日至*月*日。大賽分為初賽、復(fù)賽、戶外素質(zhì)拓展、決賽四個(gè)階段。 　　1、初賽階段：（*月*日—*月*日） 　　大賽啟動(dòng)后，請(qǐng)各學(xué)院（教學(xué)部）在本單位內(nèi)廣泛宣傳，積極鼓勵(lì)學(xué)生參與，請(qǐng)參賽選手將個(gè)人簡歷電子版于*月*日晚7點(diǎn)前發(fā)送至。學(xué)校將組織評(píng)委對(duì)每份簡歷進(jìn)行打分，并按分?jǐn)?shù)高低評(píng)選出50強(qiáng)進(jìn)入復(fù)賽。 　　為了讓更多的同學(xué)了解簡歷的制作技巧，從比賽中得到收獲，我們將于*月*日晚18:30在中心校區(qū)圖書館報(bào)告廳舉辦就業(yè)指導(dǎo)與簡歷制作講座暨模擬職場大賽宣講會(huì)，請(qǐng)各學(xué)院（教學(xué)部）組織學(xué)生積極參與。 　　2、復(fù)賽階段：（*月*日—*月*日） 　　復(fù)賽環(huán)節(jié)為模擬面試。學(xué)校將邀請(qǐng)人力資源專家或者專業(yè)面試人員到校進(jìn)行面試。面試分為群體面試和個(gè)體面試兩個(gè)階段，群體面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論模式，旨在觀察參賽選手在團(tuán)隊(duì)討論過程中的表現(xiàn)，期間面試官會(huì)在場邊進(jìn)行觀察評(píng)分，最后根據(jù)各個(gè)評(píng)委打分的平均分進(jìn)行排序，選拔20位同學(xué)進(jìn)入個(gè)體面試環(huán)節(jié)；個(gè)體面試采用面試官多對(duì)一面試模式進(jìn)行，即多位面試官同時(shí)對(duì)一位參賽選手進(jìn)行面試，最后統(tǒng)計(jì)每位評(píng)委對(duì)同一選手的打分，取平均值作為選手最終得分。根據(jù)所有選手最終得分，評(píng)選出8強(qiáng)參加決賽。 　　復(fù)賽暫定*月*日和*月*日兩天舉行，*月*日參賽選手根據(jù)抽簽順序分組進(jìn)行群體面試，*月*日群體面試篩選出來的前20強(qiáng)再進(jìn)行個(gè)體面試，最終評(píng)選出8強(qiáng)參加決賽。復(fù)賽階段全程攝像。 　　投票環(huán)節(jié)：復(fù)賽期間，項(xiàng)目組成員會(huì)將前50強(qiáng)參賽選手簡歷發(fā)布至投票平臺(tái)進(jìn)行投票，其中涉及個(gè)人信息部分會(huì)做匿名處理，投票人員每人每次必須投滿3票，并且進(jìn)行評(píng)論方可成功提交。復(fù)賽階段結(jié)束時(shí)項(xiàng)目組成員進(jìn)行票數(shù)統(tǒng)計(jì)，根據(jù)所有選手的最終得票數(shù)，前五名選手將獲得本次大賽“人氣之星”獎(jiǎng)項(xiàng)，我們還將從為前五名選手進(jìn)行投票的同學(xué)中，根據(jù)其評(píng)論內(nèi)容評(píng)選出五名“參與獎(jiǎng)”。 　　3、戶外素質(zhì)拓展和企業(yè)招募階段：（*月*日—*月*日） 　　戶外素質(zhì)拓展階段：進(jìn)入決賽的選手于*月*日根據(jù)項(xiàng)目組的安排到指定地點(diǎn)進(jìn)行戶外素質(zhì)拓展活動(dòng)，要求穿著運(yùn)動(dòng)裝、運(yùn)動(dòng)鞋。該階段主要以一些考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)配合的、需要?jiǎng)邮謩?dòng)腦的小游戲組成，戶外素質(zhì)拓展旨在培養(yǎng)選手們的團(tuán)隊(duì)配合能力，以及對(duì)智力、體力、動(dòng)手能力的鍛煉，同時(shí)也能更好地讓選手們展示個(gè)人風(fēng)采。 　　此階段全程攝像，也將作為決賽環(huán)節(jié)評(píng)委評(píng)分的一項(xiàng)依據(jù)。 　　企業(yè)招募階段：由項(xiàng)目組將進(jìn)入決賽的八名選手的簡歷及決賽活動(dòng)方案面向企業(yè)發(fā)布，招募愿意到?jīng)Q賽現(xiàn)場進(jìn)行企業(yè)宣傳和人員招聘的企業(yè)，最多50家。對(duì)企業(yè)進(jìn)行篩選確定后，將企業(yè)信息發(fā)布給八名決賽選手，讓八名選手了解企業(yè)，做好預(yù)選。 　　4、決賽階段：（*月*日—*月*日） 　　決賽階段分為賽前培訓(xùn)、決賽兩個(gè)環(huán)節(jié)。 　　賽前培訓(xùn)環(huán)節(jié)：參賽選手要在*月*日前將決賽“第一印象”所需PPT或VCR發(fā)送到，PPT 主要展示個(gè)人簡歷，其中涉及個(gè)人信息的部分需做匿名處理，*月*日—*日將會(huì)組織選手進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，包括決賽流程、PPT的修改完善等。 　　決賽環(huán)節(jié)由第一印象、時(shí)光隧道、現(xiàn)場面試、反轉(zhuǎn)選擇、牽手五個(gè)環(huán)節(jié)組成，每個(gè)選手依次進(jìn)行。 　　第一印象環(huán)節(jié)每位選手有3分鐘的時(shí)間通過自制PPT及VCR的形式展現(xiàn)自己以及個(gè)人簡歷； 　　時(shí)光隧道環(huán)節(jié)主要是播放選手們?cè)谇捌诿嬖囈约八刭|(zhì)拓展階段的精彩表現(xiàn)，幫助企業(yè)更好地了解選手情況。 　　前兩個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后主持人讓現(xiàn)場企業(yè)進(jìn)行舉牌，若舉牌企業(yè)超過三個(gè)，選手有權(quán)選擇三家企業(yè)留下進(jìn)行下面的環(huán)節(jié)。 　　現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)為被選手留下的三家企業(yè)代表對(duì)選手進(jìn)行面試，并考慮是否留牌； 　　反轉(zhuǎn)選擇為選手對(duì)留牌的企業(yè)進(jìn)行提問，了解選手關(guān)注的職業(yè)信息； 　　牽手：最終選手選擇一家企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場牽手，比賽環(huán)節(jié)結(jié)束。決賽整體流程參照“非你莫屬”風(fēng)格，為同學(xué)們提供一個(gè)良好的和企業(yè)面對(duì)面的平臺(tái)，也讓參賽選手體會(huì)到最真實(shí)的職場錄用流程，讓選手們?nèi)蘸竽芨酶鼔K地步入職場。 　　五個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后，評(píng)委根據(jù)選手表現(xiàn)對(duì)每位選手進(jìn)行現(xiàn)場打分（計(jì)分采用評(píng)委分?jǐn)?shù)總和的平均分核算），按照分?jǐn)?shù)從高到低的順序分別評(píng)選出獲獎(jiǎng)選手。 　　比賽結(jié)束后舉行頒獎(jiǎng)典禮。 　　五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置 　　大賽設(shè)置一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)勵(lì)1**元獎(jiǎng)金或價(jià)值1**元獎(jiǎng)品；二等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)勵(lì)**元獎(jiǎng)金或價(jià)值**元獎(jiǎng)品；三等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)勵(lì)**元獎(jiǎng)金或價(jià)值**元獎(jiǎng)品；優(yōu)勝獎(jiǎng)3名，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值**元獎(jiǎng)品?！叭藲庵仟?jiǎng)”和“參與獎(jiǎng)”各5名，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值**元獎(jiǎng)品。 　　六、報(bào)名方式： 　　1、微信平臺(tái)公眾號(hào)報(bào)名（關(guān)注微信公眾號(hào)“青大就業(yè)”，發(fā)送“模擬職場”，根據(jù)回復(fù)填寫即可報(bào)名）。 　　2、短信報(bào)名（編輯短信“姓名+年級(jí)+專業(yè)+聯(lián)系方式+我要參加模擬職場”到 王同學(xué)）。