《駐廠專員主動(dòng)性培訓(xùn)1》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《駐廠專員主動(dòng)性培訓(xùn)1（21頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、工作主動(dòng)性工作主動(dòng)性培訓(xùn)培訓(xùn)要想成為一名優(yōu)秀員工，你無(wú)需有要想成為一名優(yōu)秀員工，你無(wú)需有多高的智商、情商等，而是要首先多高的智商、情商等，而是要首先具備一種精神，那就是主動(dòng)性。在具備一種精神，那就是主動(dòng)性。在主動(dòng)性的基礎(chǔ)之上，再改進(jìn)你的工主動(dòng)性的基礎(chǔ)之上，再改進(jìn)你的工作方法，每一個(gè)人都能夠成為明星作方法，每一個(gè)人都能夠成為明星員工。員工。什么是主動(dòng)性什么是主動(dòng)性l主動(dòng)性是指人在完成某項(xiàng)活動(dòng)的過程中，來(lái)源于自身并驅(qū)動(dòng)自己去行動(dòng)的動(dòng)力的強(qiáng)度。對(duì)于一個(gè)員工來(lái)說(shuō)，重點(diǎn)在于采取行動(dòng)，主動(dòng)的意義是在于沒有人要求的情況下，超乎工作預(yù)期和原有需要層級(jí)的努力，這些付出可以改善及增加的效益，以及避免問題的發(fā)生，或
2、創(chuàng)造一新的機(jī)會(huì).l通俗來(lái)講主動(dòng)就是不用別人告訴你，你就能出色地完成工作。l真正的主動(dòng)性意味著在工作范圍之外，提出一些有益于同事和整個(gè)組織的大膽的、建設(shè)性建議。主動(dòng)性的行為特征 1、堅(jiān)持 2、了解及把握機(jī)會(huì) 3、超出工作要求的績(jī)效 表現(xiàn) 4、準(zhǔn)備 一、工作主動(dòng)性的培養(yǎng)l首先,自己要先避開自己工作犯懶的習(xí)慣，天天要要求自己，別給自己什么機(jī)會(huì)；l其次，分析自己的崗位職責(zé)，并針對(duì)自己的崗位職責(zé)，認(rèn)識(shí)到要完成自己的工作還將會(huì)涉及到的領(lǐng)域；l然后，認(rèn)真拓展自己工作的覆蓋面，也就是什么事情想到前面，做到前面；l最后，積極去總結(jié)計(jì)劃，做事情前要多想并提高效率。慢慢這么進(jìn)行，你做事就不會(huì)再被人趕著走了，你也就做
3、到了工作積極性了。主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任l 很多員工在日常工作中會(huì)有以下做法：推卸責(zé)任。辯解工作中的失誤。把罪責(zé)推到別人身上。把問題甩給老板，并變得相當(dāng)順從。這種狀況是由從小受的教育造成的。主動(dòng)積極做事一個(gè)企業(yè)的所有員工，必然會(huì)包括以下兩種心態(tài)：一個(gè)企業(yè)的所有員工，必然會(huì)包括以下兩種心態(tài)：積極的心態(tài) 消極的心態(tài)培養(yǎng)工作熱情l對(duì)工作熱忱，這是任何成功者都必須具備的一個(gè)非常重要的品質(zhì)。l“無(wú)知識(shí)的熱心，猶如在黑暗中遠(yuǎn)征?！眑光有知識(shí)或者能力，而沒有工作熱情，也不能取得工作的進(jìn)步，只會(huì)原地不動(dòng)，乃至固步自封。l興趣激發(fā)熱情。或許你找到的工作與你的興趣不符，那就只能退而求其次，努力去培養(yǎng)自己的工作興趣。自尊自愛
4、l在工作中，最應(yīng)該受到重視的人是自己，因?yàn)樽约翰攀亲钣袃r(jià)值的人。l任何人都不能完全替代你的位置。l一個(gè)人工作的最大動(dòng)力是在工作中能夠得到樂趣，而在工作中享受樂趣的最重要的基石是自尊。l完善的自尊不是孤芳自賞，不是放縱自我，更不是狂妄自大。它是在了解自己的基礎(chǔ)上懂得珍愛自己的價(jià)值，認(rèn)為自己所擁有的才華和能力是獨(dú)特的。l不懂得珍視自己的價(jià)值的人，永遠(yuǎn)都不明白如何尊重他人的價(jià)值如何在工作中獲得自尊呢l不要抱怨。l走自己的路，讓別人去說(shuō)。l接打電話時(shí)心情要愉快，要在笑聲中立刻自報(bào)姓名。l在工作中受到別人嘉許時(shí)，切記要說(shuō)“謝謝”。l面對(duì)工作伙伴、老板或部屬時(shí)，要永遠(yuǎn)保持微笑如何創(chuàng)造更多的附加值呢l說(shuō)真話
5、l簡(jiǎn)化l改善 協(xié)同合作協(xié)同合作l在工作中，不管人多人少，只有組織中通過一定的分工合作才可以順利完成各項(xiàng)工作。l人與人之間最寶貴的資源是良好的合作關(guān)系。l積極主動(dòng)的人會(huì)帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)體，使工作加速前進(jìn)。l合作的第一要素在于主動(dòng)關(guān)心他人的需要。l保持良好的合作關(guān)系，它會(huì)幫助你事半功倍的做好工作。那么如何使自己變得靈活敏捷呢？l經(jīng)常思考自己的工作目標(biāo)是什么l經(jīng)常思考自己的工作應(yīng)該怎么做l工作中問題出現(xiàn)時(shí)要怎么處理l放棄了這個(gè)工作又會(huì)怎樣l這件事成功之后，下一步如何打算熱愛工作l熱忱是成功的開始，那些缺乏熱忱的人是不能獲得成功的。l只有具備了“拼命也要做成”的熱情，人的才華與潛力才會(huì)充分地釋放出來(lái)。l熱情
6、可以激發(fā)創(chuàng)意，迸射智慧。l工作的快樂實(shí)質(zhì)上就是不斷克服各種各樣的障礙的成就感。l我們常說(shuō)要高效率地工作，那如何才能做到高效？提出建議l優(yōu)秀員工的杰出表現(xiàn)之一，就是善于就自己的工作或業(yè)務(wù)向上司提出各種建議。l那么，在提建議時(shí)，如何才能使其效應(yīng)最大化呢？主動(dòng)報(bào)告你的工作進(jìn)度l作為下屬，要養(yǎng)成主動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)度的習(xí)慣。l企業(yè)界流傳一句名言：下屬的匯報(bào)永遠(yuǎn)不能達(dá)到上司下屬的匯報(bào)永遠(yuǎn)不能達(dá)到上司的期望。的期望。l匯報(bào)對(duì)于下屬來(lái)說(shuō)，是一項(xiàng)應(yīng)盡的義務(wù)，只有在匯報(bào)之后，才能說(shuō)完成了工作要使匯報(bào)產(chǎn)生良好效果，需要注意以下幾方面：要使匯報(bào)產(chǎn)生良好效果，需要注意以下幾方面：l報(bào)告要充分詳實(shí)。l及時(shí)匯報(bào)不好的消息。l要
7、在事前主動(dòng)報(bào)告。l全權(quán)委托的事也要匯報(bào)。l匯報(bào)時(shí)先說(shuō)結(jié)論。l匯報(bào)要嚴(yán)謹(jǐn)。主動(dòng)提出改善工作的計(jì)劃并努力付諸實(shí)施主動(dòng)提出改善工作的計(jì)劃并努力付諸實(shí)施l在工作中，要主動(dòng)思考如何才能改善工作，并付諸實(shí)施。l在對(duì)工作流程作出改變之前，就要對(duì)工作流程有深入了解。l優(yōu)秀的職員以他們的主動(dòng)建議和實(shí)踐展現(xiàn)其風(fēng)采。l作為建議的提出者，有責(zé)任對(duì)建議的落實(shí)負(fù)責(zé)，使它從無(wú)到有，切實(shí)貫徹執(zhí)行，直到完成。l發(fā)現(xiàn)問題，提出想法不是件容易的事，同樣，把正確的想法付諸實(shí)際也是對(duì)優(yōu)秀員工的一個(gè)嚴(yán)峻考驗(yàn)。l要使自己的建議真正得到落實(shí)，老板的支持是的重要條件。主動(dòng)力強(qiáng)的員工l搜尋能夠使公司獲得最大效益的核心路線。l常常自我反省，自我修
8、正，自我思考。l關(guān)注他人，見賢思齊。l揚(yáng)長(zhǎng)避短，最大限度地發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。l做事情講究程序，按輕重緩急來(lái)處理工作事務(wù)。l工作計(jì)劃留有余地，以備意外。l能夠在工作中養(yǎng)成良好的習(xí)慣。l敢于大膽創(chuàng)新，以更好完成工作。l能夠合理配置時(shí)間，便單位時(shí)間內(nèi)的工作效率最大化。l能夠理智的看待自已的失誤或低潮，有自己的工作規(guī)律。l工作就是老板。只有努力工作才能為自己帶來(lái)想要的一切。l規(guī)劃未來(lái)的遠(yuǎn)景。未來(lái)在哪里，是每個(gè)人時(shí)刻思考的問題。馬云能在自己家里和那些員工們苦苦堅(jiān)持，積極應(yīng)對(duì)各種困境，是因?yàn)轳R云為他們規(guī)劃了一個(gè)未來(lái)的遠(yuǎn)景。當(dāng)人們?yōu)榱艘粋€(gè)屬于自己的遠(yuǎn)景奮斗時(shí)，他們能忍受目前自己種種不快和逆境，而始終積極。l企業(yè)生存的意義 l做正確的事情-得到正確的成果-得到積極的反饋-更加樂于做正確的事情 謝謝大家！謝謝大家！
駐廠專員主動(dòng)性培訓(xùn)1
