普通高校安全法制教育計劃.doc
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工作計劃:________ 普通高校安全法制教育計劃 單位:______________________ 部門:______________________ 日期:______年_____月_____日 第 1 頁 共 6 頁 普通高校安全法制教育計劃 為維護普通高校正常的教學(xué)秩序和生活秩序,保障學(xué)生身心健康,促進學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展,依據(jù)教育法、高等教育法以及其他有關(guān)法律、法規(guī),教育部《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》。高等學(xué)校以培養(yǎng)人才為中心,堅持依法治校,規(guī)范管理行為,堅持管理與加強教育相結(jié)合,不斷提高管理水平和教育質(zhì)量,努力培養(yǎng)社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人。高等學(xué)校學(xué)生應(yīng)當(dāng)努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,堅持四項基本原則,堅持走中國特色社會主義道路;樹立勤勞勇敢、自強不息的精神;自覺遵守憲法、法律、法規(guī),遵守學(xué)校管理制度,遵守《高等學(xué)校學(xué)生行為準則》和公民道德規(guī)范。結(jié)合我院實際,制訂如下工作計劃: 一、以尊重理解為主旋律,進一步強化民族團結(jié)教育 工作目標:我院少數(shù)民族的學(xué)生比例逐年增多,而少數(shù)民族學(xué)生存在不同的生活習(xí)慣和宗教信仰,我們在教育管理時,不僅要按照國家法律法規(guī)嚴格要求、嚴格管理,而且要充分尊重少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣和信仰,同中存異,處處給他們以集體的感覺,以和為貴。 工作措施: 1、建立一支政治素質(zhì)過硬、反應(yīng)快速敏捷的班級學(xué)生信息員隊伍。(由各班班主任完成,將學(xué)生信息員名單報輔導(dǎo)員處備案)。 2、每學(xué)期召開*次民族團結(jié)的主題班會,進行愛國主義教育、民族團結(jié)教育和反分裂斗爭再教育。(班主任完成,將主題班會記錄交輔導(dǎo)員處備案) 3、建立民漢班級的“友誼班”,常規(guī)性的開展一些有意義的學(xué)生活動。 4、在民漢同學(xué)中開展“雙語學(xué)習(xí)”的互動活動。 5、樹立民族團結(jié)典型,在全院范圍內(nèi)進行民族團結(jié)先進事跡的宣講。 二、強化學(xué)生的安全法制意識,進一步做好法制宣傳教育工作 工作目標:通過多種形式,增強學(xué)生的法制觀念和自我防范意識,預(yù)防校園群體性事件發(fā)生;嚴禁學(xué)生從事宗教和非法宗教及傳銷活動;嚴禁學(xué)生酗酒、斗毆、販毒、吸食毒品;嚴禁學(xué)生佩帶管制刀具。 工作措施: 1、每學(xué)期各班召開*次安全法制教育主題班會;(班主任負責(zé)同時將班會記錄交輔導(dǎo)員處備案) 2、聯(lián)系法學(xué)院從高年級學(xué)生中為我院選派*名法制輔導(dǎo)員,以班級為單位進行法制教育工作。 3、學(xué)院成立安全法制督察小組,總支書記、輔導(dǎo)員、班主任、各班班長均為小組成員,負責(zé)學(xué)院各項安全法制工作的具體落實。 4、建立學(xué)院突發(fā)事件的預(yù)警機制和處理機制,并要求各班安全法制聯(lián)絡(luò)員(班主任、班長)將具體要求告知每個學(xué)生。 第 3 頁 共 6 頁 景區(qū)售票人員培訓(xùn)工作計劃 旅游景點服務(wù)員崗前培訓(xùn)方案 一、新員工崗前培訓(xùn)目的 1、讓新員工熟悉崗位職責(zé)和所在崗位的有關(guān)規(guī)章制度。 2、讓新員工熟悉崗位的工作流程和與工作崗位相關(guān)的操作、安全、衛(wèi)生知識以及應(yīng)具備的基本素質(zhì)。 二、新員工崗前培訓(xùn)程序 由各部門經(jīng)理負責(zé)指定講師培訓(xùn),培訓(xùn)時間根據(jù)崗位情況不同而定,一般為2-3天。其培訓(xùn)程序: 行政中心負責(zé)培訓(xùn)的人員確定新員工崗前培訓(xùn)時間→公司各部門確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地點、授課講師、培訓(xùn)課時→按照規(guī)定內(nèi)容授課→安排新員工到指定地點培訓(xùn)并簽到→授課完成對新員工進行考核→讓新員工寫培訓(xùn)總結(jié)→對新員工進行考核評價→合格員工由行政中心辦理合同簽訂等相關(guān)手續(xù)后安排進入崗位實習(xí),不合格的員工直接淘汰→整理所有培訓(xùn)材料,并上交行政中心歸檔。其中培訓(xùn)教材(教案)各部門留存,以便下次培訓(xùn)使用,行政中心只對此備案。 三、新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容及要求 1、崗前培訓(xùn)內(nèi)容 (1)《崗位職務(wù)說明書》、所在部門的有關(guān)規(guī)章制度、崗位安全、崗位基本要求等。 (2)部門崗位專業(yè)業(yè)務(wù)知識與工作技能。包括《設(shè)備操作規(guī)程》,《作業(yè)指導(dǎo)書》等。 德信誠培訓(xùn)網(wǎng) (3)部門崗位業(yè)務(wù)流程以及與公司其他各部門之間的工作關(guān)系等。 (4)了解公司概況。 (5)部門需要崗前培訓(xùn)的其它內(nèi)容。 2、崗前培訓(xùn)的要求 (1)各部門具體培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)教材等需填寫《培訓(xùn)計劃表》見附表1。 (2)所有培訓(xùn)資料要形成書面教材,培訓(xùn)時讓新員工簽字領(lǐng)用學(xué)習(xí),并在《培訓(xùn)人員簽到記錄表》上簽字(見附表3),培訓(xùn)后交回公司以便今后繼續(xù)使用。 四、新員工崗前培訓(xùn)反饋與考核 1、對于新員工的培訓(xùn)考核,可采取筆試和面試交流及實際操作相結(jié)合的方式,對于筆試和面試及實際操作結(jié)果要做好相應(yīng)的記錄。 2、在培訓(xùn)中要注意考查新員工各方面的自身素質(zhì),對新員工的各項工作和表現(xiàn)注意細心觀察,并做為新員工考評的重要依據(jù)。 3、認真填寫“培訓(xùn)效果評價表”(附表2),如實評價員工的表現(xiàn)。 五、新員工培訓(xùn)所需表格 1、培訓(xùn)計劃表(附表1) 2、培訓(xùn)效果評價表(附表2) 3、培訓(xùn)人員簽到記錄表(附表3) 第 5 頁 共 6 頁 工作計劃 本文至此結(jié)束,感謝您的瀏覽! (資料僅供參考) 下載修改即可使用 第 6 頁 共 6 頁- 1.請仔細閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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