一崗雙責情況匯報3篇

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1、 一崗雙責情況匯報3篇 個人一崗雙責情況匯報 一崗雙責情況匯報1 20xx年上半年，洞頭區(qū)機關事務管理局黨組在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的正確領導下，進一步完善單位內控機制建設，從嚴整頓機關效能作風，扎實推進各項重點工作，確保從嚴治黨主體責任和黨風廉政責任制得到落實。現(xiàn)將20xx年上半年“一崗雙責”落實情況報告如下： 一、上半年一崗雙責落實情況 (一)主體責任落實不斷強化。堅持將從嚴治黨主體責任和黨風廉政工作與具體業(yè)務工作同研究、同部署、同落實，結合全區(qū)從嚴治黨主體責任落實工作總體要求，對20xx年度主體責任落實工作進行專題研究部署，研究制定20xx年度黨風廉政工作要點，明確黨風廉政組

2、織領導和責任分工，建立分級問責機制，將黨風廉政工作與機關干部考核相掛鉤，確保黨風廉政主體責任得到層層落實。嚴格執(zhí)行執(zhí)行黨組議事規(guī)則，今年上半年，局黨組集體研究“三重一大”事項25項，從嚴落實黨組議事項目落實情況跟蹤報備制。根據(jù)本單位實際，認真開展新一輪單位、科室和工作人員廉政風險點排查工作，指導督促相關科室、相關人員對照廉政風險點做好防控工作，認真做好廉政談心提醒教育工作，今年上半年黨組成員共開展廉政談心提醒談話28人次，突出抓好財務人員、重點崗位、重點環(huán)節(jié)相關人員日常廉政談心提醒教育。 (二)單位內控機制逐步完善。進一步強化內控機制建設，對單位內部規(guī)章制度重新進行梳理，共重新梳理相關規(guī)章制

3、度25項，研究制定機關干部二級目標考核辦法和食堂服務外包考核辦法、物業(yè)合同管理考核辦法、駕駛員考核管理辦法，實現(xiàn)機關干部和物業(yè)、食堂、車隊等后勤服務團隊的規(guī)范化管理。同時結合本單位工作實際，健全完善重點領域環(huán)節(jié)內控機制，研究制定財務管理、固定資產管理、物品采購、公務接待、公車管理等領域環(huán)節(jié)的管理制度，組織全局機關干部、勞務派遣人員和服務外包人員開展單位規(guī)章制度學習，進一步強化用制度管人、管物、管事的工作理念，在全局范圍內組織開展單位規(guī)章制度落實情況監(jiān)督檢查工作，切實提升制度執(zhí)行力。 (三)機關作風整頓凸顯成效。20xx年上半年，我局共開展正風肅紀督查活動6次，督查內容涵蓋考勤請銷假制度、會風

4、會紀、節(jié)假日值班紀律等方面。進一步強化作風紀律監(jiān)督問責力度，對機關干部出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為一律實行點名道姓通報。進一步完善作風效能督查通報機制，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時督促相關科室、相關人員落實整改。進一步強化紀律規(guī)矩意識教育，突出抓好硬傷結合市、區(qū)“營商環(huán)境提升年”和“鐵腕糾四風 重拳治怠政”作風建設專項行動總體要求，結合本單位實際研究制定營商環(huán)境提升專項行動方案，在全局范圍內啟動“守紀律 講規(guī)矩 促營商環(huán)境提升”作風建設專項行動，在全局范圍內對專項行動做好動員部署，進一步強化機關干部紀律規(guī)矩意識，引導機關干部改進工作作風、自覺維護營商環(huán)境，樹立擔當有為意識。 (四)各項重點工作穩(wěn)步推進。結合

5、本單位實際研究制定本單位十大重點工作項目，嚴格對照工作任務時間內容要求抓好落實。圓滿完成“花園機關”示范單位創(chuàng)建，指導全區(qū)機關單位結合自身實際，做好本單位辦公區(qū)域庭院式設計和綠化美化提升，圓滿完成全區(qū)“花園機關”星級示范單位創(chuàng)建任務。全力推進“智慧后勤”平臺建設，與專業(yè)公司做好對接，初步研究制定后勤服務項目設計方案。扎實推進辦公用房“五統(tǒng)一”管理工作，在全區(qū)范圍內組織開展辦公用房使用情況監(jiān)督檢查，穩(wěn)步推進人武兵器庫、傳媒中心機房分離項目、原住房公積金中心等各項工程修繕項目，逐步實現(xiàn)全局辦公用房資源優(yōu)化配置。深化公共機構節(jié)能工作，扎實推進洞二中國家級節(jié)約型示范單位創(chuàng)建工作，啟動洞一中、職高校園光

6、伏光伏項目建設，積極開展節(jié)能周主體宣傳活動，認真做好生活垃圾分類宣傳推廣工作。嚴格做好全區(qū)事業(yè)單位公務用車制度改革工作，結合本區(qū)實際研究制定事業(yè)單位公車改革實施方案，認真做好涉改單位車改數(shù)據(jù)方案上報和匯總梳理，核銷車輛上繳工作將于6月底前完成。 二、存在問題和下半年工作思路 針對以上問題，下半年我局將著重抓好以下幾項工作： (一)日?？己斯芾砉ぷ饕M一步規(guī)范。切實強化建章立制工作，根據(jù)本單位實際制定“一三五”(即周一例會、周三巡查會、周五采購會)工作制度，在單位內部實行全員接待管理制度，實現(xiàn)本單位各項工作高效、規(guī)范運行。嚴格執(zhí)行局機關二級目標考核辦法和物業(yè)、食堂、車隊各項考核管理，認真機

7、關干部和后勤服務團隊監(jiān)督考核工作，以獎勵激勵機制為導向，充分激發(fā)機關干部和后勤服務人員的干事創(chuàng)業(yè)意識和擔當有為意識。要認真開展本單位規(guī)章制度集中學習和制度執(zhí)行情況的日常監(jiān)督檢查，切實提高制度執(zhí)行力。 (二)干部紀律規(guī)矩意識要進一步提升。深入開展“守紀律 講規(guī)矩 促營商環(huán)境提升”作風建設專項行動，結合本單位實際有針對性的設置“守紀律 講規(guī)矩”座談討論、作風大排查大整治、業(yè)務技能比武、作風建設意見征集、廉政警示教育等活動載體，引導機關干部牢固樹立底線思維。利用周一工作例會、支部主題黨日等陣地強化黨員干部黨規(guī)黨紀學習教育，積極引導各科室(下屬單位)結合實際通過各種形式開展本科室(下屬單位)工作人員

8、紀律規(guī)矩意識教育。 (三)營商環(huán)境整頓工作要進一步到位。堅持做到強化監(jiān)督、規(guī)范流程、嚴格把關，定期開展專項檢查，集中整頓制度規(guī)定執(zhí)行不力、流程執(zhí)行不規(guī)范等問題，確保整改到位。突出抓好本單位營商環(huán)境領域環(huán)節(jié)廉政防范，集中開展營商環(huán)境領域規(guī)定執(zhí)行情況自查自糾工作，重點抓好物業(yè)、食堂服務外包合同履約情況專項檢查，規(guī)范提升物業(yè)、食堂服務外包合同標準考核管理。 (四)機關后勤服務效能要進一步提升。緊緊圍繞“機關干部滿意就是我們的追求”的根本宗旨，結合本單位重點工作任務，不斷提升優(yōu)化后勤服務軟硬件環(huán)境。繼續(xù)深化推進“智慧后勤”平臺建設，從根本上提升后勤服務規(guī)范化、智能化、科學化水平。實現(xiàn)區(qū)府大院、區(qū)行

9、政服務中心和機關食堂等區(qū)域綜合環(huán)境優(yōu)化提升。認真做好“后勤服務十件小事”意見梳理工作，通過多種形式廣泛征集機關干部對后勤服務的意見和建議，著力提升后勤服務的知曉率和滿意度。 個人一崗雙責情況匯報 一崗雙責情況匯報2 認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，是各級黨政領導班子和領導干部的一項重要任務?；仡櫧荒陙淼墓ぷ鳎救税凑罩醒氚隧椧?guī)定及反四風精神和中、省、市、區(qū)紀委關于加設責任制的各項職責要求，具體做了以下幾方面的工作： 一是強化責任，切實加強對單位黨風廉政建設工作的領導。及時對本單位調整充實了“黨風廉政建設領導小組”成員,把落實黨風廉政建設責任制作為經常性的工作來抓，促進了其他工作的健康發(fā)

10、展。二是落實市委、區(qū)委有關要求，把單位的班子成員的黨風廉政建設工作認真進行責任分解，任務到人,建立了責任監(jiān)督考核和責任追究制度,并落實了“誰主管誰負責”的原則，形成“人人有責，人人負責”的局面。三是加強檢查督促，明確責任，形成“一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責，層層抓落實”的格局。規(guī)定每半年考核一次，互相交流、對照檢查，形成材料，從而保證了黨風廉政建設的落實，近一年來，本人負責的工作沒有出現(xiàn)違法違紀的現(xiàn)象。 二是求真務實，對群眾反映的熱點、難點問題加以認真解決。近一年來，本人堅持對自己單位的黨風廉政建設情況進行經常性地調查研究，聽取方方面面的意見，深入基層，了解社情民意，對群眾舉報以權

11、謀私，貪污腐化，錢權交易，損害群眾利益等方面的線索，能親自帶領有人員進行查實。妥善處理好人民群眾的來信來訪工作，及時辦理信訪辦和相關部門轉交的各種信函，積極支持執(zhí)法執(zhí)紀部門履行職責。 三是率先垂范，堅持做好廉潔自律工作。近一年來，本人堅持按照中紀委歷次全會重申和提出的八項規(guī)定及省、市、區(qū)關于加強黨風廉政建設等要求開展工作。堅持按照中央八項規(guī)定的要求，做到自重、自省、自警、自勵，過好名位關、利益關、金錢關;帶頭艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，嚴格制止奢侈浪費行為;帶頭嚴于律己，勤政廉潔，潔身自好，清白做事，帶頭接受監(jiān)督;帶頭堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行人民賦予的職責，堅持與群眾打成一片，盡職盡責

12、地為人民群眾辦事，在任何時候、任何事情，都能從黨和人民利益出發(fā)辦事;不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民群眾的利益;帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，較好地處理上下級、個人與組織、班子成員之間的關系;帶頭堅持求真務實，言行一致的工作作風，在工作中堅持說真說，辦實事，不弄虛作假，敷衍塞責，注重實效，不搞形式主義。凡是要別人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動班子和影響群眾。同時，本人嚴格管好配偶子女和自己身邊的工作人員，公私分明，經常教育身邊工作人員正確對待所處的工作環(huán)境，牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力學習，勤奮工作，沒有任何違法違紀的行為發(fā)生

13、?？偨Y落實黨風廉政建設責任制方面的經驗教訓，本人也還存著許多問題和不足，主要是對黨風廉政教育的學習教育抓得還不緊，制度建設還需進一步完善，機關工作作風、工作效率需進一步改善和加強。在今后的工作中，本人將繼續(xù)發(fā)揚成績，進一步履行好職責，把黨風廉政建設工作做得更好。 個人一崗雙責情況匯報 一崗雙責情況匯報3 認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，是各級黨政領導班子和領導干部的一項重要任務。回顧近一年來的工作，本人按照中央八項規(guī)定及反四風精神和中、省、市、區(qū)紀委關于加設責任制的各項職責要求，具體做了以下幾方面的工作： 一是強化責任，切實加強對單位黨風廉政建設工作的領導。及時對本單位調整充實了“黨風廉

14、政建設領導小組”成員,把落實黨風廉政建設責任制作為經常性的工作來抓，促進了其他工作的健康發(fā)展。二是落實市委、區(qū)委有關要求，把單位的班子成員的黨風廉政建設工作認真進行責任分解，任務到人,建立了責任監(jiān)督考核和責任追究制度,并落實了“誰主管誰負責”的原則，形成“人人有責，人人負責”的局面。三是加強檢查督促，明確責任，形成“一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責，層層抓落實”的格局。規(guī)定每半年考核一次，互相交流、對照檢查，形成材料，從而保證了黨風廉政建設的落實，近一年來，本人負責的工作沒有出現(xiàn)違法違紀的現(xiàn)象。 二是求真務實，對群眾反映的熱點、難點問題加以認真解決。近一年來，本人堅持對自己單位的黨風廉

15、政建設情況進行經常性地調查研究，聽取方方面面的意見，深入基層，了解社情民意，對群眾舉報以權謀私，貪污腐化，錢權交易，損害群眾利益等方面的線索，能親自帶領有人員進行查實。妥善處理好人民群眾的來信來訪工作，及時辦理信訪辦和相關部門轉交的各種信函，積極支持執(zhí)法執(zhí)紀部門履行職責。 三是率先垂范，堅持做好廉潔自律工作。近一年來，本人堅持按照中紀委歷次全會重申和提出的八項規(guī)定及省、市、區(qū)關于加強黨風廉政建設等要求開展工作。堅持按照中央八項規(guī)定的要求，做到自重、自省、自警、自勵，過好名位關、利益關、金錢關;帶頭艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，嚴格制止奢侈浪費行為;帶頭嚴于律己，勤政廉潔，潔身自好，清白做事，帶頭接受監(jiān)

16、督;帶頭堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行人民賦予的職責，堅持與群眾打成一片，盡職盡責地為人民群眾辦事，在任何時候、任何事情，都能從黨和人民利益出發(fā)辦事;不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民群眾的利益;帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，較好地處理上下級、個人與組織、班子成員之間的關系;帶頭堅持求真務實，言行一致的工作作風，在工作中堅持說真說，辦實事，不弄虛作假，敷衍塞責，注重實效，不搞形式主義。凡是要別人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動班子和影響群眾。同時，本人嚴格管好配偶子女和自己身邊的工作人員，公私分明，經常教育身邊工作人員正確對待所處的工作環(huán)境，牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力學習，勤奮工作，沒有任何違法違紀的行為發(fā)生?？偨Y落實黨風廉政建設責任制方面的經驗教訓，本人也還存著許多問題和不足，主要是對黨風廉政教育的學習教育抓得還不緊，制度建設還需進一步完善，機關工作作風、工作效率需進一步改善和加強。在今后的工作中，本人將繼續(xù)發(fā)揚成績，進一步履行好職責，把黨風廉政建設工作做得更好。