技術(shù)總監(jiān)分紅基金合約

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攝影分紅基金合約 甲方 ： 乙方： 1、 此合約一年一簽有效，自2012年1月1日至2012年12月31日。 2、所有干部后續(xù)投入分紅基金的比例不得超過本月薪水的30%，總額不得超過最高限額。 3、每年度分紅基金本金及完成任務(wù)分紅金發(fā)放時間為2013年1月30日前。 4、擔(dān)任干部工作期間，中途離開，不享有分紅金。 5、工作期間，干部離職需提前3個月報備總經(jīng)理，領(lǐng)取分紅基金本金的時間為離職后叁個月（約90天），任何人不得私自要求提前領(lǐng)取。 6、公司依干部崗位不同，設(shè)定分紅基金最高限額。 技術(shù)總監(jiān)分紅基金投入限額最高叁萬元，分紅見明細(xì)表： 7、2013年如不在其干部崗位，互助金一次交齊。 層次 最高限 額 未完成基礎(chǔ)任務(wù) 完成400萬 基礎(chǔ)任務(wù) 完成500萬 基礎(chǔ)任務(wù) 完成600萬 基礎(chǔ)任務(wù) 高層 3萬 100%返本金 150% 15000 200% 30000 266% 50000 備注：劉擁軍（技術(shù)總監(jiān)）自愿投入分紅基金叁萬元。 甲方： 乙方： 簽訂日期：2012年1月1日