中國移動黨群工作部2008年工作總結(jié)及2009年工作計劃

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1、中國移動黨群工作部2008年工作總結(jié)及2009年工作計劃 　　黨群工作部2008年工作總結(jié)及2009年工作計劃 　　第一部分 2008年工作總結(jié) 　　2008年，黨群工作部在區(qū)公司黨群工作部的指導(dǎo)和XX市公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)年初黨群工作的總體部署，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營活動做好各項支撐服務(wù)工作，現(xiàn)總結(jié)如下： 　　一、黨務(wù)工作。 　?。ㄒ唬h務(wù)理論學(xué)習(xí)按計劃落實。根據(jù)區(qū)公司黨群工作要求，組織XX公司全體黨員學(xué)習(xí)黨的十七大精神、《紅色星河》和《自治區(qū)黨委書記郭聲琨同志新春寄語》等刊物；組織XX公司180多名黨員參加黨的十七大知識競賽答題活動；根據(jù)區(qū)公司黨組中心組2008年學(xué)習(xí)計劃，

2、結(jié)合XX公司實際，制定了2008年度XX公司黨委中心組學(xué)習(xí)計劃，并按照學(xué)習(xí)計劃內(nèi)容收集、整理并提交到公司黨委組織開展學(xué)習(xí)。公司200多名黨員、140多名入黨積極分子開展了“共產(chǎn)黨員和中央企業(yè)在抗震救災(zāi)中的義務(wù)和責(zé)任”專題組織生活會，大家受到深刻教育，增強了為黨旗添彩、為國旗增輝以及作為一名共產(chǎn)黨員的光榮感和責(zé)任感，保持和發(fā)展了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。在慶祝建黨87周年之際，公司157名在職黨員認(rèn)真聽取了抗震救災(zāi)保通信先進(jìn)事跡報告會，鼓舞和激勵了廣大黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)先進(jìn)，弘揚中國移動抗災(zāi)保通信精神，投身到公司工作又好又快發(fā)展之中。 　?。ǘ┘訌娀鶎狱h組織和黨員隊伍建設(shè)。2008年，按照區(qū)公司黨群

3、工作要點，XX公司黨委加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，在各縣分公司和區(qū)域分公司成立了基層黨組織，經(jīng)公司黨委批準(zhǔn)成立了中共恭城分公司等8個新的黨支部，完成中共龍勝分公司等8個黨支部支委增補工作；并按照黨章要求，完成了相關(guān)黨支部支委委員的換屆選舉工作。為嚴(yán)肅基層黨組織的各項黨務(wù)工作管理，為新成立黨支部申請制作了黨支部用章。擬定了2008年組織發(fā)展計劃，創(chuàng)新黨員發(fā)展模式、開展發(fā)展黨員“1+1”活動，今年發(fā)展了23位中共預(yù)備黨員和25位新進(jìn)公司黨員黨組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接手續(xù)；推薦評選2008XX市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選2名和XX市“八桂先鋒行”先進(jìn)個人1名；在區(qū)公司開展的“移動先鋒行”評選表彰活動中，XX公司評

4、選上先進(jìn)基層黨組織4個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員16名.，這些都成為公司全體黨員、員工向業(yè)績突出、愛崗敬業(yè)、催人奮進(jìn)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)的楷模。 　　（三）開展豐富多彩的黨務(wù)活動。為貫徹落實黨的十七大精神，組織黨員深入學(xué)習(xí)好法官宋魚水同志的“公正司法，一心為民”的崇高精神；為加強反腐倡廉教育，組織黨員、經(jīng)理人員觀看優(yōu)秀影片《真水無香》；按照區(qū)公司《關(guān)于深入推進(jìn)“繼續(xù)解放思想大討論活動”的通知》要求，深入推進(jìn)活動開展，使公司繼續(xù)解放思想大討論活動能切實按照區(qū)黨組部署的三個階段進(jìn)行，真正取得實效，從而推動公司又好又快發(fā)展。為充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和青年團(tuán)員的帶頭作用，在黨支部、青

5、年團(tuán)員中創(chuàng)建“先進(jìn)標(biāo)桿”—開展“先進(jìn)基層黨組織”、“黨員先鋒崗”和“團(tuán)員服務(wù)崗”三個主題活動。在慶祝建黨87周年之際，為弘揚民族精神，繼承革命傳統(tǒng)、發(fā)揚長征毅力，公司黨委組織市公司各黨支部黨員和入黨積極分子重走長征路，親身體驗和感受長征的艱辛與豪邁，充分發(fā)揮黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，堅定了黨員的理想信念。 　?。ㄋ模┱J(rèn)真完成其它黨務(wù)基礎(chǔ)管理工作。按照XX市委組織部的要求，完成了2007年XX公司黨內(nèi)統(tǒng)計年報表的上報工作；在新的薪酬體系下，經(jīng)公司人力資源部對黨員崗位職級核定和黨員黨費月收繳標(biāo)準(zhǔn)核定，根據(jù)核定標(biāo)準(zhǔn)按時收繳21個黨支部黨員黨費并按照黨費繳納標(biāo)準(zhǔn)上繳到中共XX市

6、委組織部。 　?。ㄎ澹┙M織開展交納“特殊黨費”活動。“5.12”汶川大地震發(fā)生后，組織公司廣大在職、退休黨員、入黨積極分子踴躍向四川地震災(zāi)區(qū)交納“特殊黨費”合計金額57371元，其中：交納1000元以上大額“特殊黨費”的黨員有30人，金額小計31410元；交納1000元以下174人，金額小計25961元，用行動支持受災(zāi)人民的抗震救災(zāi)及災(zāi)后重建工作。 　　二、紀(jì)檢監(jiān)察工作。 　?。ㄒ唬┘訌娏疂崗臉I(yè)教育學(xué)習(xí)。上半年，XX公司組織全體三級經(jīng)理人員學(xué)習(xí)了區(qū)公司黨組書記吳唯寧、區(qū)直紀(jì)工委書記李少英和公司紀(jì)檢組長何玲在中國移動XX公司2008年反腐倡廉暨黨群、紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的講話。為增強經(jīng)理人員

7、廉潔自律意識，組織各級經(jīng)理人員學(xué)習(xí)區(qū)公司《關(guān)于2008年春節(jié)期間嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定的通知》文件精神；利用公司短信平臺向經(jīng)理人員發(fā)送廉潔短信6次，共計378條，加強公司普通員工廉潔從業(yè)意識，向公司普通員工發(fā)送廉潔意識短信1466人次；并通過公司的宣傳刊物、宣傳板報進(jìn)行廉潔自律教育宣傳工作，進(jìn)一步提高了全體員工的廉潔從業(yè)意識，組織公司員工特別是新員工學(xué)習(xí)公司“三個規(guī)定”內(nèi)容、組織各縣分公司約327人參加了廉潔從業(yè)教育講座。在公司本部和各縣（區(qū)域）分公司統(tǒng)一下發(fā)、張貼《廉潔從業(yè)宣傳畫》，使公司員工從自律、執(zhí)行力、監(jiān)督、工作、把握自己、細(xì)算腐敗“七筆帳”、對待工作等七個方面接受廉潔從業(yè)意識教育。

8、　?。ǘ┮?guī)范廉潔從業(yè)各項工作。組織完成公司3位二級經(jīng)理、46位三級經(jīng)理人員簽署2008年廉潔從業(yè)責(zé)任書；充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督職能，在公司的各項經(jīng)營活動中，監(jiān)督完成各業(yè)務(wù)發(fā)生單位與供應(yīng)商《廉潔協(xié)議》的簽署工作，完成了321位新員工簽訂公司“三個規(guī)定”《承諾書》。為進(jìn)一步規(guī)范合同管理，預(yù)防合同糾紛，防范經(jīng)營風(fēng)險，保護(hù)公司合法權(quán)益，提升公司精細(xì)化管理水平，根據(jù)區(qū)公司《關(guān)于開展2008年上半年公司制度執(zhí)行落實情況檢查的通知》的文件要求，配合區(qū)公司檢查組開展公司項目合同管理制度執(zhí)行落實情況的監(jiān)督檢查工作，對合同簽訂的主體名稱、法人代表確認(rèn)、合同日期以及多頁合同騎逢章等提出了規(guī)范要求，并對合同簽訂單位

9、所需簽訂的《廉潔協(xié)議》中的一些具體事項、條款要求加以規(guī)范。 　?。ㄈ┳龊霉菊型稑?biāo)采購項目的監(jiān)督工作。截止2008年三季度，監(jiān)督完成公司采購項目137個，完成監(jiān)督采購金額6750萬元；審核簽訂《廉潔協(xié)議》項目575個，審核合同價款總額10857萬元，審核《廉政協(xié)議》金額542萬元。 　　三、審計工作。 　　（一）XX公司2008年1-3季度工程審計審計完成情況。2008年一至三季度，累計市電引入、裝修工程、災(zāi)后重建審計等審計項目296個，送審金額2693.04萬元，完成審計項目149個，審結(jié)項目送審金額1707.58萬元，審定金額1624.88萬元，項目審減金額82.7萬元，審減率達(dá)到

10、4.84%。 　　 （二）XX公司2008年經(jīng)濟責(zé)任審計開展情況。配合區(qū)公司內(nèi)審部開展對XX公司原總經(jīng)理黃濤同志離任經(jīng)濟責(zé)任審計工作，完成全州、興安、臨桂、永福及灌陽5個縣公司總經(jīng)理的離任經(jīng)濟責(zé)任審計。 　?。ㄈｍ椮攧?wù)收支檢查完成情況。2008年，XX公司共開展了5項專項審計，如渠道購置項目決算審計，代辦手續(xù)費審計、引電款專項審計等。從審計情況看，各分公司存在代辦渠道管理不嚴(yán)，引電工程驗收不負(fù)責(zé)、以致工程量不實等問題。通過審計，揭示了問題，維護(hù)了公司的權(quán)益，引起了被審計單位的重視，減少損失浪費，加強了公司財務(wù)管理。 　?。ㄋ模榇_保公司銷售傭金、代辦手續(xù)費支出的真實性、合規(guī)性，充分發(fā)

11、揮代理商管理的效能作用，促進(jìn)公司成本結(jié)構(gòu)更加合理，組成兩個檢查組分別對興安、灌陽、陽朔、平樂、七星和疊彩分公司的代辦渠道銷售傭金和代辦手續(xù)費進(jìn)行了專項審計，提出審計建議9條。 　　四、安全生產(chǎn)工作。 　　2008年，XX公司始終用科學(xué)發(fā)展觀和“安全發(fā)展”的指導(dǎo)原則統(tǒng)領(lǐng)安全管理工作，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，按照吳唯寧總經(jīng)理提出的“安全生產(chǎn)管理是公司級別最高的風(fēng)險管理工作”的要求，在各級經(jīng)理人員、安全生產(chǎn)管理人員和全體員工的共同努力下，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)管理的各項措施，扎實有效地做好重點要害部門的安全防范工作，安全生產(chǎn)工作取得了實效，為公司平穩(wěn)、較快、創(chuàng)新發(fā)展提供了安全保障。

12、 　　（一）逐步建成高效的安全生產(chǎn)管理體系。2008年，隨著安全生產(chǎn)內(nèi)涵的深化，公司不斷加強完善和細(xì)化安全管理職責(zé)。一是繼續(xù)實行安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織各級經(jīng)理人員，服務(wù)廳負(fù)責(zé)人簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》627份，建立了上下聯(lián)動，齊抓共管的安全生產(chǎn)管理體系；二是進(jìn)一步明確市、縣各級單位的安全職責(zé)，將安全生產(chǎn)指標(biāo)分解到各縣、區(qū)域分公司，納入績效考核體系；三是加強基站安全提升工作，條塊結(jié)合，形成同力；四是組織召開2008年安全生產(chǎn)工作會議，明確了安全生產(chǎn)工作要求，全面部署2008年安全生產(chǎn)工作。 　?。ǘ┘訌姲踩嘤?xùn)和宣傳工作，員工的安全意識進(jìn)一步提高。 　　釆取形式多樣的培訓(xùn)和宣傳形式，加強對員

13、工的安全教育，使員工的安全意識和安全技能有了進(jìn)一步提高。 　　一是扎實有效地組織開展安全生產(chǎn)月各項活動。據(jù)統(tǒng)計，公司各級單位共出版安全宣傳板報15期，張貼安全掛圖16套，懸掛安全宣傳橫幅60條，刻制《突發(fā)事件的應(yīng)對關(guān)鍵——應(yīng)急預(yù)警與預(yù)測預(yù)警》安全教育光碟14張，組織1100人次進(jìn)行了觀看。投入14666元購買1600本全民應(yīng)急科普叢書《應(yīng)急避險指南》，人手一冊發(fā)給每一位員工。 　　二是啟動新員工安全培訓(xùn)項目，將安全培訓(xùn)與員工崗前培訓(xùn)同時進(jìn)行。加強對員工的消防安全（火災(zāi)逃生演練和撲滅初期火災(zāi)訓(xùn)練）和交通安全培訓(xùn)。公司各級單位分別組織了15期消防安全培訓(xùn)和13期交通安全培訓(xùn)，1200多人次參加

14、了安全生產(chǎn)培訓(xùn)。 　　三是重視應(yīng)急反應(yīng)體系的建立和完善，修訂了《中國移動XXXX市公司通信保障應(yīng)急預(yù)案》，提高了處理危機事件的能力。組織開展消防演練和防震抗震知識培訓(xùn)，公司各級單位共有820多人次參加了消防演練活動，提高了員工的消防安全危機意識和抗震反應(yīng)能力。 　　（三）加大安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，安全防范體系初步形成。 　　一是重視安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。2008年，公司加大了各類安全設(shè)施的建設(shè)管理和維護(hù)工作力度，增加了安全生產(chǎn)的硬件投入，提高了安全防范的科技含量。2008年，累計投入12.78萬元，釆購35套防盜報警器，增加和更新20個點的報警設(shè)施；投入5.77萬元，添置和維護(hù)滅火器1326具；

15、全年安全保衛(wèi)經(jīng)費共投入239.85萬元。這些項目的實施，很大程度上提高了預(yù)防安全事故的能力。 　　二是提高精細(xì)管理水平，加強安全生產(chǎn)的檢查和整改力度。公司實行各單位每月自查，市公司委托代理公司每兩個月對鄉(xiāng)鎮(zhèn)自營服務(wù)廳以上生產(chǎn)辦公場地進(jìn)行檢查，每季度從各縣分公司抽調(diào)安全生產(chǎn)管理人員分組進(jìn)行交叉檢查，三種方式組織實施安全檢查工作，區(qū)分不同時期確定檢查重點，組織進(jìn)行重點要害部位的摸底排查工作，建立重點要害部位安全檔案。高度重視安全隱患整改的跟蹤監(jiān)督工作，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患存在的原因進(jìn)行分析，找出其共性，舉一反三地查找問題的根源，扎扎實實地做好安全整改工作，以檢查來促進(jìn)安全管理工作。2008年公司

16、共組織16次安全生產(chǎn)檢查，檢查服務(wù)廳和辦公場地等部位21786處，發(fā)現(xiàn)安全隱患796處，發(fā)出安全檢查情況通報76期，完成隱患整改791處，隱患整改率達(dá)99.4%。在冰凍和訊期的自然災(zāi)害期間，我部發(fā)送安全提示短信8萬余條，同時發(fā)送安全防范知識短信2萬條，提醒我們的員工時刻注意安全，防范事故隱患，因而在自然災(zāi)害中沒有出現(xiàn)一例安全生產(chǎn)事故。 　?。ㄋ模┓辣I工作取得顯著效果。 　　加強打擊盜竊破壞電信設(shè)施犯罪行為，有效遏制基站被盜案件的高發(fā)勢頭。一方面，公司基站安全提升小組開展對基站安全的調(diào)查分析，釆取行之有效地防范措施。一是加大安全生產(chǎn)的硬件投入，做好空調(diào)、電纜防盜告警及機房安裝紅外線報警裝置，

17、部分多發(fā)案基站安裝視頻監(jiān)控設(shè)施，提高基站安全生產(chǎn)管理的科技含量；二是通過更換防盜螺母，安裝專用防盜鎖，防盜鐵籠，將變壓器頂蓋與底座焊死及永久封堵機房天窗等辦法對基站設(shè)施進(jìn)行加固，對部分市電引入電纜進(jìn)行下地直埋和水泥包封；三是加強重點區(qū)域的防范，對基站被盜案件高發(fā)區(qū)組織人員聯(lián)防；四是納入績效考核，建立區(qū)、市、縣一體化的安全責(zé)任體系，充分利用各自的資源優(yōu)勢，形成有效的防范體系。另一面，加強與地方黨委、政府及公安、檢察院、法院的溝通，與公安局刑偵支隊的領(lǐng)導(dǎo)，深入基站案發(fā)數(shù)量較高分公司考察調(diào)研，分析案情，制定偵破方案指導(dǎo)破案，充分利用公安部門開展打擊盜竊破壞電力電信廣播電視設(shè)施（簡稱：“三電”）違法犯

18、罪專項斗爭活動，加大打擊盜竊破壞基站設(shè)施犯罪行為的力度，使基站防盜工作取得很好的效果，全年共破基站盜案件8起，抓獲基站盜竊犯罪嫌疑人15名。2008年基站被盜案件發(fā)案34起發(fā)案率比2007年下降了62.96%；被盜損失9.363萬元，比2007年下降了46.79%，有力地打擊了犯罪分子的嚚張氣焰。 　　五、企業(yè)文化建設(shè) 　　（一）組織開展各項評先工作。組織開展2008年度各類評先表彰活動，及時擬寫并報送相關(guān)申報材料。在08年初的防雪抗災(zāi)保通信工作中，挖掘并弘揚涌現(xiàn)出的先進(jìn)事跡及個人，石強總經(jīng)理被評為中國移動“抗冰雪、保通信企業(yè)楷?！保辉?月18日自治區(qū)總工會舉行抗擊雨雪冰凍災(zāi)害先進(jìn)集體、先

19、進(jìn)個人表彰大會中，XX市公司、XX興安分公司榮獲“XX工人先鋒號”榮譽稱號，公司原總經(jīng)理黃濤同志榮獲“XX五一勞動獎?wù)隆睒s譽稱號；組織參加區(qū)、市抗擊冰凍災(zāi)害先進(jìn)集體和個人的評比活動，XX市公司董開勝副總經(jīng)理等5人榮獲“XX通信行業(yè)抗擊雨雪冰凍災(zāi)害保通信工作先進(jìn)個人”；在XX市抗擊雨雪冰凍災(zāi)害表彰大會上，XX公司原總經(jīng)理黃濤、董開勝副總經(jīng)理榮獲“市級抗擊冰凍災(zāi)害先進(jìn)個人”榮譽稱號；在區(qū)公司開展的防雪抗災(zāi)保通信先進(jìn)集體及先進(jìn)個人評選活動中，XX市公司等5個單位及劉雪梅等38名員工分別榮獲“中國移動XX公司防雪抗災(zāi)先進(jìn)集體”及“中國移動XX公司防雪抗災(zāi)先進(jìn)個人”；組織開展XX公司抗凍救災(zāi)先進(jìn)集體和個

20、人的表彰推薦活動，評選16個抗凍救災(zāi)先進(jìn)集體和132名抗凍救災(zāi)先進(jìn)個人。另外，XX市公司被區(qū)公司推薦上報為XX通信行業(yè)“人民郵電為人民”模范集體，秦家永被推薦評選為“人民郵電為人民”先進(jìn)個人；公司榮獲XX市“奧運火炬?zhèn)鬟f工作優(yōu)秀支持單位”等。 　?。ǘ┻M(jìn)一步拓展企業(yè)文化宣傳平臺。繼續(xù)利用原有渠道加大企業(yè)文化的宣傳力度，如辦公網(wǎng)、手機短信、彩信、墻報、展板、內(nèi)部刊物、宣傳櫥窗、辦公用品實用物料等各種載體廣泛宣傳企業(yè)文化。在此基礎(chǔ)上，印制《2007年先進(jìn)員工風(fēng)采錄》及《融冰—中國移動XX公司XX分公司抗冰保通信實錄》；開設(shè)了企業(yè)文化宣傳欄，出版7期板報，豐富了企業(yè)文化宣傳形式。同時還充分借助公

21、益活動載體傳播文化，利用報紙、電視等載體對企業(yè)文化進(jìn)行宣傳，讓社會充分認(rèn)識中國移動“正德厚生”的價值觀和社會責(zé)任感。 　?。ㄈ┙M織開展企業(yè)文化示范單位建設(shè)工作。根據(jù)區(qū)公司要求，在2008年3月，下發(fā)《中國移動XX公司XX分公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》（2008—2009年）的通知，制訂了實施綱要，以及中國移動XXXX市公司企業(yè)文化建設(shè)二年規(guī)劃（2008—2009年），并于4月18日召開創(chuàng)建企業(yè)文化示范單位啟動會暨抗擊雨雪冰凍災(zāi)害表彰報告會，力爭將XX公司打造成全區(qū)企業(yè)文化示范單位；并于2008年8月接受集團(tuán)公司企業(yè)文化及青年文明號創(chuàng)建工作的檢查指導(dǎo)工作。 　?。ㄋ模┙M織開展抗凍救災(zāi)及抗震救災(zāi)募

22、捐活動。在雪災(zāi)期間，開展了“冰雪無情，移動有情”送溫暖獻(xiàn)愛心捐款活動，公司員工捐款2萬8千多元；同時利用自身信息技術(shù)優(yōu)勢，以信息救援的方式，聯(lián)合XX市民政局快速搭建短信捐款平臺，據(jù)統(tǒng)計，短信捐款及短信通信費達(dá)10萬9千余元；在XX市重建家園賑災(zāi)文藝晚會上，公司捐款50萬元用于賑濟災(zāi)區(qū)，幫助災(zāi)區(qū)人民重建家園。在5.12汶川大地震發(fā)生后，在區(qū)公司的統(tǒng)一安排下，迅速組織開展XX公司募捐活動，號召公司員工發(fā)揚“一方有難、八方支援”的精神，積極為震災(zāi)區(qū)奉獻(xiàn)愛心，募捐到愛心款共計139267.7元，其中含退休、退養(yǎng)老職工所捐的11070元，為震災(zāi)區(qū)的抗震救災(zāi)以及災(zāi)后重建工作奉獻(xiàn)了綿薄之力。 　　六、精神

23、文明建設(shè)工作。 　?。ㄒ唬┏晒?chuàng)建市級文明行業(yè)，加大自治區(qū)級文明單位創(chuàng)建力度。加強與七星區(qū)文明辦和市文明辦的溝通匯報，組織開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，完成市級文明行業(yè)的申報、創(chuàng)建以及考評工作，組織召開《中國移動XX公司XX分公司系統(tǒng)創(chuàng)建市級文明行業(yè)考評大會》并榮獲“市級文明行業(yè)”稱號；積極參與XX市的“文明創(chuàng)城”系列活動及七星區(qū)文明辦舉辦的“文明禮儀大賽”；繼續(xù)加大自治區(qū)級文明單位的創(chuàng)建工作，完成區(qū)級文明單位申報，力爭完成“二二九”工程。 　?。ǘ┣嗄晡拿魈杽?chuàng)建工作取得新進(jìn)展。繼續(xù)抓好青年文明號創(chuàng)建工作，指導(dǎo)各縣、區(qū)域分公司青年文明號的自查工作，到永福、臨桂、全州、荔浦等縣分公司抽查青年文明號

24、的創(chuàng)建工作情況，順利通過區(qū)公司青年文明號抽查；申報市級青年文明號8個并配合XX市青年文明號檢查工作；精神文明建設(shè)取得新成效，永福服務(wù)營銷中心獲評“全國級青年文明號”，七星服務(wù)廳、南方服務(wù)廳、陽橋服務(wù)廳、資源分公司汽車站服務(wù)廳、荔浦分公司廣場服務(wù)廳喜獲“市級文明窗口”稱號。 　?。ㄈ┙M織青年團(tuán)員參加團(tuán)組織活動。組織疊彩、七星分公司75名青年團(tuán)員員工參加團(tuán)市委主辦的XX市首屆愛情運動會，讓廣大青年員工切身感受到了團(tuán)組織生活的豐富多彩，豐富了公司青年員工的文化、精神生活，推進(jìn)了公司和諧文化建設(shè)。 　　七、宣傳工作。 　?。ㄒ唬┘訌妰?nèi)部宣傳工作。截止2008年11月，在區(qū)公司OA網(wǎng)上發(fā)布約50

25、篇新聞、市公司OA網(wǎng)上發(fā)布165篇新聞，同時在區(qū)OA、市OA上發(fā)布抗凍救災(zāi)系列報道15篇；“用文明力量，為奧運加油”系列報道5篇。此外，還編輯發(fā)送了3期抗凍救災(zāi)彩信?？?、4期迎接圣火“祥云”彩信?？?、2期防汛搶險彩信?？?，其他手機報8期等，出版板報7期，出版7期《XX移動通信》月刊。 　　二是加大對外宣傳力度。在抗凍救災(zāi)期間，專門負(fù)責(zé)與新聞部門溝通，共在XX晚報、XX日報、XX電視臺、XX電臺、新華網(wǎng)、XX工人報發(fā)布40篇XX公司抗凍救災(zāi)專題報道，配合區(qū)公司綜合部在人民郵電報、中國移動周刊、XX日報、南國早報、XX電視臺發(fā)表多篇專題報道，在雪災(zāi)來臨之際，大幅提升了公司形象。在奧運火炬XX站傳

26、遞中，配合區(qū)公司做好新聞宣傳工作，共在XX晚報、XX日報等紙質(zhì)媒體上發(fā)表15篇系列報道，在XX新聞網(wǎng)上發(fā)表通訊稿件4篇。 　　三是規(guī)范管理信息報道工作。擬定并下發(fā)《2007年度宣傳工作總結(jié)以及2008年度宣傳工作計劃的通知》，總結(jié)2007年宣傳工作的同時，對2008年公司各單位、各部的信息發(fā)送數(shù)量、質(zhì)量等均做出明確安排。 　　第二部分 存在的問題 　　一、黨建和紀(jì)檢監(jiān)察工作。 　　一是個別部門對黨風(fēng)廉政建設(shè)和效能監(jiān)察認(rèn)識還不夠到位，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)效能監(jiān)察工作只是黨群工作部的事情，還只是一個“軟指標(biāo)”，對其重要性認(rèn)識不夠，對自己的工作職責(zé)認(rèn)識還有待進(jìn)一步增強。 　　二是有個別

27、單位對紀(jì)檢監(jiān)察的制度管理和執(zhí)行還不夠完善和嚴(yán)厲，僅僅只是流于形式，沒有真正落實在實際執(zhí)行中。 　　三是公司的監(jiān)督檢查、責(zé)任考核、責(zé)任追究制度措施還有待進(jìn)一步細(xì)化和進(jìn)一步完善。 　　二、審計工作。 　　一是現(xiàn)行的公司工程建設(shè)模式不適應(yīng)工程管理，工程建設(shè)由基礎(chǔ)建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)，但工程驗收是由各縣公司或代維人員負(fù)責(zé)，驗收責(zé)任不明確,沒有具體的工程驗收標(biāo)準(zhǔn)，沒有規(guī)定驗收工作中的細(xì)節(jié)問題。 　　二是現(xiàn)有的工程建設(shè)及維護(hù)人員，素質(zhì)不整，基本上沒有經(jīng)過專門工程概預(yù)算培訓(xùn)，絕大多數(shù)不具備基本的概預(yù)算知識，概預(yù)算能力薄弱，給審計帶來一定難度。 　　三是工程建設(shè)任務(wù)繁重， 每縣1-2個工程建設(shè)人員，人員緊

28、張，無力進(jìn)行概預(yù)算審核或工程驗收。 　　三、安全生產(chǎn)工作。 　　一是服務(wù)廳票款、有價證券、高價值物品的安全管理仍需加強，公司組織檢查中發(fā)現(xiàn)個別服務(wù)廳保險柜未鎖，鑰匙未取就下班走人的情況。 　　二是個別安全人員的職能尚未充分發(fā)揮，安全檢查、隱患整改不能到位，個別安全隱患多次通報，多次扣分仍不及時進(jìn)行整改。 　　三是服務(wù)廳、基站技防工作仍需加強，雖然基站被盜案件比上年有所下降，但個別縣分公司有上升的趨勢，對多次發(fā)案的基站需要安裝視頻監(jiān)控設(shè)施；也要對達(dá)標(biāo)服務(wù)廳和有自動繳款終端的服務(wù)廳安裝視頻監(jiān)控設(shè)施。 　　四是打擊破壞“三電”專項斗爭力度不夠，基站被盜案件破案率不高，與地方公安部門的溝通配

29、合工作有待進(jìn)一步加強。 　　五是安全信息上報工作重視不夠，部分公司存在不及時上報安全信息的現(xiàn)象。 　　四、企業(yè)文化建設(shè)工作。 　　一是企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)性不強，沒有形成協(xié)調(diào)開展、市縣共建的工作格局； 　　二是負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作人員的專業(yè)化水平還需不斷提高，關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)如何開展、企業(yè)文化建設(shè)成果如何提煉方面缺乏專業(yè)性指導(dǎo)及培訓(xùn)。 　　三是企業(yè)文化建設(shè)無量化考核細(xì)則及獎懲辦法，導(dǎo)致企業(yè)文化創(chuàng)建工作的執(zhí)行力度、創(chuàng)新力度不夠。 　　五、精神文明建設(shè)工作。公司精神文明建設(shè)工作的基礎(chǔ)文檔資料的歸類整理環(huán)節(jié)較為薄弱，文明單位、文明窗口、青年文明號及政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)等方面的分塊開展及管理工作有待

30、改善。 　　六、內(nèi)部宣傳工作。與各單位信息員的溝通交流頻次及內(nèi)容較少，各單位信息員新聞報送的時效性及內(nèi)容還有待提高。 　　第三部分 2009年工作計劃 　　一、黨務(wù)工作 　　（一）完善黨建工作制度及檔案，確保黨建工作建章立制，運行有序。制定完善黨建工作相關(guān)制度，如《民主生活會制度》、《黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度》、《發(fā)展黨員工作制度》、《黨員掛牌上崗制度》等。 　?。ǘ┘哟簏h員隊伍的先進(jìn)性教育，切實改進(jìn)和加強作風(fēng)建設(shè)。XX分公司黨委將按照中央、上級公司黨委要求，以加強黨員的先進(jìn)性教育為重點，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主線，深入開展創(chuàng)建“先進(jìn)基層黨組織、黨員先鋒和團(tuán)員示范崗”主題活動，參

31、照區(qū)公司黨建工作考核內(nèi)容細(xì)化XX分公司各黨支部的考核項目，制定黨建活動主題，豐富黨建工作載體，使得黨建工作服務(wù)公司經(jīng)營發(fā)展需要并被員工所接受和歡迎。 　?。ㄈ┘訌娀鶎狱h組織建設(shè)和管理，充實壯大黨員隊伍。不斷加強黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)，創(chuàng)新和完善企業(yè)基層黨建工作制度，設(shè)立黨員活動室并完善相關(guān)管理制度，持續(xù)做好黨員發(fā)展“1+1”活動，將發(fā)展黨員工作納入常態(tài)化工作，不斷擴大黨員覆蓋面；探索完善員工由普通變先進(jìn)，先進(jìn)變先鋒的工作鏈條，不斷充實壯大黨組織及黨員隊伍。 　　（四）堅持抓好黨建帶工建帶團(tuán)建工作。探索黨工團(tuán)共建模式，形成黨工團(tuán)統(tǒng)一協(xié)調(diào)，統(tǒng)一籌劃、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一利用資源的模式，逐步形成

32、黨工團(tuán)建工作齊頭并進(jìn)的良好局面。同時，充分發(fā)揮各級黨委加強在組織、思想及隊伍建設(shè)等工作方面對共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)作用，根據(jù)廣大青年的特點和需要，生動活潑地、富于創(chuàng)造性地開展團(tuán)建工作，充分發(fā)揮團(tuán)的突擊隊作用、聯(lián)系廣大青年的橋梁作用及企業(yè)發(fā)展的主力軍作用。 　　二、紀(jì)檢監(jiān)察工作 　?。ㄒ唬┰趨^(qū)公司紀(jì)檢組/監(jiān)察室的指導(dǎo)下，積極組織開展好各項業(yè)務(wù)效能監(jiān)察檢查工作，做好公司招投標(biāo)采購項目的監(jiān)督工作。 　?。ǘ┘訌娏疂嵨幕ㄔO(shè)，加大紀(jì)檢監(jiān)察知識、廉潔從業(yè)知識的宣傳力度，不斷提高廉潔意識，增強公司廣大員工特別是黨員、經(jīng)理人員的責(zé)任意識和廉潔從業(yè)意識。 　?。ㄈ┘訌姽静少徴?、投標(biāo)工作的監(jiān)督流程和監(jiān)

33、督管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行和遵守公司的招、投標(biāo)相關(guān)法律制度和規(guī)定，進(jìn)一步細(xì)化公司的招、投標(biāo)監(jiān)督管理和流程，達(dá)到事前、事中和事后的全程監(jiān)督。 　　三、審計工作 　?。ㄒ唬┘訌姽こ虒徲?。2009年網(wǎng)絡(luò)建設(shè)將是公司建設(shè)的重頭戲，TD建設(shè)GSM13期等，繼續(xù)加強以工程結(jié)算為重點的市電引入、及裝修項目審計，積極探索并推行建設(shè)項目跟蹤審計制度，嚴(yán)把審計質(zhì)量關(guān)，努力提高建設(shè)資金使用效益、堅持審計關(guān)口前移，加強事前、事中等過程監(jiān)督服務(wù) 　?。ǘ├^續(xù)執(zhí)行審計工作定期通報制度。繼續(xù)按季度對工程審計發(fā)現(xiàn)的問題及工程審計進(jìn)展情況進(jìn)行通報，使公司各部門及工程建設(shè)人員隨時掌握審計項目的開展進(jìn)度，及時解決或減少工程審計中

34、低價競標(biāo)、高價建造等存在的問題，督促工程部門及時完成工程審計結(jié)算，保證工程轉(zhuǎn)資的順利進(jìn)行。 　　（三）加強工程建設(shè)人員培訓(xùn)指導(dǎo)力度。組織進(jìn)行工程概預(yù)算學(xué)習(xí)考試，使工程人員獲得概預(yù)算資格證書。解決建設(shè)部門及各縣公司維護(hù)人員看不懂施工方概預(yù)算表，使他們具有初步工程編制、審核的能力，將審計力量延伸至工程施工的初始。 　　（四）在做好日常審計工作的基礎(chǔ)上，加強審計工作的創(chuàng)新力度及水平。積極開展專項資金審計及財務(wù)收支審計調(diào)查；增強審計報告的實用性，加強整改“回訪”檢查；進(jìn)一步深化經(jīng)理人員的離任經(jīng)濟責(zé)任審計，積極探索開展經(jīng)理人員的任中經(jīng)濟責(zé)任審計；及時總結(jié)經(jīng)濟責(zé)任審計工作中的好做法、好經(jīng)驗，積極探索審

35、計結(jié)果運用的新模式、新途徑。 　　（五）積極推進(jìn)公司風(fēng)險文化的建立。在貫徹執(zhí)行公司現(xiàn)有審計規(guī)章制度，結(jié)合公司自有的宣傳渠道，增強員工尤其是經(jīng)理人員的憂患意識及危機意識。 　　五、安全生產(chǎn)管理工作 　　（一）堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)管理方針，進(jìn)一步建立健全安全管理制度，深入推進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐步完善安全生產(chǎn)獎懲考核體系，加強考核問責(zé)和獎懲力度，建立條塊結(jié)合，上下聯(lián)動，齊抓共管，職責(zé)明確的安全生產(chǎn)管理新格局。 　?。ǘ﹫猿忠匀藶楸?，加強安全文化建設(shè)。積極探索安全文化建設(shè)，釆取內(nèi)訓(xùn)和外培的辦法，通過短信和OA網(wǎng)等宣傳平臺、以“安全生產(chǎn)月”系列活動、“安康杯”安全生產(chǎn)管

36、理競賽活動等為載體，開展形式多樣的宣傳教育活動，逐步實現(xiàn)從員工被動接受管理向主動自我管理的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)安全意識和認(rèn)識的飛躍，從“要我安全”到“我要安全，我會安全”的轉(zhuǎn)變。 　?。ㄈ┘哟蟀踩a(chǎn)檢查和安全隱患整改監(jiān)督力度，將安全生產(chǎn)管理貫穿于日常生產(chǎn)當(dāng)中，逐步實現(xiàn)從集中開展安全生產(chǎn)專項整治向日常化管理的轉(zhuǎn)變，將安全工作轉(zhuǎn)化為每個員工日常工作一個不可分割職責(zé)。 　?。ㄋ模┩晟乒景踩婪扼w系，推動服務(wù)廳視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，通過技防手段提升自營服務(wù)廳安全防范能力；加大自助繳費終端設(shè)備的安全防范管理，確保服務(wù)廳生產(chǎn)經(jīng)營安全有序進(jìn)行；落實基站安全管理考核制度，加強基站安全管理，減少基站案發(fā)損失。 　

37、　六、企業(yè)文化建設(shè) 　?。ㄒ唬┲铝τ谔嵘髽I(yè)文化建設(shè)工作的精細(xì)化及系統(tǒng)化水平，打造XX特色的企業(yè)文化。根據(jù)《中國移動XX公司XX分公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃（2008—2009年）》文件要求，結(jié)合新時期公司所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，按要求分步驟開展企業(yè)文化創(chuàng)建工作和班組文化創(chuàng)建，確保企業(yè)文化建設(shè)宣貫有聲、執(zhí)行有力、落地有形；探索企業(yè)文化建設(shè)工作“借用外腦”的形式，以聘請專業(yè)咨詢管理機構(gòu)策劃的手段，打造企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)工程；加大對外宣傳企業(yè)社會責(zé)任、企業(yè)公民行為、優(yōu)秀的企業(yè)文化案例及事跡，實現(xiàn)企業(yè)的“內(nèi)外兼修”，帶動中國移動整體品牌形象的提升。 　?。ǘ┱衔幕瘋鞑デ溃哟笃髽I(yè)文化滲透面，提升企業(yè)文化

38、認(rèn)同感。在繼續(xù)采用公司現(xiàn)有的文化傳播渠道基礎(chǔ)上；創(chuàng)新性采用視頻及手機報、員工論壇等新型媒介，實現(xiàn)企業(yè)文化滲透廣度及深度；使企業(yè)文化創(chuàng)建工作員工看得見、摸得著、感受到，從而促進(jìn)企業(yè)文化認(rèn)知和認(rèn)同水平。 　?。ㄈ淞⒑托麚P先進(jìn)典型，弘揚先進(jìn)文化的示范作用。持續(xù)開展優(yōu)秀案例、優(yōu)秀人物的評比、樹立和宣傳。采取年度評先、編印風(fēng)采錄、報告會等形式宣傳公司涌現(xiàn)出的優(yōu)秀典型，使優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡深入人心，在公司內(nèi)部樹立符合企業(yè)文化內(nèi)在要求的標(biāo)桿典型，弘揚先進(jìn)文化的模范帶頭作用。 　　七、精神文明建設(shè) 　　（一）豐富精神文明建設(shè)載體，確保精神文明建設(shè)工作的系統(tǒng)性。以創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)、文明窗口、青年文明號等為活動載體，創(chuàng)建活動從一線服務(wù)窗口到支撐部門班組、從自營服務(wù)廳到合作服務(wù)廳、從城市到縣鄉(xiāng)延伸，確保精神文明建設(shè)活動的統(tǒng)一性、系統(tǒng)性。 　?。ǘ┩晟凭裎拿鹘ㄔO(shè)基礎(chǔ)工作，保證公司精神文明建設(shè)工作的規(guī)范化及有序性。探索并制定公司精神文明建設(shè)相關(guān)制度，做好精神文明建設(shè)工作規(guī)劃及總結(jié)，細(xì)化精神文明建設(shè)考核細(xì)項，完善充實精神文明建設(shè)檔案資料等，使公司精神文明建設(shè)保證公司精神文明建設(shè)工作邁上新臺階。