2020年度XX縣自來水廠工作計劃

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2020年度XX縣自來水廠工作計劃 各股、室、隊、所： 為強化經營管理，提高經濟效益，保障優(yōu)質供水，共創(chuàng)人水和諧，根據二〇一九年生產經營狀況，結合我廠發(fā)展實際，經廠領導班子研究，特下達二〇二〇年度生產、經營計劃如下： 一、生產股 1.全年完成供水總量1750萬噸。 2.千噸水電耗600度。 3.保證水壓0.26兆帕以上。 4.獎懲措施：在保證水壓前提下，節(jié)電部分作為獎勵，超出部分，對等處罰。 5.根據上年度生產管理及開支情況，2020年全年生產股生產管理、設備維護及水質保障費用為80萬元，生產股一定要樹立勤儉辦事的思想，精打細算，節(jié)約開支，杜絕浪費，壓縮生產制水成本，開源節(jié)流并重，超支不補，節(jié)余代獎，所有開支由財務股審核，分管領導審批。 二、營業(yè)所 依據營業(yè)所計劃，參照實際工作情況，制定2020年度經營計劃如下： 1.全年完成售水總量1575萬噸，回收率90%，到賬率100%。 2.獎懲措施：回收率每超出一個百分點獎勵陸萬元整(其中10%獎勵營業(yè)所負責人，余下獎勵其他有功人員)。完不成任務全年無獎，相等處罰。 3.回收率達93%以上(含93%)，另獎勵營業(yè)所負責人貳萬元整。 4.每塊結算水表給予1.00元的維護費用(總表數(shù)按60000塊計算)用于營業(yè)所日?？记?、績效、加班、值班、維修等費用，該費用由營業(yè)所每月統(tǒng)一領取后按《營業(yè)所抄表員績效考核制度》執(zhí)行分配，獎優(yōu)罰劣，嚴禁平均數(shù)和大鍋飯現(xiàn)象，切實提高職工積極性，確保完成2020年工作任務。 三、管道安裝隊 依據安裝隊承包計劃，參照實際情況，對安裝隊計劃主要指標做如下調整： 1.全年安裝總產值4000萬，力爭5000萬元。 2.按安裝產值(扣除外包工程、機械租賃費和農民工工資等費用后的金額)提取4%作為完成供水工程施工和維修任務的績效工資。 3.為切實做好突發(fā)事件，搶險救災、節(jié)假日搶修加班等緊急任務和廠內安排的各臨時性工作，由財務室按上述產值提取1%設立專用賬戶，?？顚Ｓ谩Ｓ韶撠熑颂顚懠影啾?，領導統(tǒng)籌安排，審核簽字后使用。 4.實行安全責任制和質量跟蹤制。 5.直徑200毫米以上供水主管道費用提取按5元/米執(zhí)行(用戶出資的不計在內)。 6.牢固樹立質量意識，節(jié)約意識和安全意識，努力提高工程質量，因工程質量造成事故或損失的，其返工費用由責任人承擔。保證維修服務及時到位，滿意率100%，若全年發(fā)生一起安全事故，或有材料丟失，工程竣工后不及時辦理退料手續(xù)，違反廠有關制度和規(guī)定的行為，按廠有關規(guī)定進行處罰。 四、查漏隊 1.每半年對縣城區(qū)我廠所屬自來水管網普查一遍，要求查到所抄見水表之前。普查前制定工作計劃和普查線路或區(qū)域，在普查后做好詳細記錄，對所發(fā)現(xiàn)的問題及時上報并處理。 2.每月須完成口徑100mm以上供水管網漏點一處的工作任務，每超出一處獎勵1000元。(來電、來人、來信或已出具派工單的，或水已溢出地面的，不在獎勵范圍之內)，漏點審核由管道維修人員現(xiàn)場開挖后簽字確認，并報分管領導審批。 3.認真做好用戶的查漏服務工作。 4.做到全城供水閘閥的普查、維護保養(yǎng)工作。 5.查漏隊并入營業(yè)所，由營業(yè)所統(tǒng)一管理。 五、技術股 嚴格按照國家定額標準進行設計、預決算，堅持為用戶著想，維護用戶利益，提高設計預算準確率，設計更改率≤10%，完善資料，及時做好工程驗收歸檔工作。 六、監(jiān)察隊 1.根據供水有關法律法規(guī)，對違反供水法規(guī)和損害供水設施的行為進行糾正和處罰，做到處罰及時，程序規(guī)范，資料詳實，罰繳一致。因工作不力，執(zhí)法不嚴，未能及時全額收繳的款項，按應收金額的50%從監(jiān)察隊工資中扣除作為處罰。 2.每天2次對全城供水管網，閘閥及市政基礎設施進行巡查，包括道路、小區(qū)、拆遷區(qū)等重點地區(qū)，做到巡查認真負責，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理。 3.嚴格執(zhí)行《精細化績效考核制度》，實行百分制，并依據所扣分數(shù)按百分比例發(fā)放工資和績效工資。 4.為切實保護城市供水基礎設施，維護我縣供用水市場秩序，根據監(jiān)察隊工作成績和效能，按照隊內《精細化績效考核制度》規(guī)定，發(fā)放績效工資及節(jié)假日加班工資等，發(fā)放標準原則上不超過追繳水費損失的50%或不超過追繳供水設施維修費用的20%。 5.努力學習業(yè)務知識，提高自身業(yè)務素質和執(zhí)法水平，做到文明執(zhí)法，依法行政，嚴厲打擊違章用水，處置突發(fā)事件，完成臨時交辦任務。 七、保衛(wèi)股 健全完善保衛(wèi)、綜治各項工作制度，按照《內保條例》《無毒社區(qū)》和《綜治驗收標準》要求，做好反恐應急處置、消防安全等方面的演練、教育、宣傳和資料歸檔等工作，確保年底各項驗收達標。 八、安全辦 (一)加大安全宣傳力度，定期開展應急演練 1.六月份邀請縣消防隊人員對我廠職工開展消防應急培訓; 2.定期組織開展供水應急演練，“閑時多流汗，戰(zhàn)時少流淚”; 3.在九月份開展一次防汛應急演練; 4.在十二月份開展一次防凍搶修應急演練。 (二)安全教育培訓 1.在周一例會中穿插學習《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國水法》、《安徽省節(jié)約用水條例》、《城市節(jié)約用水管理規(guī)定》等法規(guī)條文。 2.鼓勵管道隊施工人員報考安全員C證，目標是能達到每個施工小組都有一個兼職的持證安全員。 3.鼓勵生產股機修班報考特種作業(yè)電工證(低壓)，達到特種作業(yè)人員持證上崗的目的。 (三)安全生產大檢查 1.針對管道隊安全生產檢查每周不少于一次; 2.針對生產股每月進行一次泵房安全生產檢查，每周巡查一遍各泵房設備設施運轉情況，記錄在案; (四)施工現(xiàn)場安全管理 1.在臨時用電方面：特種作業(yè)人員要持證上崗，做好人員管理和每年的再培訓工作，加強安全防護，杜絕疲勞作業(yè); 2.在人員管理方面：安全管理重在預防，防的是危險源，防的是無事故發(fā)生。安全生產工作要敲錘警示，時時敲、多方位的敲。 (五)認真做好全省規(guī)范化考核檢查準備工作，逐項對照考核指標，查漏補缺。 九、信息辦 (一)建立健全信息辦工作制度： 1.日常的信息采集和傳送溝通服務; 2.業(yè)務信息的統(tǒng)計、錄入、匯總工作; 3.網上信息編輯、報送工作; 4.加強日常的業(yè)務系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)的維護及業(yè)務數(shù)據的管理; 5.持續(xù)做好廠區(qū)信息主干網絡的暢通、管理與維護，全廠IP地址的分配和管理，網絡設備(路由器、交換機、打印機等)、線路資源等相關設備的維護和管理，系統(tǒng)升級，以及其他信息化建設工作等; 6.臨泉縣智慧水務系統(tǒng)建設，包括調度系統(tǒng)、收費系統(tǒng)、管網地理信息系統(tǒng)等的數(shù)據升級維護(管網探測須進行外業(yè)作業(yè)); (二)圍繞建設完善地理管網信息系統(tǒng)，達到“準確定位，及時更新”的目標，信息辦計劃依據市政建設進度，實地巡查，做到市政建設好，管網就能定位好，更新好，確保地理管網信息系統(tǒng)收集數(shù)據的及時性和完整性，通過利用先進的GPS技術，對給水管網和閥井定位、完善管網運行參數(shù)檢測和監(jiān)控，推進信息資源共享，加強對電子地圖的管理，使地理管網信息系統(tǒng)能更好的配合營業(yè)所、管道隊等部門的工作，確保調度室能進行科學規(guī)范的供水調度，保證供水安全穩(wěn)定，促進城市供水工作系統(tǒng)化、數(shù)字化、自動化。 (三)針對數(shù)字化城市管理系統(tǒng)的工單問題，提高案件受理的及時性、準確性，信息技術員將按照“全覆蓋、全時段、無遺漏”的要求，進行不間斷巡查，實時收集上報、核查核實問題，求真務實，完成任務。對于未驗收的路段，及時在平臺進行反饋。 (四)針對臨泉縣政府熱線管理平臺的工單問題，按照“簽收-受理-交辦-跟進-回訪”以及后期用戶滿意度調查的工作流程，從這一工作的生疏達到熟練掌握，再到恰當?shù)亟鉀Q用戶的后顧之憂，做到及時查看簽收，通過各部門的積極配合，認真解決各類工單;對外受理用戶訴求、對內進行交辦協(xié)調，本著“優(yōu)質供水，精誠服務”的宗旨，急用戶所急，向用戶所想。 十、校表室 (一)嚴格執(zhí)行水表的首檢和周期性檢定工作，認真檢測每一塊送檢的水表，在保證首檢合格率的同時，及時對送檢及異常水表進行檢定。校表臺的運行情況，校表員的操作數(shù)量程度都會對水表校驗的準確性產生影響，為減少校表工作中的誤差，要控制誤差來源，得到準確的數(shù)據用于分析結果，以爭取高效的完成校表工作。 (二)建立和完善工作制度，加強安全管理，確保設備完好，定期對設備進行檢查、保養(yǎng)，規(guī)范工作流程，工作制度和勞動紀律以及廠規(guī)廠紀上墻，嚴守勞動紀律及各項廠規(guī)廠紀，規(guī)范崗位責任，務必做到安全第一。 (三)積極主動的跟計量部門聯(lián)系溝通，盡快完成與質檢部門聯(lián)合建標工作，使校表工作步入規(guī)范化，制度化，法制化軌道，爭創(chuàng)市級“消費者放心單位”。 十一、其他股室 1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣黨支部“三會一課”制度和“兩學一做”常態(tài)化機制，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，學習黨章和黨內有關重要法規(guī)，學習黨史、中國史以及省、市、縣有關文件和各級領導講話、法律法規(guī)等內容，使廣大職工牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴格遵守“中央八項規(guī)定”，做到“不忘初心、牢記使命”，按各個崗位職責和工作要求，愛崗敬業(yè)，積極主動完成工作任務，為我縣的經濟建設和社會發(fā)展營造良好的服務環(huán)境。 2.按照縣委縣政府關于“優(yōu)良作風建設年”、“產業(yè)項目建設年”的決策部署，全面推進作風效能建設，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，提高供水服務水平，引導全廠職工提升履職效能水平，解放思想“優(yōu)環(huán)境、馳而不息“轉作風”、眾志成城“強產業(yè)”，為推動我廠高質量發(fā)展提供效能保障。堅決杜絕“生、冷、硬、推”和形式主義、官僚主義，我廠從今年將對廠內日常生產經營等各項工作，進行不定期檢查評比，嚴格獎懲、獎優(yōu)罰劣，及時兌現(xiàn)。按照評比結果，廠內較好完成本職工作任務者，參照有考核標準股室的績效工資水平，暫定發(fā)放績效工資1000元/月。開展的各類專項工作，及時總結，查找不足，總結經驗，對在專項工作中有突出貢獻或完成任務較好的工作人員給予表彰獎勵，體現(xiàn)“多勞多得、按勞取酬”的社會主義分配原則，從而激發(fā)廣大職工“以廠為家”的主人翁精神和強烈的責任感、事業(yè)心，使其在各自的工作崗位上積極工作，奮力拼搏，奉獻社會，服務用戶。促進我廠的經營管理再上新臺階，工作作風再創(chuàng)新高度，供水服務再樹新形象。 3.在日常工作中全體職工要嚴格遵守考勤、例會、學習等各項廠規(guī)廠紀，認真履行職責，做好本職工作，若有違紀現(xiàn)象。嚴格按照自來水廠關于違紀、查實待崗辦法嚴肅處理。計劃生育、黨風廉政、綜合治理、安全生產等工作必須扎實、到位，實行責任追究制，堅決貫徹落實黨和國家政策和文件精神，大力弘揚愛崗敬業(yè)、誠實守信，服務于民，奉獻社會的職業(yè)精神，樹立行業(yè)新風尚，實行社會承諾制，爭創(chuàng)文明單位。