【經(jīng)濟(jì)師論文】新經(jīng)濟(jì)下企業(yè)財(cái)會管理創(chuàng)新問題

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1、【經(jīng)濟(jì)師論文】新經(jīng)濟(jì)下企業(yè)財(cái)會管理創(chuàng)新問題 摘要:社會進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)發(fā)展,體制改革,這種種變化都促進(jìn)了企業(yè)在一種大環(huán)境,新趨勢之下,做出與之相適應(yīng)的高標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)新與發(fā)展。社會主義市場經(jīng)濟(jì)深化改革,經(jīng)濟(jì)發(fā)展一體化,重要的是我國更是一直堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,大力發(fā)展經(jīng)濟(jì),那么在這種新經(jīng)濟(jì)背景之下,我國企業(yè)財(cái)會管理就要分析形勢,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),解決問題,用創(chuàng)新謀發(fā)展,用創(chuàng)新穩(wěn)前進(jìn),力求企業(yè)能夠形成良性循環(huán),繼而形成可持續(xù)發(fā)展。 關(guān)鍵詞:新經(jīng)濟(jì);影響;企業(yè)財(cái)會管理;創(chuàng)新 1引言 企業(yè)的良好發(fā)展必然離不開財(cái)會管理,一個高效的、具有創(chuàng)新性的財(cái)會管理則會為企業(yè)的運(yùn)

2、轉(zhuǎn)添磚加瓦,更能在新經(jīng)濟(jì)的大背景下愈加成熟。傳統(tǒng)的財(cái)會管理只是適應(yīng)于企業(yè)一段時間的發(fā)展,其存在的種種問題以及將會遇到的各種挑戰(zhàn),將會阻礙其成熟穩(wěn)定,于是,我們就必須遵循發(fā)展規(guī)律,尋找適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)環(huán)境的創(chuàng)新財(cái)會管理的方式方法。 2新經(jīng)濟(jì)背景下傳統(tǒng)財(cái)會管理的弊端 (1)管理觀念陳舊。新經(jīng)濟(jì)逐漸得到企業(yè)的認(rèn)可與擁護(hù),而傳統(tǒng)的財(cái)會管理的運(yùn)行就會得到限制。大多數(shù)企業(yè)的財(cái)會管理主要集中于有形的資產(chǎn)之上,而在新經(jīng)濟(jì)的背景下,企業(yè)的財(cái)會管理則需要將目光更多的集中于企業(yè)的無形的資產(chǎn)上,比如,企業(yè)的商標(biāo)權(quán)等,這些都是企業(yè)寶貴且無形的資產(chǎn),他們?nèi)羰窃獾綋p害,無疑是企業(yè)的損失,那么,他們

3、就理應(yīng)得到保護(hù),而我們要做的就是摒棄無意義的舊觀念,提出新觀念,推陳出新,高度重視。(2)管理方法落后。經(jīng)濟(jì)發(fā)展,社會進(jìn)步,技術(shù)更是得到創(chuàng)新與發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)的普及更是推動著管理方法的革新。企業(yè)財(cái)會管理在新經(jīng)濟(jì)背景下將會得到改變,為了適應(yīng)更多更廣的信息來源與內(nèi)容,以及經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展為企業(yè)帶來的困難和挑戰(zhàn),必須采取高效先進(jìn)的管理方法,此時電子商務(wù)便成了一塊香餑餑。(3)員工素質(zhì)低下。企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行離不開員工的努力與對企業(yè)的保駕護(hù)航,因此,我們需要高質(zhì)量、高素質(zhì)的員工實(shí)行先進(jìn)的管理手段,注重對人才的培養(yǎng)。倘若從業(yè)人員缺乏良好的個人素質(zhì),專業(yè)知識不達(dá)標(biāo),不能熟練掌握計(jì)算機(jī)大操作,同時傳統(tǒng)的管理觀念根深蒂固,

4、都會對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展造成影響。但是,科學(xué)信息技術(shù)的發(fā)展對員工的培訓(xùn)起了積極作用,那么問題也可能隨之出現(xiàn),員工素質(zhì)提高,人才競爭優(yōu)勢明顯,在某種程度上造成了管理層人才的流失,也會對企業(yè)財(cái)會管理造成一定量的損失。 3新經(jīng)濟(jì)背景對企業(yè)財(cái)會管理的影響 3.1新經(jīng)濟(jì)環(huán)境對財(cái)會管理創(chuàng)新的促進(jìn)作用 我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展以市場經(jīng)濟(jì)為主體,同時不斷深化經(jīng)濟(jì)體制改革,可以說,市場對于企業(yè)來說是一個特別的可變因素。市場競爭激烈,需求不斷變化和嚴(yán)苛,企業(yè)要想在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中得以保全和發(fā)展,只有協(xié)調(diào)資金流動與發(fā)展需要的合適關(guān)系,也就是對企業(yè)財(cái)會管理進(jìn)行發(fā)展創(chuàng)新,提高工作質(zhì)量

5、,用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求來打造一個創(chuàng)新型管理團(tuán)隊(duì)?!按蜩F還需自身硬”,只有自身競爭力得到提高,才能在激烈的市場競爭中擁有一席之地。 3.2電子商務(wù)對企業(yè)財(cái)會管理帶來了新天地 電子商務(wù)的發(fā)展和普及,為新經(jīng)濟(jì)形式帶來了不可小覷的力量。就人民日常生活中而言,網(wǎng)絡(luò)支付家喻戶曉,人們越來越多的使用電子設(shè)備,普通民眾如此,那么企業(yè)呢,它們更是越來越多的使用電子手段進(jìn)行各種各樣的經(jīng)濟(jì)活動,了解更多的國內(nèi)外行情,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)對其財(cái)會管理的創(chuàng)新可能在很大程度上依托于電子商務(wù),線上線下一體化,這無疑為企業(yè)的財(cái)會管理帶來了一片廣闊的新天地。這也在很大程度上要求企業(yè)具備高素質(zhì)的財(cái)

6、會管理人員,能夠熟練掌握電商平臺的操作流程以及能夠擁有創(chuàng)造性思維,力求企業(yè)更上一層樓。 3.3經(jīng)濟(jì)全球化的迅猛發(fā)展既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn) 隨著經(jīng)濟(jì)全球化迅猛發(fā)展,穩(wěn)步提高,企業(yè)受到的影響也日益強(qiáng)烈,國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)活動和企業(yè)交流將會更加頻繁。在經(jīng)濟(jì)全球化的驅(qū)使之下,各個國家都相應(yīng)地做出了適宜的改變,吸引外商投資,增加對外貿(mào)易,采取適當(dāng)?shù)姆湃握?,促使各國?jīng)濟(jì)貿(mào)易活動發(fā)展迅速,與此同時,這也加大了企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),資金問題愈加明顯,這把雙刃劍靈活的游走于全球經(jīng)濟(jì)之中。作為企業(yè)財(cái)會管理人員,如何應(yīng)對,如何改變,如何為企業(yè)尋求更好的發(fā)展方向等,都是其需要探究的創(chuàng)新問題,能否因地制宜,

7、與時俱進(jìn),能否做到減小經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī),都相關(guān)從業(yè)人員需要做出調(diào)整與變化。 4新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)會管理的創(chuàng)新措施 4.1創(chuàng)新財(cái)會管理觀念 正如我們上文所提到的,企業(yè)更加注重?zé)o形資產(chǎn)的享有和保護(hù),新經(jīng)濟(jì)背景下,傳統(tǒng)管理思維觀念只會阻礙其發(fā)展,我們就必須創(chuàng)新這一思想主張,大膽接受新型財(cái)會管理經(jīng)驗(yàn)和觀念,為企業(yè)能夠游刃有余的面對市場經(jīng)濟(jì)的競爭做出貢獻(xiàn)。 4.2制定可行的發(fā)展目標(biāo) 一個有力的可行的目標(biāo)都會促使著企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,當(dāng)目標(biāo)明確、執(zhí)行力高的時候,企業(yè)整體會向著一個更高更快更好的方向前進(jìn),整體水平也會大幅度提高。

8、 4.3在管理中推廣信息技術(shù) 這是一個信息發(fā)達(dá)、網(wǎng)絡(luò)高速發(fā)展的新時代,新經(jīng)濟(jì)、新發(fā)展、新政策,那么,企業(yè)一定要跟得上時代的步伐,并學(xué)會充分利用一切有利資源,提高自身實(shí)力。我們要將諸如電子商務(wù)、遠(yuǎn)程操作、電子貨幣這類網(wǎng)絡(luò)手段網(wǎng)絡(luò)平臺應(yīng)用到創(chuàng)新型財(cái)會管理之中,做到方便快捷、安全高效、有針對性的科學(xué)管理辦法。為了企業(yè)能夠高速運(yùn)轉(zhuǎn),財(cái)會管理必須注入新鮮血液,推廣信息技術(shù)的應(yīng)用。 4.4大力提高從業(yè)人員素質(zhì) 選擇高素質(zhì)的從業(yè)人員可以為企業(yè)減少不必要的麻煩,有更多的時間投身于經(jīng)濟(jì)發(fā)展,因此選擇員工對于財(cái)會工作顯得尤為重要。企業(yè)內(nèi)部對員工的崗前培訓(xùn),平

9、時的能力業(yè)績考核都是必不可少的,這有利于提高員工專業(yè)知識和個人素質(zhì)。企業(yè)需要的是綜合能力強(qiáng)的人,做到有遠(yuǎn)見,對企業(yè)整體布局有一定見解,對當(dāng)今市場發(fā)展?fàn)顩r有一定了解和判斷,有利于提高企業(yè)財(cái)會管理水平。 5結(jié)束語 新經(jīng)濟(jì)帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)都是我國發(fā)展經(jīng)濟(jì)不可逃避的重要一關(guān)?!拔锔偺鞊?,適者生存”也是所有企業(yè)必須明白的道理。創(chuàng)新企業(yè)財(cái)會管理,順應(yīng)時代潮流,才能在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)體系和新經(jīng)濟(jì)背景下茁壯成長,屹立不倒。 參考文獻(xiàn) [1]趙鳳華.關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)財(cái)會管理對策探討[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2012(05). [2]龐朝陽.提高企業(yè)財(cái)會管理水平的有效策略[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計(jì),2011(11)

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