勞動合同含保密協(xié)議

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全日制勞動合同書 甲方（用人單位） 用人單位名稱 用人單位住所 法定代表人或負(fù)責(zé)人 乙方（勞動者） 姓 名 性 別 出生年月 文化程度 戶籍所在地址 現(xiàn)居住(通訊地址 居民身份證號碼 家庭聯(lián)系方式（電話） 個(gè)人聯(lián)系電話 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 一、勞動合同期限 甲乙雙方約定按下列 A 種方式確定“勞動合同期限”： A、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 B、無固定期限的勞動合同自 / 年 / 月 / 日起。并約定試用期自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。 C、以完成 / 工作任務(wù)為勞動合同期限，自 / 年 / 月 / 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。 二、工作地點(diǎn) 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 本公司所在地 三、工作內(nèi)容 （一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。 （二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。 （三） 無 四、工作時(shí)間和休息休假 （一）甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行 A 條款，平均每周工作不超過四十小時(shí)。 A、每周工作 5 日，每天工作 8 小時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。 B、甲方實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行 ／ 班 ／ 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。 （二）甲方安排乙方的 ／ 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。 （三）甲方安排乙方的 ／ 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。 （四）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 （五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。 五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù) （一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方現(xiàn)行崗位是否屬于可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位（是 ／ 否 √ ），可能存在的危害為： ／ ；甲方所采取的措施、待遇： ／ 。 （二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 （三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 （四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。 （五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 （一）甲方承諾每月 25 日為發(fā)薪日。 （二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn) 元。 （三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇確定 B 條款： A、 乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 ／ 元。乙方加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)，雙方約定為： 蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)元/月 。 B、 甲方對乙方實(shí)行 內(nèi)部工資分配辦法 ，乙方的基本工資確定為每月蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資； C、 甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。 D、…… （四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 內(nèi)部工資正常增長辦法 確定。 七、社會保險(xiǎn) （一）雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。 （二）甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。 （三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。 八、雙方協(xié)商一致，約定下列 AB 條款： A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。 B、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。 C、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為： 無 D、甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇： 按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 E、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)： 無 九、勞動爭議處理 （一）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。 （二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 （三）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。 十、其他事項(xiàng) （一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。 （二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 （三）本合同不得涂改。 （四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。 （五）本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。 （六）本合同附件包括： 公司各項(xiàng)管理制度。 以下無正文。 法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 乙方簽名： 甲方蓋章： 簽章日期： 簽名日期： 勞動合同變更記錄 經(jīng)雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同做如下變更： 法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 乙方簽名： 甲方蓋章： 簽章日期： 簽名日期： 員工保密協(xié)議 鑒于乙方在甲方單位從事 崗位工作，期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會，為明確乙方的保密義務(wù)， 根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《勞動法》、《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議： 一、保密的內(nèi)容和范圍 甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容： （一）技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。 （二）經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號等。 （三）甲方的交易秘密，包括但不限于商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期。 （四）甲方的管理秘密，包括但不限于財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬、建設(shè)和經(jīng)營計(jì)劃、重要會議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、人事檔案以及甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料等。 （五）乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。 二、保密義務(wù) 對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下義務(wù)： （一）不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密； （二）不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密 （三）不得使任何第三人（包括甲方單位內(nèi)部員工）獲得、使用或計(jì)劃使用甲方商業(yè)秘密信息； （四）不得出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息； （五）不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等； （六）因工作保管、接觸的有關(guān)單位的文件應(yīng)妥善保存，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的，應(yīng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告； 乙方無論因何種原因結(jié)束在甲方的工作時(shí)，都應(yīng)及時(shí)將所有與甲方經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料（包括個(gè)人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等）無償交與給甲方。 3、 保密期限 甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起開始，至上述商業(yè)秘密依法公開時(shí)止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除、終止而免除。 4、 違約責(zé)任 　 乙方違反本協(xié)議項(xiàng)下的任何規(guī)定，甲方都有權(quán)： （一） 責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為； （二）視情節(jié)處以罰款，扣發(fā)獎(jiǎng)金或其他紀(jì)律處分、行政處分直至開除； （三） 要求乙方賠償違約金 萬元，并另行賠償甲方因其違約或侵權(quán)行為而導(dǎo)致的一切經(jīng)濟(jì)損失及尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費(fèi)用,包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)用、鑒定費(fèi)、差旅費(fèi)等; （四） 觸犯法律的，提請有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。 5、 爭議的解決方法 因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方應(yīng)向甲方所在地人民法院起訴處理。 六、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人（簽字）： ________年____月____日 ________年____月____日 6