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3、Consulting Confidential,2、任務(wù)和結(jié)果,完成任務(wù)不等于提供結(jié)果 什么是結(jié)果？可用來交換的價值！ 結(jié)果三要素有時間、有價值、可考核,北京錫恩英才人力資源管理顧問公司,Zion Consulting Confidential,3、客戶價值,外部客戶價值,是執(zhí)行的動力與方向,執(zhí)行團隊靠客戶價值而成長. 外部客戶價值,是企業(yè)的生存底線,也是我們判斷生與死,是與非,取與舍的標準. 內(nèi)部客戶價值是基于各自的職責(zé),與其他同事或部門互換有價值的結(jié)果.,北京錫恩英才人力資源管理顧問公司,Zion Consulting Confidential,4、執(zhí)行四十八字真經(jīng),執(zhí)行的二十四字戰(zhàn)略 決
4、心第一，成敗第二 速度第一，完美第二 結(jié)果第一，理由第二,執(zhí)行的十六字原則： 結(jié)果提前，自我退后,鎖定目標,專注重復(fù),執(zhí)行的八字方針： 認真第一，聰明第二,北京錫恩英才人力資源管理顧問公司,Zion Consulting Confidential,5、執(zhí)行人才三大標準,信守承諾 結(jié)果導(dǎo)向 永不言敗,張老師：每個人都有自己的“成功支點”，尋找你的支點， 分析你的根本矛盾，設(shè)定你的成功規(guī)劃，鎖定目標、專注重復(fù)，勝利就會屬于你！,北京錫恩英才人力資源管理顧問公司,Zion Consulting Confidential,6、4R制度執(zhí)行力,體會R4,即時獎勵！,北京錫恩企業(yè)管理顧問公司,Zion C
5、onsulting Confidential,7、高層執(zhí)行力狼性總經(jīng)理,四大領(lǐng)導(dǎo)原則： 自知之明 順水推舟 血濃于水 知己知彼,北京錫恩英才人力資源管理顧問公司,Zion Consulting Confidential,中層的使命：對外客戶價值 對內(nèi)員工成長 員工客戶錢,8、中層執(zhí)行力,隊伍不好帶呀！,中層執(zhí)行力訓(xùn)練： 體會做“司機”的感覺！,中層執(zhí)行力訓(xùn)練： 管理里的一竿子插到底！,選拔隊長訓(xùn)練： 從業(yè)務(wù)經(jīng)營到管理能手,北京錫恩英才人力資源管理顧問公司,Zion Consulting Confidential,“戰(zhàn)火”硝煙正在彌漫..團隊執(zhí)行力的打造領(lǐng)袖風(fēng)采,團隊真情：主動承擔(dān)責(zé)任，為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)！體現(xiàn)團隊凝聚力！,挺身而出，負起隊長責(zé)任！,領(lǐng)導(dǎo)，就意味著責(zé)任。意味著犧牲；團隊的成敗、人人有責(zé)！,北京錫恩英才人力資源管理顧問公司,Zion Consulting Confidential,向前進！向前進！洛玻錫恩共同執(zhí)行起來！,全體執(zhí)行團隊合影留念,向前進，未來的路錫恩陪你一路走過,執(zhí)行不說再見，我們下次訓(xùn)練再見。,因為專注，所以專業(yè),
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