愛崗敬業(yè)做好本職工作范文.doc

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演講稿/比賽演講稿 愛崗敬業(yè)做好本職工作范文 　　隨著社會的發(fā)展和進步，社會分工越來越趨于細密而多樣，形成了不同的領(lǐng)域、不同的部門和不同的崗位。這些部門和崗位之間形成了唇齒相依的有機聯(lián)系。我們的社會也就在這樣的分工中有機地協(xié)調(diào)運行，我們的事業(yè)也就在各行各業(yè)的共同努力下順利發(fā)展?！氨娙耸安窕鹧娓摺薄Ｖ挥幸揽坎煌瑣徫簧先藗兊那趭^工作，形成強大合力，我們的事業(yè)才能興旺發(fā)達。 　　當(dāng)前，在一些干部中存在一些不良現(xiàn)象，有的熱衷于庸俗的“關(guān)系學(xué)”，不用心工作，得過且過；有的對工作“懶”、“拖”、“躲”；有的對工作既“浮”又“虛”；有的則左攀右比，認為這個部門的工作好，而另一個部門的工作不好，等等。這些問題，說到底還是一個世界觀問題，一個精神狀態(tài)問題。因此，要做好本職工作，就必須端正世界觀，保持一個良好的精神狀態(tài)。 　　大力發(fā)揚敬業(yè)思想，一門心思干工作。一臺機器的運轉(zhuǎn)需要各個部件的有機配合，改革與建設(shè)事業(yè)也需要各行各業(yè)、不同崗位人們的共同努力。任何一個希望國家富強和人民幸福的同志，都應(yīng)當(dāng)十分珍惜自己的崗位，將全部精力投入本職工作。在一個崗位干了一段時間、熟悉了一些情況后，就以為工作“不過如此”，可以隨便應(yīng)付；或大部分心思用于“拉關(guān)系”、“走門子”，工作敷衍塞責(zé)。這不是一個合格的人民公仆的表現(xiàn)。若以那樣的心態(tài)和方式來對待工作，工作怎能有進步？事業(yè)怎能有發(fā)展？其實，一個合格的人民公仆，首先應(yīng)當(dāng)是一個愛崗敬業(yè)者，真正做到用心學(xué)習(xí)，用心鉆研，干一行通一行，干一行愛一行，精益求精，不斷發(fā)展。 　　大力發(fā)揚責(zé)任意識，敢抓敢管干工作。每個單位特別是黨政機關(guān)都已實行職位分類，以事定崗，以事定人，每個崗位都承擔(dān)著一定的職責(zé)。這就要求每個同志都能自覺堅守崗位，積極擔(dān)負起本崗位的責(zé)任，努力將自己分內(nèi)事辦好，不能把主業(yè)當(dāng)副業(yè)，盡做些趕熱鬧的事，結(jié)果“種了人家的田，荒了自家的地”。要敢于面對矛盾，觸及問題，尤其要盡心盡責(zé)地解決與群眾利益密切相關(guān)的問題。在職責(zé)范圍內(nèi)，自己能夠處理的問題決不回避、推諉，自己能夠化解的矛盾決不上交。只有這樣，才能將大量問題解決在基層，將大量矛盾化解在萌芽狀態(tài)，促進改革、發(fā)展和穩(wěn)定。 　　大力發(fā)揚務(wù)實作風(fēng)，在務(wù)實中創(chuàng)新。任何事業(yè)的發(fā)展和進步，都離不開創(chuàng)新。但創(chuàng)新并不是想當(dāng)然，不是空中樓閣，而是****于實踐，****于艱苦細致的具體工作。因此，創(chuàng)造性地開展本職工作，務(wù)必求真務(wù)實，切忌心浮氣躁，更忌弄虛作假。有的地方、有的同志干工作，喜歡追求標新立異，動輒“大思路”、“大手筆”，看似熱鬧，實則虛得很，瞎折騰。講究務(wù)實，就應(yīng)當(dāng)從實處著手，做好職責(zé)內(nèi)的每一件事，解決好每一個問題，扎扎實實，堅持不懈。這樣，工作就必有所成。 　　大力發(fā)揚奉獻精神，樂于服務(wù)，艱苦奮斗。我們的一切工作都是“服務(wù)”，為人民服務(wù)，為黨和國家服務(wù)。做好本職工作，就是要做好服務(wù)工作。應(yīng)當(dāng)承認，由于分工不同，人們的職責(zé)有輕重，權(quán)力有大小。權(quán)力越大，就意味著責(zé)任越重，更應(yīng)當(dāng)兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作；同樣，位處“低微”，也決不意味著為人民服務(wù)的責(zé)任就輕了，作用就小了。因此，我們不管處于什么位置，都應(yīng)當(dāng)恪盡職守，勇于奉獻。尤其是有些部門、有些崗位的工作十分平凡，也默默無聞，有的還相當(dāng)清苦，這就更要求有奉獻精神，甘于清貧，作出犧牲，做好服務(wù)。一個人有了這樣崇高的精神境界，就不會計較個人崗位和名利上的差別和得失，就會扎扎實實地做好本職崗位上的每一份工作。