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1、群防群治制度
富康源煤業(yè)有限公司 群防群治安全管理和巡護 “安全生產重于泰山”,安全生產事關公司全體職工的生命和財產，事關我公司的穩(wěn)定和發(fā)展。近年來,我礦在上級的正確領導下，，以確保安全為目的，始終把安全工作放在工作的突出位置。從增強職工安全意識，強化安全管理入手，通過明確責任，落實措施，努力營造一個安全、文明、健康的工作環(huán)境，結合我礦實際特制定本制度：
一、加強領導，明確責任 組長：（負責全面工作） 副組長：（協(xié)助組長處理突發(fā)事件） 成員：（家屬代表） （派出所民警） （職工代表） 二、要進一步落實安全責任制 我礦確定了安全工作的指導思想及總體目標：以樹立安全意識為主線，以強化層
2、層管理責任制為核心，以落實具體措施為重點，及時全面排查、清理和整頓礦區(qū)內安全隱患，努力創(chuàng)建一個管理有序、防控有力、整改迅速、環(huán)境**、礦風良好的安全文明礦井，確保我礦在良好的氛圍中穩(wěn)步發(fā)展。
三、強化安全教育，樹立安全意識 安全工作的重點是及時消除隱患，加強全礦職工的安全教育，防患于未然，為此我們提出要樹立六種意識、開展“六防”教育、克服四種疏理、堅持“四不放過”、“三不生產”“三不傷害”營造“四講”氛圍。六種意識：即“大于天”意識、“責任”意識、“憂患”意識、“第一”意識、“防范”意識、“共管”意識；
開展“六防”教育，即防盜、防火、防震、防溺水、防觸電、防交通事故教育活動。確定
3、每季度第一周為“安全教育宣傳周”，并舉行各種宣傳教育活動，如知識競賽、演講賽、安全教育講座，觀看宣傳掛圖、教育圖片展，職工掌握了防火、防震、逃生等常識?？朔姆N心理，即“湊合”心理、僥幸心理、麻痹心理、粗疏心理；
堅持“四不放過”，即事故原因不查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和周圍群眾未接受教育不放過、整改措施不落實不放過。安全第一，要做到“三不生產”即不安全不生產，隱患不處理不生產，措施不落實不生產；
堅持以人為本、關注安全、關愛生命我們要做到“三不傷害”不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，甚至提出了對安全工作要小題大做、捕風捉影，保持對安全工作的高度敏感性；
營造“四講”氛圍，即利用橫幅標語、礦區(qū)廣播、宣傳牌板、班前會議等多種形式進行廣泛宣傳，營造了一個“人人講安全，處處講安全、時時講安全、事事講安全”的濃厚氛圍。
四、要深化安全教育培訓，大力提高安全防范能力 安全生產無小事，事故出于麻痹，安全源于警惕。當前，我公司一定要認真汲取有關安全事故教訓，繼續(xù)會同或督促監(jiān)理、施工等單位加強對施工人員和項目管理人員的安全培訓和安全教育，切實增強從業(yè)人員安全生產意識，切實提高其安全防范能力。
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