人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)合同范本

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1、編號(hào): 勞 動(dòng) 合 同 書 甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者) 名稱 姓名 性別 法定代表人 出生 年 月 日 (或委托代理人) 文化程度 聯(lián)系電話 身份證號(hào)碼 經(jīng)濟(jì)類型 現(xiàn)居住地址 隸屬關(guān)系 戶籍所在地 省 市(縣) 地 址 所屬 街道 委 組 黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳制 訂立勞動(dòng)合同須知 一、建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保 證向?qū)Ψ教峁┞男袆趧?dòng)合同的有關(guān)各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。 二、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè) 月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三 年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。 以完成一定工

2、作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿 三個(gè)月的,不得約定試用期。 試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。 勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該試用期為勞動(dòng)合同期限。 三、有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合 同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期 限勞動(dòng)合同: (一)勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的; (二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng) 合同時(shí),勞動(dòng) 者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的; (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有勞動(dòng) 合同法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂 勞動(dòng)合同的。 四

3、、除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形之外,用人單位不得 與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。 五、用人單位可與勞動(dòng)者訂立崗位、培訓(xùn)或者保密等協(xié)議作為本 合同的附件。 根據(jù) 中華人民共和國勞動(dòng)法 、 中華人民共和國勞動(dòng)合同 法 等法律、法規(guī)規(guī)定,雙方遵循合法、公平、平等 自愿、協(xié)商一 致、誠實(shí)信用的原則,訂立本合同,共同履行本合同所列條 款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第 種形式。 (一)固定期限:自 年 月 日起,至 年 月 日終止。其中,試用期自 年 月 日起, 至 年 月 日止。 (二)無固定期限:自 年 月 日起。其中, 試用期自 年 月 日起,至 年 月

4、日 止。 (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自 年 月 日起,至 時(shí)終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排乙方從事 (崗位)工作。工作地點(diǎn)為 。 雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責(zé)和要求。 第三條 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn) 真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的 規(guī)章制度。 三、工作時(shí)間和休息休假 第四條 甲方安排乙方實(shí)行下列第 種工時(shí)工作 制。 (一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制:乙方每日工作不超過八小時(shí), 平均每周不超過四十小時(shí)。 (二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制:分別以周、月、季、年等 為周期,綜合計(jì)算工作時(shí)間,但其平均日工作時(shí)間和平均周 工作

5、時(shí)間應(yīng)當(dāng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。 (三)不定時(shí)工作制:對(duì)符合下列條件之一的乙方,可 以實(shí)行不定時(shí)工作制。 1、高級(jí)管理人員、推銷人員、部分值班人員和其他因 工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的人員; 2、長途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫 的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊,需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的人員; 3、其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系, 適合實(shí)行不定時(shí)工作制的人員。 第五條 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的, 須甲方經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。 甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上, 應(yīng)采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適 當(dāng)方式,確保乙方的休

6、息休假和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 第六條 甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或 者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方 協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,但每日不超過一小時(shí)。因特殊原 因需延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長 工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),每月不超過三十六小時(shí)。 第七條 甲 方 依 法 保 證 乙 方 的 休 息 權(quán) 利 。 乙 方 依 法 享 受 法 定 節(jié) 假 日 以 及 探 親 、 婚 喪 、 計(jì) 劃 生 育 、 帶 薪 年 休 假 等 休 假 權(quán) 利 。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益, 依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工

7、資水平,按照本 單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞 動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。 第九條 甲方支付乙方工資形式為下列第 種形 式。 (一)計(jì)時(shí)工資:乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(周) ,績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。 (二)計(jì)件工資:乙方的勞動(dòng)定額為 ,計(jì)件單 價(jià)為 。 (三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。 第十條 乙方在試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月(周) ,不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資 的百分之八十,并不得低于甲方用工所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十一條 甲方于每月 日前以貨幣形式按月足額支 付給乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到

8、最近的工作 日支付。 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、 簽字等情況,并向乙方提供工資清單。 第十二條 甲方安排乙方在休息日加班工作的,應(yīng)當(dāng)依 法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付加班工資;安排乙方在日 法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間以及在法定節(jié)假日工作 的,應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。 乙方在法定節(jié)假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng) 期間,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十三條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家和省以及地方社會(huì)保 險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),依法繳納各項(xiàng)社 會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。 第十四條 乙方在本合同期限

9、內(nèi),休息休假、患職業(yè)病 或者因工負(fù)傷、患病或者非因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇, 以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法 律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定建立、健全 勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家各項(xiàng)規(guī)程 和標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),為乙方提供符合國家規(guī) 定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在勞動(dòng) 過程中應(yīng)當(dāng)遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。 第十六條 甲方安排乙方從事有可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的 工作,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi) 生和職業(yè)病防護(hù)教育,預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,減少職

10、 業(yè)危害。 甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進(jìn)行 健康檢查。 第十七條 乙方為女職工或者未成年工的,甲方應(yīng)當(dāng)按 照國家和省有關(guān)規(guī)定對(duì)其實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 第十八條 甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),危及乙方人 身安全的,乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康 的勞動(dòng)條件,有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。 七、勞動(dòng)合同的履行和變更 第十九條 甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履 行各自的義務(wù)。 第二十條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或 者投資人等事項(xiàng),不影響本合同的履行。 第二十一條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼 續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

11、第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定 的內(nèi)容,并以書面形式確定。 八、勞動(dòng)合同的解除、終止 第二十三條 甲乙雙方解除或者終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照 勞動(dòng)合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第 三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三 條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。 第二十四條 甲乙雙方解除或者終止本合同,符合勞 動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支 付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第二十五條 甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求 繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履 行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按 照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

12、乙方違法解除本合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠 償責(zé)任。 第二十六條 解除或者終止本合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)法 律規(guī)定,出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi) 為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)依法 向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦理工作交接時(shí)支付。 九、其它事項(xiàng) 第二十七條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與乙方訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。 乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約 金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求 乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟?培訓(xùn)費(fèi)用。 第二十八條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的,雙方可以訂立協(xié)議, 約定競(jìng)業(yè)限制條款。 乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違 約金。給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十九條 雙方約定其它事項(xiàng): 第三十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以協(xié) 商解決。協(xié)商未解決的,可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。 第三十一條 本合同未盡事宜,按照國家和省的法律、 法規(guī)、規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。 第三十二條 本合同自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章之日起 生效。 本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。 合同簽訂日期 年 月 日 甲方(簽章) 乙方(簽章) 法定代表人 或委托代理人(簽章) 簽證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章) 鑒證日期: 年 月 日

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