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1、黨校2019年度工作計劃一20 xx年區(qū)委黨校工作的總要求是:以黨的xx大、xx屆三中、四中全會和xx系列重要講話精神為指導,以落實區(qū)委十一屆十次全會工作部署為主線,以“四個主動”適應區(qū)域發(fā)展“五個新常態(tài)”,切實強化黨建統(tǒng)領(lǐng)作用,切實增強干訓工作職能,切實提升科研咨政水平,切實打造校園特色文化,堅持高標準,堅持有創(chuàng)新,為 “全面深度轉(zhuǎn)型,高端綠色發(fā)展”戰(zhàn)略提供智力支持和思想保證。一、主動適應從嚴治黨新常態(tài),切實強化黨建統(tǒng)領(lǐng)作用在全面從嚴治黨的新常態(tài)下,發(fā)揮好黨建統(tǒng)領(lǐng)作用,要著力強調(diào)“三個突出”:首先,要在班子建設(shè)上突出表率作用。一是提升理論素養(yǎng)。把中央、市委特別是區(qū)委黨員領(lǐng)導干部精神家園建設(shè)要
2、素、“十要十不準”規(guī)矩、領(lǐng)導班子抓紀律、基層組織抓服務(wù)等要求作為中心組學習研修的重要內(nèi)容,校委中心組集中學習不少于12天。二是搞好專題教育。“七一”前,以踐行“三嚴三實”為主題召開校委班子民主生活會,要緊密聯(lián)系黨校工作和個人實際,深入查找不足,深刻剖析原因,認真制定整改措施。三是抓實制度建設(shè)。集中修改完善41項黨校制度,堅持校委班子民主集中制和“三重一大”制度,抓好廉政風險防控管理“三個體系”建設(shè),認真組織好黨風廉政教育月活動。四是用好建言獻策。堅持校委班子聯(lián)系制度和定期與干部談話制度,每學期校委要組織召開一次科室座談會,了解情況,解決問題。校委成員每年要與分管科室同志談心一次,摸清思想、工作
3、、生活情況,幫助解決實際問題。啟動“我向校長直通車”,匯總建設(shè)性的意見建議,逐條研究,責任到人,具體落實,積極化解內(nèi)部矛盾。五是夯實組織基礎(chǔ)。加強機關(guān)黨委和兩個支部建設(shè),配強配精黨務(wù)工作人員,11月底前完成對一、二支部換屆。其次,要在隊伍鍛造上突出關(guān)口意識。要把好“三個關(guān)口”:一是把好入口關(guān)。按照公務(wù)員錄用程序,擬接收2名新員工,充實黨校教科研力量。二是把好教育關(guān)。要注重思想引領(lǐng),利用全體干部會、中層干部會、科室座談會等形式,靈活運用“知、愛、教、管”四字工作法,有針對性地抓好經(jīng)常性思想教育,使全體教職工認真踐行社會主義核心價值觀,塑造“學高為人師,行端為世范”的黨校人形象。三是把好培養(yǎng)關(guān)。用
4、規(guī)范程序、監(jiān)督過程、公示公開選拔好中層骨干,保證組織意圖與群眾意愿相統(tǒng)一;用嚴格管理、制度規(guī)范樹人育人,每月組織黨員干部集中學習不少于2次,同時通過參與早廣播操加強考勤管理,通過設(shè)置“月度光榮榜”加強示范帶動,通過輪崗交流加強年輕干部能力鍛造,通過實地參觀、體會分享激發(fā)工作熱情,不斷提高干部隊伍整體素質(zhì)。再次,要在活動設(shè)計上突出黨性錘煉。一方面是打造黨建工作三個平臺,建立網(wǎng)上黨建工作園地、增設(shè)校院工作黨建???、開辟黨建活動文化專欄,進一步強化“黨校姓黨”意識;另一方面是組織好紀念建黨94周年“七個一”系列活動,通過開展升國旗、重溫入黨誓詞、“端正黨風,嚴明黨紀”主題黨課、“三嚴三實”征文比賽、
5、評選表彰優(yōu)秀黨員、觀看主題電影、走訪慰問幫扶對象七項活動,強化黨員干部的歸屬感、榮譽感和責任感。二、主動貼近區(qū)域發(fā)展新要求,切實增強干訓工作職能黨校作為培訓輪訓黨員領(lǐng)導干部的主渠道、主陣地,預計全年舉辦各類培訓班次60期,培訓人次達到6000人,同時干訓工作必須貼近區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略與實際需求,要重點把握“三個用力”:第一,要在創(chuàng)新培訓模式上持續(xù)用力。一是在培訓內(nèi)容上創(chuàng)新。按照XX區(qū)貫徹落實XX市貫徹落實的實施意見方案要求,在內(nèi)容上提升理論武裝和黨性教育、能力培養(yǎng)和知識更新課程比例,并結(jié)合培訓需求調(diào)查和效果評估,對排名靠后的課程自然淘汰,力爭每期主體班次培訓課程更新率達到20%;同時,充分挖潛內(nèi)部資
6、源,自主開發(fā)“井岡山精神”、“延安精神”、“西柏坡精神”、“沂蒙精神”四講紅色基因系列課程,組織兩輪試講,邀請市委黨校專家進行點評指導,努力提高授課水平;安排教研室教師醞釀開發(fā)“堅定理想信念”、“踐行三嚴三實”、“弘揚傳統(tǒng)文化”、“修煉官德人品”四講精神家園系列課程,推動區(qū)委黨校教師隊伍更多參與主體班教學。二是在培訓方式上創(chuàng)新。加強對案例式、情景式培訓方法的運用,要求在主體班次中,案例教學、情景模擬、現(xiàn)場教學和學員研討比例課程在30%以上,同時安排四名教研室教師每人開發(fā)一處現(xiàn)場教學基地。三是在培訓機制上創(chuàng)新。以大講堂、系列專題培訓班等形式,繼續(xù)與區(qū)人大、政協(xié)、教工委、城管委、八角街道等開展合作
7、辦學,加強整體設(shè)計,擴展培訓面。第二,要在加強培訓管理上持續(xù)用力。一是強化專業(yè)培訓。輸送班主任到中央黨校、市委黨校掛職學習鍛煉,進一步提升班主任能力素質(zhì)。二是強化教學管理。利用“教師、學員雙評估”、“培訓成效雙反饋”等形式,切實完善學員培訓考核評價辦法,嚴格學風建設(shè),加強學員自主管理,通過學員臨時黨支部、班委、班級工作組等抓手,開展學員自主導課點評、設(shè)置學員論壇,促進班級活動系列化、學習培訓主動化、學風學紀嚴格化。三是強化問題導向。聯(lián)合區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局,到部分單位調(diào)研需求,認真聽取學員建議,集中解決培訓管理中的重點難點問題。第三,要在開發(fā)師資課程上持續(xù)用力。一是主動加壓定指標。在鞏固原
8、有師資的基礎(chǔ)上,要求班主任每年人均引入師資不少于6人,全校教職工人均引入師資不少于2人。二是探索引進導師制。加大“領(lǐng)導干部進課堂”比重,邀請有豐富實踐經(jīng)驗的領(lǐng)導干部擔任各類主體班次教師,對學員開展手把手的“傳幫帶”式培訓。三是整體挖掘拓平臺。依托與北京師范大學合作辦學這個載體,整體吸納哲學與社會學學院教師資源,引入實習生擔任助理班主任,充實黨校師資儲備庫。三、主動對接思想智庫新任務(wù),切實提升科研咨政水平黨校作為新時期重要智庫,必須圍繞提高社會治理能力和經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大現(xiàn)實問題開展調(diào)研和決策咨詢,要努力形成“三個提升”:一是提升科研工作質(zhì)量。對內(nèi),堅持校領(lǐng)導帶頭搞科研,促進全體教職工扎實做科
9、研,全年完成校級課題不少于15項、區(qū)級課題不少于5項、市級課題不少于2項;對外,要加強與市黨建研究會、市委黨校和市社會主義學院以及區(qū)重點職能部門的聯(lián)合調(diào)研,充分利用好學員資源優(yōu)勢,形成調(diào)查研究的整體鏈條。二是提升咨政轉(zhuǎn)化質(zhì)量。召開決策咨詢工作推進大會,邀請XX市委黨校副校長李燕奇、決策和咨詢部主任趙莉和區(qū)政策研究室主任趙恩國3名市、區(qū)智庫專家,就“如何認識黨校決策咨詢工作”、“如何撰寫決策咨詢報告”、“如何搞好課題調(diào)研工作”,對全體教職工進行咨政培訓,幫助教職工進一步明確決策咨詢工作的重要意義、掌握決策咨詢報告的撰寫方法、加快咨政轉(zhuǎn)化進程,力爭多出成果、出好成果。三是提升宣傳載體質(zhì)量。充分發(fā)揮
10、校院工作專刊宣傳引導作用,在黨校內(nèi)部和學員中間積極約稿,適時開設(shè)增刊,設(shè)置好主題,緊跟住熱點,用好理論宣講陣地,反映黨校建設(shè)成效;充分利用參與國家級、市級、區(qū)級專題研討活動機會,撰寫高質(zhì)量學術(shù)征文,努力提升黨校知名度。四、主動謀劃科學治校新布局,切實打造特色校園文化堅持黨校姓黨,推動科學治校,形成“提素質(zhì),盡全力,揚仁愛”的校園特色文化,要努力落實“三個注重”:一是注重拓展服務(wù)外延。加強理論宣講,選派優(yōu)秀教師到黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、部隊和基層社區(qū)開展理論宣講,力爭宣講突破20次,發(fā)揮好黨校服務(wù)區(qū)域發(fā)展作用;開展好聯(lián)合培訓,滿足區(qū)工會、社會組織和企業(yè)單位等臨時班次服務(wù)需求;完成好委托出題任(教師
11、傳幫帶工作計劃)務(wù),為區(qū)屬部分委辦局、街道中層干部競爭上崗筆、面試出題提供服務(wù),成立2個專門出題小組,確保出題工作公正嚴密;做好后勤保障工作,為各類培訓班次、在職研究生、區(qū)委巡視組、掛職干部、婦女商會五類服務(wù)對象提供精細化保障,于細微之處見精神,體現(xiàn)黨校服務(wù)和管理水平。二是注重激發(fā)校園活力。進一步用好文化長廊,發(fā)揮118塊宣傳專欄潛移默化的啟示引導作用,弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,凝聚發(fā)展共識;進一步開展爭創(chuàng)文明崗位和文明標兵活動,用身邊的榜樣激發(fā)大家事業(yè)心;進一步加強工會工作,廣泛開展“紅色行”、“綠色行”、“廉政行”、“科技行”、“健康行”等活動,舉辦好第三屆趣味運動會,落實在職職工醫(yī)療互助,形成互助互愛的良好氛圍。三是注重做實人文關(guān)懷。積極為在職教職工送溫暖,設(shè)立幫扶慰問金,及時慰問住院職工及家屬,組織心理疏導,送生日祝福,有針對性地解決實際問題,使全體教職工困難有人幫,煩惱有地兒訴,發(fā)展有平臺;積極做好退休干部服務(wù)工作,組織好春游、秋游、體檢、報刊訂閱和迎新春團拜會,讓老同志們切實感受到組織的陽光和雨露,愉快地安度晚年生活。