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1、
數(shù)據(jù)分析職務(wù)講明書
崗位名稱
數(shù)據(jù)分析
崗位編號(hào)
JF-16
所在部門
計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心
崗位定員
2+1
直接上級(jí)
數(shù)據(jù)分析組組長(zhǎng)
職系
直接下級(jí)
薪酬等級(jí)
所轄人員
崗位分析日
2003.5
期
本職: 依照業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)現(xiàn)有資源,對(duì) XX 公司及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手業(yè)務(wù)進(jìn)展變化趨勢(shì)、話務(wù)特征,進(jìn)行深層次的挖掘和綜合性的分析,為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及公司領(lǐng)導(dǎo)決策,提供準(zhǔn)確可依靠的數(shù)據(jù)參考
職責(zé)與工作任務(wù):
職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)專題數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析
2、
工 作 時(shí) 刻 百 分
比: 40%
依照客戶業(yè)務(wù)量及其增量、 MOU
值相關(guān)數(shù)據(jù) , 負(fù)責(zé)分析業(yè)務(wù)進(jìn)
職
展情況
責(zé)
工作 依照客戶進(jìn)展情況、客戶呼叫行為等方面的數(shù)據(jù)對(duì)客戶進(jìn)行分
一
任務(wù)
群 ,負(fù)責(zé)分析 XX 客戶情況
依照收入總量數(shù)據(jù)及其變化情況,預(yù)測(cè)其在一定條件下的變化
趨勢(shì),分析阻礙客戶欠費(fèi)行為的要緊因素, 負(fù)責(zé)分析收益情況
依照競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析系統(tǒng)客戶資料、客戶呼叫行為等方面相關(guān)數(shù)
據(jù),對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)展情況進(jìn)行分析和預(yù)測(cè) , 負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)競(jìng)
3、爭(zhēng)
情況
依照客服系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù),對(duì)客戶咨詢、投訴行為進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量分析
依照大客戶構(gòu)成、用戶進(jìn)展情況、呼叫行為等數(shù)據(jù)對(duì)大客戶進(jìn)行分析
依照新業(yè)務(wù)用戶客戶資料、呼叫行為及數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)應(yīng)收、使用行為等相關(guān)數(shù)據(jù) ,對(duì)新業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)行分析
依照市場(chǎng)部需求,對(duì)業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析系統(tǒng)現(xiàn)有數(shù)
據(jù)進(jìn)行基于一定統(tǒng)計(jì)邏輯的提取
,并對(duì)結(jié)果進(jìn)行適合需求內(nèi)容
要求的整理
職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)分析系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
工 作 時(shí) 刻 百 分
性驗(yàn)證
比: 30%
依照市場(chǎng)部需求,負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)
4、手分析系統(tǒng)數(shù)據(jù)添加及修正
依照計(jì)費(fèi)側(cè)詳單,負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性核對(duì)和驗(yàn)
職
證
責(zé)
二
工作 依照競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析系統(tǒng)后臺(tái)數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)對(duì)涉及到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的各
任務(wù) 項(xiàng)報(bào)表進(jìn)行數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性驗(yàn)證
負(fù)責(zé)提供地市公司實(shí)時(shí)市場(chǎng)分析所需競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相關(guān)數(shù)據(jù)
負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)分析系統(tǒng)各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)在處理流程中的一致性及完整性進(jìn)行驗(yàn)證
負(fù)責(zé)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析系統(tǒng)業(yè)務(wù)元數(shù)據(jù)和技術(shù)元數(shù)據(jù)的添加及修改
工 作 時(shí) 刻 百 分
職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析
比: 10%
5、
按時(shí)統(tǒng)計(jì)核對(duì)我省《 XX,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手用戶情況》日?qǐng)?bào)表。并對(duì)每
職
天的 XX 用戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手用戶話務(wù)量、業(yè)務(wù)收入、用戶進(jìn)展情
責(zé)
工作 況進(jìn)行分析。同時(shí),繪制話音收入、各品牌放號(hào)量曲線、與聯(lián)
三
任務(wù) 通公司、網(wǎng)通小靈通開戶情況對(duì)比圖表。直觀反映
XX 市場(chǎng)業(yè)
務(wù)變化趨勢(shì)。
對(duì)日?qǐng)?bào)表數(shù)據(jù)的異常變化情況,及時(shí)提供可靠的緣故分析
職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)定期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析以及地市考核指
工 作 時(shí) 刻 百 分
標(biāo)
比: 10%+ 5%
負(fù)責(zé)整理每月地市上報(bào)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告,并對(duì)其進(jìn)行分類匯總
職 依照相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)
6、及地市數(shù)據(jù)分析報(bào)告中相關(guān)內(nèi)容,全省及各
責(zé) 地市當(dāng)月相關(guān)各項(xiàng)指標(biāo)與歷史狀況相比的升降緣故、一定時(shí)期
四 工作
內(nèi)走勢(shì)及以后變化情況等,編制反映相應(yīng) XX 業(yè)務(wù)進(jìn)展情況及
任務(wù)
用戶行為的數(shù)據(jù)分析報(bào)告
依照地市考核方法中有關(guān)內(nèi)容,對(duì)每月地市數(shù)據(jù)分析報(bào)告的上報(bào)時(shí)刻、格式和內(nèi)容進(jìn)行治理考核
職
工 作 時(shí) 刻 百 分
責(zé) 職責(zé)表述: 完成上級(jí)交付的其它任務(wù)
比: 5%
五
權(quán)力:
對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的問題有權(quán)處理并向上級(jí)匯報(bào)
對(duì)地市計(jì)算機(jī)治理部 (中心) 關(guān)于我省數(shù)據(jù)分析報(bào)告治理制度及規(guī)范執(zhí)行
情況的檢
7、查權(quán)
在權(quán)限范圍內(nèi),有組織地市計(jì)算機(jī)治理部(中心)上報(bào)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)部相關(guān)資
3 / 4
料以及對(duì)上報(bào)情況的監(jiān)督權(quán)
工作協(xié)作關(guān)系:
內(nèi)部協(xié)調(diào) 省公司市場(chǎng)部、地市計(jì)算機(jī)治理部(中心) 、地市市場(chǎng)部、其它關(guān)系 需求相關(guān)部門
外部協(xié)調(diào)
關(guān)系 集團(tuán)公司計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心
任職資格:
教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷
專業(yè)
計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷
經(jīng)營(yíng)分析系統(tǒng)培訓(xùn)、數(shù)據(jù)室業(yè)務(wù)培訓(xùn)
經(jīng)驗(yàn)
2 年以上工作經(jīng)驗(yàn), 1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)
具備相應(yīng)的大型數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)知識(shí)、
UNIX 系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)知識(shí)及
一定的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)相關(guān)知識(shí)
熟練使用相應(yīng)大型數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、
UNIX 系統(tǒng) shell 編程;熟練使
技能技巧
用各種 OFFICE 軟件,具有較強(qiáng)的邏輯組織及分析能力
其它:
使用工具
設(shè)備 一般辦公自動(dòng)化設(shè)備
工作環(huán)境 一般辦公環(huán)境
工作時(shí)刻
特征 正常工作時(shí)刻,有時(shí)加班,間或出差
地市數(shù)據(jù)分析報(bào)告、定期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告、專題數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分
所需記錄
文檔 析報(bào)告、實(shí)時(shí)手工統(tǒng)計(jì)資料、系統(tǒng)功能及結(jié)構(gòu)文檔、相關(guān)部門需求