檢察院“強化法律監(jiān)督維護公平正義”工作總結.doc

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總結范本：_________ 檢察院“強化法律監(jiān)督維護公平正義”工作總結 姓名：______________________ 單位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 14 頁 檢察院“強化法律監(jiān)督維護公平正義”工作總結 各位領導： 我代表 區(qū)人民檢察院黨組和全體干警對省檢察院和市檢察院“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”教育活動視察組到我院視察工作表示熱烈的歡迎！ 下面，將我院 “強化法律監(jiān)督，維護公平正義”教育活動的開展情況匯報如下，請評議。 一、關于開展“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”教育活動的基本情況 （一）院黨組高度重視，積極動員，貫徹落實。6月18日上午，全院集中收聽收看了全省檢察機關開展“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”教育活動電視電話會議，認真聽取了李樹恒主任宣讀的《黑龍江省檢察機關開展“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”教育活動方案》、徐發(fā)檢察長的重要講話、李貴顯副檢察長關于落實好會議精神的三點指示。6月25日，又集中收聽收看了全市檢察機關開展“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”教育活動電視電話會議。院黨組充分認識到這次教育活動不是一般性的思想教育，它深刻理解了十六大提出的“社會主義司法制度必須保障在全社會實現公平與正義”這一新論斷的精神實質，深刻把握了“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”這個檢察工作的永恒主題，充分體現了人民檢察院是國家的法律監(jiān)督機關的性質，是最切合檢察工作實際和檢察工作特點的一項教育活動，它必將對檢察機關今后的發(fā)展起到重要作用。會后，我院立即制定了“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”教育活動實施方案，成立了教育活動領導小組。落實領導責任制，由檢察長負總責，親自組織實施和檢查落實；主管檢察長和各科室長各司其職，督促落實，形成合力；由政工科負責監(jiān)督教育活動的開展情況。 （二）我院周密部署，采取措施，認真學習。為了保證學習效果，我們建立了一套完整的學習制度，保證學習內容、時間、人員和效果四落實，一建立考勤制，堅持全院每周五下午學習制度不動搖，要求按時參加學習，保證學習時間，確有特殊情況未能按時參加學習的，事后補課；二建立考評制，分兩個級別考評。先由各學習小組結合學習進度，定期對小組成員學習情況進行檢測，查漏補缺，再由政工科對各小組整體學習情況進行考評，確保學習的全面性、系統性；三建立督學制，從政工科選一名監(jiān)督員隨時監(jiān)督學習情況，發(fā)現問題及時通報和反饋情況，督促解決；四建立存檔制，每位班子成員、干警的出勤情況、學習體會、學習內容、學習經驗總結、理論研討、學習成績一律存檔備案，與年終目標考核、業(yè)績考評、職務晉升掛鉤；五建立獎懲制，我院把教育活動成果納入全院檢察工作考核目標體系，與檢察業(yè)務工作同部署、同檢查、同評比、同獎懲。根據考評和考試成績，對每個干警進行綜合衡量，獎優(yōu)罰劣。教育活動開展以來，每個干警都形成了近萬字左右的學習筆記，學習內容全面，通過考試，成績全部合格，為教育活動深入開展奠定了堅實的基礎。 （三）我院統籌兼顧，突出重點，注重實效。我院力求做到“四個結合”，重點解決四個問題，把教育活動引向深入。一是把教育活動與“兩風”建設等活動結合起來，重點解決大局意識、服務意識不強的執(zhí)法思想問題。我院從實際出發(fā)，突出地方特色，大力加強思想教育，把本次教育活動與“兩風”建設、“三個代表”重要思想學習活動和 區(qū)區(qū)委開展的“為、干、留”大討論活動有機結合起來，抓出成效。通過開展教育活動，進一步深化了對“三個代表”重要思想的科學內涵、精神實質的理解，增強了黨性觀念，加強了隊伍建設，樹立了正確的執(zhí)法思想，確保公正履行法律監(jiān)督職能。二是把教育活動與創(chuàng)建“學習型檢察院、學習型干警”、“服務進百企”等活動結合起來，重點解決重打輕防、重實體輕程序等執(zhí)法觀念問題。不斷更新執(zhí)法觀念，進一步樹立打擊與保護并重、實體與程序并重，嚴格、公正、文明的執(zhí)法觀念。三是把教育活動與制度建設結合起來，重點解決執(zhí)法不規(guī)范、不嚴格、不公正甚至執(zhí)法犯法、徇私枉法等執(zhí)法行為問題。本著邊教育、邊改進、邊建設的思路，針對在教育活動中發(fā)現的突出問題，抓住隊伍中容易發(fā)生問題的部位和環(huán)節(jié)，認真加強制度建設，及時健全完善各項工作規(guī)范，強化監(jiān)督制約，嚴格執(zhí)法程序，積極探索隊伍管理的長效機制，不斷提高規(guī)范化管理水平。四是把教育活動與檢察隊伍建設結合起來，重點解決受利益驅動違法辦案、越權辦案，以及特權思想、霸道作風等執(zhí)法作風問題，真正做到轉變作風，立檢為公，執(zhí)法為民。我院向轄區(qū)企、事業(yè)單位、行政機關、法院發(fā)出征求意見函5份,廣泛征求基層和社會各界對檢察院工作作風和廉潔自律方面的意見和建議，邀請年初聘請的檢風檢紀監(jiān)督員和人大代表來我院檢查執(zhí)法監(jiān)督情況、隊伍建設情況，請社會群眾幫助我們總結經驗、發(fā)現問題，監(jiān)督我們的工作。檢察長公開向社會做出“六項承諾”，主動接受全社會的監(jiān)督，進一步推進檢務公開，增加執(zhí)法透明度。 （四）我院立足大局，形式多樣，方法創(chuàng)新。一是抓示范教育，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。先后組織干警學習張會杰、方工、楊江東、顧雙彥等典型的先進事跡，鼓舞干警，從而提高廣大干警的事業(yè)心和責任感。二是抓歷史教育，開展黨日活動。7月1日，我院組織全體干警認真學習了新黨章，重溫入黨誓詞。組織干警參觀鐵人紀念館，重溫創(chuàng)業(yè)歷史、聆聽英雄事跡，增強愛崗敬業(yè)的使命感。大家一致表示，要以此次黨日活動為新的起點，繼承革命優(yōu)良傳統，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，密切聯系群眾，不斷強化情為民所系、權為民所用、利為民所謀的宗旨意識。三是抓社會教育，開展獻愛心扶貧幫困活動。院黨組專門確定了一名主管領導，指定專人落實扶貧具體工作，并提出了“211扶貧計劃”。領導帶頭，廣大檢察干警積極響應。不僅捐了錢、物，有的還到市場買來了新衣、鞋帽等物品。7月15日，在常務副檢察長遲慶君的帶領下，我院一行人來到杏樹崗鎮(zhèn)興隆牧場四分場和五分場兩個特困戶家中，為每戶送上扶貧款及大米和食用油、白面、衣物，增強了干警心系百姓的服務意識。四是抓職業(yè)道德教育，開展“五比一看”活動。比思想境界、比精神狀態(tài)、比奉獻精神，比執(zhí)法作風、比工作業(yè)績，查找自身的差距，看誰停滯不前，工作無起色、無業(yè)績，始終站在落后的警戒線上。五是抓警示教育，增強自律意識。認真開展了批評與自我批評活動。運用“自己找、群眾提、領導點、互相幫”的方法，把內因與外因、個人與組織、領導與群眾結合起來，強調自我剖析和開展積極健康的思想斗爭。全體干警回顧了前一階段自己的工作表現，總結在執(zhí)法中取得的經驗，查找自身存在的不足，把預防的關口前移，利用發(fā)生在全國檢察系統的反面典型案件和平時工作中暴露的問題，吸取教訓引以為戒，增強免疫力；同時對個別違紀干警，在全院大會上進行批評，做出警告、罰款處分。嚴管厚愛，警鐘長鳴。 二、關于開展“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”教育活動的推進措施 （一）、以領導帶頭學習樹立教育活動的表率。一、領導班子加強了自身學習。堅持發(fā)揮黨組書記第一責任人的作用，建立黨組書記教育活動學習責任制。同時堅持黨組中心組學習制度，由黨組書記任組長，做到時間、內容、人員、組織“四落實”，把學習擺在首位，規(guī)定必讀篇目。院領導班子帶頭轉變作風，大興學習研究之風，每位黨組成員都根據分管工作確定了調研題目和任務，帶著問題開展理論學習研究，在狠抓工作落實、解決實際問題上下功夫。二、科室長帶頭抓學習。各科室長利用業(yè)余時間，收集各種學習資料，寫讀書筆記，而且深入到學習小組，與干警共同學，共同探討問題，改變了過去領導念，大家聽的灌輸方法，使干警由被動接受指令轉變?yōu)橹鲃尤ハ?、去學、去干。各科室落實了“四個一”任務：每人寫一份學習計劃，每人寫一篇調研文章，每人寫一份個人素質提升目標，每月舉辦一次考試。三、干警自發(fā)地學習。起訴科、反貪局干警自發(fā)地形成了每天利用早晚半小時學習的風氣，建立了“早晚半小時學習制”，早晨提前半小時到單位學習知識，晚上延長半小時討論當天的疑難問題。起訴科在辦理一起聚眾斗毆案件時，利用下班后半小時集體討論案件，進行深度匯談，找到突破口，僅用4天時間就將該案訴至法院，并將該案辦成鐵案，縮短了辦案時限。在承辦公安機關移送的盜竊、詐騙一案中，起訴科利用早晨上班前半小時大家聚在一起，將疑難復雜案件部署干警進行反思，找漏洞和法定理由，然后聽取大家的反饋意見，查找出被告人三次作案的不同之處，認定第三次作案構成搶奪罪而不是公安機關起訴意見書中認定的詐騙，成功地追漏一罪名，提高了辦案質量和水平。 （二）、以建立嚴密機制增強教育活動的剛性。根據現行檢察機制滯后于市場經濟條件下檢察工作發(fā)展和需要的實際，狠抓制度建設，實行規(guī)范化管理，按照以制度管人，按制度辦事的原則，半年多來，我院先后組織制定了各種規(guī)章制度30個136條?？朔艘匀斯苋说拿有?、隨機性，突出規(guī)章制度的可操作性和穩(wěn)定性。從檢察長、科長到干警，根據其職責要求和崗位特點，分別規(guī)定不同的標準和行為規(guī)范，做到有章可循、有規(guī)可依。在全院推行了工作崗位目標責任制，把考核工作分為工作任務目標、政治業(yè)務學習、遵紀守法，機關正規(guī)化建設、考勤、內務衛(wèi)生六項，對每項考核實行動態(tài)管理，隨時抽查，考核結果與干警的職級、表彰獎勵相掛鉤。把各項規(guī)章制度落實與目標管理、考核結合在一起，做到目標硬化、指標量化、責任具體化，最終使各項制度措施有效地落實到整個執(zhí)法活動和干警的實際工作中。同時制定了“六個一”辦案安全制度，即“一案一長”、“一案一狀”、“一案一策”、“一案一獎”、“一案一警”、“一案一查”。明確了職責權利，加強了辦案監(jiān)督，規(guī)定凡在執(zhí)行公務中有傷人、跑人、死人，嚴重損壞和丟失器械裝備，錯捕、錯訴、泄密及失職等重大失誤，干警有違法違紀，或受到黨紀、政紀甚至刑事處分的，取消科室評獎資格。不但對其本人進行處罰，同時對其分管領導、科室負責人進行相應的處罰，加大了工作力度，對規(guī)章制度的執(zhí)行形成了不能違犯，不敢違犯，不想違犯的內部制約機制，有效地保證了各項活動的落實。 （三）、以隊伍建設展現教育活動的成效。我院緊緊抓住“內強素質”和“外樹形象”兩個關鍵環(huán)節(jié)，加強檢察機關隊伍建設。在內強素質方面，加強教育活動的力度，制定了“引導人、教育人、規(guī)范人、約束人、激勵人”五項措施，重點提高檢察干警素質，規(guī)范干警執(zhí)法行為。在外樹形象方面，我院聘請了45名人大代表、政協委員為檢風檢紀監(jiān)督員，監(jiān)督檢察工作。通過向社會各界征求意見、召開企業(yè)廠長座談會、開展執(zhí)法檢查、案件回訪等形式接受社會監(jiān)督。進一步修訂和完善了“接訪責任制”、“文明服務規(guī)則”等硬性措施，實施“四四三”工程，在接待中做到“四聲”、“四心”、“三幫”，即來訪有迎聲、詢問有答聲、解決問題有回聲、處理矛盾要輕聲。聽取情況要耐心，處理事情要細心，解決問題要真心，幫助排憂解難要熱心。對來訪者做到不是本院的事情要幫，不是本科室的事情要幫，不是自己職責的事情要幫。堅持以人民滿意為最高標準，塑造新時期檢察官形象。如采油五廠職工子女當兵被騙一案，職工多次到市政府、市人大等部門上訪，歷時兩年，涉及人數多，案值達2萬元左右，社會反響很大，影響了社會秩序的穩(wěn)定。我院收到線索，立即著手調查，依法立案，平息了群眾集體上訪，給職工一個滿意的答復，化解了矛盾，為區(qū)域經濟創(chuàng)造了優(yōu)良的法制環(huán)境。 三、以“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”教育活動為牽動，各項檢察工作初見成效 一、在履行檢察職能方面，突出“強化監(jiān)督，公正執(zhí)法”這一檢察工作主題，圍繞“案件抓質量、工作抓效率、程序抓規(guī)范”的思路，各項法定性工作都取得了一定成績。 （一）依法從重從快打擊刑事犯罪活動，確保不在檢察環(huán)節(jié)貽誤戰(zhàn)機。今年上半年共受理各類案件113件188人，同比分別上升了7.4%、1%，做出批準逮捕和決定逮捕106件166人，不批準逮捕7件22人，公安機關主動撤回4件4人，批捕、不批捕準確率為1%。平均辦案時限1.8天，無一件超期辦結。共受理移送審查起訴案件134件239人，其中公安機關移送128件230人，貪污賄賂案件6件9 人，受理案件與去年同期相比上升2%，已提起公訴102件168人，起訴案件與去年同期相比持平。不起訴案件2件2人。所有提起公訴案件法院都做出了有罪判決，適用法律準確率達1%。 （二）堅決把社會各界關注、群眾反映強烈的職務犯罪擺在突出位置，推動反****斗爭。職務犯罪案件數量明顯上升，目前，已立案偵查貪污賄賂案件16件16人，與去年同期立案8件8人相比上升1%；立案偵查瀆職案件5件5人，與去年同期立案2件2人相比上升150%，超額完成全年任務。大案比例明顯提高，所立的16起案件中，大案7件7人。罪名呈現多樣化，其中貪污3件3人、受賄6件6人、單位行賄1件1人，挪用公款1件1人，介紹賄賂5件5人。辦案效率加快，我院在辦案中講求速度，實行統一調配人員，分散偵查，集中管理，發(fā)揮最佳優(yōu)勢兵力的策略，提高了辦案效率。如在查辦 石油管理局運輸公司第五分公司這起 市首例單位行賄案件時，檢察長 率先垂范，精心組織謀劃，主管副檢察長遲慶君深入一線，帶頭領辦案件，為了查清一系列行賄受賄關系人、落實定案證據，我院先后動員控申科、瀆檢局、起訴科、民行科、法警隊28名干警組成四個辦案組、一個綜合組，共同辦案，僅用三天時間，就立案偵查貪污賄賂案件8件8人，為國家挽回直接經濟損失超過50萬元。 （三）進一步加大法律監(jiān)督力度，實現公正執(zhí)法。我院在法律監(jiān)督過程中，堅持“三個并重”，即打擊犯罪與保障****并重、實體監(jiān)督與程序監(jiān)督并重、加強監(jiān)督與加強配合并重，增強了監(jiān)督的效果。民行部門以辦理一審抗訴案件為中心，嚴把程序關、證據關、法理關，堅持“敢抗、會抗、抗準、公開、公正、合法”的辦案原則，受案8件，息訴4件，立案4件，提請抗訴4件。監(jiān)所部門為減少和避免超期羈押，堅持把好“五關”，即把好錄入關、信息傳遞關、制度執(zhí)行關、程序關、催辦關。強化執(zhí)行監(jiān)督，保障在押人員的****。在全市開展的執(zhí)行預防清理超期羈押和責任追究大檢查中，受到了市委政法委的表揚。 （四）以教育活動為載體，突出檢察服務特色。我院開展了“服務進百企”活動，把強化服務大局的觀念納入了整個檢察工作之中，倡導干警在執(zhí)法活動中要積極主動地為企業(yè)服務，重點解決執(zhí)法過程中服務意識不強的問題。堅持“三個服務”制，即一是在辦案前想著服務。我院在“三個百分之百”的基礎上，進一步深化和延伸，提出檢察機關與企業(yè)保持“零距離”的要求。我院對每一位來訪企業(yè)職工和群眾發(fā)放“服務卡”，誠懇聽取各種意見。同時主動走進企業(yè)，了解民意，提供法律咨詢，宣傳法律知識。二是在辦案時搞好服務。在查辦發(fā)生在企業(yè)中貪污、賄賂、挪用公款等犯罪案件中，我們正確地執(zhí)行政策，嚴格依法辦案。注意辦案的綜合效果，把辦案的法律效果、社會效果、經濟效果、政治效果有機地統一起來。認真研究掌握政策，嚴格區(qū)分改革進程中發(fā)生的失誤與違法犯罪、經濟糾紛與經濟犯罪的界限，依法打擊犯罪者，保護無辜者，支持改革者，挽救失足者，教育失誤者。對企業(yè)經營活動中一些正常的經濟行為與違法犯罪加以區(qū)別。對法律政策不明，罪與非罪界限不清的慎重處理。對誣告、錯告企業(yè)人員的及時澄清是非，對誣告陷害者依法追究。三是在辦案后延伸服務。我們每辦理一案，都安排專人走訪當事人和涉案單位，并一道同企業(yè)研究防范措施，對企業(yè)的防范落實情況進行回訪、調查，征求意見，反饋信息，填寫案件回訪卡，收到了較好的效果。 （五）未雨綢繆，全力做好犯罪預防工作。采取打擊，預防、服務相結合的運作方式，做到挖“蛀蟲”、堵漏洞、抓預防，組織建立了預防企業(yè)職務犯罪的“四道防線”。第一道防線：群防群治。加大開展法制宣傳的力度，使廣大人民群眾增強法制觀念，積極與貪污、賄賂等不法行為作斗爭。先后為油田企業(yè)、醫(yī)療系統等上法制課8場（次），受教育人數達10多人，受到了企業(yè)職工的一致好評。第二道防線：提出檢察建議，幫助企業(yè)整章建制，堵塞犯罪漏洞。在重點行業(yè)、重點部門及易發(fā)案單位加強對易發(fā)案環(huán)節(jié)的監(jiān)督。我院反貪局在立案偵查 市石油管理局運輸公司第五分公司貪污賄賂案件時發(fā)現，該公司設置“小金庫”，賬外資金違法違規(guī)問題突出，于是他們針對存在的弊端提出檢察建議，并積極幫助公司有關部門整章建制，堵塞漏洞。運輸公司接受了檢察建議，立即進行整改，取締了基層單位的小金庫，撤銷銀行多設帳戶，清理回收帳處資金20多萬元。在檢察院的幫助下，該公司紀檢部門還建立和完善了11條監(jiān)督管理機制。第三道防線：建立防范網絡。加強與多發(fā)、易發(fā)職務犯罪行業(yè)的溝通協作，形成防范網絡。成立了以檢察長為組長的“服務進百企”領導小組，由檢察長親自抓，主管副檢察長重點抓，各科室負責人具體抓，形成齊抓共管的合力。確定轄區(qū)十家企業(yè)為重點服務對象，找準突破口。召開了檢企座談會， 4月初，組織各科室完成了與相關企業(yè)的對接工作，制定了詳盡的實施細則和推進計劃，建立了為企服務檔案，落實了責任跟蹤制、服務承諾制，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)質的法制環(huán)境。第四道防線：抓住個案進行系統預防。近年來，我院共查辦醫(yī)療衛(wèi)生系統貪污賄賂等職務犯罪線索11件，立案偵查5件5人。我院抓住醫(yī)療領域職務犯罪的特點，主要在醫(yī)療領域開展預防職務犯罪工作，建立了由檢察院和12家醫(yī)院參加的預防職務犯罪聯席會議制度，定期召開會議，溝通信息，開展專題預防活動。我院深挖醫(yī)療系統產生犯罪的根源，針對“紅包”、“大處方”等問題，在八百坰第一職工醫(yī)院進行試點，幫助建立患者“選醫(yī)制”、“選藥制”，將用藥目錄，打印成冊，由病人自主選擇用藥，充分實現了病人用藥知情權、選擇權、決定權。幫助這個醫(yī)院對1種藥品實行了統一招標、集中采購，每年給患者讓利1萬元。針對藥品采購中的“回扣”現象，我院在南區(qū)第一職工醫(yī)院進行試點，采取醫(yī)院藥事委員會確定采購供應商、藥品采購員具體負責采購、藥局主任及主管院長審批、藥品會計計價以及財務會計審核入賬“五崗”把關的制度，杜絕了藥品“回扣”中飽私囊問題，深受患者好評。有效遏制了醫(yī)務人員的職務犯罪,以及回扣、紅包等違法違紀行為， 區(qū)8家油田職工醫(yī)院幾年來沒有發(fā)生一起職務犯罪案件，為區(qū)域經濟創(chuàng)造了良好的醫(yī)療環(huán)境。今年，我院在南區(qū)第一職工醫(yī)院召開了一次檢察機關“服務進百企”活動的現場推進會。局衛(wèi)生中心26家下屬醫(yī)療單位、 市第二醫(yī)院、 區(qū)醫(yī)院和杏樹崗鎮(zhèn)醫(yī)院的領導、主管藥械采購負責人共130余人參加了會議?？偨Y推廣了八百坰第一職工醫(yī)院、南區(qū)第三職工醫(yī)院和南區(qū)第一職工醫(yī)院開展預防職務犯罪工作、加強醫(yī)院藥品采購管理、財務管理、醫(yī)德醫(yī)風建設等方面的典型經驗，為其它醫(yī)療單位開展預防職務犯罪工作提供了指導和依據。 “強化法律監(jiān)督，維護公平正義”是檢察工作的永恒主題，是隊伍建設的治本之策。我們一定要振奮精神，開拓進取，認真抓好這次教育活動，利用8至9月份問題查擺整改階段，深刻查擺，尋找差距，制定措施，切實解決突出問題，進一步推動檢察隊伍建設，為全面建設小康社會，為在全社會實現公平和正義做出新的貢獻！ 檢察院“強化法律監(jiān)督 維護公平正義”工作總結 第 13 頁 共 14 頁 本文至此結束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 14 頁 共 14 頁