化工行業(yè)勞動合同書- (示范文本)

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編號: ___________________ 化工行業(yè)勞動合同書? (示范文本) 甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 簽訂日期：____年____月____日 　　甲方用人單位名稱： 　　住所： 　　性質(zhì)： 　　法定代表人主要負責(zé)人： 　　乙方勞動者姓名： 　　性別： 　　出生年月： 　　家庭住址： 　　居民身份證號碼： 　　湖南省勞動和社會保障廳印制簽約須知1、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同的有關(guān)信息真實、有效。 　　2、勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。 　　勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 　　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月。 　　以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 　　3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 　　4、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同： 　?、賱趧诱咴谠撚萌藛挝贿B續(xù)工作滿十年的;②用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;③連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。 　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： 　　一固定期限： 　　自年月日起至年月日止。 　　其中試用期自年月日至年月日止。 　　二無固定期限： 　　自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。 　　其中試用期自年月日至年月日止。 　　三以完成一定的工作任務(wù)為期限。 　　自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止。 　　二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工種工作。 　　乙方的工作地點為。 　　甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點。 　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 　　三、工作時間和休息休假第四條乙方所在崗位實行以下第種工時制。 　　一標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。 　　甲方安排乙方每日工作時間為不超過八小時，每周不超過四十小時。 　　甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 　　如屬法律、法規(guī)規(guī)定需要延長時間的情形，則不受前述限制。 　　二綜合計算工時工作制。 　　甲方安排乙方平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。 　　三不定時工作制。 　　實行綜合計算工時工作制和不定時工時制的，甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪流調(diào)休、彈性工作時間等工作和休息方式，保障乙方的休息休假權(quán)利。 　　第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休，沒有安排補休的，應(yīng)依法支付加班加點工資。 　　第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 　　四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 　　第八條乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為第九條甲方將采取以下職業(yè)危害防護措施： 　　第十條甲方為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品： 　　耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、、等。 　　第十一條甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。 　　第十二條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。 　　每月提供勞動保護特殊津貼元。 　　第十三條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 　　凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種崗位，乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格方能上崗作業(yè)。 　　第十四條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。 　　第十五條乙方有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。 　　第十六條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。 　　甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。 　　第十七條乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。 　　五、勞動報酬第十八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。 　　第十九條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式： 　　一計時工資。 　　乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，由以下幾部分組成： 　　、、、;其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、元/月、元/月、元/月。 　　如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 　　二計件工資。 　　甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為三年薪。 　　乙方的年薪按照甲方依法制訂的薪酬制度確定，甲方每月預(yù)付乙方薪酬元。 　　四其他工資形式。 　　具體約定可在本合同第條中明確。 　　第二十條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或拖欠。 　　甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 　　第二十一條乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方延長日工作時間的，應(yīng)支付不低于乙方工資20190的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300的工資報酬。 　　乙方實行綜合計算工時工作制的，甲方安排乙方工作在綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，應(yīng)視為延長工作時間，并應(yīng)按本條第一款規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資報酬。 　　乙方實行不定時工作制的，甲方安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300的工資報酬。 　　第二十二條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。 　　第二十三條甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補貼為元。 　　從事有毒、有害崗位每月日生活保健津貼為元。 　　第二十四條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。 　　六、社會保險第二十五條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 　　具體繳納比例和方式為： 　　一基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)20的比例、乙方按個人繳費基數(shù)8的比例繳納;二基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù)的比例、乙方按個人繳費基數(shù)的比例繳納;三失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)2的比例、乙方按個人繳費基數(shù)1的比例繳納;四工傷保險由甲方按單位繳費基數(shù)的比例繳納，乙方不繳納;五生育保險由甲方按單位繳費基數(shù)的比例繳納，乙方不繳納。 　　第二十六條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 　　第二十七條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。 　　第二十八條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 　　第三十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 　　第三十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟補償金。 　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為： 　?、佗冖?、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;具體情形為： 　?、佗冖?、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;具體情形為： 　　①②③4、與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。 　　第三十二條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。 　　解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。 　　1、乙方患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的;2、乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的;3、雙方不能依據(jù)本合同第二十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 　　第三十三條甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進行經(jīng)濟性裁員時，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。 　　第三十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十二條、第三十三條規(guī)定終止、解除本合同： 　　1、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;2、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);4、乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。 　　第三十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟補償金。 　　1、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額支付乙方勞動報酬的;3、未依法為乙方繳納社會保險費的;4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;7、違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。 　　第三十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 　　如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。 　　第三十七條本勞動合同期滿，勞動合同終止。 　　如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。 　　乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止。 　　甲方可不支付經(jīng)濟補償金。 　　甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止。 　　甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。 　　第三十八條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在2019日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 　　八、經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)第三十九條本合同第三十二條、第三十三條、第三十五條、第三十七條第一、三款涉及的經(jīng)濟補償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。 　　6個月以上不滿1年的，按1年算;不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 　　月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前2019個月的平均工資。 　　乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 　　第四十條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　九、賠償辦法第四十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第三十九條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。 　　第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　十、其他事項第四十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。 　　協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。 　　第四十四條雙方約定的其他事項第四十五條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 　　一二三第四十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第四十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　第四十八條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。 　　如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。 　　特別提示： 　　以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。 　　甲方： 　　蓋章乙方： 　　簽名法定代表人或委托代理人： 　　簽名年月日年月日甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)到勞動保障行政部門辦理鑒證手續(xù)。 　　鑒證機構(gòu)蓋章： 　　鑒證日期： 整理范文，僅供參考,歡迎您下載我們的文檔 資料可以編輯修改使用,覺得好可以點個贊哦 致力于打造全網(wǎng)一站式需求, 如果沒有找到合適的文檔資料，可以留言告知我們哦