專題民主生活會對照檢查匯報材料

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1、專題民主生活會對照檢查匯報材料 根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排和部署，我鄉(xiāng)積極開展了黨的群眾路線實踐活動的學(xué)_，在此基礎(chǔ)上，對照黨章、對照中央和省市縣委的有關(guān)規(guī)定、對照先進(jìn)典型、對照在黨員干部群眾中廣泛征求到的意見建議、督導(dǎo)組談話提醒、班子成員自我剖析、成員之間互相談心等方式，認(rèn)真開展批評和自我批評，深入查擺我鄉(xiāng)在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，并對其思想根源進(jìn)行深刻剖析，接受了一次深刻的馬克思主義群眾觀點、群眾路線、群眾紀(jì)律，明確了努力方向。按照要求，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。（一）遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問題：1．貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面存在的問題：2．貫徹落實黨的路線方

2、針政策和省委重大決策部署，特別是落實科學(xué)發(fā)展觀、樹立正確的政績觀等方面存在的問題：3．執(zhí)行民主集中制方面存在的問題：4．落實黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題：（二）“四風(fēng)”方面存在的突出問題：一是執(zhí)行制度還不嚴(yán)格、不到位。比如，為了便于開展工作，在執(zhí)行各項相關(guān)政策方面有時會打擦邊球。二是工作重形式、輕實效。突出表現(xiàn)在“以會議落實會議，以文件落實文件”的現(xiàn)象還存在，把布置當(dāng)落實，把開會當(dāng)執(zhí)行，對上級精神和部署有照搬照套現(xiàn)象，結(jié)合本地實際不夠，在具體工作中，重理論，輕實踐，對工作細(xì)節(jié)關(guān)注不夠，對一些工作的考慮不夠全面，從而影響了工作效率。三是服務(wù)意識觀念還不夠強(qiáng)。還沒有自覺把群眾對我們的滿意度

3、作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)熱情服務(wù)、微笑服務(wù)做的還不夠好。特別是在平常工作中接待來上訪的群眾，制不住自己而出現(xiàn)不耐煩的情緒。四是主動深入村社不夠。雖然也下村社調(diào)研，但主動性不強(qiáng)、深入不夠，存在走馬觀花、淺嘗輒止的現(xiàn)象，只注重了解自己想要了解的問題，沒能認(rèn)真做到角色轉(zhuǎn)換，沒有真正與群眾打成一片，創(chuàng)新意識還不強(qiáng)，工作思路打不開，辦法不多，投入不夠，效果不佳。一是群眾意識不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠。對群眾反映的問題重視與關(guān)心不夠，沒有及時向群眾回復(fù)和解釋；在聯(lián)系基層和群眾方面，存在高高在上的態(tài)度，一些工作也沒有充分依靠群眾的力量去推動、去解決。服務(wù)上級多，服務(wù)群眾少。二是有些決策脫離實際。決策之前深入

4、調(diào)研不夠，充分聽取各方面意見不夠，存在憑經(jīng)驗判斷辦事的現(xiàn)象。存在督促檢查不嚴(yán)現(xiàn)象，有時也存在怕得罪人的老好人思想，使工作落實不力。三是工作方法簡單、有待改進(jìn)。工作方法有時比較急躁，對基層的體諒、理解、關(guān)心不夠。一是吃苦耐勞的精神少了。在工作中，滿足于現(xiàn)狀，_慣于用傳統(tǒng)的定向思維辦事，改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)。在工作任務(wù)非常繁重，面臨較大壓力時，也產(chǎn)生過“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法，有遇事推諉，矛盾上交得現(xiàn)象。二是立新目標(biāo)少了，缺乏新動力。因循守舊，思想不解放，改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)，以老觀念看待新問題，以老套路應(yīng)對新情況。工作不求有功但求無過的思想滋生，偶爾也存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效力。艱

5、苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強(qiáng)。對日常事務(wù)性管理松懈，費用控制不嚴(yán)，倡導(dǎo)節(jié)儉、反對浪費方面想得不多，強(qiáng)調(diào)不多，要求不嚴(yán)。需進(jìn)一步提高認(rèn)識，保持清醒的頭腦，防微杜漸。鄉(xiāng)黨委班子不存在與群眾爭利和傷害群眾利益的問題，但由于歷史和招商不利等原因，導(dǎo)致在道路硬化、飲水困難等歷史遺留問題上，解決群眾日常生產(chǎn)生活條件等問題時有畏難情緒，往往只停留在呼吁和協(xié)調(diào)層面，沒有解決實質(zhì)性問題。領(lǐng)導(dǎo)干部下村、社、農(nóng)戶調(diào)研時間較少，與群眾面對面交流時間有限；對困難戶缺乏具體幫扶措施，以慰問代替幫扶；領(lǐng)導(dǎo)掛包力度不夠，解決問題的力度不夠；“雙報到”活動不能經(jīng)?；粠椭罕妳f(xié)調(diào)解決困難力度不夠。上述主要問題和不足的

6、存在，有多方面的原因。通過專題討論分析，主要是以下幾個方面的原因：一直以來，我鄉(xiāng)對學(xué)_是十分重視的，建立了學(xué)_制度，完善了理論學(xué)_中心組學(xué)_機(jī)制，大力推進(jìn)了學(xué)_型組織建設(shè)。但班子有的同志自認(rèn)為理論水平尚可，工作經(jīng)驗豐富，對學(xué)_黨的路線、方針政策自覺性不高，忙于事務(wù)，工作沖淡了學(xué)_。即使學(xué)_也具有很強(qiáng)的被動性，改革創(chuàng)新的意識不強(qiáng)，對一些重要問題認(rèn)識不清，遇到新情況和面臨新問題時，認(rèn)識上又可能產(chǎn)生模糊。講到思想解放也能出口成章一大套，但到具體行動上，又自覺不自覺的運(yùn)用過去計劃經(jīng)濟(jì)的思維方式和意識以及行政手段解決問題。安于現(xiàn)狀，缺乏搶抓機(jī)遇、勇于超前的膽識，缺乏不畏艱難、敢于實踐的氣魄，精力分散，刻

7、苦鉆研理論不夠。學(xué)_安排上集中少、自學(xué)多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多,在主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)_的緊迫感認(rèn)識不足。領(lǐng)導(dǎo)班子成員作風(fēng)總體良好，但還是存在個別問題。一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，有時候帶著情緒工作，出現(xiàn)應(yīng)付的情況，只求完成不求最好。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，工作中有求穩(wěn)的思想，工作積極性和主動性不夠。成立了“掛幫包”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，做到了人員、場地、設(shè)備、經(jīng)費“四落實”，但在具體

8、工作中還存在一些問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員雖然經(jīng)常下村調(diào)研，但主動性不強(qiáng)、不夠深入。平時因為自身工作繁重，導(dǎo)致下村社和群眾接觸時間不夠多，對他們的生活生產(chǎn)基本情況了解的不夠。部分班子成員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時間較長，情況熟悉，存在一種“功到業(yè)熟”的想法；班子成員年齡結(jié)構(gòu)老化，存在一種“船到碼頭自然直”的思想傾向，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還需要進(jìn)一步加強(qiáng)?？偟恼f來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員理想信念是堅定的，黨性觀念是較強(qiáng)的，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央保持高度一致。但也有個別同志黨性鍛煉不夠，不能經(jīng)常性地開展批評和自我批評，不能經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督；在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，在一些事關(guān)廉政的事情上，認(rèn)為是人之常情，礙于情面，不便推辭，這些都反映出黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)。（一）要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)_，增強(qiáng)理論功底（二）要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識（三）要進(jìn)一步抓好調(diào)研，增強(qiáng)工作實效（四）要進(jìn)一步健全規(guī)章制度，增強(qiáng)機(jī)制保障總之通過扎實開展學(xué)_、廣泛聽取意見等活動，鄉(xiāng)黨委班子及成員找到了自身存在問題和不足。我們將通過專題民主生活，廣泛開展批評和自我批評，真正達(dá)到“洗洗澡、治治病”，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的目的。