中教一級

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1、中教一級 --工作報告 中教一級一:教師職稱等級教師職稱等級 　　目前，中小學教師的職稱有未定、二、一、高級職稱，　　在大學有助教、講師、副教授、教授等職稱；　　中學里有:特級教師、高級教師、中學一級、中學二級;　　小學：小教二級 小教一級 小教高級 小教特級。 教師資格證書等級　　高校教師資格證:大專院校任教的人員?！　「呒壗處熧Y格證:高級中學從業(yè)人員?！　〕跫壗處熧Y格證:初級中學從業(yè)人員?！　⌒W教師資格證:小學從業(yè)人員?！　∮變航處熧Y格證:幼兒教育從業(yè)人員。　　職業(yè)教師資格證:中等院校從業(yè)人員 根據(jù)[x]9號文件規(guī)定，對已取得專業(yè)技術資格，后因工作變動轉(zhuǎn)換了專業(yè)技術職務系列的人員，須

2、在現(xiàn)專業(yè)技術崗位工作滿一年，才能按現(xiàn)崗位資格條件規(guī)定評審同檔次的專業(yè)技術資格（俗稱“同級轉(zhuǎn)換”）；按現(xiàn)崗位申報比轉(zhuǎn)換系列前高一檔次的專業(yè)技術資格的，在現(xiàn)崗位專業(yè)技術工作時間至少須滿兩年，資歷可按變動專業(yè)技術工作前后實際從事相應檔次專業(yè)技術工作的年限累加計算。 目前，中學教師的職稱有未定、二、一、高級職稱；在大學有助教、講師、副教授、教授等職稱。小學有小教二級 小教一級 小教高級 小教超高 高中教師等級職稱由低到高有幾級,大學本科畢業(yè)要多久才能評? 四類：中學二級教師 中學一級教師 中學高級教師 中學特級教師 中教三級——大學剛畢業(yè)一年見習期內(nèi)。 中教二級——工作一年后自動轉(zhuǎn)。 中教一級（中級職

3、稱）——工作5年后有資格參評，未滿5年可走破格。 中教高級（高級職稱，相當于副教授）——評一級后4年有資格參評，未滿4年可走破格。 特級教師——榮譽職稱。 具體時間不好說，得具體情況具體分析。教師的職稱比較復雜，要看你教授的是小學、中學還是大學？都是需要參加職稱評定的?？偟恼f來分幾個級別：助理級、中級、高級。小學的分：小教二、小教一、小教高（中級）中學：中三、中二、中一（中級）、中教高（高級）大學：助教、講師（中級）、副教授（副高）、教授（正高）在大學有助教、講師、副教授、教授等職稱；中學里有:正教授級高級教師、高級教師（相當于副教授）、中學一級、中學二級;小學里有：小教超高、小學高級（相當于

4、中學一級）、小學一級（相當于中學二級）、：小教二級。進入到教師隊伍中，你才能評職稱。（在中學的話，大專畢業(yè)，職稱起點是中學二級教師，研究生畢業(yè)，職稱起點是中學一級教師 中教一級二:中教高級（一級）教師職稱評審（資格審查）要求中教高級（一級）教師職稱評審（資格審查）要求（x年）一、基本證件（六證）1、學歷證書2、職稱證書（聘任證）3、教師資格證4、計算機等級證5、普通話等級證6、繼續(xù)教育證二、晉職年限1、中教高級需間隔5年。如2002年以前評為中教一級。2、中教一級需間隔4年。如2003年以前評為中教二級。三、硬化條件（七加一）1、年度考核：中高3優(yōu)，中一2優(yōu)。2、教學效果3、德育先進：指班主

5、任、德育工作者4、教研論文：中高2篇，中一1篇。說明：發(fā)表論文必須是正規(guī)教育刊物，如《寧夏教育》、《寧夏教科研》； 論文獲獎必須是教育行政部門下文并組織評選活動。5、示范教學、學術講座6、教學先進：指優(yōu)秀教師、先進個人7、輔導學生： 3人次說明：輔導學生必須同時有教師證和學生證。四、基本條件1、師德要求2、支教要求3、學歷要求（任職期間需合格學歷）4、教學要求五、擇優(yōu)條件（15項）六、考評標準1、師德考評：實行一票否決制。2、晉職資歷：每超過—年計入3分。（依據(jù)職稱證）、（脫產(chǎn)上學時間應該減去）3、業(yè)績成果：任職期間，對照15項擇優(yōu)標準條件每符合1項加記5分。4、支教經(jīng)歷：市外支教一年計5分，

6、市內(nèi)支教一年加計3分。5、骨干教師：凡被確定為國家級、區(qū)級、地級、市(縣)級骨干教師及培養(yǎng)對象者，分別加計10分、7分、5分、3分。6、教學年限：教齡滿20年加記5分，滿30年加記10分。7、教學過程考核：實行10分制考核。8、教學業(yè)績考核：實行10分制考核。 中教一級三:x年教師薪級工資對照表x年教師薪級工資對照表發(fā)布時間:x-05-10　　薪級工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。薪級工資標準由相應的“薪級”確定，那么做為一個新時代的老師，我們的薪級工資是如何計算的呢?YJBYSx為大家介紹如下，歡迎查看!　　工資漲幅計算方法：(崗位工資+薪級工資)*10%-年度考核獎金(第十三個月工資

7、)=本次調(diào)資的漲幅　　注：薪級工資的查詢方法是查薪級工資套改表任職年限檔下的與工齡的交叉點得到多少級，再回查“二、薪級工資”中該級的標準是多少元。　　一、崗位工資(元)　　中學高級教師(副高職稱)崗位為七級(930元) 中教一級崗位(小教高級)為十級(680元) 中教二級(小教一級)崗位為十二級(590元) 中教三級(小教二級、員級)崗位為十三級(550元)　　二、薪級工資　　注：共65級，61-65級工資標準略。 各專業(yè)技術崗位的起點薪級工資為 一級崗位34級 二至四級崗位25級 五至七級崗位16級 八至十級崗位9級 十一至十二級崗位6級 十三級崗位1級　　三、薪級工資套改表　　教師工資套改

8、說明　　首先了解一下工資改革后構(gòu)成部分：　　一、崗位工資　　這部分所聘職稱崗位工資，教師屬于專業(yè)技術人員一般分為員級(小二、中三或未定級)、助理級(小一、中二、助教)、中級(小高、中一、講師)、副高級(中高、副教授)、高級(教授)等，根據(jù)職稱可以從套改表崗位工資欄目中直接查出?！　《?、薪級工資　　這部分工資中差別最大的，與教齡、大專以上的學齡時間、職稱任職時間有關，也是查對的，　　1、計算：　　任職時間：x-?(職稱聘任時間)+1注：這里職稱聘任時間一般為最高聘任時間”　　套改年限：x-參加工作年份+1[+大專以上的學齡(在校)時間-間斷工齡]　　2、根據(jù)以上計算得出結(jié)果，在職稱任職年限時間段

9、與套改年限橫豎交叉點找出相應的數(shù)字，即為薪級工資檔次，從表中找到該檔工資額就是薪級工資。　　上面兩項為國家標準，是基本工資，也是這次工改變化部分?！　「剑?)、工資套改標準對照表　　2)、薪級工資查詢表　　本次工改基本工資為：(崗位工資+薪級工資)(100%+10%)　　其中10%是針對教師等專業(yè)技術人員的，(崗位工資和薪級工資之和基礎上，再增加總數(shù)的10%)　　用工改后的基本工資-工資前兩項(職務工資、津貼)之和，所得差額即為此次調(diào)整后增加的工資?！　∪⒖冃ЧべY　　省標、地方崗位補貼、一個月基本工資額(年終一次性獎金取消)等全放在這?！　∷?、津貼工資　　艱苦地區(qū)和特殊津貼，很多農(nóng)村根本拿不

10、到。至于原因不說也知道?！　∥濉⒐芾砣藛T、工人及其他人員的崗位工資　　正處級干部根據(jù)《事業(yè)單位管理人員基本工資標準表》按五級即1045元標準，主任科員按《事業(yè)單位管理人員基本工資標準表》正科級干部標準，即七級720元，副主任科員按八級640元;高級工按《事業(yè)單位工人基本工資標準表》定技術三級即615元?！　≈行W教師以外的事業(yè)單位人員不享受提高10%待遇。　　5、本次工改退休、退職界限　　指x年7月1日以前退休、退職的人員?！　?、正常調(diào)整工資　　從x年7月1日起，年度考核結(jié)果為合格以上等次的工作人員，每年增加1級薪級工資，在下一年一月兌現(xiàn)。以后，將廢除提前晉升工資，取消第13月工資年終獎勵。　　7、原單位發(fā)放的津貼、補貼保留，但要保證資金來源合法，用途正當。　　說明:　　中小學教師總工資= 崗位工資 + 薪級工資 + (崗位工資+薪級工資)10% + 地方補貼 ;　　任現(xiàn)職時間------指聘任你現(xiàn)在所任職稱時的年份;　　任前職時間------指聘任你前一級職稱時的年份，例如：現(xiàn)在你是中學一級教師，　　“任前職時間”就是指你開始任中學二級教師時的年份;　　間斷工齡--------按照工齡政策應予以扣減的年限;　　任現(xiàn)職間斷年限----任現(xiàn)職期間年度考核不稱職的年限;　　地方補貼--------由于各地的地方補貼不同，所以這一項由你所在的省、市確定