工傷意外傷害保險(xiǎn)制度.doc

《工傷意外傷害保險(xiǎn)制度.doc》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《工傷意外傷害保險(xiǎn)制度.doc（5頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

規(guī)章制度：________ 工傷意外傷害保險(xiǎn)制度 單位：______________________ 部門：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 5 頁 工傷意外傷害保險(xiǎn)制度 一、編制目的 為貫徹落實(shí)《建筑法》、《建設(shè)部關(guān)于加強(qiáng)建筑意外傷害保險(xiǎn)工作的指導(dǎo)意見》等相關(guān)法律法規(guī)之相關(guān)規(guī)定，維護(hù)職民工的合法權(quán)益，轉(zhuǎn)移參建各勞務(wù)施工隊(duì)的事故風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)參建勞務(wù)施工隊(duì)預(yù)防和控制事故能力，促進(jìn)參建各勞務(wù)施工隊(duì)的安全生產(chǎn)，特制定本制度。 二、適用范圍 1、項(xiàng)目部必須為項(xiàng)目員工集體投保。 2、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)監(jiān)督各外協(xié)施工單位為職、民工辦理意外傷害保險(xiǎn),并將保險(xiǎn)單復(fù)印歸檔。 三、保險(xiǎn)金額 投保意外傷害保險(xiǎn)時(shí)，投保的保險(xiǎn)金額不得低于國(guó)家相關(guān)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)，以確保最低保險(xiǎn)金額能夠保障施工傷亡人員得到有效的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 四、保險(xiǎn)期限 保險(xiǎn)期限應(yīng)從工程項(xiàng)目開工之日起到施工竣工驗(yàn)收合格日為止。提前竣工的，保險(xiǎn)自然終止。因延長(zhǎng)工期的，應(yīng)當(dāng)為理保險(xiǎn)順延手續(xù)。 五、程序 1．項(xiàng)目部應(yīng)在工程項(xiàng)目開工前，辦完投保手續(xù)。 2．辦理投保手續(xù)后，應(yīng)將投保有關(guān)信息告知被保險(xiǎn)人。 3.發(fā)生意外傷害事故后，應(yīng)及時(shí)到保險(xiǎn)公司指定的醫(yī)院就醫(yī)，同時(shí)按條款要求的時(shí)間限制，及時(shí)提供有關(guān)證明材料，并向保險(xiǎn)公司提出辦理賠付的申請(qǐng)。 六、記錄 項(xiàng)目部建立臺(tái)賬，對(duì)投保人員情況、投保金額、期限；發(fā)生事故后的賠償?shù)冗M(jìn)行記錄。 第 3 頁 共 5 頁 工傷評(píng)殘的程序規(guī)定 工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。 廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)能力鑒定也稱勞動(dòng)鑒定，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害，致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對(duì)其做出的鑒別和評(píng)定。通常情況下，我國(guó)的勞動(dòng)能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動(dòng)能力鑒定問題。 致殘等級(jí)鑒定也稱工傷評(píng)殘，是勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在勞動(dòng)能力鑒定技術(shù)小組認(rèn)為工傷職工喪失勞動(dòng)能力，需要評(píng)殘的基礎(chǔ)上，依據(jù)《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定》，對(duì)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和依賴護(hù)理的程度作出的判別和評(píng)定。一共有十個(gè)級(jí)別。 勞動(dòng)鑒定與工傷評(píng)殘既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來說，勞動(dòng)鑒定是工傷評(píng)殘的基礎(chǔ)。從程序上來說，是先鑒定后評(píng)殘。從范圍來說，勞動(dòng)鑒定更大一些，即除對(duì)工傷（含職業(yè)?。┻M(jìn)行鑒定外，還包括對(duì)因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致的暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的鑒定，其主要職能是從醫(yī)務(wù)方面對(duì)勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行鑒定。而工傷評(píng)殘相對(duì)來說更專業(yè)、更嚴(yán)格，其職能是對(duì)工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行的鑒定。二者的工作程序和判別依據(jù)也不同。但對(duì)于明顯的工傷（含職業(yè)?。┌咐齺碚f，工傷評(píng)殘可以與勞動(dòng)鑒定同時(shí)進(jìn)行。 職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查傷殘狀況。 第 4 頁 共 5 頁 規(guī)章制度 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 5 頁 共 5 頁