領導干部進社區(qū) 社區(qū)工作總結

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1、領導干部進社區(qū) 社區(qū)工作總結 　　第1篇：社聯(lián)工作總結剛進社聯(lián)湖北國土資源職業(yè)學院 　　社 聯(lián) 工 作 規(guī) 　　劃 　　書 　　部門：活動部 姓名：王猛 　　時間：2010年3月11日 尊敬的社聯(lián)領導： 　　冬去春來，在這里處處都孕育著生命的季節(jié)里，我又要和社團聯(lián)合會的兄弟姐妹們一道開始新學期的工作，在新的學期里我將在第一學期的基礎上和社聯(lián)繼續(xù)秉承“服務同學，作好橋梁”的宗旨，積極響應院團委的領導為打造全新社團聯(lián)合會而努力，帶領各大社團開展健康有益豐富多彩的校園文化活動，力爭更好地為全院學生服務！培養(yǎng)同學們的動手能力以及組織協(xié)調能力。 　　所以我個人也會調整工作思路，在完成學習

2、任務的基礎上以極大的熱情投入到社聯(lián)的工作中去。 　　社團活動部的工作相對于其他部門來說比較繁忙，我們的工作是為全部服務的，很需要其他的部門的配合和提前得到各部門的協(xié)助，我們社聯(lián)分工不分家，有困難大家一起解決，在我們部門是最能體現(xiàn)實踐能力了團體，要求具有較高的綜合素質，在做各項活動的過程中應樹立良好的個人集體形象我們應該在最近開辦強化訓練全面提升每位干事的辦事能力。 　　增進與社聯(lián)各個社團的交流聯(lián)系，舉辦校際聯(lián)誼以及社聯(lián)娛樂活動。在聯(lián)誼活動中學習吸收對方的工作經(jīng)驗以彌補自身的不足。組織規(guī)劃集體公益活動，更加突出實踐這一環(huán)節(jié)，真正的突出社聯(lián)的文化內涵，增進社聯(lián)的知名度。 　　個人工作計劃如下

3、： 2010年1末-2月下旬: 最快的時間進入學習活動部的各項申核材料中去認真的對待自己的各項工作，做好每一次的會議紀錄認真領悟會議精神，同時也會向同事以及各社團傳遞會議精神，我會盡全力做好每一件事。 　　在工作中發(fā)揚吃苦耐勞的工作作風，起到模范帶頭作用。 　　2010年3-4月初： 　　三月份是學雷鋒活動月，經(jīng)全力輔助各社團做好活動的宣傳以及各項準備工作，為社團服務，真正的發(fā)揚雷鋒樂于助人的精神。 　　認真仔細的做好各個社團活動申請材料的審核，做到一絲不茍。 2010年4月-五月初： 　　社團文化節(jié)的開始我們會更加的忙碌起來，我們已經(jīng)準備好了，會盡全力為校園奉獻上一道豐富的文化

4、大餐，在這時我們將成為校園的主角。 　　在這時，我們社聯(lián)的每一位成員都將以百倍的熱情為全院的各大社團服務，繼續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累的工作作風，為社聯(lián)的發(fā)展貢獻自己的力量！ 2010年5- ： 　　經(jīng)過近一年的工作學習中經(jīng)驗，我相信我會像學長們一樣的成熟鎮(zhèn)定，在今后的工作中繼續(xù)自我的發(fā)展，提高自己的綜合素質。認真履行社聯(lián)活動部的各項職責，負責社團大型活動的管理、組織、評估、監(jiān)督；建立社團活動新機制，促進社團間活動經(jīng)驗交流，引導社團健康發(fā)展，提高社團活動舉辦水平，幫助社團擴展活動規(guī)模及提升社團活動數(shù)量與質量；收集及整理社團活動信息， 加強部門內經(jīng)驗交流及團隊合作精神，樹立活動部全新優(yōu)秀部門形象

5、，眾志成城把社聯(lián) 做強做大！ 　　部門：活動部 　　姓名：王猛 　　時間：2010年3月11日 　　第2篇：社聯(lián)干部工作心得在社聯(lián)的一年多的時間里，雖然我只是一個無足輕重的角色，但我感覺收獲甚多。如果要鍛煉，社聯(lián)是一個十分不錯的平臺，在這里，你可以學到做人的道理，也可以體驗組織的重要性。這位一個懵懂小孩提供一個展現(xiàn)自我和提升自我的舞臺。 　　當所有人都對學校的職務趨之若鶩的時候，我也隨大流提交了自己的申請表，填了一大堆申請表然后等著筆試面試，好像剛剛畢業(yè)的大學生去找工作。每個人都不是全能的，碰壁是難免的，關鍵是如何展現(xiàn)自己的能力與人品。很多人面試把自己吹得天花亂墜，其實他們并不能

6、勝任這項工作。其實每個人的能力都相差無幾，關鍵是如何展現(xiàn)出一個自信的你。自信不是一時的匹夫之勇，而是內心強大的力量表現(xiàn)。 　　當我順利的選為試用干部時，我對社聯(lián)的了解還是少得可憐得，就像一只迷路的羔羊找不到回家的路，周圍的環(huán)境與內心的差異讓我感覺不安。開始的時候，我是宣傳策劃部的一員，每個人都有一技之長，他們或書法了得或畫畫厲害。而我什么也不會，所以我拼命練習書法，雖然我寫的字不堪入目，我仍然堅持著，現(xiàn)在想起來都還是很佩服自己的耐心與勇氣的。一個人的態(tài)度決定一個人的高度，這句話一點也不假。那時，幾個試用干部表現(xiàn)都很不錯，只有我表現(xiàn)差勁，但我的態(tài)度是很端正的，所以后來主席團決定把我留下。我名義

7、上屬于服務部的實際上在宣傳策劃部做事。后來，當我發(fā)覺宣傳策劃部并不是我的舞臺的時候，我毅然決定在服務部做事。 　　兩個部門人的差異是很大的，服務部的人熱情大方，而宣傳部的人卻顯得很自我。這也是我決定留在服務部的原因。人啊，也許你的能力不能達到那個高度，但是你的品格可以幫助你提升到那個高度?，F(xiàn)在的社會，情商直接左右一個人的事業(yè)與成功，如何提升情商已成必然。不管在哪里工作，認真負責是必須的。不管你的工作多么的不起眼，你都得把它做好，做大事要從小事做起。 　　學習永遠要放在第一位。如果學習沒有搞好，一切都是白搭。很多同學因為自己的職務而沾沾自喜，把學習落在一邊，期末考試甚至幾門不及格，到頭來不考

8、不過重修還不算，東西沒學到，撿了芝麻丟了西瓜，欲哭無淚啊。當你接過父母的血汗前高高興興的踏上求學之路，你是否慢慢的把自己的使命忘卻呢？在學校，如果學習成績不好，一切免談，在社會，沒有能力更是無法立足。 　　對于人際關系，我覺得盡量做到：盡管你不喜歡我，但我盡量不去討厭你。我覺得社聯(lián)的朋友甚至比我們的同班同學感情更深厚，因為我們并肩努力過，留下歡笑與淚水。 　　對于愛情，特別是對于服務部的弟兄，大多沒有女朋友，包括我。我認為，當你遇到自己很喜歡的人的時候，"你應該以朋友的名義關心她，在畢業(yè)后仍保持聯(lián)系，然后為了她努力工作。當你在事業(yè)上有所成就后再去找她，如果此時她仍在等你，說明你沒看錯人。女

9、孩，如果一個男生他很快就喜歡上妳，那么他以后也會很快就喜歡上別人的。愛情晚點來，就不會走得太早。我們并不需要靠失戀來成熟，我們應該利用別人失戀的經(jīng)驗成長起來。""愛情不是兩個人眼睛對視，而是兩個人的眼光看著同一個方向。"戀愛應該是日久生情，彼此非常熟知后自然地走在一起，甚至無需表白。"單身并沒有什么不好，你一樣可以關心你喜歡的人，這樣可以讓大眾覺得你是一個很好的朋友""一個優(yōu)秀的人單身說明這人足夠優(yōu)秀，一個再優(yōu)秀的人早戀說明這人的優(yōu)秀只是表面而已，真正希望對方好的，就是默默在背后關心對方。最好的承諾，不是愛你一萬年，而是根本不需要承諾。不要因為習慣了而談戀愛，不要因為寂寞而談戀愛，不要因隨波逐

10、流而談戀愛，更不要因為別人的幾句話推波助瀾而談戀愛，那是一種不負責任的表現(xiàn)，影響學業(yè)，浪費青春，更阻礙了人生道路前進的步伐~~當你離開社聯(lián)的時候，也許你并沒有發(fā)覺自己的改變，可是，當你遇到一些問題的時候，你的潛意識會把你從中學到的東西供你享用。 　　第3篇：社聯(lián)干部工作計劃工作計劃 　　上一學年，在學院領導的監(jiān)督下完成了各部門人員的分配，這學期理學院社聯(lián)開始了第一學期的工作，我們后勤部的工作也邁向了新的征程。為了在新的學期中更好的工作推動社聯(lián)的發(fā)展，我對本學期的工作做以下幾點計劃： 　　一、思想工作 　　在學院領導、社聯(lián)主席的正確領導下，熱愛自己的工作崗位，牢固樹立全心全意為學院服務，

11、為社聯(lián)服務的理念。爭取后勤部服務質量、服務水平的進一步提高，發(fā)揮后勤部應有的作用。讓全體后勤部成員懂得，我們將后勤方面做得好，才能讓其他部門更好的工作。 　　二、納新工作 　　本學期學要納大一的新生作為干事，我會樹立起作為部長責任，做好納新工作，嚴格把好納新門檻，吸納一批優(yōu)秀的后勤人員，為后勤部注入新的血液。對工作中出現(xiàn)的差錯有則改之，無則加勉。強化工作的主動性和創(chuàng)造性讓大一新生在自己的職位中得到有效的鍛煉。 　　三、常規(guī)工作 　　在活動中積極主動，在完成自己本職工作的同時，應幫助社聯(lián)其他部門，提高工作效率。妥善保管后勤物品，對借出的物品做詳細記錄，并盡快取回物品，對使用的物品細心維護

12、、保養(yǎng)。并對物品進行定期檢查，對不足物品及時采購。在工作中，督促我部成員及時到場，將設社聯(lián)安排的工作及時完成，不能因為我部的工作失誤給社聯(lián)帶來不好的影響，并且加強成員之間的聯(lián)系，提高成員的工作能力和協(xié)作意識，搞好內部團結，增強部門內部凝聚力，建設一支獨立、強大的后勤隊伍，以應對社聯(lián)今后的發(fā)展。 　　在新學期中是發(fā)展的最關鍵時期，我將加強學習，更新服務觀念，增強服務意識，以主人翁的姿態(tài)投入后勤工作，并且總結以往的經(jīng)驗教訓，努力的工作，以飽滿的熱情和端正的態(tài)度投入到工作中，保證各項活動和工作的開展。 　　屈峰 　　2011-9-6 　　第4篇：淺析農信社系統(tǒng)領導干部管理工作隨著農村信用社改

13、革步伐的不斷深化，各項工作正逐步走向正軌。信用社要發(fā)展壯大，關鍵在于領導干部，但領導干部的管理和機制上還存在著一些問題和不足，為建立推動可持續(xù)發(fā)展的干部長效激勵和約束機制，必須建立一套適合信用社發(fā)展的領導干部體制。 　　如今要在市場經(jīng)濟中立于不敗之地，要想有發(fā)展，就要有一支思想過硬、作風深刻的干部隊 　　伍。農村信用社干部管理工作在過去是封閉的、附屬的、虛設的，而現(xiàn)今職工對信用社干部管理工作的期望越來越高，例行的干部任免、人員調動已遠遠不能貼近廣大職工的脈搏，尤其對干部管理的內容和方式有更新的要求。這就要求農村信用社走出傳統(tǒng)人事管理的模式，從以下三個方面做好領導干部的管理工作。 　　一、

14、加強學習，著力打牢信用社干部的理論思想基礎。 　　信用社干部應該把加強學習作為一項長期戰(zhàn)略任務來抓，要以科學理論武裝自己、衡量自己、檢驗自己，認真查找思想上的不足和差距，采取“缺什么，補什么”，加快知識更新、優(yōu)化知識結構，自覺成為勤奮好學、學以致用的模范。 　　要結合“學習型隊伍建設和“四好班子”建設活動的開展，把學習作為一項基礎工程來抓，制定學習計劃，認真學習自己工作崗位本身所規(guī)定的必學篇目，要做到學以致用，做好筆記并且結合實際寫出自己的學習心得體會；認真堅持中心組學習，根據(jù)形勢和任務安排專題，每季度集中學習一次。采取自學研修，通過讀書學習修身養(yǎng)性，提高能力和素質。同時采取集中培訓，積極

15、參加脫產(chǎn)培訓。要充分利用各種資源，采取靈活多樣的形式，加大對領導干部培訓的力度。 　　二、積極實踐，努力筑牢信用社干部管理工作的思想道德基礎。 　　實踐是檢驗干部工作的根本標準，也是錘煉干部的關鍵環(huán)節(jié)。我們應當用踏踏實實的實踐來磨練自己、提高自己，養(yǎng)成優(yōu)良作風。領導干部必須堅持民主生活會制度，不斷純潔干部的思想，帶頭開展批評和自我批評。要堅持艱苦樸素、勤儉節(jié)約，努力培養(yǎng)優(yōu)良的生活作風和高尚的生活情趣。 　　農村信用社的干部一定要具有堅定的馬克思主義理想信念，顧全大局；堅持依法合規(guī)經(jīng)營，堅持從嚴治社，嚴格執(zhí)行上級管理部門的有關規(guī)定和制度，政令通暢，執(zhí)行力強，落實上級發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署扎實到

16、位；按照法人治理結構要求，合理確定“三會”構成，嚴格規(guī)范授權體系，“三會”等決策機構議事規(guī)則和程序健全，領導班子執(zhí)行民主集中制自覺性強；有求真務實做風，具有強烈的事業(yè)心、責任感和良好的職業(yè)操守，忠于職守，堅持原則，愛崗敬業(yè)，勤勉盡責；堅持勤儉辦社，保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，反對鋪張浪費，防止大手大腳，遵守財務規(guī)章制度，嚴格控制履行招投標程序，各項費用支出符合制度規(guī)定，投入產(chǎn)出比高。努力使領導班子達到“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的標準。 　　三、完善制度，強化內控機制建設，健全信用社干部隊伍建設的長效機制。 　　加強制度建設對于領導干部作風建設取得實效極為重要。堅決

17、不能放松對領導干部的政治要求、學習要求、工作要求、紀律要求。 　　一是要健全民主制度。充分發(fā)揚民主，是領導干部形成良好作風的重要途徑和保證。首先要堅持和完善民主集中制，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步完善領導班子內部議事規(guī)則和決策機制，防止個人獨斷專行，防止領導干部軟弱渙散和各行其是。其次要執(zhí)行好領導干部述職述廉、民主評議誡免談話和問責制等制度。 　　二是健全監(jiān)督制度。權力失去監(jiān)督，不良作風就會出現(xiàn)，甚至產(chǎn)生腐敗。要認真執(zhí)行省聯(lián)社、市辦事處和聯(lián)社的各項規(guī)章制度，完善監(jiān)督機制，進一步健全信用社干部行為約束機制，加強對干部權力運行的制約和監(jiān)督，使干部正確行使權力，不僅在

18、8小時以內，還要管8小時以外。 　　三是健全教育制度。信用社干部作風不僅關系到信用社干部個人的品行和形象，而且還關系到信用社在公眾中的威信和形象。信用社干部要純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈，同時要充分各類社會和內部教育資源，形成教育的合力，確保教育計劃得到落實，取得良好成果，以教育的成效促進各項規(guī)章制度的落實。 　　四是健全群眾評議制度。紀律不僅是信用社發(fā)展的保證，對干部而言，也是一個護欄，是一種關愛和保護。群眾的眼睛是雪亮的，要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的積極作用，正面引導廣大干部職工自覺用黨紀政紀約束自己，自覺置于群眾的監(jiān)督之下，不斷推進從源頭上防治腐敗的制度改革和創(chuàng)新，這樣就能

19、不犯錯誤或少犯錯誤。 　　五是完善獎懲考核機制。建立健全科學的評價干部業(yè)績的機制，建立健全科學嚴密的考核機制，堅持實事求是、注重實績，強化目標考核制度，目標層層分解，任務件件落實，形成職責清楚、獎懲分明的激勵體制，同時提高考核的公正性和準確性。把考核結果作為干部交流、提拔使用和獎懲的重要依 　　據(jù)，促使其發(fā)揮潛能和創(chuàng)造佳績。 　　六是充實后備干部力量。建立一支數(shù)量充足、素質優(yōu)良、結構合理的干部隊伍，并進行多層次培養(yǎng)，強化多崗位的實踐鍛煉，實行動態(tài)管理，提高他們的綜合能力，提高領導水平，為農村信用社持續(xù)、健康發(fā)展提供組織保證。 　　第5篇：人文社科學院社管委工作總結一、前言 　　白駒過

20、隙，轉眼間一年又既將接近尾聲，人文社科學院社管委又走過輝煌的一年?；仡欉@一年的歲月，所謂碩果累累，各種社團活動鑒證了這一切。 　　眾所周知，學生社團是高校校園文化的重要載體，是高校的第二課堂的重要組成部分，參與學生社團是學生豐富校園生活、培養(yǎng)興趣愛好、參與學?；顒印U大求知領域、增加交友范圍、豐富內心世界的重要方式。近年來社團如雨后春筍般在各個學校中建立，到目前為止人文社科學院又12個社團。分為學術科技、文體娛樂、實踐公益。 　　二、工作概況 　　這一年來，我社管委認真貫策十七大精神和三個代表重要思想，服從社團聯(lián)合會的領導，以服務學校，對校友負責的宗旨，端正態(tài)度，竭盡全力的工作。工作如下

21、： 　　（一）社管委工作 　　1、協(xié)調各部門和社團的工作。召開會議，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，避免不必要的沖突和麻煩，及時做微觀的人力調整，一促進各類工作的先后開展。 　　2、積極配合社團聯(lián)合會的工作。參加例會，聽從工作安排，服從調配，以行動支持社團聯(lián)的工作。 　　3、搞好與各級單位的聯(lián)系與合作。在工作中，我們非常注重與學生會、團委等搞好關系和合作。在一年的工作中，得到他們的大力支持和肯定。 　　4、策劃組織了系列活動。一是組織各社團認真學習社團聯(lián)的精神和執(zhí)行相關文件：如攀枝花學院大學生社團活動場地管理細則、攀枝花學院學生社團投訴制度、攀枝花學院學生社團活動申報、審核條例等。二是認真執(zhí)

22、行了社團聯(lián)的命令：協(xié)調各社團招新、監(jiān)督各社團發(fā)展、組織辦理2011級新會員證、積極參加第四次社團文化節(jié)等。三是幫助人文系各社團積極開展活動。 　　5、日常工作。日?，嵥楣ぷ魇巧绻芪囊淮蟛糠?，如中心檔案的保存和管理，日常開銷的報銷，中心理財記帳等。 　?。ǘ┲匾鐖F活動 　　1、旅游社開展了旅游社成立2周年慶祝晚會，加強了社員的交流，展現(xiàn)了社團的活力，彰顯了激情。還成功竟標了第四次社團文化節(jié)的節(jié)目，表現(xiàn)出了強大的生命力，也體現(xiàn)了當代大學生的風采。 　　2、自我推銷與演講社組織了登巖神山和關于大學生活的演講活動，鍛煉了社員的毅力，提高了社員的演講水平，為社員以后的發(fā)展有很大的幫助。實現(xiàn)

23、了社團是大學的地二課堂的宗旨。 　　三、規(guī)劃及展望未來 　　一年的工作中，社管委積累了很多的經(jīng)驗和教訓，工作中也看到了很多不足。在團結各個部門，加強與社團聯(lián)和各社團的聯(lián)系方面做的還很不夠，還有待于提高。在制度的系統(tǒng)化，工作目標的制定上還很不完善。另外，在培養(yǎng)干事的工作能力團隊精神上，對個別干事的工作表現(xiàn)還不是很滿意，但同時，我們也看到了大部分干事通過一年的鍛煉獲得了不少寶貴的工作經(jīng)驗，在能力上有了相當大地提高。 　　總結了這一年的工作經(jīng)歷，社管委的同仁們都寄予更大的希望于明年，我們愿同社團聯(lián)和人文系的各社團的朋友們一道，把一切想到的都做到。 　　第6篇：.04專科護理進社活動總結?？谱o

24、理進社區(qū) 　　------慢性咽喉炎的預防與保健宣教活動總結 2014年04月24日下午2點，我院護理部組織了相關醫(yī)療、護理團隊到 XX 社區(qū)服務中心，一如既往深入開展專科護理進社區(qū)服務工作。 　　此次活動主要由我們門診張主任和趙護士長帶隊，圍繞“慢性咽喉炎的預防與保健”這一主題進行宣傳活動，活動也得到了我院信息、后勤等部門的大力支持，大家一起為社區(qū)群眾送上了一堂生動的保健知識課。 　　我們團隊通過對社區(qū)群眾進行心理指導、飲食指導、用藥指導、運動指導、勞逸結合指導，以及一些圖文并茂的展板展示，使群眾明白得了慢性咽喉炎無需恐慌，雖然咽喉炎是常見病，多發(fā)病，其病因也較復雜，治療上也有一定難度

25、，但大家只要情緒穩(wěn)定，積極努力做好預防及保健工作，打敗咽喉炎也不困難。平時請大家不要輕易盲目相信民間秘方而延誤治療時機，應養(yǎng)成良好的生活習慣，如避免煙、酒及辛辣、過冷、過燙等刺激性食物，注意口腔衛(wèi)生，經(jīng)常接觸粉塵或化學氣體者，應戴好口罩，保持工作及居住環(huán)境的空氣流通，盡量不要長時間講話，更忌“聲嘶力竭”的大聲等等，這些知識都告訴大家：良好的生活習慣是多么重要，平時的預防與保健占有多么重要的地位！ 　　此次活動得到了社區(qū)服務中心醫(yī)務人員及社區(qū)群眾的高度認可與歡迎，特別是社區(qū)群眾更是熱情高漲，濟濟一堂，認真聽講，提 　　問熱烈，大家都說今天收獲匪淺，直至16:30我們這支小分隊撤退，也久久不愿

26、離開?？粗@情景，我們每個醫(yī)務人員都被深深感動了，我們明白這類宣傳活動對社區(qū)群眾是多么的需要，我們都暗暗承諾：以后的日子里，我們會多多創(chuàng)造這種機會，多多來到社區(qū)群眾的身邊，為大家提供各種預防及保健知識。 　　2014.04.24 　　第7篇：社聯(lián)工作總結社聯(lián)工作總結 　　在社聯(lián)已經(jīng)工作一年半了，在這段工作的時間里，我從一名開始什么都不懂的干事，慢慢成長為一名中層，開始獨當一面。期間，經(jīng)歷了很多的鍛煉。總的來說，算是有得也有失，可是我想我得到的比失去的多吧。 　　很多時候，我都在想，我到底在辦公室學到了什么？ 　　以前，在當干事的時候，我總覺得當中層的很輕松，什么事都可以安排給干事做。

27、而當我真正成為一名中層的時候，我才發(fā)覺，原來做一名部長比當一名干事還不容易。干事只是需要把上面安排的工作認真負責地做好就行，而部長不同，部長要會統(tǒng)籌全局，除了要會把工作合理地安排下去，還要催干事們在規(guī)定期限里把工作做完。中層，在整個社聯(lián)里，夾在主席和干事之間，其實就是起著上傳下達的作用，負責把主席布置的工作和要求傳達給干事，然后把干事工作的完成情況匯報給主席。這個中間環(huán)節(jié)要是出了什么差錯，工作就無法順利地開展下去。尤其是我負責的通訊工作，有時候一旦忘記把信息在合理的時間內傳達給各部長或是干事，就會給工作的進度開展造成阻礙，無法按時完成。所以，我一直都認為，自己可以做一個積極認真的干事，卻做不好

28、一名優(yōu)秀的主任，因為，我缺少那種協(xié)調好工作的能力，事情一多起來，就完全不知道自己該忙些什么，常常忘了這個，忘了那個。 　　其實總的來說，我不確定，我在辦公室里到底學到了什么，學到了多少？因為很多東西都是潛移默化的，雖然平時，我們看不到也感覺不到，但是它卻在時時刻刻地深深地影響著我們。如果真的要說有什么改變或是領悟的話，應該就是一下幾點：一、有的時候需要盡量克制自己的脾氣，不能因為私事而耽誤了工作；二、要及時地把工作通知到位，完成工作以后要及時匯報；三、要和各部門的部長及干事搞好關系，以便日后的工作能夠更加順利地開展。 　　有時候為了做工作會占用很多自己的空閑時間；有時候忙得會覺得心煩氣躁地

29、想要放棄；也有的時候很多干事同時問同一個問題都必須要耐下性子一個個地去回復。從開學的招新、面試，一直忙到協(xié)助社團招新以及后來的社團文化節(jié)開幕式晚會，直到最近工作才開始慢慢地結束，才終于可以放輕松地休息一下。這才真正覺得這份職務的責任與負擔。曾經(jīng)真的想過要不要放棄，但是很高興，我還是堅持到了現(xiàn)在。遇到挫折就退縮，那是弱者的表現(xiàn)，那不是我的風格。 　　雖然，有的時候為了忙工作，可能會占用自己的空閑時間，可能會錯過和朋友相聚的機會，但是比起我得到的，這些失去的應該是微不足道的。因為在我工作的過程中，是在不斷累積經(jīng)驗，不斷成長著的。和干事們在一起的時候，學著去傾聽，去發(fā)現(xiàn)她們身上的優(yōu)點；在每周寫工作

30、匯報的時候，其實也是給了我一個和其他部門的部長交流工作，鍛煉交際能力的機會；在修改流程或是報告的時候，是在鍛煉文字的處理能力；還有有的時候有突發(fā)狀況，也是在鍛煉突發(fā)情況的處理能力，就像在社團文化節(jié)開幕式晚會的現(xiàn)場，我負責話筒組，老是出一些突發(fā)情況，開始完全不知道該怎么做，但是后來慢慢就開始學著去處理問題，雖然彩排的時候被時老師說了好幾次，但是比起我學到的那些都不算什么了。看到晚會圓滿結束，真的是由衷地高興，因為看到了自己的付出有所收獲，自己的努力得到了認可。同時，這也告訴我們，團結的力量是強大的。曾經(jīng)在社聯(lián)里認識了朋友，比起那些我所失去的，她們更加值得我去珍惜，雖然現(xiàn)在大家都在為彼此的生活而努

31、力，但是那份友誼是永遠不會改變的。現(xiàn)在社聯(lián)在慢慢地壯大，認識的朋友也會越來越多，這，應該就是我所期望的把。 　　社聯(lián)就是一個大家庭，我們都是因為同一個目的聚在一起，那就是——讓社聯(lián)發(fā)展得更好。所以，在下一學期里，我會更加努力地工作，在工作的過程中不斷地糾正自己的不足，提升自己各方面的能力。為建設一個更好更強大的社聯(lián)而奉獻出自己的力量。 　　AJY 　　社聯(lián)辦公室 　　第8篇：社聯(lián)工作總結社聯(lián)工作總結 　　轉眼間一學期的工作就接近了尾聲，我們忙碌的工作也終于畫上了圓滿的句號。在經(jīng)過了一學期的工作使我們又學會了許多，得到了許多，同時也認識到了我們部門的許多不足之處。并且在發(fā)生時及時指出，

32、改正。杜絕類似事件的發(fā)生。下面我就匯報一下我們部門本學期的工作。 　　在開學伊始，由于我們還沒有什么具體的工作，我們就配合學生會進行迎接新生活動，積極的配合他們的工作，成功的給我們新生一種家的感覺。之后就參加了校里的活動《社團風采展示》在此期間，我們對我們的社團章程進行了再一次的修訂，并對社團的發(fā)展有了一個具體的規(guī)劃，首先要先將社團納新，否則社團將是一個空殼，我們還對每個社團簡單的想了幾個吸引人的活動，以便社團之后的發(fā)展。其次，我們做了三個視頻，一塊展板，來參加學校里的《社團風采展示》最后取得了不錯的效果。 　　在十八大召開以來，社會都在關注，我們大學新生也同樣應該關注，我們就十八大的主題

33、做了一個核心價值觀的板報，在全校的十五個系里我們的板報得到了領導的認可。接下來我們就開始準備參加校團委舉辦的《校園舞蹈大賽》，在經(jīng)過一系列的準備與排練后，進入決賽，但遺憾的是并沒有取得太好的成績，為此我，我們總結了一下，首先是我們的大學生藝術團沒能在此之前完成納新，否則我們就能選出一個更有競爭力的隊伍，其次與我們隊伍中的成員沒有擅長這個方面的，所以以后我們會吸收更多有才藝的人進入大學生藝術團。但我們系的小品是特別好的，我們不但在《小品大賽》中取得的友誼的成績，就在許多活動中，都會邀請我們學院給出演一個小品。在最后我們參加了中文學院舉辦的一二九演講比賽，在二百人參加的情況下，二人進復賽，一人進決

34、賽，并取得了第二的良好成績。我們會把好的做的更好，把不好的努力做好。 　　關于我們社聯(lián)的查課情況，對于查課這件事，我們做的有些不足，由于缺少經(jīng)驗，產(chǎn)生了許多紕漏，我們對此也進行了補救，雖然一開始沒能把課查好，但在我們一系列的改變后，還是有顯著的成果，逃課的人少了，逃課的也收到了應有的懲罰。 　　本學期我們就電腦愛好者協(xié)會的名義舉辦了一次免費做系統(tǒng)免費維修電腦的活動。并且與贊助商取得長期合作關系。雖然由于天氣原因提前結束，但還是取得顯著的效果，使我們的電腦愛好者協(xié)會得以宣傳，使更多的人知道我們，想要加入我們。 　　在下學期我們會對我們這學期的不足進行完善，我們會對所有社團進行納新，增加我們的人氣，讓更多的人知道我們，使我們對接下來的工作做得更好。 以上就是我們部門這一學期的工作，每個人都能良好的完成應做的義務，我們不是做好的，但我們一定會變得更好。我對我們組織有信心。 　　計算機學院 　　社團聯(lián)合會 　　2014年12月13日