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1、紅與綠的交相輝映,——伊利乳業(yè)黨支部經驗交流材料
紅與綠的交相輝映
——伊利乳業(yè)黨支部經驗交流材料
天津伊利乳業(yè)有限責任公司是內蒙古伊利集團的全資子公司，20xx年由伊利集團投資興建，目前擁有員工500人，公司高度重視黨的建設，20xx年成立了天津伊利乳業(yè)有限責任公司黨支部，現(xiàn)有黨員32人。幾年來，黨支部緊密圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標，堅持融入企業(yè)管理抓黨建，融入企業(yè)中心抓黨建,融入企業(yè)文化抓黨建，融入企業(yè)和諧抓黨建，為集團公司爭創(chuàng)全球乳業(yè)五強撐起了黨的旗幟，黨支部20xx年至20xx年連續(xù)三年獲得保稅區(qū)先進黨組織稱號；20xx年至20xx年獲得伊利集團先進黨組織稱
2、號。伊利品牌也連獲殊榮，奪得“中國食品健康七星獎”，榮獲“最受消費者信賴品牌”稱號，成為民族工業(yè)的驕傲。
一、融入企業(yè)管理抓黨建，在實踐中打造過硬的領導班子
綠色是時代的主題。綠色乳品、放心品牌是伊利企業(yè)生產經營的宗旨。為打造國民放心品牌，黨支部堅持把黨建工作融入企業(yè)管理工作之中。“好東西是好人做出來的”，要提高伊利人的素質，黨組織要先行。黨支部提出以創(chuàng)建“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的“四好班子”為目標。把企業(yè)的價值觀、經營理念、發(fā)展目標同黨的路線、方針、政策緊密結合起來，把支部班子的教育管理與行政班子的素質提升結合起來，通過組織班子成員管理能力提
3、升的培訓、企業(yè)家素質與創(chuàng)新培訓等，提升領導力和凝聚力，打造了過硬的管理團隊。黨支部每季度開展黨風廉政建設活動，抓實《反舞弊教育》的貫徹落實，形成反舞弊長效機制，構建了黨建帶群建的反腐倡廉格局。每月定期召開支部擴大會議，把黨務工作和行政工作同安排、同布置、同檢查，同考核，特別是為黨支部書記和委員制定黨建和業(yè)務雙重目標。
二、融入企業(yè)中心抓黨建,為爭創(chuàng)“五強”企業(yè)提供組織保證
黨支部圍繞企業(yè)生產經營中心抓黨建，在打造中國乳業(yè)放心品牌的實踐中創(chuàng)建示范黨組織。一年來，通過黨員技術攻關解決了生產急難問題6處，查找安全隱患10處。通過開展崗位勞動競賽、“安康杯崗位技能大賽”等，在生
4、產車間、化驗室，設備、叉車等崗位中涌現(xiàn)出了多個崗位能手，創(chuàng)造了一流業(yè)績。質量部黨員及時、準確完成檢驗任務，嚴把產品質量關，在qs審核中，克服工作繁重，檢驗項目80余項的困難，不畏艱難、迎難而上，帶領員工加班加點、出色的完成了審核過程的“盲樣”檢測、重金屬鉛、砷、鉻、微量元素、三聚氰胺等多個項目的回收率測定，為最終獲得嬰幼兒粉安全生產許可證，成為天津市第一家通過嬰兒粉qs審核的企業(yè)做出了貢獻。
在黨支部的帶領下，伊利企業(yè)啟動了“參與”、“認可”、“關懷”、“溝通”、“減負增效”的春雨計劃，全廠人員分成21個討論組，對涉及員工工作、生產、生活、環(huán)境等10大模塊23個問題進行討論，由員工
5、自己提出需求和建議，在企業(yè)的支持下整改完善。同時啟用“伊利激勵卡”，對“品質”、“效率”、“責任”、“合作”進行全員全維度認可，即：員工在“品質”、“效率”、“責任”、“合作”任一方面表現(xiàn)突出，取得優(yōu)異成績，都發(fā)放對應的激勵卡，將具體案例、事跡寫在卡上，組織召開激勵會議，在部門員工的見證下表彰先進，發(fā)放激勵卡和相應禮品。春雨計劃和激勵卡的推行，實現(xiàn)了2015年安全事故為零，產品質量持續(xù)提升。黨支部還把春雨計劃與開展tpm（工廠運營優(yōu)化）結合起來，累計提出改善提案2471件，制定改進措施1908項，為工廠節(jié)約資金187.5萬元。
三、融入企業(yè)文化抓黨建，以黨建文化引領企業(yè)文化
6、 黨組織積極參與企業(yè)文化建設，以黨建文化引領企業(yè)文化，去年以來，支部組織黨員、積極分子參加了“回顧黨史，展望未來”的伊利黨課，開展了“火紅七月頌黨恩”；“追憶建軍八月、踏尋歷史遺跡”；“慰問太陽村——黨員突擊隊陽光行”；“升旗儀式”；“員工技能大賽”；“檢驗技能大賽”；設備維修技能大賽”；“叉車技能大賽”；“十八屆四中全會知識競賽”；愛國主義教育基地大沽口炮臺遺址和博物館參觀等活動。通過開展豐富多彩的活動，不僅鍛煉了隊伍，還展示了企業(yè)服務社會，奉獻社會的良好形象，宣傳了企業(yè)文化。黨建工作與企業(yè)文化建設的結合，黨員們在企業(yè)各部門各環(huán)節(jié)“亮身份、樹形象、做表率”，不僅創(chuàng)出了黨建的過硬品牌，也為
7、打造綠色乳液、放心品牌提供了強勁的文化支撐，作出了突出貢獻。
為豐富員工業(yè)余文化生活，為員工提供展示自我風采的舞臺，黨支部還堅持常年開展形式多樣、內容豐富的文體活動，如運動會、籃球賽、棋類比賽、宿舍文化節(jié)、文藝晚會等員工喜聞樂見的活動,營造了積極向上、團結進取的企業(yè)文化氛圍。
四、融入企業(yè)和諧抓黨建，為打造伊利放心品牌凝心聚力
黨支部在促進企業(yè)和諧、穩(wěn)定員工隊伍中積極發(fā)揮作用，始終將加強民主管理，維護職工合法權益、維護職工隊伍穩(wěn)定放在首位，通過開展支部民主生產會，各類座談會,注重收集職工群眾中的熱點問題,生產經營中的瓶頸問題,安全生產中的隱患問題，職工生活中的困難問題，為部門管理、領導決策提供依據(jù)。黨支部還抓好黨建帶團建,及時掌握青年員工的思想動態(tài)，關心、鼓勵他們在崗位上厚積薄發(fā)，彰顯風采。黨支部不僅成為企業(yè)溝通的橋梁，還是矛盾的調停者和正義的代言人。黨支部融入企業(yè)和諧抓黨建，為打造伊利放心品牌提供了隊伍保證。
天津伊利乳業(yè)打造了中國乳業(yè)的綠色品牌，其乳制品成為了家喻戶曉的放心食品。這其中，黨組織帶領廣大黨員作出的艱辛努力，在企業(yè)里有目共睹。他們說伊利綠色旗幟的背后是鮮紅黨旗的維系。展望未來，黨組織將與企業(yè)共同高揚爭創(chuàng)全球乳業(yè)“五強”的旗幟，不懈努力，勇往直前。
精編紅與綠的交相輝映,——伊利乳業(yè)黨支部經驗交流材料(三）
