合集 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

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2017 年某某領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣紀(jì)委、縣委組織部關(guān)于開(kāi)好“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題民主生活會(huì)的通知精神，供銷(xiāo)社黨組領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”主題，扎實(shí)做好專(zhuān)題民主生活會(huì)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，精心制定民主生活會(huì)實(shí)施方案、廣泛征求意見(jiàn)建議、深入開(kāi)展談心談話(huà)、認(rèn)真撰寫(xiě)發(fā)言提綱，在此基礎(chǔ)上，黨組報(bào)告上級(jí)經(jīng)批準(zhǔn)，今天召開(kāi)民主生活會(huì)。根據(jù)會(huì)議主題，現(xiàn)對(duì)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子一年來(lái)的工作進(jìn)行回顧總結(jié)，并對(duì)存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題向大家作深刻剖析。一、一年來(lái)所取得的主要工作成績(jī)今年 3 月,習(xí)總書(shū)記先后強(qiáng)調(diào),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹(shù)立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng),既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。要把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神作為一條紅線(xiàn)貫穿教育實(shí)踐活動(dòng)始終,努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。 “三嚴(yán)三實(shí)”是衡量為人為政的基本要求,也是檢查黨性原則和執(zhí)政能力的標(biāo)尺。20PC 年，我們狠抓黨的建設(shè)和機(jī)關(guān)干部職工作風(fēng)建設(shè)，從而為完成全年各項(xiàng)工作提供了有力保障。一是加快村級(jí)綜合服務(wù)社改造升級(jí)，打造新的便民服務(wù)中心，使農(nóng)民群眾得到更多實(shí)惠。按照政府引導(dǎo)、多方參與、整合資源、市場(chǎng)運(yùn)作的原則和“三化四務(wù)”的要求，堅(jiān)持多渠道投入、多形式創(chuàng)建，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，受到農(nóng)民群眾的歡迎和社會(huì)各界的好評(píng)，今年提檔升級(jí) 20 家，農(nóng)村電子商務(wù)和網(wǎng)上便民服務(wù)中心上了一個(gè)新臺(tái)階。二是以項(xiàng)目建設(shè)為突破口，加大了招商引資力度。為榮昌葛根種植專(zhuān)業(yè)合作社申報(bào)的省級(jí)示范社獲得了成功，獎(jiǎng)勵(lì)資金已到位，并為明年申報(bào)農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目奠定了基礎(chǔ)。利用供銷(xiāo)社有限的政策和資源，參股經(jīng)營(yíng)了昭君生態(tài)聯(lián)合社和新江源香菇合作社，為供銷(xiāo)社的發(fā)展以及下一步爭(zhēng)取扶持政策和項(xiàng)目打下了基礎(chǔ)。積極開(kāi)展招商引資工作，與新合作商貿(mào)連鎖集團(tuán)有限公司投資 1.5 億元的興山國(guó)際商貿(mào)城項(xiàng)目正在洽談之中，前期各項(xiàng)工作情況已報(bào)招商局，若相關(guān)部門(mén)許可，明年一期工程有望落地。三是認(rèn)真處理改革歷史遺留，確保供銷(xiāo)系統(tǒng)穩(wěn)定。供銷(xiāo)系統(tǒng)改革以來(lái)，逐年消化和解決了諸多矛盾，但由于面廣人多情況特殊，仍有很多歷史遺留問(wèn)題和突出矛盾存在。我們面對(duì)實(shí)際，虛心誠(chéng)懇地做好耐心細(xì)致的解釋工作，認(rèn)真處理系統(tǒng)職工的來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)，系統(tǒng)內(nèi)沒(méi)有越級(jí)上訪(fǎng)。比如會(huì)同人社局仲裁委員會(huì)答復(fù)了老上訪(fǎng)戶(hù)唐選武、王芳二同志處理意見(jiàn)，圓滿(mǎn)解決了原高橋供銷(xiāo)社的所有遺留問(wèn)題(向元泉、宋秀珍 )，確保了供銷(xiāo)社系統(tǒng)穩(wěn)定。四是認(rèn)真落實(shí)幫扶措施，扎實(shí)推進(jìn)三萬(wàn)活動(dòng)和精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作。黨組帶領(lǐng)一班人深入黃糧鎮(zhèn)廟埫坪村走訪(fǎng)農(nóng)戶(hù)，召開(kāi)支部會(huì)議，聽(tīng)取情況匯報(bào)，幫助規(guī)劃村級(jí)發(fā)展，確定出“主抓烤煙、穩(wěn)定畜牧、發(fā)展蔬菜、治窮致富”的工作思路。同時(shí)走訪(fǎng)貧困戶(hù)，開(kāi)展“一對(duì)三”幫扶，供銷(xiāo)社在職 6 人共幫扶 18 戶(hù)。我們還從有限的辦公經(jīng)費(fèi)中擠出幫扶資金 2.5 萬(wàn)元，用于救災(zāi)、硬化村級(jí)道路 3 公里。二、 “不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題的具體表現(xiàn)一年來(lái)，我社各項(xiàng)工作取得了新的成效，系統(tǒng)發(fā)展活力顯著增強(qiáng)，為更好地服務(wù)三農(nóng)，更快推進(jìn)供銷(xiāo)社綜合改革發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但是，也要清醒地看到，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，我們工作中還存在很多不足，領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上還或多或少、或輕或重存在著要求不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)等問(wèn)題。(一 )在修身不嚴(yán)方面一是學(xué)用脫節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)方法單一，多是以念文件為主，追求次數(shù)，不求質(zhì)量。對(duì)一些專(zhuān)題討論，就工作談工作，認(rèn)識(shí)膚淺，沒(méi)有思想深度。理論成果轉(zhuǎn)化不明顯，很少形成有質(zhì)量的調(diào)研文稿，學(xué)習(xí)與實(shí)踐脫節(jié)。二是學(xué)風(fēng)不實(shí)。班子成員沒(méi)有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情。如：把學(xué)習(xí)當(dāng)負(fù)擔(dān),不愿花時(shí)間，上班忙于具體事務(wù)，下班忙于應(yīng)酬，不能夠把學(xué)的知識(shí)很好的運(yùn)用到實(shí)際工作中去。三是不重實(shí)效。有的班子成員習(xí)慣用經(jīng)驗(yàn)主義解決問(wèn)題，考慮問(wèn)題不周全、解決矛盾方法少、決策部署難落實(shí)。遇到矛盾困難就無(wú)所適從，更沒(méi)有把學(xué)習(xí)同供銷(xiāo)社工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，常常說(shuō)起來(lái)頭頭是道,做起來(lái)還是老一套，不能活學(xué)活用。如：有的班子成員把開(kāi)會(huì)等同于落實(shí)工作，把下發(fā)文件當(dāng)作責(zé)任落實(shí)到人，開(kāi)了很多會(huì)、發(fā)了很多文，卻解決不了多少實(shí)際問(wèn)題。抓工作重形式、輕實(shí)效。(二 )在用權(quán)不嚴(yán)方面一是紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、工作紀(jì)律不夠嚴(yán)格，缺乏較為完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)工作推動(dòng)創(chuàng)新性不夠。日常管理停留在口頭的過(guò)多，缺乏有效的考核制度，導(dǎo)致一些工作“推而不動(dòng)” ，部分人員存在消極、散漫現(xiàn)象?？傉J(rèn)為單位職能弱、人員少、年齡大，有時(shí)制度的落實(shí)只停留在紙上，沒(méi)有真正落到實(shí)處。如每周的學(xué)習(xí)制度、每天的考勤制度沒(méi)有真正意義上執(zhí)行，既對(duì)個(gè)別工作認(rèn)真、準(zhǔn)時(shí)上下班的干部職工沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)，也對(duì)個(gè)別遲到現(xiàn)象置若罔聞。二是制度執(zhí)行不硬。堅(jiān)持原則不嚴(yán)格，存在好人主義思想，動(dòng)真碰硬不堅(jiān)決，觸及矛盾不深入，對(duì)執(zhí)行制度不力的沒(méi)有嚴(yán)格追究責(zé)任，沒(méi)有起到應(yīng)有的懲戒和警示作用，導(dǎo)致執(zhí)行力層層衰減。如個(gè)別干部有時(shí)未按時(shí)上下班這一現(xiàn)象沒(méi)有真正杜絕。三是民主集中制作用發(fā)揮不好。有些重大決策沒(méi)有廣泛聽(tīng)取班子成員和職工意見(jiàn)。比如，村級(jí)綜合服務(wù)社提檔升級(jí)、發(fā)展農(nóng)村電子商務(wù)、參股經(jīng)營(yíng)專(zhuān)業(yè)合作社的問(wèn)題等，反映了黨組研究決策有些重大問(wèn)題時(shí)，只顧眼前、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，目光短淺。存在宗旨意識(shí)拋腦后,為民服務(wù)喊嘴上，對(duì)群眾安危冷暖漠不關(guān)心、麻木不仁。只能表?yè)P(yáng)，不能批評(píng);只能得利，不能吃虧。還有個(gè)別同志對(duì)權(quán)力行使不夠主動(dòng)，不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)，有時(shí)存在“有權(quán)不用”的情況。(三 )在律己不嚴(yán)方面一是廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)。班子成員沒(méi)有完全做到令行禁止，偶爾同城存在接受吃請(qǐng)的現(xiàn)象。社交應(yīng)酬多，接受非血緣親屬的婚禮、喪葬、過(guò)生日等活動(dòng)宴請(qǐng)。個(gè)別同志在日常小事和生活細(xì)節(jié)上仍存在“小節(jié)無(wú)害”的想法，把自己等同于普通群眾，在工作八小時(shí)以?xún)?nèi)要求嚴(yán)格，八小時(shí)以外要求就相對(duì)放松。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作力度不夠大，提出的要求多、督查落實(shí)少。二是特權(quán)思想時(shí)有發(fā)生。追求辦公環(huán)境舒適，出門(mén)辦事必坐車(chē)，全體職工參加的公益活動(dòng)有時(shí)不參與。如：個(gè)別班子成員對(duì)工作挑肥揀瘦、拈輕怕重、怕苦怕累、牢騷滿(mǎn)腹;有的“混”字當(dāng)頭，不努力, 不自加壓力，無(wú)精打采; 有的存在多一事不如少一事，怕干錯(cuò)事不如不干事的思想。三是浪費(fèi)現(xiàn)象仍然存在。在日常工作中，節(jié)約使用辦公用品的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有完全做到紙張正反面使用，有時(shí)外出辦事沒(méi)有隨手關(guān)空調(diào)或電腦等;公務(wù)接待中，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，有要“面子”的現(xiàn)象。(四 )在謀事不實(shí)方面一是存在官本位思想。到基層去調(diào)研，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)陪就覺(jué)得不重視、不匯報(bào)就覺(jué)得沒(méi)面子。如：個(gè)別班子成員到群眾中走訪(fǎng)背著手、昂著頭，高談闊論、指手劃腳。單位責(zé)任書(shū)、責(zé)任狀簽訂了很多，落實(shí)得少。有時(shí)檢查只看表面，不看全面，只注重聽(tīng)匯報(bào)，不注重查實(shí)情，工作浮在面上。二是存在“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象。習(xí)慣于坐在辦公室看文件，不主動(dòng)深入群眾了解民意、體察民情，坐等群眾上門(mén)。如：下基層調(diào)研少，掌握情況依賴(lài)于索要材料，對(duì)村級(jí)綜合服務(wù)社和專(zhuān)業(yè)合作社的情況掌握不細(xì)致、不具體、不全面。有時(shí)為了完成市社考核目標(biāo)，在數(shù)字上做文章?？偨Y(jié)工作用“加法” ，落實(shí)任務(wù)用“減法” 。三是作風(fēng)漂浮。參股經(jīng)營(yíng)的專(zhuān)業(yè)合作社沒(méi)有具體的參與指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)，幫夫村的工作大部分都在村委會(huì)和書(shū)記家里研究解決。如：調(diào)研喜歡走形式，提前打招呼、選好點(diǎn)，走馬觀花，滿(mǎn)足于“走到了、去過(guò)了” ，習(xí)慣用老套路，開(kāi)個(gè)座談會(huì)、聽(tīng)一下匯報(bào)、看一看材料，不講實(shí)效，把基層反映的問(wèn)題帶回來(lái)后擱置一邊，這樣的調(diào)研毫無(wú)意義，純粹走了形式。群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題得不到解決。(五 )在創(chuàng)業(yè)不實(shí)方面一是精神懈怠。班子成員帶頭作用不強(qiáng)，工作上怕苦怕累，多干點(diǎn)活就牢騷滿(mǎn)腹，經(jīng)受不住艱苦條件的磨練。艱苦奮斗精神退化，追求享受思想滋長(zhǎng)，在生活和工作上與條件好的單位攀比多，橫向找差距少。如：農(nóng)村電子商務(wù)建設(shè)問(wèn)題，滿(mǎn)足于做表面文章，工作目標(biāo)不明確、工作責(zé)任心不強(qiáng)。在扶持、引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展專(zhuān)業(yè)合作社方面力度不夠，習(xí)慣于用傳統(tǒng)工作方式抓工作的舊思想。二是因循守舊，安于現(xiàn)狀。思想觀念因循守舊，工作墨守成規(guī)，存在等、靠、要思想。存在對(duì)供銷(xiāo)系統(tǒng)發(fā)展前景有安于現(xiàn)狀、小富即安的滿(mǎn)足思想。習(xí)慣于同過(guò)去比，滿(mǎn)足已有成績(jī)，對(duì)如何加快全縣供銷(xiāo)事業(yè)發(fā)展研究不深，大事干不了、小事不愿干，缺乏加快發(fā)展的緊迫感。如：認(rèn)為供銷(xiāo)社考核的硬指標(biāo)少，務(wù)虛的多，沒(méi)有工作壓力，有降低工作標(biāo)準(zhǔn)、得過(guò)且過(guò)的想法。在貫徹執(zhí)行上級(jí)指示時(shí)照本宣科，機(jī)械地照搬照套。在貫徹執(zhí)行縣委政府的重大決定時(shí)，沒(méi)有結(jié)合縣供銷(xiāo)實(shí)際拿出具體措施去落實(shí)或工作成效不明顯，推進(jìn)力度不夠，變化不大。三是有自滿(mǎn)情緒，缺乏創(chuàng)新。對(duì)有些工作缺乏徹底解決問(wèn)題的狠勁，存在求穩(wěn)怕變的傾向。有時(shí)存在只重傳統(tǒng)供銷(xiāo)業(yè)務(wù)、輕創(chuàng)新發(fā)展現(xiàn)象，把握發(fā)展機(jī)遇較弱。如：對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，遇到具體問(wèn)題不敢闖，不敢干，難以突破“條條框框”的限制。在完成上級(jí)社下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)中，只求完成任務(wù)，不求創(chuàng)新和發(fā)展?？傆羞^(guò)得去就行了的思想。(六 )在做人不實(shí)方面一是工作“只唯上，不唯下” 。工作不是定位在群眾需不需要、贊不贊成上，而是取向與上級(jí)和自己感不感興趣、滿(mǎn)不滿(mǎn)意，匯報(bào)工作時(shí)文過(guò)飾非。如：有的班子成員文來(lái)文往簽個(gè)字，講話(huà)就是念稿子，經(jīng)常開(kāi)會(huì)作用不大。二是實(shí)干作風(fēng)不夠硬。存在遇難繞行的現(xiàn)象，不同程度地存在著求穩(wěn)怕亂、瞻前顧后、遇到困難繞著走的問(wèn)題。比如，在處理下崗職工歷史遺留問(wèn)題上，沒(méi)有真正堅(jiān)持原則，按照制度辦事，有時(shí)甚至讓一些“無(wú)理取鬧”的上訪(fǎng)人員感覺(jué)上訪(fǎng)就能得到“好處” 。三是缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛Ｈh供銷(xiāo)事業(yè)能否健康快速發(fā)展，與黨組班子成員敢不敢擔(dān)當(dāng)，責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)，履職到不到位有直接關(guān)系。如：在工作中班子成員存在不敢于觸及深層次矛盾問(wèn)題，在有些重大問(wèn)題決策時(shí)，班子成員不能夠積極建言獻(xiàn)策，不愿擔(dān)責(zé)，不敢擔(dān)當(dāng)。有的同志怕得罪人、怕傷同志之間的感情，在對(duì)他人評(píng)價(jià)時(shí)，不能如實(shí)開(kāi)展“批評(píng)” ，樂(lè)于充當(dāng)“老好人” ，搞“一團(tuán)和氣” ，放棄原則，隨大流，你好我好大家好。有的同志雙重標(biāo)準(zhǔn)，要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己卻帶頭違反。三、產(chǎn)生“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題的原因分析針對(duì)上述這些“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，黨組領(lǐng)導(dǎo)班子深刻反思，不漠視、不回避、不推卸，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求對(duì)產(chǎn)生問(wèn)題的原因進(jìn)行了深入剖析，主要是以下五個(gè)方面：(一 )學(xué)習(xí)不夠深入，創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)一直以來(lái)，黨組建立了學(xué)習(xí)制度，但沒(méi)有堅(jiān)持抓好制度的落實(shí)。有的班子成員自認(rèn)為理論水平尚可，對(duì)理論學(xué)習(xí)自覺(jué)性不高，忙于事務(wù)，工作沖淡了學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)分心，精力分散，刻苦鉆研理論不夠，特別是在理論學(xué)習(xí)方面存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不夠。對(duì)學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不夠好，工作忙起來(lái)，就放松學(xué)習(xí)，存在“以干代學(xué)” 、 “先干后學(xué)”的思想。學(xué)習(xí)安排上集中少、自學(xué)多，專(zhuān)題討論少、宣讀文件多，剖析問(wèn)題少、部署工作多,在主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足。(二 )價(jià)值觀念偏差，自我約束還不強(qiáng)總的說(shuō)來(lái)，班子理想信念是堅(jiān)定的，黨性觀念是較強(qiáng)的，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央保持高度一致。但還在一定程度上存在著忽視對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的傾向，導(dǎo)致有時(shí)價(jià)值觀產(chǎn)生偏移。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤的勇氣有時(shí)還不足，解決職工群眾的根本問(wèn)題的辦法還不是很多，對(duì)單位干部職工思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭重視還不很夠。對(duì)身邊的一些錯(cuò)誤行為，批評(píng)和糾正的力度還不是很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。有時(shí)因?yàn)楦鞣N事務(wù)千頭萬(wàn)緒，困難和矛盾層出不窮，扎實(shí)干事的勁頭還不很足，改革創(chuàng)新的勇氣有待提高。解決問(wèn)題有時(shí)有些患得患失，不夠果斷。在嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律方面，有時(shí)存在講究面子、迎來(lái)送往、請(qǐng)吃等現(xiàn)象。(三 )進(jìn)取精神退減，宗旨意識(shí)還不強(qiáng)供銷(xiāo)系統(tǒng)在全面深化改革的新形勢(shì)下，我們的群眾觀點(diǎn)相對(duì)有些弱化，想問(wèn)題、辦事情，有時(shí)不能完全從群眾利益出發(fā)。日常工作過(guò)程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重，具體事務(wù)擠占了很多時(shí)間，到基層調(diào)查研究、了解情況、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題的時(shí)間相對(duì)減少。久而久之，部分班子成員“為民務(wù)實(shí)清廉”的思想有所退化，為農(nóng)服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡漠，不自覺(jué)地滋生了脫離群眾的不良習(xí)氣，對(duì)群眾路線(xiàn)的貫徹執(zhí)行開(kāi)始走形變樣，導(dǎo)致在為農(nóng)服務(wù)工作中缺乏謀事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，成效也自然打了折扣。(四 )服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，工作動(dòng)力還不足今年來(lái)，我們以供銷(xiāo)深化改革為契機(jī)，以良好的精神狀態(tài)正確對(duì)待供銷(xiāo)事業(yè)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，振興供銷(xiāo)事業(yè)的發(fā)展。但對(duì)加強(qiáng)干部思想政治教育、增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任心缺乏有效明顯成效的工作舉措，沒(méi)有形成開(kāi)拓進(jìn)取的明確導(dǎo)向機(jī)制和獎(jiǎng)罰分明的激勵(lì)機(jī)制，存在著工作研究就事論事多、開(kāi)拓創(chuàng)新不夠，工作推進(jìn)布置任務(wù)較多、講求質(zhì)量較少等問(wèn)題。工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多靠個(gè)人的自覺(jué)性，致使工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的動(dòng)力不足。加上部分班子成員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)間較長(zhǎng)，存在一種“功到業(yè)熟”的想法。加之單位年齡結(jié)構(gòu)老化，存在一種“船到碼頭車(chē)到站”的思想傾向。完成工作標(biāo)準(zhǔn)不高，面對(duì)本單位發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，缺乏迎難而上的勇氣。開(kāi)拓進(jìn)取的弱化退化，導(dǎo)致思想上有些因循守舊、工作上有點(diǎn)按部就班，影響了改革創(chuàng)新水平和工作創(chuàng)新能力的提高及供銷(xiāo)事業(yè)的全面發(fā)展。(五 )管理有待加強(qiáng)，制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)始終堅(jiān)持用制度管人、管權(quán)、管事，但對(duì)照高標(biāo)準(zhǔn)要求，執(zhí)行不到位的情況仍然存在。有時(shí)認(rèn)為工作需要多方支持，來(lái)客接待，開(kāi)點(diǎn)支、花點(diǎn)錢(qián)把菜安排好一點(diǎn)，飲酒檔次高一點(diǎn)，讓客人覺(jué)得有面子，是情理之中，多點(diǎn)幾個(gè)菜，喝一點(diǎn)白酒，沒(méi)什么要緊的，跟外面和其他單位比根本談不上什么鋪張浪費(fèi)，不會(huì)影響什么形象，時(shí)有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。制度雖然比較健全，但由于隨著形勢(shì)變化，還需進(jìn)一步修訂完善，有的制度還缺乏可操作性、針對(duì)性。同時(shí)，有時(shí)好人主義思想嚴(yán)重，執(zhí)行制度時(shí)原則性不強(qiáng)，遇到得罪人的情況，就想有意回避，把制度束之高閣，制度的執(zhí)行還存在重形式、輕落實(shí)、輕執(zhí)行到位的情況。四、今后努力方向和改進(jìn)措施針對(duì)查擺的問(wèn)題和原因剖析，供銷(xiāo)社黨組將按照邊查邊改、立行立改的要求認(rèn)真抓好問(wèn)題整改落實(shí)，以“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)切實(shí)履行好為農(nóng)服務(wù)職責(zé)，不斷推動(dòng)系統(tǒng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。一是堅(jiān)定理想信念，不斷提升黨性修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺(jué)加強(qiáng)黨性錘煉，切實(shí)提升道德境界，追求高尚情操，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣，自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，堅(jiān)持不懈抓好黨的科學(xué)理論武裝，加強(qiáng)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)深悟透習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，堅(jiān)持和完善黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度，黨組中心組每年集體學(xué)習(xí)不少于 8 次，集體學(xué)習(xí)研討不少于 3 次，綜合運(yùn)用個(gè)人自學(xué)、集體研討、專(zhuān)家輔導(dǎo)、實(shí)地調(diào)研等多種形式，進(jìn)一步抓好專(zhuān)題學(xué)習(xí)和延伸學(xué)習(xí)，確保學(xué)有所思、學(xué)有所獲。要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)黨性修養(yǎng)的重要性，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場(chǎng)，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺(jué)厘清思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，切實(shí)糾正行動(dòng)上的偏差，使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂(yōu)黨，對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨奉獻(xiàn)”成為領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員的行動(dòng)自覺(jué)。二是踐行嚴(yán)于律己，不斷增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要進(jìn)一步正確對(duì)待個(gè)人私欲與黨性原則，時(shí)刻保持政治定力、守住法紀(jì)底線(xiàn)，做到手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，謹(jǐn)記“五個(gè)必須”標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)政治敏銳性、提升政治鑒別力，準(zhǔn)確判斷什么是政治問(wèn)題，什么是正確的，什么是錯(cuò)誤的，從而旗幟鮮明地堅(jiān)持真理、反對(duì)錯(cuò)誤，無(wú)論何時(shí)何地都能夠堅(jiān)定不移的堅(jiān)持黨的路線(xiàn)方針政策，自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)黨中央的權(quán)威。要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各項(xiàng)法律規(guī)章制度，堅(jiān)持依法行政、按章辦事，特別是“三重一大”制度和為農(nóng)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)資金使用等相關(guān)制度，做到堅(jiān)持原則、恪守底線(xiàn)、經(jīng)得考驗(yàn)，決不私下搞變通、弄虛作假、獨(dú)斷專(zhuān)行，更不能利用職權(quán)損公肥私、貪污腐敗。要嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定” 、 “六項(xiàng)禁令” ，堅(jiān)決做到“三個(gè)決不允許”，厲行勤儉節(jié)約，自覺(jué)遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，不斷增強(qiáng)自我約束力、控制力，做到不追逐低級(jí)趣味，不尋求感官刺激，不做與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符的事情，始終保持共產(chǎn)黨人的優(yōu)秀品質(zhì)。三是堅(jiān)持秉公用權(quán)，不斷完善監(jiān)督機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要做到正確對(duì)待權(quán)力，始終敬畏權(quán)力，依法依規(guī)用權(quán)，真正做到心中有戒、謹(jǐn)慎用權(quán)，在遵守規(guī)矩、規(guī)則的前提下用好、用對(duì)手中的權(quán)力，只要是從農(nóng)民群眾的根本利益出發(fā)、對(duì)農(nóng)民群眾有利的就應(yīng)該大膽地去干事、去嘗試、去探索。要強(qiáng)化制度約束，堅(jiān)持規(guī)范用權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)管理、民主決策、廉潔自律等方面的現(xiàn)有制度，做到議事有規(guī)則、決策有依據(jù)、執(zhí)行有要求、檢查有標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)形成用制度管權(quán)、管人、管事的良好局面。要加強(qiáng)有效監(jiān)督，堅(jiān)持陽(yáng)光用權(quán)，按照黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度的相關(guān)要求，確定公開(kāi)的內(nèi)容、范圍、形式、載體和時(shí)間，進(jìn)一步明確權(quán)力的幅度和依據(jù)，健全權(quán)力監(jiān)督機(jī)制，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境中工作、在公開(kāi)透明的條件下行權(quán)。下一步，對(duì)綜合改革新政策及新方案【全文】要做到民主決策，科學(xué)決策，要管理好社有資產(chǎn)投資，建立健全社有資產(chǎn)監(jiān)管體制機(jī)制。四是主動(dòng)謀事創(chuàng)業(yè)，不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)擔(dān)當(dāng)好為農(nóng)服務(wù)的帶頭人、領(lǐng)路人，充分發(fā)揮供銷(xiāo)合作社橋梁紐帶作用，與農(nóng)民群眾建立起組織上、經(jīng)濟(jì)上的緊密聯(lián)系，真正與農(nóng)民結(jié)成利益共同體，使供銷(xiāo)社真正成為農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)的骨干力量、農(nóng)村現(xiàn)代流通的主導(dǎo)力量、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作的帶動(dòng)力量，以構(gòu)建農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系為重點(diǎn)，創(chuàng)新服務(wù)方式，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。大力推廣定制服務(wù)、訂單式服務(wù)，形成完整、閉合服務(wù)鏈，全面提升服務(wù)水平，大力培育農(nóng)產(chǎn)品流通主體，推動(dòng)多種形式的“產(chǎn)銷(xiāo)對(duì)接” ，構(gòu)建“業(yè)態(tài)多元、聯(lián)合抱團(tuán)”的農(nóng)產(chǎn)品流通體系，提升農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售的組織化水平。有效整合系統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品購(gòu)銷(xiāo)資源，加快農(nóng)村電子商務(wù)平臺(tái)建設(shè)，構(gòu)建農(nóng)產(chǎn)品線(xiàn)上線(xiàn)下電商銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，與全國(guó)總社、省社電子商務(wù)平臺(tái)對(duì)接。積極推進(jìn)與專(zhuān)業(yè)合作社融合發(fā)展，與農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織、涉農(nóng)龍頭企業(yè)等深度合作，不斷增強(qiáng)為三農(nóng)服務(wù)功能。定期深入基層調(diào)查研究，努力以更“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)、更“實(shí)”的作風(fēng)全面推進(jìn)全縣供銷(xiāo)合作事業(yè)不斷邁向新的階段。2018 年度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料這次組織生活會(huì)是黨的十九大召開(kāi)以來(lái) 2017 年最后一次組織生活會(huì)，也是習(xí)近平總書(shū)記對(duì)作風(fēng)建設(shè)新表現(xiàn)作出批示后的第一次組織生活會(huì)，開(kāi)好這次組織生活會(huì)意義非常重大。黨的十八大以來(lái)，全面從嚴(yán)治黨從中央政治局立規(guī)矩開(kāi)始，從落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神破題，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，堅(jiān)持以上率下，以身作則、身體力行，堅(jiān)持從具體問(wèn)題抓起，聚焦“舌尖上的浪費(fèi)” “會(huì)所中的歪風(fēng)” “車(chē)輪上的鋪張” “節(jié)日中的腐敗” ，深入治理隱形變異新表現(xiàn)。經(jīng)過(guò)五年的不懈努力，面上奢靡享樂(lè)之風(fēng)基本剎住，群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題得到有效遏制。我們黨用實(shí)際行動(dòng)兌現(xiàn)了莊嚴(yán)承諾，贏得了黨心民心，剎住了一些過(guò)去被認(rèn)為不可能剎住的歪風(fēng)邪氣，攻克了一些過(guò)去司空見(jiàn)慣的頑瘴痼疾，使作風(fēng)建設(shè)成為黨的建設(shè)一張亮麗名片，并帶動(dòng)了社會(huì)風(fēng)氣整體好轉(zhuǎn)?？梢哉f(shuō)，八項(xiàng)規(guī)定改變了中國(guó)，在全面從嚴(yán)治黨歷史進(jìn)程中寫(xiě)下了濃墨重彩的一筆。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我們清醒地認(rèn)識(shí)到，作風(fēng)具有頑固性，形式主義和官僚主義問(wèn)題仍然突出，需要著力破題整治。這些都說(shuō)明黨的作風(fēng)建設(shè)依然任重道遠(yuǎn)。正如習(xí)近平總書(shū)記所指出的， “看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問(wèn)題” ，必須要下大力氣加以整治。對(duì)近些年的工作、思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面進(jìn)行回顧和反思，尤其是在形式主義和官僚主義方面，還存在以下問(wèn)題需要認(rèn)真加以解決：理論學(xué)習(xí)抓而不緊。自己對(duì)理論學(xué)習(xí)和理論研究重視不夠，缺乏自覺(jué)性和緊迫感。缺乏那種“擠”和“鉆”的精神。往往是上級(jí)有布置就學(xué)，沒(méi)布置就不學(xué)；閑時(shí)學(xué)一些，忙時(shí)就放松；工作需要就查有關(guān)條文，還是缺乏自覺(jué)性、主動(dòng)性的被動(dòng)式的學(xué)習(xí)，是應(yīng)付差事為完成任務(wù)的學(xué)習(xí)，是實(shí)用主義斷章取義式的學(xué)習(xí)，這種學(xué)習(xí)很難掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，很難提高自己認(rèn)識(shí)世界、改造世界的能力。很難對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)深、學(xué)透，真學(xué)真懂真用。黨性鍛煉不夠。改革開(kāi)放四十年來(lái)，是我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展最健康、綜合國(guó)力增強(qiáng)最快、人民群眾得到實(shí)惠最多幾十年。我這個(gè)年齡的人也是伴隨者改革開(kāi)放成長(zhǎng)起來(lái)的。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平的提高，自己在思想上對(duì)艱苦奮斗的作風(fēng)有所淡化，宗旨意識(shí)、黨性觀念不是很強(qiáng)，憂(yōu)患意識(shí)也不夠強(qiáng)烈，講享受的多一些，講奉獻(xiàn)的少一些，在具體工作中影響到了工作的信心，工作的勁頭，工作的熱情。歸根到底，還是由于缺乏黨性鍛煉，沒(méi)有牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。工作忙于事務(wù)多，搞調(diào)查研究思考問(wèn)題少。自己參加工作近三十年來(lái)，自認(rèn)為事業(yè)心和責(zé)任感是不成問(wèn)題的。為了搞好工作，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨、加班加點(diǎn)都可以做到，也樂(lè)于做。但是從宏觀上考慮問(wèn)題，謀大事、干大事方面還做得很不夠。尤其對(duì)一些重大問(wèn)題，難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題敏銳性不夠，缺乏深入思考。工作雖然積極認(rèn)真，但成效還不夠明顯。比如對(duì)系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)、基層食品藥品監(jiān)管所建設(shè)、專(zhuān)業(yè)化檢查員隊(duì)伍建設(shè)等工作，都需要深入基層調(diào)查研究，拿出具體可行的辦法。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神。我認(rèn)為自己對(duì)貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策是認(rèn)真堅(jiān)決的，對(duì)上級(jí)和黨組的工作部署是毫不猶豫的堅(jiān)決執(zhí)行，但是在如何把上級(jí)的精神同自己負(fù)責(zé)的工作相結(jié)合，創(chuàng)造性地加以貫徹落實(shí)上，特別是在一些深層次的問(wèn)題上探討、研究的還不是很多，在思想上有等靠的想法，思想上還有許多顧慮，有怕得罪人的老好人思想，開(kāi)拓創(chuàng)新精神不夠，工作不夠大膽。比如就自己從事的工作而言，滿(mǎn)足于一般的被動(dòng)工作，新思路、新方法少，工作力度還不夠。主動(dòng)擔(dān)責(zé)、主動(dòng)干工作的想法少了，被動(dòng)接受任務(wù)比較多；考慮辦好眼前事、急要事的多，而通盤(pán)考慮、長(zhǎng)遠(yuǎn)打算少;墨守成規(guī)抓工作多，大膽創(chuàng)新思考少；安排部署的多，督促檢查的少，有時(shí)候文件一發(fā)就認(rèn)為完成任務(wù)，跟蹤問(wèn)效、檢查評(píng)估很少。廉潔自律方面做的還不夠。干凈為官，廉潔從政對(duì)于一個(gè)黨員干部，特別是一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，不僅是個(gè)人的形象問(wèn)題，從某種意義上來(lái)說(shuō)是關(guān)系到黨和政府的形象問(wèn)題，在這方面，我經(jīng)過(guò)冷靜思考，自認(rèn)為大的問(wèn)題沒(méi)有，沒(méi)有以權(quán)謀私，為個(gè)人謀取利益等行為，但個(gè)別時(shí)候?qū)ψ约阂蟛粐?yán)的現(xiàn)象也存在。沒(méi)有真正看到中央出臺(tái)八項(xiàng)規(guī)定、省委出臺(tái)雙十條規(guī)定的深刻政治背景和時(shí)代背景，以為只是“一陣風(fēng)” ，缺乏落實(shí)規(guī)定的狠勁和韌勁。比如有時(shí)候還有和基層的同志一起吃飯、偶然收受基層土特產(chǎn)品的現(xiàn)象，勤儉節(jié)約方面做的不夠，等問(wèn)題。盡管這些都是小問(wèn)題，但也說(shuō)明自己在廉潔自律方面的警覺(jué)性、自覺(jué)性還不夠高，思想防線(xiàn)自覺(jué)不自覺(jué)地有所后移。在履行“一崗雙責(zé)”方面工作做的不到位。作為支部書(shū)記，對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)和重視程度還不夠高，落實(shí)黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)還不到位，與業(yè)務(wù)工作相比較，在黨建工作方面投入的時(shí)間和精力相對(duì)較少。平時(shí)對(duì)處內(nèi)黨員干部教育提醒多，督促落實(shí)少，層層傳導(dǎo)壓力不夠，沒(méi)有形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的責(zé)任落實(shí)體系，從嚴(yán)治黨要求還沒(méi)有完全落實(shí)到每名黨員身上。平時(shí)和處內(nèi)人員交流談心多，和其它處室人員交流談心少，履行教育、監(jiān)督職責(zé)還不夠。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任措施還沒(méi)有落實(shí)到每一個(gè)黨員。習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，作風(fēng)問(wèn)題本質(zhì)上是黨性問(wèn)題。抓作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)突出堅(jiān)定理想信念、踐行根本宗旨、加強(qiáng)道德修養(yǎng)。要提高政治站位，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的十九大部署的各項(xiàng)任務(wù)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，營(yíng)造良好政治生態(tài)。深刻認(rèn)識(shí)“四個(gè)偉大”的重大意義和實(shí)踐要求，深刻領(lǐng)會(huì)全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)于共產(chǎn)黨員來(lái)說(shuō)，黨員要走在人民群眾的前列，為群眾做出榜樣，就必須思想覺(jué)悟高于群眾，先學(xué)一步，先行一步，必須把學(xué)習(xí)擺在十分重要的位置。學(xué)習(xí)不是一陣子的事，而是一輩子的事。必須把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，發(fā)揚(yáng)那股“擠”和“鉆”的精神。首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 “三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念，解決精神支柱這個(gè)核心問(wèn)題。一個(gè)黨員如果沒(méi)有堅(jiān)定的理想信念，就會(huì)失去精神支柱。理想信念的動(dòng)搖是最根本、最危險(xiǎn)的動(dòng)搖。因此，要把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想貫穿于各項(xiàng)工作的始終，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫，學(xué)會(huì)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。其次要注重對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律、科技、信息化等代表先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求的相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)和工作能力、業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，正確對(duì)待權(quán)力、地位和利益。黨的事業(yè)發(fā)展的方向就是黨性鍛煉的大方向。對(duì)照自己這方面存在的差距和不足，通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，把自己的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省局黨組的決策部署上來(lái)，把智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)十八大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。時(shí)刻牢記共產(chǎn)黨人終身奮斗的遠(yuǎn)大理想和目標(biāo)，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義必勝的信念，為全面建成小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興夢(mèng)想而努力奮斗。努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，做一名合格的黨員。鄧小平同志指出：“世界觀的主要表現(xiàn)是為誰(shuí)服務(wù)” 。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，也是每個(gè)黨員應(yīng)當(dāng)確立的人生觀。黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，是以廣大黨員為橋梁來(lái)連接的，群眾正是通過(guò)黨員是不是代表他們的根本利益來(lái)判斷你是不是真正的共產(chǎn)黨員。因此，我們必須時(shí)刻牢記和踐行黨的根本宗旨，樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持群眾路線(xiàn)，把人民答應(yīng)不答應(yīng)，贊成不贊成，擁護(hù)不擁護(hù)作為衡量工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。急群眾之所急，想群眾之所想，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事。真正做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用。堂堂正正的做人，扎扎實(shí)實(shí)的干事，用自己實(shí)實(shí)在在的工作來(lái)踐行根本宗旨。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，搞好廉潔自律。干凈為官，廉潔從政。嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定、省委雙十條規(guī)定和省局十不準(zhǔn)要求規(guī)范自己的言行。做到“保住底線(xiàn)、不越紅線(xiàn)、筑牢防線(xiàn)。 ”在這方面，關(guān)鍵是不左顧右盼，不東張西望，嚴(yán)格按照黨紀(jì)和國(guó)家對(duì)公務(wù)員的要求行動(dòng)。時(shí)刻做到自重、自警、自省、自勵(lì)，警鐘長(zhǎng)鳴。要像牛玉儒、任長(zhǎng)霞等同志兩袖清風(fēng)、一塵不染、克己奉公、埋頭苦干的模范黨員學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自覺(jué)性；要從那些以權(quán)謀私、走向犯罪的腐敗分子身上吸取教訓(xùn)，提高警惕性。養(yǎng)成自省自查的良好習(xí)慣，不斷增強(qiáng)免疫力，提高自控力，管好自己的嘴，不該說(shuō)的不說(shuō)，管好自己的腿，不該去的地方不去，管好自己的手，不該拿的不拿，做工作和生活的模范。認(rèn)真履行職能，做好本職工作。黨的十九大報(bào)告指出，堅(jiān)持正確的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信” 、堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線(xiàn)方針政策、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。這給選人用人指明了方向，是用人導(dǎo)向，也是對(duì)干部的基本要求。作為一個(gè)國(guó)家公務(wù)員，不論在什么崗位、干什么工作，干好本職工作是最基本的要求。必須把抓實(shí)見(jiàn)效作為衡量工作的標(biāo)尺。要從大處著眼，小處著手，把攻堅(jiān)克難、艱苦奮斗的精神落實(shí)到抓工作的具體行動(dòng)中。一是要把各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。必須把嘴上說(shuō)的、紙上寫(xiě)的、會(huì)上定的變成具體行動(dòng)、實(shí)際效果，切忌擺花架子、耍嘴皮子。二是要有很強(qiáng)的執(zhí)行力。不折不扣的把中央、省委、省局黨組的決策部署落實(shí)好，不能走樣、變通。三是要樹(shù)立正確的政績(jī)觀。把工作的出發(fā)點(diǎn)放到為黨盡責(zé)、為民造福上，不貪一時(shí)之功、不圖一時(shí)之名。四是要緊盯問(wèn)題持續(xù)發(fā)力。當(dāng)前，要緊緊圍繞監(jiān)管體制改革、干部選拔任用、隊(duì)伍建設(shè)等重大問(wèn)題調(diào)查研究、開(kāi)展工作，一步一個(gè)腳印的推進(jìn)，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí)。在今后工作學(xué)習(xí)中，我將進(jìn)一步提高自己各方面的能力，時(shí)刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，在本職崗位上，用心想工作、用心干工作、用心干好工作。