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1、“解放思想大討論”專題研討會發(fā)言材料范文稿
各位領導、同志們：
大家好!鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員作為黨委班子成員,處于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的領導核心;作為組工干部的重要組成部分,是組織工作的基礎力量,在基層組織、干部隊伍和黨員隊伍建設中負有重要職責;作為工作在一線的基層干部,是黨和群眾聯(lián)系的橋梁紐帶,直接代表著黨的作風和形象,地位作用非常重要。
做好新時期的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員要在解放思想中找到組織工作同頻共振的契合點、優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的發(fā)力點，在解放思想中統(tǒng)一思想，在升華認識中提高站位，抓住新機遇、謀求新突破、實現(xiàn)新跨越。在定位上，組織工作要自覺從“圍繞中心”到“融入中心”進行轉(zhuǎn)變，要更加自
2、覺地把組織工作放在新時代視野中來審視、謀劃和推動，準確把握本地經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的大勢、全面從嚴治黨縱深推進的態(tài)勢和組織工作環(huán)境復雜多變的形勢，在觀念、思路、措施、方法、機制等方面及時跟進、主動適應，確保組織工作與中心工作步調(diào)一致、節(jié)奏合拍、協(xié)調(diào)推進。
一、以思想大解放推動組工干部能力素質(zhì)大提升
解放思想是新時代開啟新征程的風向標，是組織工作高質(zhì)量發(fā)展的動力源，是組織部門一以貫之的傳家寶，組織部門作為黨委重要職能部門，一定要站位更高、認識更深、把握更準，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市、區(qū)委要求上來。一是要強化宗旨意識，做到講政治、有定力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，是基層組織的代表、黨員的表
3、率、干部的楷模，講政治是組工干部第一位的要求。要提高政治站位，必須主動扛起全面從嚴治黨的政治責任，落實黨委決策部署必須有高度的政治自覺，服務中心工作必須有較高的政治站位。要增強政治能力，謀劃工作必須具有政治眼光，出臺政策必須重視政治效應，分析問題必須考慮政治因素，處理矛盾必須防范政治影響。要加強政治歷練，積累政治經(jīng)驗，使政治能力與工作職責相匹配。二是要聚焦主責主業(yè)，做到業(yè)務精、能力強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，“上面千條線、下面一針穿”，工作頭緒多、壓力大、人員少。作為組織委員，這就要求我們一定要聚焦主業(yè)、立足本職，鉆研業(yè)務，提高能力。不但要掌握選拔任用干部的政策、條件和程序;也要熟悉發(fā)展黨員的方針、
4、標準和手續(xù);還要精通黨組織設置的原則、要求和方法，更要對全鎮(zhèn)黨組織、黨員的基本情況以及基層支部班子運行情況全面掌握，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理權(quán)限內(nèi)的干部了如指掌，對其基本情況、工作表現(xiàn)、能力特長了然于胸，真正成為“活字典”。三是要堅持以身作則，做到作風好，形象佳。作風形象是組工干部的生命線，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員工作在基層,職位雖然不高,但有一定的權(quán)力，在考核干部、發(fā)展黨員、支部建設等工作中，要公道、公正、公平地對待每一個人，每一件事，做到出以公心，一切按政策、原則和程序辦事。對工作滿腔熱情，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，決不能弄虛作假，欺上騙下。在“糖衣炮彈”面前，要帶頭講黨性、重品行、作表率，要珍惜自己的人格和政治聲譽
5、，抵制腐朽思想和不正之風，在廉政建設中起到模范帶頭作用，塑造公正廉潔的好形象。
二、以思想大解放推動基層組織力大提升
黨的十九大報告提出了新時期黨的建設的新任務、新要求，為我們的工作指明了方向、提供了遵循。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村是最基層的所在，要把打牢基礎作為第一要務，將提升基層黨組織組織力作為工作重點。以標準化、規(guī)范化來返璞歸真，固本培元，為基層黨組織的發(fā)展和創(chuàng)新提供土壤。下一步我鎮(zhèn)將著重夯實“四個基本”：一是基本組織體系。深入研究黨支部、黨小組如何設立以及黨員、黨組織隸屬關系如何優(yōu)化調(diào)整，探索在合作社、產(chǎn)業(yè)鏈上建立健全功能型黨組織、中心黨組織設置，完善區(qū)域黨建、黨群共建、黨建富民等模式，使黨
6、建工作更好地融入中心工作、融入黨員需求。二是基本載體。主要包括黨組織活動的載體和黨員聯(lián)系群眾的載體，重點是固化“三會一課”、“統(tǒng)一活動日”、“我是黨課主講人”、大走訪等教育管理制度，發(fā)揮好“四本一簿”的紀實功能。三是基本保障。重點是推動資源向基層一線傾斜，除了資金，還有干部資源、領導精力等等，努力杜絕基層黨組織軟弱渙散的成因。四是基本方法?？偟目紤]是“抓中間促兩頭”，使黨組織建設由“啞鈴型轉(zhuǎn)向橄欖型”轉(zhuǎn)變。具體抓好基層黨建“考、述、評、改”，改變過去評的方法單一、跟蹤督查不夠的情況，進一步加大黨建工作在綜合考核中的權(quán)重，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬。
三、以思想大解放推動黨管人才水
7、平大提升
干部、人才工作要緊緊圍繞高素質(zhì)專業(yè)化解放思想，重點抓好4支隊伍的建設。一是狠抓黨員隊伍建設。健全完善黨員教育管理工作機制。規(guī)范執(zhí)行“三會一課”、“黨員統(tǒng)一活動日”、黨費收繳等制度，做好黨員“三查三核”工作，重點摸清流動黨員、失聯(lián)黨員情況，理順黨員組織關系。健全黨員激勵機制，通過開展“黨課村村行”、“家風故事匯”、“黨員眼中的新楊廟”微訪談等一系列活動，增強黨員的身份意識和歸屬感。二是狠抓農(nóng)村“領頭雁”隊伍建設。注重把大學生村官、退伍軍人、經(jīng)濟能人吸收到村干部隊伍中。通過村兩委換屆，目前我鎮(zhèn)村“兩委”正職中，有名大學生村官，名退伍軍人，人擁有大專以上學歷。對村干部實行跟蹤培養(yǎng)、動
8、態(tài)管理，建立了完善的后備人才庫，保證每村擁有名30歲左右、具備全日制大學學歷的后備干部。三是狠抓青年干部隊伍建設。啟動實施“芽苗樹”培養(yǎng)計劃，對青年干部全面考察、綜合分析、梯隊培養(yǎng)。通過導師幫帶、培訓交流、駐村實踐、壓擔鍛煉、實績比拼等途徑，為他們施展才能、快速成長搭建平臺，努力建設一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的青年干部隊伍。四是狠抓鄉(xiāng)土人才隊伍建設。要高度重視鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)、管理和使用，以項目化管理加快行業(yè)人才隊伍培育，推行“一行業(yè)一人才培養(yǎng)工程”，挖掘現(xiàn)有人才、培養(yǎng)后備人才、扶持專業(yè)人才，把開發(fā)鄉(xiāng)土人才資源作為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的切入點和突破口，培養(yǎng)造就一大批鄉(xiāng)土人才，以人才支撐產(chǎn)業(yè)、以產(chǎn)業(yè)吸引人才，培植和招攬更多高端人才。
組織工作是黨的建設的重要組成部分，從加強干部管理到優(yōu)化領導班子，從人才培養(yǎng)鍛煉到干部人事任免，從夯實基層黨建到探索黨建創(chuàng)新，無不體現(xiàn)組織工作的重要性和必要性。這就要求我們要以更高的標準、更嚴的要求、更有效的舉措，扎實開展好大討論活動，努力把組織部門建設成為解放思想的表率部門。
“解放思想大討論”專題研討會發(fā)言材料范文稿
