車間傷亡事故管理制度.doc

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規(guī)章制度：________ 車間傷亡事故管理制度 單位：______________________ 部門：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 4 頁 車間傷亡事故管理制度 為了保障職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，及時、準確、嚴肅地處理職工因工傷亡事故，積極采取措施，制止三違行為，特制定以下制度： 一、事故報告 1、傷亡事故發(fā)生后，負傷者或發(fā)現(xiàn)者，應(yīng)立即依順序報告班長、工段長、車間專職安全員、車間主任等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，知情不報者，扣除獎金500元。 2、車間領(lǐng)導(dǎo)立即向分調(diào)安全科及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，時間不得超過2小時，若超過2小時，對車間領(lǐng)導(dǎo)按總廠有關(guān)條例進行處罰。 3、傷亡事故發(fā)生時，工段要積極搶救傷員，保護好現(xiàn)場，要盡力保留下圖像資料，以便及時準確查找原因。 二、事故調(diào)查 1、不論發(fā)生輕、重、死亡以及未遂的安全事故，都應(yīng)按四不放過原則召開事故分析會。 2、事故調(diào)查要求實事求是，要認真查清事故原因，分清事故性質(zhì)，明確事故的責(zé)任者，并提出處理意見。 3、事故分析會要求崗位人員及知情者積極配合調(diào)查，認真進行事故分析，查清其原因，不得隱瞞，虛夸事實。 4、事故單位在事故原因查清后，在規(guī)定期限內(nèi)提出事故調(diào)查報告，及時填報職工傷亡事故登記表，事故調(diào)查報告中應(yīng)附會議記錄、示意圖及責(zé)任者的書面檢查等資料。 三、事故處理 1、在事故原因調(diào)查清楚后，對事故的責(zé)任者應(yīng)明確處理意見。 2、輕傷事故：扣罰工段xx元，直接責(zé)任者警告或記過處分，并扣罰當月獎金，正付工段長、當班班長通報批評，扣罰半月獎金。 3、重傷事故：否決該工段當月獎金的50%，直接責(zé)任者記過處分，下至三崗半年，正付工段長、當班班長警告處分，扣罰當月獎金。 4、死亡事故：否決該工段當月全部獎金，直接責(zé)任者記大過處分，下至三崗一年，免去工段安全員、當班班長職務(wù)，扣罰兩個月獎金。正工段長記過處分，扣罰兩個月獎金。 四、防范措施 1、對事故的責(zé)任者進行安全知識培訓(xùn)，嚴格考試，考試合格后，方可上崗操作。 2、組織職工進行深刻反省，認真吸取教訓(xùn)。 3、對事故原因，提出行之有效地治理措施，并監(jiān)督其實施情況。 第 3 頁 共 4 頁 規(guī)章制度 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 4 頁 共 4 頁