地方稅務(wù)局科學(xué)管理半年工作總結(jié).doc

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工作總結(jié)：_________ 地方稅務(wù)局科學(xué)管理半年工作總結(jié) 姓名：______________________ 單位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 11 頁 地方稅務(wù)局科學(xué)管理半年工作總結(jié) 今年上半年，我局在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局各科室的具體指導(dǎo)下，全體干部職工同心協(xié)力，緊緊圍繞市局提出的“五項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)”，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅持聚財為國、執(zhí)法為民的工作宗旨，全面推進(jìn)依法治稅，強(qiáng)化科學(xué)管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，大力組織收入，圓滿完成了上半年市局下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 一、主要工作完成情況 （一）大力組織收入，稅收收入大幅度增長。 我局按照“查找稅源，科學(xué)管理，提高質(zhì)量，應(yīng)收盡收”的工作思路，堅持“依法征收，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則，大力組織收入。截止6月18日，該局共組織各項(xiàng)稅收收入1912萬元，占年計劃的74.9%，較去年同期增長70.6%，增收791萬元。預(yù)計6月底，我局可組織各項(xiàng)稅收收入1960萬元，占年計劃的77%。 1、早計劃，早行動。年初，多次召開組織收入工作專題會，進(jìn)行思想動員，及早將市局下達(dá)的收入任務(wù)層層分解，明確到人，做到人人肩上有任務(wù)。抓目標(biāo)管理，強(qiáng)化責(zé)任，實(shí)行收入目標(biāo)與工資、獎金掛鉤，使全體干部職工各司其職、各負(fù)其責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)到征收一線，加強(qiáng)檢查、督促、幫帶，形成了人人抓收入的合力。 2、挖掘稅源，科學(xué)管理。由于開發(fā)區(qū)轄區(qū)大，發(fā)展較快，稅源變化也快，不易掌握，如不注意挖掘查找稅源，很容易造成稅款的流失。全體干部職工充分發(fā)揮主觀能動性，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，放棄節(jié)假日休息時間，深入街頭巷尾，對稅源反復(fù)進(jìn)行巡查，及時將新增稅源錄入微機(jī)，納入管理。利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段進(jìn)行預(yù)測分析，跟蹤監(jiān)督重點(diǎn)稅源變化情況，全面掌握動態(tài)稅源信息，及時將稅源轉(zhuǎn)化為稅款。此外，建立健全行業(yè)稅源監(jiān)控管理辦法，抓住行業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)，分行業(yè)制定征收管理辦法，針對不同行業(yè)、不同規(guī)模的納稅人，實(shí)行分類管理制度，進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控，積極探索全方位、多部門、分行業(yè)的鏈條式稅源管理模式。在組織收入工作中，全局干部職工牢固樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，既要管好大稅種，又要管住小稅種，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。在此基礎(chǔ)上，我局領(lǐng)導(dǎo)對年納稅額在10萬元以上的企業(yè)，作為重點(diǎn)稅源進(jìn)行重點(diǎn)管理，分戶定責(zé)，跟蹤管理，每個班子成員分管3—5戶重點(diǎn)稅源，對重點(diǎn)稅源始終做到“了如指掌”。大小稅源都落實(shí)了精細(xì)化管理要求。 3、深入開展稅收收入分析工作。一是實(shí)行每月例會分析制度，按月通報收入進(jìn)度，及時準(zhǔn)確地掌握稅收收入進(jìn)度及面臨的困難和問題，預(yù)測收入形勢，提出加強(qiáng)組織收入工作的具體措施；二是建立稅收分析檔案，深入分析稅收政策變化和特殊因素對稅收帶來的影響，及時記錄、匯總與稅收緊密相關(guān)的各個因素，為科學(xué)分析當(dāng)期稅收征管質(zhì)量奠定基礎(chǔ)；三是對重點(diǎn)行業(yè)稅負(fù)水平進(jìn)行橫向和縱向比較，加強(qiáng)轄區(qū)宏觀稅負(fù)和彈性系數(shù)的分析，利用稅源監(jiān)控數(shù)據(jù)，有針對性地進(jìn)行分稅種、稅源與稅收相關(guān)關(guān)系分析、同行業(yè)稅負(fù)分析、征收率分析，預(yù)測稅源的變化趨勢，有的放矢地采取措施，加強(qiáng)稅源管理；四是積極開展情報交換工作，并加強(qiáng)與工商、國稅、財政、房管、土地等部門的溝通，拓寬信息獲取渠道。通過對企業(yè)分期、分稅種、分行業(yè)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，同業(yè)稅負(fù)比較分析方法，納稅能力估算方法等，對行業(yè)稅收和稅負(fù)情況進(jìn)行全方位、多角度的分析，準(zhǔn)確判斷收入形勢，及時發(fā)現(xiàn)征管中存在的問題，并采取措施，為指導(dǎo)征管、依法組織收入奠定了基礎(chǔ)。 4、認(rèn)真抓好重點(diǎn)稅種管理。個人所得稅歷來是我們征管工作的重點(diǎn)和收入的主要增長點(diǎn)，我們通過把電力公司、移動公司、聯(lián)通公司、**集團(tuán)等企業(yè)中層以上管理人員和銷售人員作為個人所得稅的重點(diǎn)納稅人，實(shí)行動態(tài)監(jiān)控，對郵電通信業(yè)推行全員全額管理，建立了防止偷逃個人所得稅的有效屏障。特別是年收12萬元以上納稅人實(shí)行個人主動申報辦法后，我局加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，深入宣傳，認(rèn)真督導(dǎo)，4月份，共有64名年所得12萬元以上納稅人主動申報，入庫個人所得稅199萬元，走在全市的前列。目前，共入庫個人所得稅572萬元，同比增收426萬元，增長291.8%。 5、加大審計力度，以查促收。堅持向征收管理要收入，向?qū)徲嬕杖?。為大力加?qiáng)反避稅工作，今年我局計劃對涉外企業(yè)和內(nèi)資重點(diǎn)企業(yè)全面審計（稽查），目前對涉外企業(yè)已全部下達(dá)了調(diào)帳通知。并進(jìn)行了營業(yè)稅、所得稅等稅種的檢查和發(fā)票使用檢查。此外，我們還實(shí)行人性化審計，把審計與納稅輔導(dǎo)結(jié)合起來，與自查自糾結(jié)合起來，在深入抓好涉外審計、內(nèi)資稽查的基礎(chǔ)上，積極開展稅務(wù)約談輔導(dǎo)制，通過對納稅人、扣繳義務(wù)人申報資料的綜合評估，對發(fā)現(xiàn)有涉稅問題或疑點(diǎn)的，在約定的時間，稅企雙方就一些涉稅問題進(jìn)行討論和耐心輔導(dǎo)，有不清楚的地方共同查證，面對面的交流，幫助提高企業(yè)財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平和依法納稅意識，促其自查、自報，通過輔導(dǎo)與審計共入庫稅款556萬元。 （二）加強(qiáng)征管，提高效率。 1、進(jìn)一步落實(shí)稅收管理員制度。圍繞提高技能，繼續(xù)加強(qiáng)對管理員的管理培訓(xùn)，進(jìn)一步提高其政策執(zhí)行力，提高其業(yè)務(wù)能力和管理水平。其次，按照《工作規(guī)范》、《作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》落實(shí)管理責(zé)任，明確工作要求，加大考核力度，建立監(jiān)督制約機(jī)制，引入激勵機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督和獎懲，增強(qiáng)了管理員的工作積極性和責(zé)任意識，使管理員切實(shí)做到管戶清、發(fā)票清、稅款清、資料清、責(zé)任清。 2、加強(qiáng)戶籍管理。按照市局《戶籍管理辦法》的要求，進(jìn)行稅源普查，開展情報交換，收集動態(tài)信息，深入企業(yè)，實(shí)地調(diào)查，挖掘相關(guān)信息，及時將信息錄入檔案，按照“一戶一檔、五戶一袋”的要求，加強(qiáng)戶籍管理，建立分區(qū)、分戶管理臺帳，落實(shí)“三級巡查”制度，及時清理漏征漏管戶，真正做到“大戶管好小戶管住。 3、嚴(yán)格申報征收管理。嚴(yán)格按照征管質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和要求，從受理環(huán)節(jié)開始，認(rèn)真做到手續(xù)完備、資料齊全、多方位強(qiáng)化管理。第一，加強(qiáng)對申報資料的審核，明確第一責(zé)任人，由專人負(fù)責(zé)納稅資料的管理；第二，定期對企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，隨時掌握運(yùn)營和收入情況，防止欠稅現(xiàn)象的發(fā)生；第三，加大處罰力度，對逾期申報的，征期過后，立即下達(dá)《責(zé)令限期改正通知書》，責(zé)令其在限期內(nèi)履行申報納稅義務(wù)，確保稅款足額入庫；第四，完善納稅評估機(jī)制，綜合企業(yè)經(jīng)銷、營利等各種信息，對企業(yè)納稅能力進(jìn)行評估，對“零申報”、“異常申報”的納稅人建立了防止偷逃稅款現(xiàn)象的有效屏障。 4、加強(qiáng)了年檢管理。利用聯(lián)合年檢，促進(jìn)涉外稅源的管理工作。今年4月份我局按照慣例參加了每年一度的七部門對外商投資企業(yè)的聯(lián)合年檢工作。設(shè)立了專門的年檢服務(wù)室，為37戶外商投資企業(yè)辦理了年檢手續(xù)，對未按規(guī)定時間進(jìn)行年檢的企業(yè)下發(fā)了責(zé)令限期改正通知，對有涉稅違法行為的涉外企業(yè)，不予年檢，并建議工商部門取消其外商投資企業(yè)資格，不得再享受優(yōu)惠政策，以此加強(qiáng)對涉外企業(yè)的管理。 5、嚴(yán)格發(fā)票管理。首先，進(jìn)一步明確發(fā)票管理人員的責(zé)任，加強(qiáng)發(fā)票領(lǐng)、用、存環(huán)節(jié)的管理，嚴(yán)格落實(shí)交舊領(lǐng)新、驗(yàn)舊領(lǐng)新審驗(yàn)制度，從嚴(yán)管理發(fā)票，票稅結(jié)合，以票控稅。其次，加強(qiáng)發(fā)票檢查，定期不定期地對發(fā)票使用管理情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查和日常檢查，采取抓重點(diǎn)、細(xì)檢查的方式，檢查面達(dá)到了90%以上，及時發(fā)現(xiàn)并糾正了發(fā)票使用管理中存在的問題，保障了稅款的及時足額入庫。 6、優(yōu)化納稅服務(wù)。 圍繞“更新觀念、優(yōu)化服務(wù)、加大宣傳、樹立形象”的工作思路，全面落實(shí)《納稅服務(wù)工作規(guī)范》，推行“一站式”服務(wù)、“一窗式”管理、“一戶式”儲存、“一票式”征收，開展“無假日”、“零距離”服務(wù)活動，注重文明用語，創(chuàng)優(yōu)雅辦稅環(huán)境，讓納稅人舒心、放心、省心、貼心。 （三）積極推進(jìn)依法治稅工作 圍繞“綜合治理、優(yōu)化環(huán)境、嚴(yán)格執(zhí)法”的工作思路，扎實(shí)推進(jìn)依法治稅。 1、強(qiáng)力推進(jìn)綜合治稅工作。繼續(xù)按照“政府領(lǐng)導(dǎo)、地稅主管，部門協(xié)作”的工作思路和上級綜合治稅的有關(guān)要求長抓不懈，首先，定期向政府匯報工作，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，爭取各方支持，開展聯(lián)合年檢，堅持“聯(lián)席會議”制度，增強(qiáng)信息捕捉能力，增大信息獲取量，及時發(fā)現(xiàn)稅源。成立聯(lián)合執(zhí)法小分隊(duì)，加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法力度，加大打擊欠、偷、逃、抗稅行為的力度，凈化稅收環(huán)境。其次，加強(qiáng)內(nèi)部管理。使內(nèi)部各稅收業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合、緊密銜接，加快信息傳遞，形成相互促進(jìn)的良性互動工作機(jī)制。其三，依法委托代征。對于隱蔽、零散、易流失的稅源依法委托代征，有法定代扣代繳人的，由法定代扣代繳人代征，沒有法定代扣代繳人的，委托有利于稅源控管、有利于納稅人繳納稅款的相關(guān)單位（個人）代征。其四借助社會各方力量，全方位、多角度、深層次地進(jìn)行稅法宣傳，提高社會各階層的納稅意識和對地稅工作的認(rèn)可度，形成政府重視、職能部門支持、納稅人配合、內(nèi)部協(xié)調(diào)、社會廣泛參與的綜合治稅局面。 2、注重減免稅管理。我局認(rèn)真執(zhí)行再就業(yè)優(yōu)惠政策和國際稅收協(xié)定，堅持“應(yīng)收不免，應(yīng)免不收，堅決杜絕越權(quán)審批減免稅”原則，嚴(yán)把稅收減免審批關(guān)，上半年，共為下崗再就業(yè)人員減免稅款3萬多元，為13家生產(chǎn)性外商投資企業(yè)上報申請減免城市房地產(chǎn)稅194萬元，為落實(shí)國家再就業(yè)政策和支持企業(yè)的發(fā)展壯大、涵養(yǎng)稅源做出了貢獻(xiàn)。 3、嚴(yán)格執(zhí)法考核。成立稅收執(zhí)法考核領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)日常規(guī)范化管理和征管質(zhì)量考核，嚴(yán)格按照市局征管質(zhì)量考核辦法的內(nèi)容和要求，每月組織考核。充分利用執(zhí)法責(zé)任制考核自動化系統(tǒng)，從嚴(yán)進(jìn)行考核，嚴(yán)格落實(shí)懲戒制度，執(zhí)法考核與獎金直接掛鉤，上半年執(zhí)法正確率98.07%，批評教育了4人次，經(jīng)濟(jì)懲戒91元。發(fā)揮了自動考核系統(tǒng)對執(zhí)法過程和執(zhí)法行為的監(jiān)控作用。促進(jìn)了執(zhí)法行為的合法、公正、準(zhǔn)確。 4、深入開展稅法宣傳。抓住“法制宣傳月”和“稅收宣傳月”的有利時機(jī)，把稅法宣傳與征收稅款、涉外稅收審計、深入企業(yè)調(diào)研、落實(shí)稅收優(yōu)惠政策等工作緊密結(jié)合起來，注重日常稅法宣傳，利用各種時機(jī)有效宣傳。在宣傳月期間，圍繞“依法誠信納稅，共建和諧社會”這一主題，按照市局統(tǒng)一部署，開展了“五個一”活動，送稅法上門，對納稅意識淡薄的進(jìn)行基本法宣傳，對納稅意識較強(qiáng)的納稅人重點(diǎn)進(jìn)行新政策的宣傳等。此外，還發(fā)布了稅務(wù)公告，表彰納稅大戶，曝光拖欠稅款納稅人。通過全方位、多角度、持久而廣泛的宣傳，放大宣傳月效果，多方位強(qiáng)化公民自覺依法納稅的理念。 （四）提升人員素質(zhì)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。 圍繞“學(xué)習(xí)帶動，強(qiáng)化培訓(xùn)，提高素質(zhì)，嚴(yán)明紀(jì)律”的工作思路，努力建設(shè)新時期地稅干部建設(shè)。 1、重視班子隊(duì)伍建設(shè)。堅持中心組理論學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，貫徹民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)精神，深入群眾，深入征管一線，帶頭實(shí)踐，帶頭調(diào)研，開好民主生活會，堅持班子成員述職、述廉制度，同志間能夠從“團(tuán)結(jié)、批評、團(tuán)結(jié)”目標(biāo)出發(fā)，真誠地開展批評與自我批評，“相互提醒，常拉袖子”，在班中形成“勤勉、廉潔、團(tuán)結(jié)、民主”的好風(fēng)氣，“一班人”切實(shí)做到“帶好隊(duì)，收好稅”。 2、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。首先，加強(qiáng)政治教育和理論的學(xué)習(xí)，堅持政治教育制度和黨課制度，學(xué)習(xí)黨的政策理論，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀(jì)律二次全會上的講話。扎實(shí)開展“一月一本書，一季一交流”讀書演講活動，提高干部責(zé)任意識、敬業(yè)精神。其次，為繼續(xù)開展“三手一兵”競賽活動，進(jìn)行了學(xué)業(yè)務(wù)、比技能、強(qiáng)素質(zhì)的崗位練兵活動，促進(jìn)干部職工積極參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的積極性。第三，深入開展調(diào)研工作，要求廣大干部圍繞今年我市局明確的調(diào)研工作重點(diǎn)，結(jié)合各自工作重點(diǎn)和崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)研。第四，為優(yōu)化干部隊(duì)伍的學(xué)歷層次和知識結(jié)構(gòu)，鼓勵干部職工參加各種形式的培訓(xùn)和學(xué)歷再教育，使干部職工的文化層次不斷得到提高。 3、深入開展了“講正氣，樹新風(fēng)”主題教育活動 4月4日至5月31日，在市局主題教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，我們嚴(yán)格按照《“講正氣樹新風(fēng)”主題教育活動實(shí)施方案》的要求，系統(tǒng)學(xué)習(xí)有關(guān)理論，每個人寫出了讀書筆記和30字以上心得體會；廣泛開展談心活動，召開民主生活會，每個黨員寫出了黨性分析材料；深入思考研究，進(jìn)行問卷調(diào)查，個人查找了自身存在的問題，單位查找了“五個方面”的12個問題，并制定了改進(jìn)措施。有效解決了黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，弘揚(yáng)了新風(fēng)正氣，抵制了歪風(fēng)邪氣，廣大黨員干部理想信念進(jìn)一步堅定，宗旨意識進(jìn)一步牢固，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨員的表率作用更為明顯，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力進(jìn)一步增強(qiáng)。: 4．進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。 一是堅持關(guān)口前移。以樹立正確的榮辱觀、權(quán)利觀為核心抓好經(jīng)常性的教育，結(jié)合主題教育活動，深入開展反腐倡廉教育，組織干部參觀**監(jiān)獄，聽取服刑人員的現(xiàn)身說法，利用反面典型開展警示教育。組織人員傾聽“講正氣、樹新”主題教育活動先進(jìn)事跡報告團(tuán)的感人事跡，利用先進(jìn)典型進(jìn)行示范教育，引導(dǎo)全體稅務(wù)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)利觀、地位觀、利益觀和社會主義榮辱觀。逢會必講，警鐘常鳴。定期召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，教育干部牢記“兩個務(wù)必”、“八個堅持、八個反對”，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”，常修為政之德，常思貪欲之害、常懷律己之心，不斷增強(qiáng)廉潔治稅的自覺性。二是健全機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。我們始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入重要議事日程，重點(diǎn)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)工作，把廉政建設(shè)與各項(xiàng)稅收工作緊密結(jié)合起來一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起監(jiān)督考核。重要事項(xiàng)、大項(xiàng)開支由班子集體研究決定，經(jīng)費(fèi)開支堅持一支筆審批制度，從而強(qiáng)化了廉政保障機(jī)制。 二、存在問題 一是征管工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。開發(fā)區(qū)轄區(qū)大，人員少，在一些新興市場、商業(yè)街個體工商戶納稅意識淡漠，執(zhí)法阻力大，征管難度大，人員工作中還存在畏難情緒。 二是信息化建設(shè)水平還有待提高。網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行不夠穩(wěn)定、傳輸慢、掉線等問題（特別是在服務(wù)大廳較為突出），影響了辦公效率和稅務(wù)機(jī)關(guān)服務(wù)水平的提高。 三是優(yōu)質(zhì)服務(wù)上有差距。缺少專一的服務(wù)辦公場所，加上一人多崗，造成優(yōu)質(zhì)服務(wù)的措施落實(shí)不到位，服務(wù)承諾落實(shí)不徹底。 第 10 頁 共 11 頁 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 11 頁 共 11 頁