百貨商場員工勞動合同范本.doc

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合同編號：_________ 百貨商場員工勞動合同范本 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 簽訂日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 6 頁 百貨商場員工勞動合同范本 簽勞動合同的注意事項： 1、勞動合同的內容要全。 勞動合同有必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件；勞動報酬，社會保險和福利，勞動紀律、勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責任。 2、要簽書面合同。并且要求保留一份合同。 現(xiàn)在有些單位用人很不規(guī)范，不愿意與職工簽訂書面勞動合同，想以此逃避一些責任，也有的單位領導圖省事。這是對勞動者極不負責的行為。勞動者有權要求與用人單位訂立書面合同。這樣，如果發(fā)生勞動糾紛、爭議，就有法律依據(jù)。 3、試用期內也要簽合同。 這一點往往被勞動者所勿略，有些單位為了逃避責任，在試用期內，往往不與職工簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退員工。這種方法對用工單位來說，省事兒又省錢，可以不對勞動者負任何責任。 在簽訂勞動合同時，要多聽、多想、多看（參看別人的合同），避免簽“口頭合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“單方合同”以及一些危險性行業(yè)用人單位與員工簽訂的“工傷概不負責”的生死合同。 4、一邊倒合同不能簽。 由于勞動者與用人單位相比處于相對弱勢地位，所以，相當一些勞動者為了得到一份工作，在求職時面對用人單位制定出的勞動合同文本，心里可能有很大的意見，但因怕得不到工作，不敢提出自己的意見。有的人委婉地提出意見，往往被用人單位拒絕后，也不敢再堅持己見，只好委曲求全地在合同上簽了字，先得到這份工作再說。但是，從法律角度上看，勞動者在勞動合同上簽字，是表示自己對這份合同認可，并愿意遵守和履行這份合同的行為。如果拿不出用人單位在簽合同時采用了脅迫或欺詐的證據(jù)，就只能被認定為這是自己的真實意思所為，就不能說這是一份無效的勞動合同。 百貨商場員工勞動合同范本 甲方： 法定代表人： 乙方： 甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，共同認真履行。 一、甲方聘用乙方為xx員工。合同期自200x年元月1日至200x年12月31日，合同期滿即行終止。 二、員工姓名、崗位、工資見花名表。 三、甲方負責對乙方進行專業(yè)知識、安全、勞動紀律及規(guī)章制度等有關方面的教育，合格后上崗。 四、乙方要努力學習，積極工作，提高技術，遵守甲方勞動紀律，愛護設施、設備、用具等，保質保量按時完成工作任務。 五、甲方為乙方提供符合國家有關勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，及勞動保護用品。 六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間，加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。 七、乙方在法定工作時間內提供正常勞動后，甲方應支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資額（工資標準見花名冊），次月10日支付上月工資。 八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險。 九、乙方因工負傷或因工死亡，按國家和省市法規(guī)辦理。 十、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期為15天。 十一、有關勞動合同終止、解除、變更方法，依照中華人民共和國《勞動法》的有關規(guī)定辦理。 十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約，要承擔相應的違約責任，給對方造成經濟損失的，視損失程度和責任予以經濟賠償。 十三、本合同簽訂后30日內由甲方負責到勞動行政部門鑒證。 十四、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，經雙方協(xié)商不能解決時，雙方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十五、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門的仲裁機構留存兩份。 甲方（蓋章） 鑒證單位（公章） 法定代表人（簽章） 乙方（簽章） 鑒證人員： 訂立時間： 鑒證時間： 第 5 頁 共 6 頁 合同編號：_________ 本文至此結束，感謝您的瀏覽! （模板僅供參考） 下載修改即可使用 第 6 頁 共 6 頁