鋼鐵集團年底

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1、鋼鐵集團年底工作報告 　　鋼鐵集團的工作總結有什么不一樣呢我認為，能使設備資源發(fā)揮最大功效、設備資產投資回報最高的方法最有效。因此，我們必須順應現代企業(yè)管理和市場競爭趨勢，不斷更新思想觀念，學_和引進新的設備管理理念，創(chuàng)新工作方法，才能跨上設備安全經濟運行新臺階。煉鐵廠積極探索設備零故障管理方法，取得的一些成功經驗，可供集團公司設備使用單位在設備管理工作中學_和借鑒。 　　煉鐵廠自20xx年推行設備零故障管理以來，設備管理水平逐年提高，休風率由20xx年的3.67%下降到20xx年的0.98%，走在全國同行的前列(馬鋼1.19%、安鋼1.02%、邯鋼1.11%、濟鋼1.21%)。煉鐵廠設備

2、管理的核心，就是明確了設備操作者是設備第一責任人、設備管理者是管理設備責任主體、維檢單位是設備維檢執(zhí)行者的管理理念，使設備操作者、設備管理者明白該做什么、怎樣做好、績效如何，對設備的運行狀態(tài)心中有數，主動配合檢修單位縮短檢修時間，提高檢修質量;明確了實現設備零故障先從實現設備零缺陷著手、周檢計劃是消除缺陷的有效辦法、定修質量是消除缺陷的根本因素的預防管理思想，突出了設備的系統(tǒng)預防和過程控制，突出了標準化作業(yè);明確了向設備清潔管理要效益、向備件材料修舊利廢要效益、向精密診斷技術要效益、向設備攻關改造要效益、向備件和檢修質量要效益的經營管理思想，杜絕了設備及備件的先天缺陷，強化了在線設備的動態(tài)監(jiān)控

3、。 　　煉鐵廠的主要做法和經驗是：實行全員設備管理，將操作人員與設備管理、維護人員責任融為一體，變設備控制人為人控制設備;實現管理重心轉移，變事后維修為預知維修。目前，煉鐵廠推行的設備零故障管理方法，雖然還處于創(chuàng)新探索階段，需進一步改進和提高。但是，這種跟進設備管理發(fā)展潮流，體現設備管理深層次、高境界、高水平的方法，給我們各級設備管理者提供了有益的啟發(fā)和思索。 　　(二)從創(chuàng)新工作入手，全面推進設備精細化管理 　　學_借鑒煉鐵廠設備管理的先進方法，全面指導xx設備工作，需要各級各單位端正態(tài)度、虛心學_，尋找差距，持續(xù)改進，立足設備資源的管理，正確處理好學_借鑒與自主創(chuàng)新、依靠技術管理與重

4、視管理基礎、引進管理技術與提高執(zhí)行力的關系。 　　確保安全穩(wěn)定運行?！綡T】在完善設備操作人員是設備第一責任人、裝備處是設備管理責任主體、檢修單位是設備檢修執(zhí)行者的基礎上，強化科學、規(guī)范、標準化的設備管理、操作，強化生產與設備檢修計劃的科學合理安排，建立設備精細化管理實施體系，明確主管者、監(jiān)管者、執(zhí)行者各自的工作目標和崗位職責。工作中，要堅持操作與維護相結合，修理、改造與更新相結合，關鍵設備在線更換與離線修理相結合的設備維修原則;建設基礎管理與專業(yè)管理相結合、專業(yè)管理與全員管理相結合的設備精細化管理體系;建立以崗位點檢、巡檢、精密點檢為基礎，設備分類、責任分級、重點控制的設備預知維修體系;堅

5、持技術進步，開展設備缺陷檢測和故障技術診斷工作，加強設備壽命周期研究和管理，建立設備精細化管理技術支撐體系;圍繞提高設備資產運行效率，建立以經濟效益為中心的規(guī)章制度，推進現場管理5S活動，促進均衡穩(wěn)定、柔性化生產。 　　提高設備運行質量?！綡T】對于我們這種長流程企業(yè)，加強設備經濟管理，要在抓好設備安全穩(wěn)定運行基礎上，勤算帳，算細帳，使每個崗位都要明確所管所用設備資產的投入產出，進行全程經濟指標控制。要加強設備終生價值管理，在采用先進實用技術和信息化技術挖掘設備潛能上做文章，在提升各生產工序生產水平和系統(tǒng)調控設備運行費用上做文章，在優(yōu)化過程參數、對標挖潛、節(jié)能降耗和提高能源綜合利用率上做文章

6、。完善新增設備的經濟技術分析和后評價制度，從源頭上消除設備先天缺陷，確保投資收益。 　　挖掘設備功能潛力。優(yōu)化配置就是降本增效，低效閑置就是最大浪費。xx，圍繞企業(yè)降本增效目標，著眼工序技術經濟指標進步，優(yōu)化設備資產，以少量設備增量帶動存量設備增值，實現工序設備能力優(yōu)化、系統(tǒng)效益提高，實現有效資產高效化;著眼設備功能適應技術進步的要求，開展更新、改進和管理攻關，提高高技術含量、高附加值產品生產比例，促進高效資產更高效;著眼設備資產經濟運行，激活存量設備資產，杜絕設備資產閑置積壓，實現無效資產有效化。今后，設備更新要向高效益技術裝備傾斜;要充分利用1000萬元的管理技術攻關費用，加強設備效率攻

7、關;提高關鍵設備預警、應急方案質量;建立備件、材料供戶信譽度管理評價制度，規(guī)范招標采購。確保各工序作業(yè)率達到同行先進水平，噸鋼能耗、設備修理費占制造成本的比例指標達到同行先進水平。 　　加快信息化建設。設備管理信息系統(tǒng)的建立，是設備管理向現代化、信息化邁進的一個重要標志，也是設備挖潛的一條新路。設備精細化管理離不開設備的信息化，這已經成為鋼鐵行業(yè)的共識，也被眾多的企業(yè)所重視。xx期間，技改發(fā)展要推進冶金生產過程自動化、智能化和管理信息化技術，提高冶金設備自動化裝備水平。企業(yè)管理要重視引進開發(fā)設備信息系統(tǒng)，對設備從規(guī)劃、設計、制造、安裝、使用、改造、更新直至報廢整個壽命周期進行全過程的管理，以

8、提高設備綜合經濟效率。 　　規(guī)范設備資產管理。裝備處發(fā)揮設備專業(yè)管理的牽頭作用，認真落實機械動力設備管理規(guī)定和制度，優(yōu)化設備增量配置，激活存量設備資產，杜絕設備資產閑置積壓，強化資產經營功能，提高設備資產利用效率。 　　特別強調，要嚴格執(zhí)行設備采購、處置的審批程序。對設備新置、報廢、調撥、封存、閑置等事項，均由設備使用單位責任人確定后提出申請上報集團公司，經專業(yè)技術人員鑒審準確無誤后報總裁批準，遞交財務公司變更賬務;設備管理部門每年組織一次設備資產盤點清查，核實帳物。對盤虧、盤贏的固定資產要詳查原因，寫出書面報告。對設備資產損壞、流失、過期不報、盤點不準確等情況，依據設備資產價值和經濟損失

9、，合理劃定各級責任者的經濟賠償，直至依法追究法律責任。 　　打造學_型團隊。 　　注重創(chuàng)建學_型團隊，這是推動設備精細化管理逐漸深化的重要環(huán)節(jié)。幾年的工作實踐證明，廣大員工是企業(yè)先進生產力中最能動、最活躍的因素。打造設備管理的學_型團隊，要加大對操檢人員專業(yè)技能的培訓，達到崗位素質要求，確保設備精確操檢;培塑適應設備零故障管理的企業(yè)文化氛圍，倡導員工在崗位上將學_、創(chuàng)新與奉獻有機結合;推廣完善各專業(yè)技能專家津貼制，通過充分激勵與有效約束機制，使每位員工在自己的工作崗位上盡職盡責;嚴格設備事故四不放過制度，加重重復事故責任處理，形成操檢默契、環(huán)節(jié)制約、齊抓共管的工作新局面。 　　(三)、抓

10、住機遇，發(fā)展壯大機械制造產業(yè) 　　今年，是省委省政府xx發(fā)展八大支柱、培育三個方陣的起步之年。省委省政府將通過產業(yè)引導、聯合重組、技術開發(fā)、項目支持等途徑，加快形成我省經濟發(fā)展的主力艦隊，引領我省國民經濟快速健康發(fā)展。抓住機遇，發(fā)展壯大XX鋼鐵機械制造業(yè)，無疑是一次難得的發(fā)展良機。 　　長鍛公司要抓住機遇，拓寬發(fā)展思路，加快技術引進，通過校企聯合、企企聯合，提升鍛壓機械設備產品檔次，開發(fā)冶金機械設備產品，盡快成長為XX鋼鐵的支柱產業(yè)。裝備處要發(fā)揮新產品開發(fā)管理職能，指導長鍛公司盡快形成研發(fā)生產成套冶金設備制造的能力。 　　建筑公司、電氣公司要總結近年參與技改工程建設的經驗，整合資源，確立

11、檢修是商品、軟件也是商品的理念，結合鋼鐵、建筑業(yè)的技術改造和技術發(fā)展，系統(tǒng)提煉一套標準化、低成本、高效率的設備維檢管理體系和軟件開發(fā)管理體系，打造XX鋼鐵設備維檢專業(yè)化、協作化品牌;要走出XX鋼鐵，積極參與社會市場競爭。 　　同志們，新體制意味著新挑戰(zhàn)、新機遇，設備管理如何適應XX鋼鐵發(fā)展的要求，需要我們廣大設備工作者的共同努力。只要我們團結全體員工，依靠全體員工，以經濟管理為杠桿，以技術管理為手段，堅持四個事事和閉環(huán)管理的原則，將各項工作落到實處，就一定能夠打開設備安全經濟運行新局面，使設備管理在xx開局之年跨上新臺階! 　　謝謝大家。 　　鋼鐵集團年底工作報告(二) 　　20xx年

12、上半年，群團工作部在公司的領導下，各項工作穩(wěn)步推進?，F將工作總結和下半年工作計如下： 　　一、上半年工作總結 　　工會工作 　　(一)民主管理工作穩(wěn)步推進。XX公司于1月29日至2月4日組織召開了第二屆六次職代會。審議通過了20xx年度行政工作、廠務公開、集體合同、業(yè)務招待費用等工作報告。 　　(二)幫扶慰問工作有序開展。上半年共為職工申報醫(yī)療互助39人次，共計補助32982元;申報困難幫助15人次，共計補助120xx元;春節(jié)慰問困難職工9人，共計補助9000元。對1256名員工進行了生日慰問。職工子女入園補貼129人，共補助79000元。 　　(三)認真組織開展職工經濟技術創(chuàng)新活動

13、。上半年共協同基層工會組織開展了燒結配料工、煉鐵高爐工長、配電工、倉庫管理員崗位練兵活動，并選拔優(yōu)秀選手參加了昆鋼集團公司組織的ERP人力資源管理員競賽、水處理工競賽、水泵值班員競賽等大型技能競賽。認真開展 全員對標、節(jié)能減排、創(chuàng)新創(chuàng)效立功競賽活動、先進操作法、合理化建議、五小成果等征集、申報活動。征集、上報先進操作法15項。 　　(四)文體活動豐富多彩。結合春節(jié)、三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日分別組織了迎新春系列文體活動、第七屆XX杯排球賽、第八屆XX杯籃球賽、五四青年聯誼活動、六一職工親子活動、光榮____ 共圓夢想紀念中國共產黨建黨九十四周年員工歌詠比賽等活動，豐富了職工業(yè)余文化生活

14、，緩解職工工作壓力，推進公司精神文明建設。 　　團青工作 　　(一)青年品牌工作有序開展 　　1、開展三月文明月系列活動，以學雷鋒為民服務活動為載體，開展了多次青年志愿者義務勞動，組織團員青年學_了團中央下發(fā)的清朗網絡 青年力量倡議書。 　　2、以紀念五四運動、弘揚五四精神為指導，組織開展了五四系列活動，組織青年團員觀看青春勵志電影、組織開展了迎難而上登高峰登山比賽，按期召開了XX公司20xx年度五四表彰暨20xx年青年工作會，表彰20xx年度的先進青年集體和個人，研究部署20xx年的團青工作。 　　3、認真開展青年創(chuàng)新攻關項目競賽活動。于20xx年5月，全面啟動了青年創(chuàng)新攻關項目競

15、賽，并按計劃組織青年攻關項目立項，開展攻關競賽。 　　4、深入基層，開展青年調研工作。20xx年一季度和二季度分別在全司團員青年中開展了調研，以問卷調查、座談交流等方式進行，了解了青年職工的實際情況，收集了青年對公司的一些意見和建議，形成了對XX公司青年職工狀況的一些初步分析和評價，形成了季度青年職工思想動態(tài)報告。 　　5、堅持開展青年五小攻關活動。于20xx年6月集中整理20xx年度青年五小成果，目前正在組織初審。 　　6、加強了團屬新媒體宣傳陣地的建設和運用。加強了XX團委 XX共青團QQ群，XX團委騰訊微博和新浪微博等網絡宣傳工具的管理，積極向上級團委微信平臺投稿，上半年共投稿18

16、篇，均被刊登。 　　7、積極服務新工，傳遞公司關懷和溫暖。XX團委組織團員青年，積極為新工服務，讓新感受到公司的關懷和溫暖，同時聯合各團支部團干主動與他們溝通交流，引導他們做好職業(yè)規(guī)劃和定位，以良好的準備和精神狀態(tài)，走上工作崗位，為公司引進人才、留住人才努力工作。 　　(二)青年學_常抓不懈 　　1、認真組織團員青年學_各級團組織重要會議精神及共青團昆鋼十屆十次全委(擴大)會工作報告。 　　2、組織青年安全環(huán)保監(jiān)督崗員對新安全法、環(huán)保法進行學_，通過舉辦培訓學_，不僅使參培青年掌握了更多的安全環(huán)保知識，了解了更多的安全環(huán)保法規(guī)，學到了更多的安全環(huán)保常識，更重要的使大家能夠更好地把所學到

17、的安全環(huán)保知識運用到實際工作之中。 　　宣傳工作 　　(一)月均采編、上報新聞4到5篇，收集、發(fā)布基層通訊、新聞60多篇，并建立健全稿件臺賬，詳細記錄各基層黨支部的投稿、發(fā)稿情況，XX公司稿件上報、采用情況，一報兩號的稿件發(fā)布、采用情況。 　　(二)在各部門的配合下組織完成了黨群系統(tǒng)20xx年工作調研征集活動，收集整理49篇論文、報告，經過評審組評定后，于20xx年的七一表彰會上進行了表彰，還對優(yōu)秀論文編書成冊，下發(fā)到各黨支部用作再學_。 　　(三)完成廠報編輯12期，微信平臺信息發(fā)布48期，發(fā)布新聞信息400多條。稿件方面則負責XX公司的新聞稿和部分文學稿的組收集整理稿、改稿工作。此

18、外，還編輯制作了4個反映XX先進的微視頻，上報上級單位新聞媒體發(fā)布，策劃制作的各類專題報道也收到了不錯的成效。 　　二、下半年工作計劃。 　　工會工作 　　(一)加強形勢任務。結合當前公司生產經營形勢和職工關心的重點難點問題，重點開展好形勢任務、思想動態(tài)分析、勞動關系預測預控工作，建立健全工作網絡，從職工關心的問題入手，切實解決職工后顧之憂，為職工安心工作創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，確保職工隊伍思想穩(wěn)定。 　　(二)深入開展勞動競賽、崗位練兵、技術比武等多種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動。一是建全完善XX公司職工創(chuàng)新創(chuàng)效實施辦法。建立健全勞動競賽的激勵保障、考核評價機制，更新思路、拓寬領域，豐

19、富內涵、創(chuàng)新舉措，進一步提高職工的參與率和競賽活動的科學化水平，使勞動競賽不斷實現新跨越。二是組織開展職工技能競賽，技能競賽通過工會組織，基層承辦的方式開展。三是不斷深化職工立功競賽活動，緊緊圍繞公司確定的主要發(fā)展目標，組織開展節(jié)能降耗立功競賽活動。四是繼續(xù)組織開展職工先進操作法、職工合理化建議征集活動。 　　(三)加強部門自身建設。廣泛開展學_培訓活動，全面提高群團人員素質。深化職工之家、青年文明號創(chuàng)建活動，完善考核、驗收、評比機制。加強對基層工會、團支部的指導，切實幫助解決實際問題，努力把基層工會、團支部建設成為工作活躍、作用明顯、黨政重視、群眾信賴的組織。 　　團青工作 　　(一)

20、結合公司的改革發(fā)展、生產實際，拓寬共青團的工作范圍，努力創(chuàng)新工作和活動內容，開創(chuàng)具有XX特色的共青團工作項目，創(chuàng)造更多的有實效、有長效的品牌活動; 　　(二)堅持強化青年五小攻關、青年創(chuàng)新攻關項目競賽、青年金點子等常規(guī)工作，形成更系統(tǒng)、更成熟的活動模式，爭取取得更好的效果和成績; 　　(三)完善青年安全環(huán)保監(jiān)督崗、青年文明號、青年志愿者、青年突擊隊的管理，發(fā)動和依靠青年職工力量，在公司降本增效、安全生產、技能提升、社會服務、環(huán)境綠化美化、企業(yè)文化發(fā)展等方面作出共青團組織應有的貢獻。 　　宣傳工作 　　(一)大力營造求生存 謀發(fā)展輿論氛圍，凝聚正能量，服務新發(fā)展。 　　(二)豐富宣傳的

21、形式內容，爭取一報兩號的職工關注度和辦刊質量在上半年的基礎上再有新提升。 　　(三)加強宣傳工作主題策劃能力，在豐富宣傳手段的基礎上，加強宣傳主題的系統(tǒng)性和延續(xù)性，確?；鶎勇毠じ?、更實時地了解、知悉公司改革舉措和重大部署。 　　(四)不斷提升基層新聞稿件質量，經過不懈努力，所屬各黨支部的新聞稿件質量都有穩(wěn)步提升。下半年，要著重在提升稿件質量上下文章，力爭使新聞宣傳工作更好地服務生產經營發(fā)展。 　　鋼鐵集團年底工作報告(三) 　　我于20xx年7月加入**集團八鋼股份有限公司，在近一年半的工作中我熱衷本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持謙虛、謹慎、律己的態(tài)度，在領導的關心栽

22、培和同事們的幫助支持下， 始終勤奮學_、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現優(yōu)異，得到了領導和同事們的肯定。通過自身的不斷努力，無論是思想上、學_上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。通過這一年的工作與學_，使我認識到一名合格技術員的成長是一個前景光明、充滿希望同時又需要付出努力和心血的過程，也是一個需要不斷完善不斷發(fā)展的長期的過程。以下是我在這一年的工作總結及自我鑒定： 　　一、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高 　　思想是行動的指南，一個人如果想把工作做好，就必須先樹立自己的工作思維。作為一名非黨員，我積極要求加入黨組織，

23、于20xx年8月上交了入黨申請書，現已是一名入黨積極分子。日常工作中我嚴格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足。始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學_、工作和生活實踐。同時積極主動的了解國家大事，認真學_黨的各項新方針、新政策，不斷的提升自己的黨性修養(yǎng)，與黨保持一致;作為公司的一員，我認真的學_和滲透公司的主流文化思想，并將其運用到實際工作中，與公司保持一致。 　　二、求知若渴，虛心向學 　　作為20xx屆的一名新員工，只有不斷提升自己的知識水平和技術水平，才能更好的完成自己的工

24、作。工作中遇到不懂的問題時，虛心向師傅和其他同事請教。日常工作中上午在作業(yè)區(qū)進行軟件工作，下午扎入現場對設備多看多問，不斷增加自己的現場經驗。同時認真的學_公司的各類文件，對管理體制和規(guī)范有了一定的了解，在工作中以公司標準化管理的標準來嚴格要求自己。 　　三、努力工作，認真完成各項工作任務 　　我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現在做起，我一直相信一份耕耘，一份收獲，所以我一直在努力，不斷努力學_，不斷努力工作。從身邊小事做起并持之以恒，熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。設備故障搶修時，無論何時都能夠做到第一時間趕到現場跟

25、班作業(yè)，并提出自己的方案參與搶修，保證設備盡快正常運行。在20xx年2月我被作業(yè)區(qū)內聘為現場專業(yè)工程師，我緊跟公司的步伐，加強理論知識方面的學_，努力做到認識上有新提高、運用上有新收獲，達到理論能指導實踐、促進工作、提高工作水平的目的，不斷的提高自己的技術水平來指導自己的工作。通過課堂上的理論學_總結，結合工作中的實際問題對《120T轉爐9.1米平臺作業(yè)指導書》進行了修改，同時驗證已編寫的作業(yè)標準對已不適用的作業(yè)標準進行修訂，并且每月新編2篇作業(yè)標準來完善標準化作業(yè)。通過在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成績，我要不斷的提高自己的崗位本領，努力精通本職的崗位知識，做本職工作的骨干和行家里手，

26、腳踏實地的做好本職工作。 　　四、工作中發(fā)揚團隊合作精神，克服了工作中一個又一個的難題 　　在平時的工作中，首先做好日常工作，我與作業(yè)區(qū)其他同事既有分工又有合作，堅持經常和其他技術人員進行工作交流，充分發(fā)揚民主，從不獨斷專行，從而較圓滿完成維護部的各項工作任務。20xx年第一季度在作業(yè)區(qū)同仁及領導的大力支持下，由我?guī)ь^順利的完成了《合金下料中位料倉電液推桿翻板閥卡料解決方案》的QC資料發(fā)布，解決了公司3座120噸轉爐9.1米平臺合金下料中位料倉電液推桿翻板閥的卡料問題。此次設計方案為公司每年節(jié)省約21萬元。并且通過此次活動增強了同事之間的凝聚力，提高了參與方案設計人員分析問題的能力，并且充分調動了人員的積極性，利用已有的技術力量，為企業(yè)挖潛增效。20xx年第四季度在次召集作業(yè)區(qū)同事成立QC小組，對120噸3座轉爐的合金下料溜槽進行改善，計劃12月中旬發(fā)布《合金系統(tǒng)下料溜槽增加使用壽命方案 》的QC資料。 　　總結在八鋼的一年半工作中，我在工作上思想上都有了很大的進步。當然成績只代表過去，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好。因為技術在不斷進步更新，只有通過不斷地學_，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位。同時在日后工作經驗的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預見性，不斷在現場檢查、監(jiān)督中隨時發(fā)現問題，解決問題，使自己的現場綜合處理能力不斷的得到鍛煉和提高。