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1、*局黨建工作考核評分細(xì)則（總分：100分）被考核單位： 考核總得分：項目考核具體內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)得分備注基礎(chǔ)工作考核（80分）黨建工作責(zé)任（10分）1、黨建工作有計劃、有總結(jié)并及時上報得2分，無黨建工作計劃、總結(jié)的，每缺一項扣1分。2、認(rèn)真落實黨建目標(biāo)責(zé)任制，建立黨建工作目標(biāo)管理制度，每年將黨建工作同行政業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，每年聽取黨組織工作匯報2次以上，并把黨建工作納入單位年終考核評比的重要內(nèi)容得4分。查看目標(biāo)考核責(zé)任書、考核獎懲結(jié)果，少1項扣1分。3、加大黨建工作宣傳力度，每月報送組織工作信息1條以上，每年完成2篇以上理論調(diào)研文章得4分。本單位內(nèi)，無永久性黨建宣傳標(biāo)語的扣
2、1分；上報信息每少報一次扣1分；未完成理論調(diào)研文章扣1分?；鶎咏M織建設(shè)（25分）1、基層組織設(shè)置得6分。基層黨組織應(yīng)設(shè)盡設(shè)得1分，每出現(xiàn)1個應(yīng)設(shè)未設(shè)的扣0.5分；符合條件的“兩新”組織，在其成立后3個月內(nèi)建立黨組織得1分，每出現(xiàn)一個應(yīng)設(shè)未設(shè)的扣0.5分；黨務(wù)干部配備齊全得1分。2、積極開展黨員承諾制得10分。年初有專項實施方案得1分，黨員個人有承諾得1分，黨組織平時有考核、年終有總結(jié)得1分。查看相關(guān)文件和資料，缺少一項扣1分。3、有黨務(wù)工作人員、專兼用黨建辦公室、黨員活動室、完備的電教設(shè)施和規(guī)范齊全的組織制度、黨員教育管理制度得5分，每缺一項扣0.5分。4、黨組織書記實行黨建工作述職制度，每年
3、至少一次對黨建工作進行專項述職，撰寫述職報告得4分。沒有述職報告的扣2分，述職報告與實際工作脫節(jié)、空洞不實扣1分。黨員教育管理（30分）1、有黨員名冊，對黨員實行微機規(guī)范化管理，黨員信息庫建立完備得2分。查看黨員信息庫錄入情況，黨員信息庫未通過審核的，此項不得分。2、黨員教育有計劃、有制度、有載體、有實效，黨員學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)?；?，措施有力得4分。全年組織黨員集中活動達3次以上，查看集中活動記錄，缺少一次扣0.5分。黨員政治理論學(xué)習(xí)不少于5次，查看學(xué)習(xí)筆記、心得體會，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有調(diào)研理論文章，每缺少一項扣1分。3、黨員按標(biāo)準(zhǔn)交納黨費，每月按時向黨組織上繳黨費，有黨費臺帳和統(tǒng)一、規(guī)范的收繳記賬憑
4、證；總支、支部按時向局黨委全額上繳黨費得3分。黨員未及時足額交納黨費的扣2分；未建立黨費臺帳的扣1分。4、堅持“三會一課”制度，堅持季度1次的支部黨員學(xué)習(xí)制度，1次以上支委會和黨小組會議，每半年至少組織黨員上1 次黨課得4分。查看記錄，沒有堅持每季度1次支部黨員學(xué)習(xí)制度的扣1分；沒有堅持每季度1次以上支委會和黨小組會議的扣1分；每半年沒有組織黨員上1 次黨課的扣1分。5、按要求召開民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會準(zhǔn)備充分，整改措施落實到位，機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，除參加所在領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會外，能夠參加一個以上下一級黨組織的民主生活會；做好年度民主評議黨員工作得2分。查看會議記錄，沒有不得分。6、圍
5、繞本單位中心工作，每年組織開展一項黨建主題活動且成效顯著得5分，查看相關(guān)文件及記錄。7、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極開展的得10分，每個活動沒有按要求完成的扣1分，查看相關(guān)文件及記錄。發(fā)展黨員（15分）1、積極做好發(fā)展黨員工作的組織實施和宏觀指導(dǎo)得5分?？茖W(xué)制定年度黨員發(fā)展計劃；七一前向上級黨組織報送入黨積極分子、發(fā)展對象花名冊；及時對入黨積極分子進行培訓(xùn)。未制定年度黨員發(fā)展計劃、未按時報審入黨積極分子、發(fā)展對象名單、發(fā)展黨員預(yù)審材料各扣1分。2、黨員發(fā)展工作程序嚴(yán)格、材料齊備得4分。缺一個程序或少一份材料扣0.5分，有一個不按時審批的扣0.5分。3、落實發(fā)展黨員工作各項制度得6分。發(fā)展黨員、黨
6、員轉(zhuǎn)正實行公示、票決、預(yù)審，未按要求執(zhí)行的，并出現(xiàn)突擊發(fā)展黨員、假黨員現(xiàn)象此項不得分。4、全年未發(fā)展黨員的，發(fā)展黨員工作不得分。日常業(yè)務(wù)考核（20分）1、黨內(nèi)文件專人收發(fā)，黨建工作檔案資料齊全完整得5分。2、按時報送書面黨建工作計劃、總結(jié)、入黨積極分子、發(fā)展對象、接收黨員等基層組織建設(shè)相關(guān)文件報表得4分。3、完成黨建日常表格、材料上報得5分。不報或?qū)ι蠄蟮牟牧喜徽J(rèn)真調(diào)查思考，撰寫、填報質(zhì)量較差的有一次扣1分，遲報一次扣0.5分。4、按時參加組織部安排的各類培訓(xùn)、黨建工作會議得2分。無故缺席有一次扣1分。5、黨內(nèi)統(tǒng)計按時、保質(zhì)完成得4分。完成情況不好每次扣1分。創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)考核（加分）1、黨建工作被省、市、縣委組織部評為先進的分別加5分、3分、2分2、基層黨建工作經(jīng)驗在省、市、縣有關(guān)工作會議上交流的，分別加5分、2分、1分。3、在國家級、省、市黨報黨刊、新聞媒體、黨建網(wǎng)站發(fā)表（播出）基層黨建工作文稿，分別加3分、2分、1分，簡訊、信息減半。
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