精編國家開放大學(xué)電大??啤督y(tǒng)計學(xué)原理》2028期末試題及答案(試卷號:20XX)

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1、國家開放大學(xué)電大??啤督y(tǒng)計學(xué)原理》2028期末試題及答案(試卷號:20XX) 國家開放大學(xué)電大專科《統(tǒng)計學(xué)原理》2028期末試題及答案(試卷號:20XX) 一、單項選擇題(每小題2分,共12分) 1.社會經(jīng)濟統(tǒng)計的研究對象是( )。 A.抽象的數(shù)量關(guān)系 B.社會經(jīng)濟現(xiàn)象的規(guī)律性 C.社會經(jīng)濟現(xiàn)象的數(shù)量特征和數(shù)量關(guān)系 D.社會經(jīng)濟統(tǒng)計認(rèn)識過程的規(guī)律和方法 2.下列指標(biāo)中屬于質(zhì)量指標(biāo)的是( )。 A. 產(chǎn)量 B.人口數(shù) C.銷售額 D.出勤率 3.人口普查規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時間是為了( )。 A

2、. 避免登記的重復(fù)和遺漏 B.確定調(diào)查對象的范圍 C.確定調(diào)查單位 D.確定調(diào)查時限 4.某企業(yè)對某所屬車間的生產(chǎn)計劃完成百分比采用如下分組,請指出哪項是正確的( )。 A. 80-89% B.80%以下 90-99% 80.1-90% 100-109% 90.1-100% 110%以上 100. 1-110% C.90%以下 D.85%以下

3、 90-100% 85-95% 100-110% 95-105% 100%以上 105-115% 5.某單位某月份職工的出勤率是95%,這個指標(biāo)是( )。 A.結(jié)構(gòu)相對指標(biāo) B.比較相對指標(biāo) C.強度相對指標(biāo) D.比例相對指標(biāo) 6.根據(jù)時期數(shù)列計算序時平均數(shù)應(yīng)采用( )。 A.幾何平均法 B.加權(quán)算術(shù)平均法 C.簡單算術(shù)平均法 D.首末折半法 二、多

4、項選擇題(每小題2分,共8分) 7.在對工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的調(diào)查中( )。 A.全部的工業(yè)企業(yè)是調(diào)查對象 B.工業(yè)企業(yè)的全部生產(chǎn)設(shè)備是調(diào)查對象 C.每臺生產(chǎn)設(shè)備是調(diào)查單位 D.每臺生產(chǎn)設(shè)備既是調(diào)查單位也是填報單位 E.每個工業(yè)企業(yè)是填報單位 8.下列分組哪些是按品質(zhì)標(biāo)志分組?( ) A.職工按工齡分組 B.科技人員按職稱分組 C.人口按民族分組 D.企業(yè)按經(jīng)濟類型分組 E.人口按地區(qū)分組 9.計算變異指標(biāo)可以( )。 A.反映總體各單位標(biāo)志值分布

5、的集中趨勢 B.反映總體各單位標(biāo)志值分布的離中趨勢 C.分析現(xiàn)象之間的依存關(guān)系 D.衡量平均數(shù)代表性的大小 E.說明現(xiàn)象變動的均勻性或穩(wěn)定性程度 10.總指數(shù)的兩種計算形式是( )。 A.個體指數(shù) B.綜合指數(shù) C.平均指數(shù) D.定基指數(shù) E.環(huán)比指數(shù) 三、判斷題(每小題2分,共10分) 11.質(zhì)量指標(biāo)都是用相對數(shù)或平均數(shù)表示的。(√) 12. 普查與抽樣調(diào)查的劃分依據(jù)是最后取得的調(diào)查資料是否全面。(X) 13.統(tǒng)計分組的關(guān)鍵是確定分組標(biāo)志。(√)

6、 14. 總體參數(shù)區(qū)間估計必須同時具備估計值、抽樣誤差范圍和概率保證程度三個要素。 (√ ) 15. 增長量一報告期水平一基期水平,因此增長量不能反映現(xiàn)象發(fā)展變化的速度。(X) 四、簡答題(每小題10分,共20分) 16.簡述時點數(shù)列與時期數(shù)列的區(qū)別? 答:時點數(shù)列與時期數(shù)列的區(qū)別包括: (1)時期數(shù)列中各指標(biāo)的數(shù)值是可以相加的,而時點數(shù)列中各指標(biāo)的數(shù)值是不能相加的; (2)時期數(shù)列中每一個指標(biāo)數(shù)值的大小與所屬的時期長短有直接的聯(lián)系,而時點數(shù)列中每一個指標(biāo)數(shù)值的大小與其時間間隔長短沒有直接聯(lián)系; (3)數(shù)列中每個指標(biāo)的數(shù)值,通常是通過連續(xù)不斷的登記取得的

7、,而時點數(shù)列中每個指標(biāo)的數(shù)值,通常是通過一定時期登記一次而取得的。 17.簡述結(jié)構(gòu)相對指標(biāo)和比例相對指標(biāo)有什么不同并舉例說明。 答:結(jié)構(gòu)相對指標(biāo)是以總體總量為比較標(biāo)準(zhǔn),計算各組總量占總體總量的比重,來反映總體內(nèi)部組成情況的綜合指標(biāo)。如:各工種的工人占全部工人的比重。比例相對指標(biāo)是總體不同部分?jǐn)?shù)量對比的相對數(shù),用以分析總體范圍內(nèi)各個局部之間比例關(guān)系和協(xié)調(diào)平衡狀況。如:輕重工業(yè)比例。 五、計算分析題(要求寫出公式和計算過程.結(jié)果保留兩位小數(shù)。共50分) 18.某單位40名職工業(yè)務(wù)考核成績分別為: 68 89 88 84 86

8、 87 75 73 72 68 75 82 97 58 81 54 79 76 95 76 71 60 90 65 76 72 76 85 89 92 64 57 83 81 78 77 72 61 70 81 單位規(guī)定:60分以下為不及格,60-70分為及格,70-80分為中,80-90分為良,90-100分為優(yōu)。 要求: (1)將參加考試的職工按考核成績分組并編制一張考核成績次數(shù)分配表; 解: (2)指出分組標(biāo)志及類型及采用的分組

9、方法; 分組標(biāo)志為“成績”,其類型為“數(shù)量標(biāo)志”;分組方法為:變量分組中的開放組距式分組,組限表示方法是重疊組限; (3)根據(jù)整理表計算職工業(yè)務(wù)考核平均成績; 平均成績: (4)分析本單位職工業(yè)務(wù)考核情況。(20分) 本單位的職工考核成績的分布呈兩頭小,中間大的“正態(tài)分布”的形態(tài),平均成績?yōu)?7分,說明大多數(shù)職工對業(yè)務(wù)知識的掌握達(dá)到了該單位的要求。 19.某企業(yè)第二季度產(chǎn)品產(chǎn)量與單位成本資料如下: 要求: (1)建立以產(chǎn)量為自變量的直線回歸方程,指出產(chǎn)量每增加1000件時單位成本的平均變動是多少? 解: (1)計算結(jié)果如下: (2)當(dāng)產(chǎn)量為10000件時,預(yù)測單位成本為多少元?(15分) 解: 20.根據(jù)下列資料計算: (1)產(chǎn)量指數(shù)及產(chǎn)量變化對總產(chǎn)值的影響; (2)價格指數(shù)及價格變化對總產(chǎn)值的影響。 解:

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