勞動(dòng)合同書樣本 (2).doc

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勞動(dòng)合同書樣本 編號(hào)： 甲　方： 乙　方：_________________________ 簽訂日期：_________年_____月_____日 甲方： 法定代表人： 　　注冊地址： 乙方： 性別： 居民身份證號(hào)： 出生日期： 年 月 日 在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日 家庭住址： 郵政編碼： 戶口所在地： 省（市） 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合 同，共同遵守本合同所列條款。 一、 勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同。 　　本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。 　　 本合同于 終止。 　　二、工作內(nèi)容 　　第二條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。 　　第三條　乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 　　第四條　甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。 　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過 40小時(shí)。 　　執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。 第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時(shí)間， 應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付 不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的 工資報(bào)酬。 　　乙方加班工資基數(shù)為每日 元或按 執(zhí)行。 第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操 作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。 　　第七條　甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。 　　四、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。乙方在試用期間的工資 。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 。 　 　第九條　甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。 　　五、保險(xiǎn)福利待遇 　　第十條　甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。 　　第十一條　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。 　　第十二條　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第十三條　甲方為乙方提供以下福利待遇： 　 。 　　六、勞動(dòng)紀(jì)律 　　第十四條　甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。 　　第十五條　乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除 　　第十六條　有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)： 　?。ㄒ唬〖滓译p方協(xié)商一致的； 　?。ǘ┯喠⒈竞贤罁?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的； 　?。ㄈ∮喠⒈竞贤罁?jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 　　第十七條　當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更 同意變更本合同。 　　第十八條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 　　第十九條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　（一）　在試用期間被證明不符合錄用條件的； 　　（二）　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的； 　?。ㄈ?yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 　?。ㄋ模”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。 　　第二十條　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知 乙方： （一）乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行 安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的； 　?。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙 方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十一條　甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情 況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除合同： 　?。ㄒ唬l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的； 　　（二）　因防治工業(yè)污染源搬遷的； 　?。ㄈ∩a(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。 　　第二十二條　乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同： 　?。ㄒ唬』悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的； 　　（二）　患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 　?。ㄈ∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 　　（四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的； 　?。ㄎ澹?fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的； 　?。〗ㄔO(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的； 　?。ㄆ撸×x務(wù)服兵役期間的； 　　（八）　集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。 　　第二十三條　乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。 　　第二十四條　有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 　　（一）在試用期內(nèi)的； 　?。ǘ┘追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 　　（三）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的； 　?。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 第二十五條　本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系 的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。 　　八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂 　　第二十六條　有下列情形之一的，本合同終止： 　?。ㄒ唬┖贤谙迣脻M的； 　?。ǘ┖贤s定的終止條件出現(xiàn)的； 　?。ㄈ┮曳竭_(dá)到法定退休條件的； 　　（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的； 　?。ㄎ澹┓?、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第二十七條　本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通 知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1 日，支付乙方1日工資的賠償金。 　　第二十八條　有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)： 　?。ㄒ唬┘滓译p方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的； （二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞 動(dòng)合同的。 出現(xiàn)本條第（二）項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同 期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其 簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 　　九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 　　第二十九條　發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 　　（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； （二）支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)， 另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　第三十條　有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過12個(gè)月： 　?。ㄒ唬┙?jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的； 　?。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的； 　?。ㄈ┍竞贤谙迣脻M，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。 　　第三十一條　有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)： 　?。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 　?。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的； 　?。ㄈ┘追讲脺p人員的。 　　第三十二條　甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。 　　第三十三條　甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　第三十四條　甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 　　第三十五條　甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 　　第三十六條　甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為 。 　　第三十七條　乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 　　第三十八條　乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 雙方約定 　　 十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 　　第三十九條　甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 　　十一、勞動(dòng)爭議處理及其它 　　第四十條　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第四十一條　本合同的附件如下 　 第四十二條　本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十三條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：（公章）　 乙方：（簽字或蓋章） 法定代表人： 或委托代理人： （簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日 簽證機(jī)關(guān)（蓋章）：　 簽證員（簽字或蓋章）： 簽訂日期： 年 月 日 勞動(dòng)合同續(xù)訂書 本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。 甲方（蓋章）：　　　　　 乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人： 或委托代理人（簽字或蓋章）：　　　　 　　　　　 年 月 日 勞動(dòng)合同變更書 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)本合同做以下變更： 1.___________________________________________________________________ 2.___________________________________________________________________ 3.___________________________________________________________________ 甲方（蓋章）：　　　　　 乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人： 或委托代理人： （簽字或蓋章）　　　　 　　　　　 年 月 日 　　 使用說明 　　一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。 　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。 　　簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。 　　三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第三十九條中寫明。 　　四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。 　　五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準(zhǔn)確，不得涂改。 　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。 合同范本