落實(shí)巡視巡察整改情況反饋報(bào)告材料（街道）

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落實(shí)巡視巡察整改情況反饋報(bào)告（街道） 根據(jù)市區(qū)委巡察第XX組巡察工作部署安排，街道于×月份開始針對(duì)專項(xiàng)巡察反饋有關(guān)問題情況進(jìn)行了系統(tǒng)梳理和深入剖析，按照逐條整改，舉一反三，鞏固長效的工作原則，持續(xù)強(qiáng)化整改工作組織部署，完善監(jiān)督機(jī)制，按照有關(guān)計(jì)劃和時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)整改工作，目前已基本完成有關(guān)反饋問題的整改，取得良好成效，現(xiàn)就具體工作開展情況報(bào)告如下： 一、高度重視，強(qiáng)化組織部署，完善整改工作機(jī)制 一是強(qiáng)化整改工作組織，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)主體責(zé)任。×月召開巡察工作反饋會(huì)議后，我街迅速召開黨工委擴(kuò)大會(huì)議。會(huì)上，全體班子成員依次針對(duì)反饋問題提出整改工作建議，對(duì)照具體問題、目標(biāo)任務(wù)，對(duì)存在問題進(jìn)行分門別類，并且按照各分管領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)，歸集、認(rèn)領(lǐng)整改工作任務(wù)。 同時(shí)要求各相關(guān)科室和人員會(huì)后迅速開展存在問題的再自查和深入剖析，認(rèn)真研究和提出行之有效的整改工作舉措，并要求在機(jī)制完善、體系建設(shè)方面進(jìn)一步著力。按照“照單全收、全面整改”的原則，發(fā)揮“一次整改、長效發(fā)力”的系統(tǒng)性作用，全面落實(shí)巡察反饋問題整改工作，杜絕類似問題再度發(fā)生。 二是開展問題深入剖析，有的放矢制定專項(xiàng)方案。街道黨工委牽頭成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，整合各分管領(lǐng)導(dǎo)及問題相關(guān)科室的剖析自查和整改工作措施，制定街道整改專項(xiàng)工作方案，對(duì)具體的措施、目標(biāo)和考核評(píng)估要求進(jìn)行了細(xì)化和量化，力求找到根源、滲透細(xì)節(jié)，直達(dá)患處，杜絕隔靴搔癢、過場式整改。對(duì)于整改工作推進(jìn)情況，召開班子會(huì)專題研究，并組織每周舉行工作進(jìn)度督導(dǎo)會(huì)議，研究評(píng)估整改成效，落實(shí)下階段工作部署。由黨政辦公室建立每周整改情況督辦考核機(jī)制，建立階段性的整改臺(tái)賬。 三是深入開展舉一反三，持續(xù)推動(dòng)整改提高。除了落實(shí)開展針對(duì)性的整改手段以外，還要求各科室傳達(dá)具體的工作內(nèi)容，舉一反三，帶著問題深入對(duì)自身日常工作的體系建設(shè)和制度運(yùn)作情況進(jìn)行重新梳理和剖析，以糾偏整改工作為契機(jī)，捕捉問題的關(guān)鍵點(diǎn)，進(jìn)行了一批現(xiàn)有制度的修訂完善，對(duì)照整改要求和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，制定了一批規(guī)章制度，對(duì)問題反映出的漏洞和環(huán)節(jié)，探索有關(guān)體系機(jī)制的完善升級(jí)，力求長效、深入推進(jìn)過程完善。 二、逐條對(duì)照落實(shí)整改工作情況 （一）黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，政治生態(tài)不夠健康 1．“四個(gè)意識(shí)”不夠強(qiáng)。 （1）存在問題：意識(shí)形態(tài)工作抓得不緊。 整改情況：通過不斷加強(qiáng)政策理論和理想信念教育，提高黨工委成員及全體黨員干部的政治站位及政治敏銳性，進(jìn)一步提升意識(shí)形態(tài)工作的責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，由街道黨工委副書記分管意識(shí)形態(tài)工作，并安排其他黨工委委員協(xié)助工作開展，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)輿情審查考核制度。 同時(shí)，按照“載體有序、科學(xué)布局、設(shè)計(jì)精美、品味高尚、發(fā)布規(guī)范”的要求，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)，對(duì)轄內(nèi)各類懸掛或滾動(dòng)式播放宣傳標(biāo)語、設(shè)施進(jìn)行地毯式排查，加強(qiáng)集中清理和日常監(jiān)管，對(duì)設(shè)置不規(guī)范、畫面破損、涂污等及時(shí)清理整改，營造良好社會(huì)宣傳氛圍。 （2）存在問題：肅清××惡劣影響不夠到位。 整改情況：深刻理解堅(jiān)決全面徹底肅清××惡劣影響的政治意義，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央重要決定上來，堅(jiān)決貫徹落實(shí)好省委、市委、區(qū)委的部署要求，加大肅清××惡劣影響專項(xiàng)警示教育和案例教育，組織干部職工觀看李、萬流毒展，對(duì)照街道反面事例開展針對(duì)性教育，堅(jiān)持肅建并舉，破立結(jié)合、標(biāo)本兼治，推動(dòng)黨風(fēng)、政風(fēng)和社風(fēng)、民風(fēng)全面好轉(zhuǎn)。按照上級(jí)黨組織有關(guān)要求，召開專題民主生活會(huì)，會(huì)上班子領(lǐng)導(dǎo)深入開展自我和互相批評(píng)剖析，形成了一批問題整改清單，并建立了整改督辦機(jī)制，結(jié)合巡察反饋有關(guān)問題深入推進(jìn)整改落實(shí)。 2.黨工委地位作用不夠突出。 （1）存在問題:大部分黨工委委員沒有明確黨內(nèi)具體分工等。 整改情況：落實(shí)“一崗雙責(zé)”，重新梳理明確黨工委委員的分工，編制黨工委成員責(zé)任分工表，細(xì)化、優(yōu)化、完善黨工委委員的職能體系。由黨工委書記面統(tǒng)籌黨建工作，黨工委副書記、辦事處主任協(xié)助做好干部、人才等選用工作，黨工委副書記、紀(jì)工委書記負(fù)責(zé)基層黨組織建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作，對(duì)其他黨工委成員也按照分管工作和專業(yè)歸口明確了具體的基層黨建工作責(zé)任，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作同步計(jì)劃、同步部署、同步實(shí)施、同步檢查、同步考核，加大宣傳、教育、統(tǒng)戰(zhàn)等工作力度。 （2）存在問題：黨工委會(huì)議與黨政聯(lián)席會(huì)議、行政辦公會(huì)議混開、混記等。 整改情況：自201X年8月開始，已嚴(yán)格決策議事規(guī)范要求，將黨工委會(huì)議和黨政聯(lián)席會(huì)議分開組織。巡察反饋以后，又對(duì)相關(guān)的參會(huì)人員和議事流程規(guī)范也進(jìn)一步細(xì)化、優(yōu)化，針對(duì)會(huì)前議題收集、會(huì)中議事決策、會(huì)后監(jiān)督落實(shí)等流程制定了會(huì)議工作制度及有關(guān)的過程文件，并建立了紀(jì)工委監(jiān)督體系，按照“三重一大”要求定期上報(bào)，認(rèn)真推進(jìn)會(huì)議組織情況及記錄內(nèi)容、會(huì)議決策落實(shí)跟蹤督辦等有關(guān)情況的自查考核。 （二）黨的建設(shè)不夠規(guī)范，基層黨組織軟弱渙散 1.黨內(nèi)組織生活不夠規(guī)范。 整改情況：完善基層黨組織“三會(huì)一課”工作制度及會(huì)議流程規(guī)范，定期保質(zhì)保量組織開展“三會(huì)一課”，會(huì)前充分醞釀準(zhǔn)備，嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，并嚴(yán)格按照規(guī)定形成會(huì)議材料歸檔。加大黨建工作隊(duì)伍建設(shè)，今年按照區(qū)委組織部有關(guān)遴選工作要求，在優(yōu)秀的社區(qū)專干中選拔招聘一名黨建指導(dǎo)員，強(qiáng)化黨建工作的執(zhí)行力。持續(xù)推動(dòng)黨建形式創(chuàng)新，深入推進(jìn)以黨建引領(lǐng)為核心、集組織建設(shè)和多元服務(wù)為一體的XX“建設(shè)者之家”建設(shè)工作，目前已基本完成主體施工，正根據(jù)入駐有關(guān)部門的服務(wù)功能和要求細(xì)化完善，進(jìn)行室內(nèi)裝修。加強(qiáng)黨組織規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)對(duì)各屬下黨支部組織生活的季度抽查并形成有關(guān)記錄。 2.黨員日常管理不夠嚴(yán)格。 整改情況：為適應(yīng)黨建工作新形勢新要求，目前與中國電信合作打造“智慧黨建”平臺(tái)，積極構(gòu)建城市基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化體系，推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化。201X年上半年，紀(jì)工委書記專門組織城管執(zhí)法線隊(duì)伍，針對(duì)工地執(zhí)法、違法建設(shè)查處等領(lǐng)域的廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患開展集中談心談話，嚴(yán)明組織紀(jì)律，進(jìn)一步強(qiáng)化紅線意識(shí)和底線思維，打造廉潔高效執(zhí)法隊(duì)伍。 嚴(yán)格按照黨章要求開展黨員日常管理，進(jìn)一步深化黨員情況整體排查、對(duì)黨員黨籍等有關(guān)檔案細(xì)化整理，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)對(duì)失聯(lián)黨員、長期不參加組織生活黨員、違紀(jì)黨員的處理。 201X年底至今已處理失聯(lián)黨員X名、恢復(fù)聯(lián)系黨員X名。201X年以來，針對(duì)前期在實(shí)施談話提醒工作過程中，普遍存在的思想認(rèn)識(shí)不到位、談話工作不規(guī)范等問題，加強(qiáng)調(diào)查研究，積極探索新舉措新辦法，不斷規(guī)范和推動(dòng)談話提醒工作，逐級(jí)壓實(shí)主體責(zé)任。201X年，我街開展談話提醒共計(jì)X人次。街道紀(jì)工委對(duì)收到反映黨員違紀(jì)違規(guī)線索及時(shí)跟進(jìn)核實(shí)調(diào)查，201X年至今，由街道紀(jì)工委立案查處違紀(jì)黨員共X名。 3.發(fā)展黨員不夠規(guī)范。 整改情況：嚴(yán)格按照黨章要求安排黨工委委員開展黨員談話工作，加大黨建隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化黨員發(fā)展考核審查流程，強(qiáng)化黨員發(fā)展質(zhì)量把關(guān)，并進(jìn)一步在滿足發(fā)展質(zhì)量條件基礎(chǔ)上，著眼于現(xiàn)有黨員隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)優(yōu)化和匹配精英人才吸納等要求，重點(diǎn)平衡黨員年齡和專業(yè)結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，圍繞黨組織活力和凝聚力不強(qiáng)，黨組織服務(wù)意識(shí)差、服務(wù)能力弱和信訪矛盾糾紛集中等問題，以強(qiáng)化班子建設(shè)、提高隊(duì)伍素質(zhì)、健全完善制度、解決突出問題為重點(diǎn)，以提高認(rèn)識(shí)、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)軟弱渙散黨組織整頓工作，同時(shí)，今年制定出臺(tái)“四議兩公開”民主議事決策制度，充分發(fā)揮聯(lián)社黨組織和黨員作用，打牢堅(jiān)實(shí)組織基礎(chǔ)。 4.黨費(fèi)收繳和使用不夠規(guī)范。 整改情況：自201X年開始，嚴(yán)格按照黨章規(guī)范要求落實(shí)黨員黨費(fèi)的核算、統(tǒng)計(jì)和收繳，做好統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和收繳情況的公示解釋工作，確保公開透明，促進(jìn)黨員干部對(duì)黨費(fèi)收支情況的了解。組織黨工委下屬全體支部書記、專職副書記召開黨費(fèi)收繳專題會(huì)議，嚴(yán)明黨費(fèi)收繳和黨建經(jīng)費(fèi)規(guī)范使用紀(jì)律，全面實(shí)施黨費(fèi)收繳自查自糾，確保“一月一繳”要求落實(shí)到位。 5.選人用人不夠規(guī)范，干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化，青黃不接現(xiàn)象嚴(yán)重。 （1）存在問題：干部考察未按程序征詢街道紀(jì)工委意見等。 整改情況：嚴(yán)格按照選人用人規(guī)范開展干部任免考察，對(duì)照《XX區(qū)干部選拔任用規(guī)范流程及紀(jì)實(shí)材料清單》細(xì)化流程，落實(shí)選拔任用前研判，選拔任用中“凡提四必”全程監(jiān)督，讓紀(jì)檢部門全程介入考察審核流程，加強(qiáng)考察任免時(shí)對(duì)道德作風(fēng)和遵紀(jì)守法方面的調(diào)查和取證。配合區(qū)委組織部、人社局對(duì)十八大以來“帶病提拔”情況進(jìn)行倒查，嚴(yán)查存在問題及漏洞，并依據(jù)有關(guān)規(guī)范開展追責(zé)。 （2）存在問題：超員額配備合同制人員且個(gè)別合同工招聘未按規(guī)定辦理相關(guān)程序等。 整改情況：嚴(yán)格招考程序，在核定員額內(nèi)公開招聘雇員，招聘員額均經(jīng)街道黨工委會(huì)議研究后報(bào)區(qū)人社局審批，經(jīng)審批后招聘公告掛XX區(qū)公眾信息網(wǎng)接受報(bào)名，經(jīng)資格審核、筆試、面試、體檢等程序擇優(yōu)錄取。全面開展交叉換崗崗位情況的摸查，梳理有關(guān)崗位業(yè)務(wù)技能和需求，針對(duì)性探索建立技能培養(yǎng)體系，加大科室團(tuán)隊(duì)和整體能力的培養(yǎng)力度。對(duì)現(xiàn)有工作人員崗位體系、分工情況進(jìn)行細(xì)化梳理評(píng)估，逐步平衡重點(diǎn)科室和崗位的工作量，通過提升科室人員綜合能力，緩解借調(diào)混崗需求。同步按照區(qū)層面的統(tǒng)一工作安排，推進(jìn)交叉混崗崗位的復(fù)位回歸。 （三）落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不到位，“四風(fēng)”問題禁而不止 1.官僚主義、形式主義問題仍然存在。 整改情況：對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定有關(guān)要求，針對(duì)民主決策、工程管理、物業(yè)管理等，對(duì)有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行補(bǔ)充完善，對(duì)具體要求進(jìn)行細(xì)化定量，確保有據(jù)可循。班子領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，不斷深化班子領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系機(jī)制，加大領(lǐng)導(dǎo)干部普遍直接聯(lián)系群眾工作力度，定期走訪掛點(diǎn)聯(lián)社、社區(qū)，傾聽基層黨員群眾意見建議，及時(shí)幫助解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。截止目前，已走訪X戶，入戶率達(dá)X%，收到群眾提出問題X宗，已解決X宗，辦結(jié)率X%。為了加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，采取上下聯(lián)動(dòng)的方法,進(jìn)一步指導(dǎo)基層組織做好新形勢下黨建工作,幫助解決黨建發(fā)展困難。加強(qiáng)談心談話工作力度，堅(jiān)持班子領(lǐng)導(dǎo)之間、班子領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人與科室工作人員之間多維度的談心談話工作開展，提升談話談心的針對(duì)性，做到有的放矢。班子領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持參加支部組織生活，指導(dǎo)所在黨支部開展支部活動(dòng)，密切和黨員干部的聯(lián)系，增進(jìn)溝通交流，及時(shí)掌握黨員干部思想動(dòng)態(tài)，幫助干部及時(shí)解決生活工作中的困難問題。 2.違規(guī)發(fā)放未休年休假報(bào)酬。 整改情況：因201X年前，未有發(fā)放應(yīng)休未休年休假工資先例，街道干部請(qǐng)假以年休假為主，即使有加班補(bǔ)休假，也未有使用補(bǔ)休假的意識(shí)。201X年按區(qū)上級(jí)部門要求，計(jì)算應(yīng)休未休年休假工資，我街核算單位干部職工加班補(bǔ)休假，對(duì)已請(qǐng)年休假的以補(bǔ)休假?zèng)_抵。要求各科室嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)休假制度，審批科室必須嚴(yán)格按照審批環(huán)節(jié)統(tǒng)核審批，形成規(guī)范性的過程材料，形成了獨(dú)立的休假審批制度，并細(xì)化紀(jì)工委在休假審批制度中的過程監(jiān)督環(huán)節(jié)和科學(xué)性手段。 3.存在報(bào)銷大額餐票現(xiàn)象。 整改情況：由街道紀(jì)工委牽頭組織就相關(guān)問題開展調(diào)查，摸清有關(guān)情況。對(duì)此，街道舉一反三，迅速組織黨員干部精心學(xué)習(xí)“八項(xiàng)規(guī)定”相關(guān)內(nèi)容、認(rèn)清“四風(fēng)”問題表現(xiàn)形式，明確了解紀(jì)律底線，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，深入開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題立行立改。由街道紀(jì)工委加大力度認(rèn)真做好督促檢查，對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，不論職務(wù)高低，一律點(diǎn)名道姓、公開通報(bào)曝光。近年，不斷完善街道財(cái)務(wù)管理辦法，嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)制度，重新規(guī)范了街道現(xiàn)金支付審批、公務(wù)接待流程，實(shí)現(xiàn)了以制度管人、管事。同時(shí)對(duì)相關(guān)的輔助證明材料也進(jìn)行了更細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)定。 4.召開工作總結(jié)會(huì)鋪張浪費(fèi)。 整改情況：紀(jì)工委牽頭開展調(diào)查，摸清有關(guān)情況，對(duì)業(yè)務(wù)科室及相關(guān)工作人員進(jìn)行了談話提醒，批評(píng)教育。街道在黨政聯(lián)席會(huì)議及科室負(fù)責(zé)人工作會(huì)議上重申財(cái)經(jīng)紀(jì)律，要求班子領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人要以身作則，嚴(yán)于律己，厲行節(jié)約，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行、狠抓落實(shí)，不斷深化作風(fēng)建設(shè)，使貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成為常態(tài)、化為習(xí)慣。同時(shí)，完善街道財(cái)務(wù)制度，明確任何經(jīng)費(fèi)開支必須提前審批，X萬元以上經(jīng)費(fèi)支出須經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議研究，X萬元以上大額經(jīng)費(fèi)支出須經(jīng)黨工委會(huì)議審議。今后將繼續(xù)延續(xù)按照中央八項(xiàng)規(guī)定有關(guān)要求落實(shí)節(jié)約辦會(huì)。 5.違規(guī)發(fā)放津貼福利。 整改情況：按照全區(qū)統(tǒng)一通知安排，開展全面的違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼清查并逐步開展多發(fā)清退工作，今后將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，杜絕違規(guī)發(fā)放獎(jiǎng)金福利。為管好、用好職工福利費(fèi)，更好地調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍工作積極性，召開黨工委會(huì)議研究補(bǔ)充完善《XX街道職工福利費(fèi)管理使用辦法》有關(guān)事項(xiàng)。 6.存在不作為現(xiàn)象。 整改情況：街道組織對(duì)轄內(nèi)違建情況進(jìn)行全面細(xì)致排查，按照歷史和新增予以精細(xì)分類，制定違法建設(shè)拆除計(jì)劃，逐步推進(jìn)落實(shí)整改。嚴(yán)格落實(shí)村民修繕房屋審批流程，增強(qiáng)執(zhí)法力量，實(shí)施分片管理，加強(qiáng)巡查監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)一宗查處一宗，堅(jiān)決遏制違法建設(shè)行為。以深入掃黑除惡專項(xiàng)工作為契機(jī)，建立完善與公安、環(huán)保、水政等具備執(zhí)法權(quán)力部門的聯(lián)動(dòng)執(zhí)法機(jī)制，堅(jiān)決防止暴力阻擾事件發(fā)生，提升查處拆除效率。 7.服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)。 整改情況：在加強(qiáng)街道現(xiàn)有政務(wù)大廳環(huán)境整治提升的基礎(chǔ)上，高標(biāo)準(zhǔn)加快推進(jìn)新政務(wù)中心建設(shè)，目前已完工即可投入使用。同時(shí)，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)界面，將政務(wù)服務(wù)工作、網(wǎng)格化管理全部集中到社區(qū)中心，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一歸口管理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織民政、計(jì)生、來穗、勞動(dòng)就業(yè)等各線簡化相關(guān)服務(wù)事項(xiàng)辦事流程，完善公開宣傳，暢通咨詢渠道，建立定期的服務(wù)評(píng)價(jià)指數(shù)通報(bào)機(jī)制，分析存在問題。 加大對(duì)基層服務(wù)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)力度，定期召開政務(wù)服務(wù)工作例會(huì)，對(duì)窗口工作人員服務(wù)情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)通報(bào)。對(duì)原來設(shè)置過高的群眾意見箱按照規(guī)范進(jìn)行整改，便于群眾監(jiān)督。經(jīng)過一系列的努力，目前街道政務(wù)服務(wù)排名不斷提升。 （四）廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)薄弱，違規(guī)違紀(jì)問題突出 1.財(cái)務(wù)管理不規(guī)范。 整改情況：完善街道內(nèi)控機(jī)制，規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù)，加大對(duì)街道各科室相關(guān)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，公務(wù)誤餐、勞務(wù)費(fèi)等已嚴(yán)格按照規(guī)定規(guī)范支出，做到有計(jì)劃方案、有用餐名單，發(fā)票注明貨物明細(xì)，詢價(jià)需三家對(duì)比，并附三家法人身份證復(fù)印件和營業(yè)執(zhí)照。同時(shí)，加大對(duì)下?lián)軐ｍ?xiàng)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)管，督促各下?lián)軉挝粚?duì)資金使用進(jìn)行跟蹤管理。街道財(cái)務(wù)室嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)不合理的現(xiàn)金支出不予報(bào)銷。 街道已嚴(yán)格按照XX市工會(huì)組織有關(guān)規(guī)定，參照其職工會(huì)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳，制定了街道的工會(huì)經(jīng)費(fèi)分級(jí)收取體系，定期收繳工會(huì)會(huì)費(fèi)，?？顚Ｓ靡?guī)范管理，下一步將嚴(yán)格按照規(guī)章按其收支及定期公示，并由紀(jì)工委予以監(jiān)督。 2.執(zhí)行政府采購制度不嚴(yán)格。 整改情況：全面細(xì)化財(cái)務(wù)審批環(huán)節(jié)，完善專業(yè)性采購注意事項(xiàng)和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，完善紀(jì)工委審計(jì)監(jiān)督機(jī)制。細(xì)化財(cái)務(wù)審批規(guī)定，要求各報(bào)賬部門提供三家比價(jià)供貨商的營業(yè)執(zhí)照及法人身份證復(fù)印件備查，避免比價(jià)單位為同一法人代表，影響效力。在多方征詢意見的基礎(chǔ)上，制定完善《XX街道小額工程施工管理辦法》，實(shí)施分等級(jí)、分類管理，規(guī)范小額工程施工招投標(biāo)、施工監(jiān)管、預(yù)結(jié)算等各個(gè)環(huán)節(jié)流程，提高工程的施工效率和工程的透明度，確保規(guī)范有序推進(jìn)。 3.物業(yè)經(jīng)營管理不規(guī)范。 整改情況：經(jīng)黨工委會(huì)議研究，所有公建配套物業(yè)交由辦公室集中管理，建立統(tǒng)一臺(tái)賬，做到底數(shù)清、賬目明。完善事業(yè)單位負(fù)責(zé)人外部監(jiān)督機(jī)制，建立財(cái)政審批分權(quán)監(jiān)督制度，強(qiáng)化對(duì)具體合同的規(guī)范科學(xué)管理，細(xì)化合同管理監(jiān)督規(guī)范文件編制，邀請(qǐng)涉及物業(yè)運(yùn)營、合同法規(guī)、財(cái)務(wù)管理方面的專家到街道開展合同管理人員專項(xiàng)培訓(xùn)，提升合同管理人員的規(guī)范意識(shí)和專業(yè)水平，并聘請(qǐng)專業(yè)法律顧問加強(qiáng)對(duì)物業(yè)合同的審核把關(guān)，填堵監(jiān)管漏洞，強(qiáng)化定期內(nèi)部審計(jì)。規(guī)范地塊公開招標(biāo)流程和過程文件的規(guī)范監(jiān)管，制定《XX街道社區(qū)服務(wù)中心托管地塊管理制度》，安排專人負(fù)責(zé)對(duì)地塊進(jìn)行巡查、管理，并對(duì)地塊檢查情況進(jìn)行登記，做好巡查記錄。 4.因私出國（境）管理不嚴(yán)。 整改情況：完善出入境管理機(jī)制和等級(jí)制度，在審查環(huán)節(jié)中引入紀(jì)工委監(jiān)督審核機(jī)制。落實(shí)回執(zhí)制度，嚴(yán)格審查擅自變更因私出國行程、日期的情況。對(duì)前期遲交證件，擅自變更出國行程、日期的干部進(jìn)行提醒談話。 （五）“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，執(zhí)紀(jì)問責(zé)偏松偏軟 1.主體責(zé)任落實(shí)不到位。 整改情況：對(duì)巡察組提出的“主體責(zé)任落實(shí)不到位”的問題，黨工委書記帶頭深刻剖析了在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中存在的問題和不足，及時(shí)對(duì)全體班子成員進(jìn)行了一次全面的談話，了解班子成員履行“一崗雙責(zé)”和廉潔自律情況。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)“一崗雙責(zé)”，建立黨工委書記定期談話機(jī)制，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子每季度進(jìn)行一次廉政談話，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子履行“一崗雙責(zé)”和廉潔自律情況。領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)各自分管的業(yè)務(wù)范圍，對(duì)有關(guān)科室負(fù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任。 強(qiáng)化督促檢查和交心談心，黨工委書記、副書記定期聽取各支部書記工作匯報(bào)，并適時(shí)開展不定期的工作督查；各分管領(lǐng)導(dǎo)定期到分管科室、掛點(diǎn)支部督促指導(dǎo)，提升責(zé)任意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。紀(jì)工委強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外的監(jiān)督力度，著力強(qiáng)化調(diào)查取證專業(yè)能力和水平，切實(shí)完善監(jiān)察督導(dǎo)能力，完善基層內(nèi)控管理監(jiān)察機(jī)制，梳理完善重點(diǎn)科室和崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)清單，并針對(duì)性建立內(nèi)控環(huán)節(jié)，切實(shí)做好對(duì)苗頭性問題的提醒監(jiān)督。 2.監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位。 整改情況：經(jīng)街道黨工委會(huì)議研究，細(xì)化了黨工委委員分工，其他黨工委委員分擔(dān)了部分黨工委副書記兼紀(jì)工委書記的黨員教育工作，明確要求紀(jì)工委書記抽出更多精力加強(qiáng)紀(jì)工委工作，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作力度，避免對(duì)重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)崗位監(jiān)督不到位。加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢干部的監(jiān)督管理。從嚴(yán)從緊從硬加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育、管理和監(jiān)督，確保黨紀(jì)黨規(guī)的手電筒既照別人更照自己。配齊街道新一任紀(jì)工委班子，發(fā)揮紀(jì)工委專職副書記作為統(tǒng)籌謀劃落實(shí)紀(jì)工委黨廉宣教、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的中堅(jiān)力量作用，加強(qiáng)紀(jì)檢干部在職培訓(xùn)教育。 有計(jì)劃地安排街道紀(jì)檢干部參加上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷拓寬街道紀(jì)檢干部的知識(shí)面，提高綜合素質(zhì)。加強(qiáng)與公安、司法等部門的溝通協(xié)調(diào)，多渠道挖掘、收集線索，把握住重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)領(lǐng)域和重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)肅處理，做到有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。 歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系方式：電話：；郵寄地址：，郵編（信封請(qǐng)注明“對(duì)XX街道黨工委關(guān)于巡察整改進(jìn)展情況的意見建議”）