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1、共青團(tuán)市委青年人才工作總結(jié)市人才辦：年以來，團(tuán)市委認(rèn)真貫徹市人才工作會議精神，始終堅持人才資源是第一資源觀念，緊緊圍繞黨政中心工作，服務(wù)青年、服務(wù)社會、服務(wù)大局，始終堅持科學(xué)發(fā)展觀和“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，堅持把青年人才的培養(yǎng)、凝聚、舉薦作為青年人才工作的出發(fā)點，大力開發(fā)青年人力資源，為服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局作出了積極貢獻(xiàn)。一、圍繞全市人才工作新要求，大力培養(yǎng)青年黨政人才我們緊緊圍繞市委關(guān)于人才工作的新要求，立足于共青團(tuán)工作實際，堅持依托創(chuàng)先爭優(yōu)、黨建帶團(tuán)建，把培養(yǎng)青年黨政干部作為全市青年人才隊伍建設(shè)的重中之重，加大年輕干部的培養(yǎng)力度，使廣大青年黨政干部人才快速成長、脫穎而出。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓
2、好落實。按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出的全年人才工作思路，我們積極爭取各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，將青年人才隊伍建設(shè)納入黨建帶團(tuán)建工作的重要內(nèi)容，在工作中我們堅持把青年人才工作和共青團(tuán)品牌工作有機(jī)結(jié)合、相互補(bǔ)充，按照市委對人才工作的要求和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，積極落實人才工作的具體任務(wù)。二是突出重點，扎實抓好培訓(xùn)。培訓(xùn)是提高干部素質(zhì)、增強(qiáng)干部能力的有效途徑。我們堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，始終把握青年干部成長規(guī)律，拓寬青年干部成長渠道，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，通過黨校輪訓(xùn)、掛職鍛煉等形式，開拓他們的視野，增長他們的才干。我們以培養(yǎng)造就“黨放心、青年滿意”的基層團(tuán)干部隊伍為目標(biāo)，做好團(tuán)中央“百千
3、萬”培訓(xùn)工程實施工作，積極開展各級團(tuán)委負(fù)責(zé)同志業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全年共有15名團(tuán)干部參加了省及以上專題培訓(xùn)，極大開拓了工作視野。各縣區(qū)團(tuán)委根據(jù)工作實際，分別與本級組織部門舉辦了團(tuán)干部培訓(xùn)班。利用年初工作安排會（全委會）、半年工作推進(jìn)會、全市共青團(tuán)理論讀書班活動等對團(tuán)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。7月，團(tuán)市委召開各界青年代表學(xué)習(xí)貫徹胡總書記“七一”講話精神座談會、市直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位青年代表座談會、學(xué)習(xí)見義勇為青年王森先進(jìn)事跡座談會等，并在全市團(tuán)干部、團(tuán)員青年中掀起了學(xué)習(xí)熱潮，各級團(tuán)組織通過座談會、寫學(xué)習(xí)體會、召開事跡報告會等形式學(xué)習(xí)先進(jìn)典型。通過理論學(xué)習(xí)，使各級團(tuán)組織緊密結(jié)合自身工作實際，將學(xué)習(xí)貫徹到實際工作中、重
4、點推進(jìn)工作，努力創(chuàng)新思路，開創(chuàng)了共青團(tuán)工作的新業(yè)績。三是抓住契機(jī)，積極舉薦青年人才。爭取市委組織部下發(fā)關(guān)于將黨建帶團(tuán)建工作納入黨建工作目標(biāo)考核的通知和全市黨建帶團(tuán)建考核細(xì)則，并把黨建帶團(tuán)建納入各級黨組織主要負(fù)責(zé)人述職內(nèi)容，加強(qiáng)對團(tuán)干部協(xié)管溝通工作，建立健全了基層團(tuán)建、人才推薦的組織保障和制度設(shè)計。著手建立動態(tài)青年工作者的電子檔案庫，為團(tuán)干部的任職、發(fā)展、獎懲、轉(zhuǎn)崗等提供依據(jù)，使團(tuán)干部成為培養(yǎng)青年黨政干部的重要來源。大力加強(qiáng)青年人才鍛煉交流力度。在市委組織部的支持下，今年，我們選調(diào)了2名優(yōu)秀基層團(tuán)干部到團(tuán)市委機(jī)關(guān)工作，借調(diào)了4名優(yōu)秀青年到機(jī)關(guān)鍛煉。掛職鍛煉為各級團(tuán)干部提供了學(xué)習(xí)提高的平臺，有力促
5、進(jìn)了團(tuán)組織上下級之間、團(tuán)的工作和黨政工作之間的相互交流。二、圍繞創(chuàng)新創(chuàng)效，著力培養(yǎng)青年企業(yè)經(jīng)營管理人才和高技能人才我們緊緊圍繞災(zāi)后重建任務(wù)對青年人才的需求和要求，圍繞加快經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的目標(biāo)，立足水電、化工、食品醫(yī)藥、新型建材等產(chǎn)業(yè)布局，組織開展“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動”，引導(dǎo)青年投身實踐、創(chuàng)新創(chuàng)效，促進(jìn)了企業(yè)深化改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整、嚴(yán)格管理和技術(shù)進(jìn)步。市青聯(lián)組織省、市青聯(lián)委員和部分城區(qū)團(tuán)干部50余人參觀了我市人防應(yīng)急指揮中心、移動新華街營業(yè)廳等災(zāi)后重建項目。市青年企業(yè)家協(xié)會開展了“我為發(fā)展獻(xiàn)一計”活動。組織網(wǎng)絡(luò)志愿者、優(yōu)秀青年人才走進(jìn)基層觀變化，走進(jìn)群眾看民生，走進(jìn)網(wǎng)絡(luò)談感想，并開展了網(wǎng)絡(luò)討論和征文比賽
6、，將經(jīng)濟(jì)發(fā)展和青年人的成長、成才緊密結(jié)合，努力培養(yǎng)造就一批懂經(jīng)營、善管理的優(yōu)秀青年人才。通過邀請專家創(chuàng)業(yè)講座、組織青年企業(yè)家聯(lián)誼、召開青年企業(yè)家懇談會等形式，更好地服務(wù)了我市青年企業(yè)家學(xué)習(xí)和應(yīng)用現(xiàn)代企業(yè)管理知識，建立互動開放的信息平臺。圍繞青工創(chuàng)新創(chuàng)效，我們聯(lián)合市勞動就業(yè)部門定期、不定期舉辦人才招聘會、就業(yè)培訓(xùn)會，大力促進(jìn)我市從業(yè)青年對技能培訓(xùn)和理論學(xué)習(xí)的高度重視，深入貫徹了市委、市政府關(guān)于進(jìn)一步做好高技能人才工作的要求。三、圍繞創(chuàng)業(yè)增收，全力培養(yǎng)青年專業(yè)技術(shù)人才我們緊緊圍繞建設(shè)新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會的要求，以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、增收增效為目標(biāo)，鼓勵青年人才干事業(yè)、支持青年人才干成事業(yè)、幫助青年人才干好事
7、業(yè)，形成了人盡其才、人人成才的良好局面。一是培育農(nóng)村致富能手。我們通過加強(qiáng)技能培訓(xùn)、提供創(chuàng)業(yè)資金貸款、提供技術(shù)扶持等政策，加大對農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人的培養(yǎng)力度，積極發(fā)揮示范帶動作用，有效引導(dǎo)農(nóng)村青年積極增產(chǎn)、增效，科技致富。各縣市區(qū)還結(jié)合實際開展了農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人評選表彰活動，激發(fā)了廣大團(tuán)員青年科技致富的熱情，有效地服務(wù)了農(nóng)村青年增收成才，使一大批青年“土專家”成為了建設(shè)社會主義新農(nóng)村的生力軍。目前，全市95%以上的村都有一至兩名青年致富能手，形成了培養(yǎng)一人、惠及一家、帶富一村的良好格局。二是培育青年創(chuàng)業(yè)典型。為切實發(fā)揮團(tuán)組織優(yōu)勢，為創(chuàng)業(yè)青年辦實事，解難事，團(tuán)市委大力爭取并面向創(chuàng)業(yè)青年公布
8、各項優(yōu)惠扶助政策和具體服務(wù)措施，公開各有關(guān)部門服務(wù)創(chuàng)業(yè)具體經(jīng)辦科室聯(lián)系方式，疏通創(chuàng)業(yè)者與各職能部門聯(lián)系渠道。通過“青年創(chuàng)業(yè)大講堂”、“創(chuàng)業(yè)學(xué)苑”專欄，青年創(chuàng)業(yè)典型推介、組建創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)等活動掀起了青年創(chuàng)業(yè)熱潮，有力指導(dǎo)了青年創(chuàng)業(yè)實踐，引導(dǎo)和幫助廣大青年踴躍投身創(chuàng)業(yè)實踐，使創(chuàng)業(yè)成為了培育青年人才的“孵化器”，受到大學(xué)畢業(yè)生、下崗失業(yè)青年、復(fù)員青年軍人、進(jìn)城務(wù)工青年等群體的熱烈歡迎，涌現(xiàn)出樂青銘等一大批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)典型， 四、建立和完善青年人才的激勵保障機(jī)制1、積極營造青年人成長成才社會氛圍。我們利用各類宣傳媒體，加大宣傳，積極營造“人人皆可成才”的良好氛圍，激勵青年人才脫穎而出。積極開展十大杰出（優(yōu)秀）青年評選、團(tuán)員志愿服務(wù)隊進(jìn)社區(qū)（景區(qū)）、青年文明號創(chuàng)建等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，選樹了高攀、趙海伶、王森、徐陽能等青年先進(jìn)典型。為全市廣大青年樹立起人生“航標(biāo)燈”，激勵青年努力拼搏，發(fā)奮成才。2、積極搭建引進(jìn)青年人才的平臺。年，團(tuán)市委積極爭取 “大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”在我市的引進(jìn)力度，積極爭取全國、全省項目，新引進(jìn)西部計劃青年志愿者86人，在崗志愿者達(dá)215人，覆蓋到全市7個縣區(qū)。志愿者們絕大多數(shù)被分配到事務(wù)繁忙的基層崗位，相當(dāng)部分都擔(dān)任了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、學(xué)校、部門的團(tuán)委（支部）副書記，他們服務(wù)在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)。共青團(tuán)市委 年12月5日
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