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1、銀行2019年精神文明創(chuàng)建工作總結(jié) 2019年以來，在縣委、政府及上級行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我行認真貫徹落實十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞中心工作，以支持地方經(jīng)濟為中心，以精神文明創(chuàng)建為主題，全面動員，精心組織，開展了扎實有效的創(chuàng)建活動。 一、主要做法和成效 （一）高度重視，營造宣傳氛圍 一是加強領(lǐng)導(dǎo), 健全組織領(lǐng)導(dǎo)機制，落實責任。堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，成立銀行精神文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成職責明確的組織領(lǐng)導(dǎo)機制。二是廣泛宣傳，營造良好氛圍。深入動員，通過精神文明創(chuàng)建工作專題會議等，提要求，抓落實。利用營銷宣傳及各網(wǎng)點LED播放文明宣傳標語等形式，營造創(chuàng)建氛圍。
2、（二）內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，全面建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍 一是加強班子建設(shè)，以創(chuàng)建學習型先進領(lǐng)導(dǎo)班子為目標，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)和能力。二是提高廣大員工的思想政治水平。學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話，結(jié)合“兩學一做”學習教育和“遵黨紀、明禁令、守廉潔”主題教育活動，提升員工思政水平。三是大力開展員工警示教育，進行黨紀行規(guī)、廉潔文化教育等教育，牢固樹立員工合規(guī)廉潔意識。組織觀看警示教育片、參觀反腐基地，進行以案說法。四是努力提高員工素質(zhì)，加強人才培養(yǎng)，重點開展職工繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)。五是做好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，開展窗口服務(wù)大檢查，自覺接受社會監(jiān)督。認真對“12345”便民中心收集的意見建議
3、進行反饋，做到事事有回音，件件有落實。 （三）開展形式多樣的志愿服務(wù)和文體活動 一是參與公益事業(yè)，開展“母親健康1+1公益募捐及“中華慈善日”慈善援助活動。二是開展志愿服務(wù)活動，結(jié)合“金融知識宣傳月”、“防范非法集資宣傳月”等活動，為廣大群眾、學生宣傳金融知識，防止受騙。三是堅持“以人為本”，切實關(guān)愛員工。大力開展“冬送溫暖”、“夏送清涼”等系列活動，扎實組織特殊節(jié)假日及特殊家庭慰問工作。四是豐富職工業(yè)余文化生活，開展了乒乓球、羽毛球比賽、“趣味運動會”等。 二、存在的主要問題 （一）認識不到位。個別部門對精神文明建設(shè)工作重視程度不夠，沒有像抓業(yè)務(wù)工作那樣抓創(chuàng)建工作，協(xié)調(diào)配合意識和責任意識不強，群眾廣泛參與的積極性不夠高。 （二）獎勵制度不健全。對精神文明建設(shè)成果看得不重。如部門、單位和個人的榮譽，不能與評先選優(yōu)特別是干部的提拔掛鉤，致使精神文明建設(shè)的榮譽稱號逐漸失去應(yīng)有的吸引力。 創(chuàng)建精神文明單位工作是一項長期而艱巨的工程，任重而道遠。我們將牢牢抓住文明建設(shè)不放松，加強和改進思想政治工作，進一步提升支行物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)水平，實現(xiàn)各項工作又快又好發(fā)展。
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