2020年度履行主體責(zé)任情況報告-敘職履職報告

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1、2020年度履行主體責(zé)任情況報告-敘職履職報告 2020年度履行主體責(zé)任情況報告 2020年是機關(guān)事務(wù)管理部門深化改革的推進之年，是我局后勤保障軟硬件大完善之年和上下業(yè)務(wù)大練兵、作風(fēng)大改進之年，本人通過親自參與、主動實踐，對如何當(dāng)好一把手、如何給自己定位有了新的體驗和體會?，F(xiàn)按照上級要求，將個人履行主體責(zé)任情況報告如下： 一、主動接受“x”專題教育活動洗禮，黨員意識和群眾觀念進一步增強 “x”專題教育活動的整個過程，是繼去年黨的x教育實踐活動之后，我個人黨性觀念群眾觀念進一步增強的過程，通過組織單位開展教育活動，通過征求各方面對自己的意見建議和自我查擺，實實在在找到了自己的

2、黨員意識和群眾觀念上的差距，實實在在給自己立規(guī)矩，嚴(yán)格約束自己在今后的工作過程中不斷改進。 一是進一步增強了黨員意識。從謹(jǐn)言慎行入手，基本做到不參與圈子活動，不議論時事，不背后損人；立足單位工作實際，以認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的路線方針政策為重點，努力改進自身在工作思路和工作舉措中不合時宜的地方，黨政機關(guān)厲行節(jié)約、反對浪費的相關(guān)政策在本單位和單位管轄的各場所得到了很好的貫徹；更加完善了黨組民主決策制度，重點工作上會前必先征求中層以下意見和建議得到很好貫徹，各塊工作分管同志先拿主意、再上會研究得到較為實在的落實。牽頭完善了黨組和黨員學(xué)習(xí)制度，規(guī)定了學(xué)時、學(xué)習(xí)內(nèi)容和領(lǐng)學(xué)人員，提出了個人自學(xué)的辦法，調(diào)動

3、大家的力量，共同把學(xué)習(xí)教育工作持之以恒地開展下去。 二是群眾觀念在進一步強化。注意傾聽一線職工的呼聲，關(guān)心他們的疾苦，在服務(wù)員待遇、駕駛員待遇方面及時組織研究了切實可行的方案應(yīng)對；想方設(shè)法為一線職工解決家庭及生活方面的困難，累計為職工協(xié)調(diào)生活方面的問題4個，努力讓職工對單位產(chǎn)生家的感覺。真誠對待結(jié)對困難戶，和同事們一道積極為生活特別困難的陳貴昌、曹玉梅兩戶特困戶渡難關(guān)、脫貧困想辦法、做實事，做到有時間就去看看，和他們聊聊，給他們鼓勵，目前通過幫助其發(fā)展生產(chǎn)擺脫困境的結(jié)對思路已經(jīng)在曹玉梅戶初見成效；高度重視規(guī)劃展示館劃歸我局后的職工辦公條件和人員個人發(fā)展問題，多次與他們座談交流，把領(lǐng)導(dǎo)對他

4、們的期望和黨組對他們的發(fā)展方向告訴他們，讓大家到新單位后心里有底，多次查看環(huán)境整改成果，親自為他們協(xié)調(diào)解決網(wǎng)絡(luò)、電話問題，解決了多年未解的工作難題。 三是走x在工作中得到較好體現(xiàn)。單位的工作靠大家，今年以來，注意尊重班子同志，放手讓他們開展工作，同時也把班子的管理擺上議事日程，制定了班子的工作要點和考核辦法，將工作的重點放在監(jiān)督、協(xié)調(diào)和為班子成員工作拾遺補缺方面，無論是單位的本職業(yè)務(wù)還是后勤保障工作，在班子成員和全體同志的積極努力下，各項基本順利完成任務(wù)，未受到領(lǐng)導(dǎo)的批評和群眾的指責(zé)。同時還牽頭起草了結(jié)對幫扶和公益勞動體驗等制度文件，推進走x制度體系建設(shè)。 二、謹(jǐn)記“三嚴(yán)”要求，廉

5、潔從政意識進步增強 “嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”是各級黨員干部美譽度的坐標(biāo)，也是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部確保清正廉潔所必須經(jīng)常溫習(xí)的三道課題。今年以來，本人努力實踐這三個要求，自感收獲頗多。 一是擯棄了頤指氣使的官僚主義習(xí)氣，努力改變與同事和下級的溝通方式。過去本人有脾氣，教育實踐活動讓我警醒并逐步的加以改正，對人對事努力的心平氣和，下半年以來基本未對下級發(fā)過火，感到擺事實講道理也能很好解決問題。 二是牢記“成由勤儉敗由奢侈”，工作生活不搞特殊。嚴(yán)格遵守八項規(guī)定的要求，在車子問題、招待問題方面嚴(yán)格遵章行事，不羨慕大家車接車送，不羨慕別人呼朋引伴，保持一顆平常心，做一個平常的老百姓。在

6、單位內(nèi)部加班、值班及其補助發(fā)放方面不享受特殊待遇，帶頭遵守黨政機關(guān)厲行節(jié)約、反對浪費條例之規(guī)定，做一個普通職工。 三是加強黨的歷史的學(xué)習(xí)和借鑒，基本做到不貪、不沾、不浪費。經(jīng)常反思焦裕祿、楊善洲等先輩的點滴經(jīng)歷，進一步端正自己的理想信念，只求在其位、做其事，別無他求，守得住清貧。嚴(yán)格要求自己的家屬，不允許其對單位的人和事指指點點，不允許其利用工作之便給學(xué)生有償補課，更不允許其占單位的便宜。堅持不懈抓節(jié)儉，厲行節(jié)約在單位內(nèi)部和大樓內(nèi)單位形成習(xí)慣。注意加強商務(wù)中心大樓的節(jié)能管理，督促單位各服務(wù)板塊嚴(yán)格遵守采購詢價比價的各項規(guī)定，努力降低運轉(zhuǎn)成本；嚴(yán)格按預(yù)算使用財政資金，不揮霍浪費，將節(jié)約的經(jīng)

7、費全部投入到公共事業(yè)上，盡管實施工程較多，但未向財政多要一分錢。 四是認(rèn)真執(zhí)行上級黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定。在黨組會上做到廉政話題經(jīng)常討論，給同事吹好耳邊風(fēng)，讓大家時刻牢記慎用權(quán)力的道理；注意分析單位運轉(zhuǎn)方面的勤廉風(fēng)險點，對不利于單位廉政建設(shè)的制度及時加以完善；注意給班子成員立規(guī)矩，做到勤政廉政有章可循；主動放權(quán)讓位，基本做到了一把手“五不直接分管”的要求，在用錢方面切實做到只監(jiān)督不插手，在財務(wù)審批方面也切實做到了分管領(lǐng)導(dǎo)不審核把關(guān)，主要負責(zé)人就不能提出列支渠道的相互監(jiān)督方式。 三、常思“三實”，務(wù)實推進工作的為政之德有新的積淀 “謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”體現(xiàn)在工作上，就

8、是要實事求是，務(wù)實做事，不唯上，不畏權(quán)勢。機關(guān)事務(wù)管理工作涉及面廣，上達領(lǐng)導(dǎo)，下到群眾，都有涉及，必須本著實事求是的態(tài)度推進工作，維護好黨委、政府的尊嚴(yán)，在今年我局開展的多項工作中，我特別注意把這一理念落實好。 一是在辦公用房調(diào)劑過程中，在上級面前不唯唯諾諾，堅持原則把事情辦成。市幾個班子辦公室騰退辦公用房主要困難是可能進人需要辦公用房，本人能積極爭取少數(shù)重要單位的支持，尋找突破口，同時對少數(shù)不愿全部交房的單位開展耐心的說服工作，提出合理的預(yù)留方案，成功使開發(fā)區(qū)等5個單位進駐大樓，降低了大樓人均使用面積，達到上級標(biāo)準(zhǔn)要求。 二是敢于擔(dān)當(dāng)，必須做的事情舍得投入，不拖不等。隨著時間的推

9、移和形勢的發(fā)展，商務(wù)中心大樓硬件隱患和不到位之處不斷暴露，需要一定量的資金進行維護和改造。本人能積極主動地向上匯報，爭取立項支持，狠抓運轉(zhuǎn)節(jié)約擠出資金，解決了大樓屋頂滲漏、下水道堵塞、樓頂管道不保溫、大樓監(jiān)控覆蓋面和重點部位設(shè)備檔次過低、安保人員形象不佳且裝備不足等問題，大樓的硬件保障水平大幅度提升，但也沒有增加財政新的負擔(dān)。 三是創(chuàng)新開展工作，招式符合實際，效果初顯。在扶貧幫困工作中，我和同事們商量，對有條件的困難戶采取了自我造血式扶貧，老黨員曹玉梅的模式已經(jīng)出現(xiàn)積極的效果。在規(guī)劃展示館人力資源盤活方面，能結(jié)合單位實際，提出了業(yè)務(wù)拓展和人員發(fā)展方向轉(zhuǎn)型等思路，受到市領(lǐng)導(dǎo)肯定，初步解決了

10、人多沒事干的難題。針對商務(wù)中心大樓信訪總量上升、纏訪、鬧訪增多，處置力量不足的問題，及時提請市委常委會研究，形成了專門的市委常委會會議紀(jì)要，恢復(fù)成立大樓導(dǎo)訪應(yīng)急辦公室，建立了部門及市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)動的導(dǎo)訪應(yīng)急機制，大樓因鬧訪造成辦公秩序混亂問題得到初步解決。 回顧一年來的工作，盡管有進步，但在自我道德修養(yǎng)和廉政建設(shè)方面還有一些問題，主要是：學(xué)習(xí)歷史特別是黨的歷史不足，黨性修養(yǎng)和群眾觀念還有進一步升華的空間；抓工作手段不夠硬，對發(fā)現(xiàn)問題追究得不深、不細，有老好人思想，不利于事業(yè)健康發(fā)展；與基層聯(lián)系還不夠緊密，對大家的想法還不能了然于胸，抓工作還不能做到胸有成竹；對人民群眾特別是困難群眾的感情還不夠鐵，聯(lián)系面過于狹窄。等等這些，將在今后努力實踐，爭取有新的起色。 2020年度履行主體責(zé)任情況報告xx，共有1901個字。。