《勞動保障協(xié)理員》基礎(chǔ)知識課件

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1、2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度勞動保障協(xié)理員勞動保障協(xié)理員基礎(chǔ)知識基礎(chǔ)知識2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 輔導(dǎo)內(nèi)容輔導(dǎo)內(nèi)容第一章第一章 職業(yè)道德職業(yè)道德第二章第二章 勞動就業(yè)勞動就業(yè)第三章第三章 社會保險社會保險第五章第五章 勞動保障法律、法規(guī)勞動保障法律、法規(guī)練練 習(xí)習(xí) 題題2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度第一章第一章 職業(yè)道德職業(yè)道德第一節(jié)第一節(jié) 職業(yè)道德基礎(chǔ)知識職業(yè)道德基礎(chǔ)知識第二節(jié)第二節(jié) 勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則勞動保障協(xié)理員職業(yè)

2、守則2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度1234復(fù)習(xí)重點(diǎn)復(fù)習(xí)重點(diǎn)職業(yè)道德的概念、主要內(nèi)容職業(yè)道德的概念、主要內(nèi)容職業(yè)道德的概念、主要內(nèi)容職業(yè)道德的概念、主要內(nèi)容職業(yè)道德的基本特征與作用職業(yè)道德的基本特征與作用職業(yè)道德的基本特征與作用職業(yè)道德的基本特征與作用職業(yè)道德修養(yǎng)的概念職業(yè)道德修養(yǎng)的概念職業(yè)道德修養(yǎng)的概念職業(yè)道德修養(yǎng)的概念勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 1 1、道德的概念、道德的概念 “道道”的最初意思

3、是道路；的最初意思是道路；“德德”主要是主要是指內(nèi)心的情感和信念；指內(nèi)心的情感和信念；戰(zhàn)國時期的著名思想家荀子首先把戰(zhàn)國時期的著名思想家荀子首先把“道道”與與“德德”二字聯(lián)系起來作為一個概念使用，二字聯(lián)系起來作為一個概念使用，是是以善惡、榮辱等觀念為標(biāo)準(zhǔn)，通過社會輿論、以善惡、榮辱等觀念為標(biāo)準(zhǔn)，通過社會輿論、內(nèi)心信念和教育、傳統(tǒng)習(xí)慣來評價人們的行為，內(nèi)心信念和教育、傳統(tǒng)習(xí)慣來評價人們的行為，調(diào)整人和人之間、個人和社會之間關(guān)系的原則調(diào)整人和人之間、個人和社會之間關(guān)系的原則和行為規(guī)范的總和。和行為規(guī)范的總和。第一節(jié)第一節(jié) 職業(yè)道德基礎(chǔ)知識職業(yè)道德基礎(chǔ)知識一、道德和職業(yè)道德的概念一、道德和職業(yè)道德的

4、概念2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 2、職業(yè)道德、職業(yè)道德 社會生活領(lǐng)域：公共生活（社會生活領(lǐng)域：公共生活（社會公德社會公德）、）、家庭生活（家庭生活（家庭美德家庭美德）、職業(yè)生活（）、職業(yè)生活（職業(yè)道職業(yè)道德德）職業(yè)道德是通過人們的職業(yè)良心、職業(yè)態(tài)職業(yè)道德是通過人們的職業(yè)良心、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)行為以及各種職業(yè)關(guān)系等表現(xiàn)出來。度、職業(yè)行為以及各種職業(yè)關(guān)系等表現(xiàn)出來。2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 職業(yè)道德職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們在是從事一定職業(yè)的人們在職業(yè)活動中所應(yīng)遵循的道德原則和行為

5、職業(yè)活動中所應(yīng)遵循的道德原則和行為規(guī)范的總合。規(guī)范的總合?！耙粋€高尚的人，一個純粹的人，一一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。人，一個有益于人民的人?！泵珴蓶|毛澤東2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度u為人民服務(wù)為人民服務(wù)是社會主義職業(yè)道德的核心。是社會主義職業(yè)道德的核心。u集體主義集體主義是社會主義職業(yè)道德的基本原則。是社會主義職業(yè)道德的基本原則。u愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義會主義是社會主義職業(yè)道德的基本要求

6、。是社會主義職業(yè)道德的基本要求。二、職業(yè)道德的主要內(nèi)容二、職業(yè)道德的主要內(nèi)容2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 1 1、鮮明的職業(yè)性、鮮明的職業(yè)性（反映職業(yè)特點(diǎn)，（反映職業(yè)特點(diǎn)，表達(dá)職業(yè)義務(wù)、職業(yè)責(zé)任以及職業(yè)行為上的道表達(dá)職業(yè)義務(wù)、職業(yè)責(zé)任以及職業(yè)行為上的道德準(zhǔn)則）德準(zhǔn)則）2 2、內(nèi)容、形式的多樣性、內(nèi)容、形式的多樣性（表現(xiàn)在不（表現(xiàn)在不同的職業(yè)，其道德的內(nèi)容要求、形式有所不同）

7、同的職業(yè)，其道德的內(nèi)容要求、形式有所不同）醫(yī)生的職業(yè)道德醫(yī)生的職業(yè)道德：救死扶傷，實(shí)行革命的：救死扶傷，實(shí)行革命的人道主義精神。人道主義精神。教師的職業(yè)道德教師的職業(yè)道德：教書育人，為人師表：教書育人，為人師表 記者的職業(yè)道德記者的職業(yè)道德：客觀公正：客觀公正三、職業(yè)道德的基本特征三、職業(yè)道德的基本特征2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 律師的職業(yè)道德律師的職業(yè)道德：公平正義：公平正義 公務(wù)員的職業(yè)道德公務(wù)員的職業(yè)道德：為人民服務(wù)：為人民服務(wù) 保險業(yè)的職業(yè)道德保險業(yè)的職業(yè)道德：誠實(shí)守信：誠實(shí)守信 3 3、較強(qiáng)的適用性、較強(qiáng)的適用性 （職業(yè)道德有

8、很強(qiáng)的針對性和專業(yè)性）（職業(yè)道德有很強(qiáng)的針對性和專業(yè)性）4 4、相對的穩(wěn)定性和連續(xù)性、相對的穩(wěn)定性和連續(xù)性 （職業(yè)道德有一定的歷史繼承性）（職業(yè)道德有一定的歷史繼承性）2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 1 1、培育具有職業(yè)道德品質(zhì)的勞動者，促進(jìn)、培育具有職業(yè)道德品質(zhì)的勞動者，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展事業(yè)發(fā)展 2 2、調(diào)整職業(yè)關(guān)系，為共同的目標(biāo)努力奮斗、調(diào)整職業(yè)關(guān)系，為共同的目標(biāo)努力奮斗 3 3、有助于個人的提高和發(fā)展，在職業(yè)實(shí)踐、有助于個人的提高和發(fā)展，在職業(yè)實(shí)踐中實(shí)行人生價值中實(shí)行人生價值 4 4、有助于提高整個社會的道德風(fēng)尚、有助于提高整個社會的道德

9、風(fēng)尚四、職業(yè)道德的作用四、職業(yè)道德的作用2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 1 1、職業(yè)道德修養(yǎng)的概念、職業(yè)道德修養(yǎng)的概念 指指指指從從從從業(yè)業(yè)業(yè)業(yè)人人人人員員員員在在在在道道道道德德德德修修修修養(yǎng)養(yǎng)養(yǎng)養(yǎng)、道道道道德德德德行行行行為為為為方方方方面面面面的的的的自自自自我我我我鍛鍛鍛鍛煉煉煉煉、自自自自我我我我改改改改造造造造和和和和自自自自我我我我提提提提高高高高，在在在在職職職職業(yè)業(yè)業(yè)業(yè)實(shí)實(shí)實(shí)實(shí)踐踐踐踐中中中中所所所所形成的道德品質(zhì)以及應(yīng)達(dá)到的職業(yè)道德境界。形成的道德品質(zhì)以及應(yīng)達(dá)到的職業(yè)道德境界。形成的道德品質(zhì)以及應(yīng)達(dá)到的職業(yè)道德境界。形成

10、的道德品質(zhì)以及應(yīng)達(dá)到的職業(yè)道德境界。2 2、調(diào)整職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑與方法、調(diào)整職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑與方法 （1）在日常生活中培養(yǎng)（自覺性和習(xí)慣性）在日常生活中培養(yǎng)（自覺性和習(xí)慣性）（2）謙虛好學(xué)）謙虛好學(xué) （3）在實(shí)踐中體驗(yàn)，理論聯(lián)系實(shí)際，做到）在實(shí)踐中體驗(yàn)，理論聯(lián)系實(shí)際，做到知行統(tǒng)一知行統(tǒng)一 （4）在自我修養(yǎng)中提高（自我鍛煉、自我）在自我修養(yǎng)中提高（自我鍛煉、自我改造、自我提高）改造、自我提高）五、職業(yè)道德修養(yǎng)五、職業(yè)道德修養(yǎng)2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 1、勞動法勞動法、就業(yè)促進(jìn)法就業(yè)促進(jìn)法、勞動勞動合同法合同法、社會保險法社會保險法、

11、勞動保障監(jiān)察勞動保障監(jiān)察條例條例、勞動爭議處理法勞動爭議處理法 2、學(xué)法、懂法、執(zhí)法。、學(xué)法、懂法、執(zhí)法。第二節(jié)第二節(jié) 勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則一、嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方的勞動保障一、嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方的勞動保障法律、法規(guī)和有關(guān)政策法律、法規(guī)和有關(guān)政策2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度二、熱愛本職工作、鉆研業(yè)務(wù)、保持二、熱愛本職工作、鉆研業(yè)務(wù)、保持勤奮、求實(shí)、創(chuàng)新的工作作風(fēng)，不斷勤奮、求實(shí)、創(chuàng)新的工作作風(fēng)，不斷提高工作效能提高工作效能 “樂業(yè)樂業(yè)”“勤業(yè)勤業(yè)”“精業(yè)精業(yè)”前提前提 保證保證 條件條件 職業(yè)情感職業(yè)情感 工作態(tài)度工

12、作態(tài)度 完美追求完美追求2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 以人為本以人為本：把人民的利益作為一切工作的：把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把人民群眾作為推動歷史先出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把人民群眾作為推動歷史先進(jìn)的主體，不斷買足人的多方面需要和實(shí)現(xiàn)人進(jìn)的主體，不斷買足人的多方面需要和實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展。的全面發(fā)展。樂于奉獻(xiàn)，積極為轄區(qū)居民和用工單位提樂于奉獻(xiàn)，積極為轄區(qū)居民和用工單位提供便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)供便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 舉止文明，禮貌待人舉止文明，禮貌待人三、以人為本，樂于奉獻(xiàn)，做到文明三、以人為本，樂于奉獻(xiàn)，做到文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)禮貌，優(yōu)質(zhì)

13、服務(wù)2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度四、顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作上相四、顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作上相互支持配合互支持配合五、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，堅決抵制五、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，堅決抵制不正之風(fēng)不正之風(fēng)2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度第二章第二章 勞動就業(yè)勞動就業(yè)第一節(jié)第一節(jié) 就業(yè)與失業(yè)概述就業(yè)與失業(yè)概述第二節(jié)第二節(jié) 城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)第三節(jié)第三節(jié) 特殊群體就業(yè)特殊群體就業(yè)第四節(jié)第四節(jié) 勞動力供求分析勞動力供求分析第五節(jié)第五節(jié) 就業(yè)服務(wù)就業(yè)服務(wù)第六節(jié)第六節(jié) 積極的就業(yè)政策積極的就業(yè)政策2

14、 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度1234復(fù)習(xí)重點(diǎn)復(fù)習(xí)重點(diǎn)就業(yè)的概念、就業(yè)結(jié)構(gòu)的概念和就業(yè)的概念、就業(yè)結(jié)構(gòu)的概念和就業(yè)的概念、就業(yè)結(jié)構(gòu)的概念和就業(yè)的概念、就業(yè)結(jié)構(gòu)的概念和就業(yè)方針的內(nèi)容就業(yè)方針的內(nèi)容就業(yè)方針的內(nèi)容就業(yè)方針的內(nèi)容失業(yè)的特征和主要類型失業(yè)的特征和主要類型失業(yè)的特征和主要類型失業(yè)的特征和主要類型城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的主要內(nèi)容城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的主要內(nèi)容城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的主要內(nèi)容城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的主要內(nèi)容殘疾人就業(yè)的方式殘疾人就業(yè)的方式殘疾人就業(yè)的方式殘疾人就業(yè)的方式2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度5678復(fù)

15、習(xí)重點(diǎn)復(fù)習(xí)重點(diǎn)就業(yè)服務(wù)的主要功能就業(yè)服務(wù)的主要功能就業(yè)服務(wù)的主要功能就業(yè)服務(wù)的主要功能公共就業(yè)服務(wù)的體系及主要服務(wù)公共就業(yè)服務(wù)的體系及主要服務(wù)公共就業(yè)服務(wù)的體系及主要服務(wù)公共就業(yè)服務(wù)的體系及主要服務(wù)影響勞動力需求的因素影響勞動力需求的因素影響勞動力需求的因素影響勞動力需求的因素積極就業(yè)政策體系的主要內(nèi)容積極就業(yè)政策體系的主要內(nèi)容積極就業(yè)政策體系的主要內(nèi)容積極就業(yè)政策體系的主要內(nèi)容2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 1、就業(yè)的概念、就業(yè)的概念 就業(yè)是指在法定勞動年齡內(nèi)，具有勞動能力就業(yè)是指在法定勞動年齡內(nèi)，具有勞動能力的人員，依法從事獲得相應(yīng)的勞

16、動報酬或經(jīng)營收的人員，依法從事獲得相應(yīng)的勞動報酬或經(jīng)營收入的社會經(jīng)濟(jì)活動。入的社會經(jīng)濟(jì)活動。P12 2、就業(yè)的特征、就業(yè)的特征 （1）勞動者就業(yè)需具有勞動能力；（）勞動者就業(yè)需具有勞動能力；（2）在）在法定勞動年齡內(nèi)；（法定勞動年齡內(nèi)；（3）所從事的勞動有報酬；）所從事的勞動有報酬；（4）得到社會承認(rèn)的職業(yè)，是合法收入。）得到社會承認(rèn)的職業(yè)，是合法收入。第一節(jié)第一節(jié) 就業(yè)與失業(yè)就業(yè)與失業(yè)一、就業(yè)的概念與特征一、就業(yè)的概念與特征2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度就業(yè)方針就業(yè)方針勞動者自主擇業(yè)勞動者自主擇業(yè) 調(diào)動各方面積極性調(diào)動各方面積極性 市場調(diào)

17、節(jié)就業(yè)市場調(diào)節(jié)就業(yè)政府促進(jìn)就業(yè)政府促進(jìn)就業(yè)二、就業(yè)方針與就業(yè)結(jié)構(gòu)二、就業(yè)方針與就業(yè)結(jié)構(gòu)1、就業(yè)方針、就業(yè)方針2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 2、就業(yè)結(jié)構(gòu)就業(yè)結(jié)構(gòu) 就業(yè)結(jié)構(gòu)就業(yè)結(jié)構(gòu)是指在一定時期內(nèi)，一個是指在一定時期內(nèi)，一個國家所有就業(yè)人員在國民經(jīng)濟(jì)各部門中國家所有就業(yè)人員在國民經(jīng)濟(jì)各部門中的數(shù)量和分布比例，是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要的數(shù)量和分布比例，是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要組成部分。組成部分。就業(yè)結(jié)構(gòu)、消費(fèi)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的就業(yè)結(jié)構(gòu)、消費(fèi)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的關(guān)系。關(guān)系。2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 總量矛盾：

18、總量上勞動力供給大于總量矛盾：總量上勞動力供給大于或小于需求的問題?；蛐∮谛枨蟮膯栴}。結(jié)構(gòu)性矛盾：地區(qū)和行業(yè)的不平衡。結(jié)構(gòu)性矛盾：地區(qū)和行業(yè)的不平衡。一般性就業(yè)矛盾：缺乏足夠的工作一般性就業(yè)矛盾：缺乏足夠的工作崗位而引起的就業(yè)矛盾。我國就業(yè)的主崗位而引起的就業(yè)矛盾。我國就業(yè)的主要矛盾是當(dāng)前勞動者充分就業(yè)的需求與要矛盾是當(dāng)前勞動者充分就業(yè)的需求與勞動力總量過大、素質(zhì)不相適應(yīng)之間的勞動力總量過大、素質(zhì)不相適應(yīng)之間的矛盾。矛盾。三、就業(yè)矛盾三、就業(yè)矛盾2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度正規(guī)就業(yè)境外就業(yè)自謀就業(yè)彈性就業(yè)靈活就業(yè)非全日制就業(yè)非正規(guī)就業(yè)就業(yè)

19、的主要就業(yè)的主要形式形式四、就業(yè)的主要形式四、就業(yè)的主要形式2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 1、失業(yè)概念、失業(yè)概念 指在法定勞動年齡內(nèi)的勞動者有工作指在法定勞動年齡內(nèi)的勞動者有工作能力并確實(shí)在尋找工作的情況下不能得到能力并確實(shí)在尋找工作的情況下不能得到適宜職業(yè)而失去收入的狀態(tài)。適宜職業(yè)而失去收入的狀態(tài)。2、失業(yè)特征、失業(yè)特征 一是失業(yè)人員具有從事正常社會勞動一是失業(yè)人員具有從事正常社會勞動的行為能力；二是失業(yè)人員有工作要求；的行為能力；二是失業(yè)人員有工作要求；三是雖然有工作，但勞動報酬低于當(dāng)?shù)爻侨请m然有工作，但勞動報酬低于當(dāng)?shù)爻鞘凶畹蜕?/p>

20、標(biāo)準(zhǔn)的。市最低生活標(biāo)準(zhǔn)的。五、失業(yè)的概念、特征、主要類型五、失業(yè)的概念、特征、主要類型及原因及原因2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度失業(yè)原失業(yè)原因因結(jié)構(gòu)性失業(yè)結(jié)構(gòu)性失業(yè)季節(jié)性失業(yè)季節(jié)性失業(yè)周期性失業(yè)周期性失業(yè)隱性失業(yè)隱性失業(yè)（在職失業(yè)）（在職失業(yè)）摩擦性失業(yè)摩擦性失業(yè)自愿失業(yè)自愿失業(yè)3、失業(yè)的主要類型及原因、失業(yè)的主要類型及原因2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 1、失業(yè)率、失業(yè)率 國際通用的失業(yè)率是指一定時期內(nèi)國際通用的失業(yè)率是指一定時期內(nèi)失業(yè)人數(shù)與就業(yè)人數(shù)和失業(yè)人數(shù)之和的失業(yè)人數(shù)與就業(yè)人數(shù)和

21、失業(yè)人數(shù)之和的比。比。失業(yè)率失業(yè)人數(shù)失業(yè)率失業(yè)人數(shù)(從業(yè)人數(shù)失業(yè)人數(shù)從業(yè)人數(shù)失業(yè)人數(shù))100%2、城鎮(zhèn)失業(yè)率、城鎮(zhèn)失業(yè)率 我國的失業(yè)率是指城鎮(zhèn)登記失業(yè)率我國的失業(yè)率是指城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員城鎮(zhèn)登記失業(yè)率城鎮(zhèn)登記失業(yè)率100%城鎮(zhèn)從業(yè)人員城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員城鎮(zhèn)從業(yè)人員城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員六、失業(yè)率與城鎮(zhèn)登記失業(yè)率六、失業(yè)率與城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度第二節(jié)第二節(jié) 城鎮(zhèn)統(tǒng)籌就業(yè)城鎮(zhèn)統(tǒng)籌就業(yè)一、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的概念與意義一、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的概念與意義 1、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的概念、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的概念 是指實(shí)施城鄉(xiāng)統(tǒng)一

22、的就業(yè)政策，建立是指實(shí)施城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)政策，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場、統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場、統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記制度、統(tǒng)一的職業(yè)培訓(xùn)制度和統(tǒng)一的登記制度、統(tǒng)一的職業(yè)培訓(xùn)制度和統(tǒng)一的用工管理制度就業(yè)制度。用工管理制度就業(yè)制度。2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 2、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的意義、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的意義 （1）城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)是一種制度創(chuàng)新。）城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)是一種制度創(chuàng)新。（2）城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)是實(shí)現(xiàn)勞動力資源）城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)是實(shí)現(xiàn)勞動力資源優(yōu)化配置的方式之一。優(yōu)化配置的方式之一。（3）城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)可以使城鄉(xiāng)居民自）城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)可以使城鄉(xiāng)居民自由

23、選擇工作地點(diǎn)，可以體現(xiàn)社會保障方面由選擇工作地點(diǎn)，可以體現(xiàn)社會保障方面的公平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)自由選擇勞動力，是一的公平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)自由選擇勞動力，是一種社會進(jìn)步。種社會進(jìn)步。2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 1、城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)實(shí)行統(tǒng)籌規(guī)劃和、城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)實(shí)行統(tǒng)籌規(guī)劃和管理管理 （1）建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的資源管理制度（）建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的資源管理制度（庫庫）。）。（2）改革城鄉(xiāng)分治的管理體制，統(tǒng)一就業(yè)）改革城鄉(xiāng)分治的管理體制，統(tǒng)一就業(yè)管理制度。管理制度。2 2、建立為城鄉(xiāng)、建立為城鄉(xiāng)勞動者服務(wù)的公共就業(yè)勞動者服務(wù)的公共就業(yè)服務(wù)體系服務(wù)體系 3、建立切實(shí)維護(hù)、建

24、立切實(shí)維護(hù)城鄉(xiāng)城鄉(xiāng)勞動者權(quán)益的勞勞動者權(quán)益的勞動用動用工管理體系工管理體系 4 4、逐步完善社會保險制度，妥善解決、逐步完善社會保險制度，妥善解決農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的社會保障問題農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的社會保障問題二、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的主要內(nèi)容二、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的主要內(nèi)容2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度婦女就業(yè)婦女就業(yè)殘疾人就業(yè)殘疾人就業(yè)大學(xué)生就業(yè)大學(xué)生就業(yè)其他特殊群體其他特殊群體1234第三節(jié)第三節(jié) 特殊群體特殊群體就業(yè)就業(yè)2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 1、婦女就業(yè)相關(guān)規(guī)定、婦女就業(yè)相關(guān)規(guī)定 “

25、婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)益婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)益”“在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適和婦女的工種或者崗位外，不得以性別和婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)用標(biāo)準(zhǔn)”“實(shí)行男女同工同勞酬實(shí)行男女同工同勞酬”一、婦女就業(yè)一、婦女就業(yè)2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 2、婦女就業(yè)的法律保護(hù)、婦女就業(yè)的法律保護(hù) （1）以）以憲法憲法為依據(jù)；為依據(jù)；（2）以）以婦女權(quán)益保障法婦女權(quán)益保障法、勞勞動法動法、就業(yè)促進(jìn)法就業(yè)促進(jìn)法為保障；為保障；（3）以

26、）以女職工勞動保護(hù)規(guī)定女職工勞動保護(hù)規(guī)定、女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定、女女職工勞動保健工作規(guī)定職工勞動保健工作規(guī)定等法規(guī)、規(guī)章等法規(guī)、規(guī)章為手段的法規(guī)體系。為手段的法規(guī)體系。2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 1、殘疾人（身體、心理）就業(yè)的、殘疾人（身體、心理）就業(yè)的方式方式 （1）集中就業(yè)；（）集中就業(yè)；（2）分散按比例）分散按比例就業(yè)；（就業(yè)；（3）自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)；）自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)；（4）農(nóng)村殘疾人的生產(chǎn)勞動。）農(nóng)村殘疾人的生產(chǎn)勞動。2、殘疾人就業(yè)的法律、殘疾人就業(yè)的法律 勞動法勞動法殘疾人保障法殘疾人保障法就

27、就業(yè)促進(jìn)法業(yè)促進(jìn)法和和殘疾人就業(yè)條例殘疾人就業(yè)條例二、殘疾人就業(yè)二、殘疾人就業(yè)2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)主要措施：促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)主要措施：1、拓寬就業(yè)渠道、拓寬就業(yè)渠道 2、鼓勵引導(dǎo)大學(xué)生面、鼓勵引導(dǎo)大學(xué)生面向基層就業(yè)向基層就業(yè) （3年內(nèi)免繳登記類、年內(nèi)免繳登記類、管理類和證照類的各項(xiàng)行政管理類和證照類的各項(xiàng)行政學(xué)收費(fèi)）學(xué)收費(fèi)）3、認(rèn)真做好幫助困難、認(rèn)真做好幫助困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)工作。家庭高校畢業(yè)生就業(yè)工作。三、大學(xué)生就業(yè)三、大學(xué)生就業(yè)2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度

28、度 1 1、其他特殊群體的范圍、其他特殊群體的范圍 指國企改革中一大批職業(yè)技能低、文化素指國企改革中一大批職業(yè)技能低、文化素質(zhì)不高、年齡偏大的企業(yè)職工中的下崗失業(yè)人質(zhì)不高、年齡偏大的企業(yè)職工中的下崗失業(yè)人員。員。2 2、其他特殊群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)的途徑、其他特殊群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)的途徑 （1）公益性崗位就業(yè)）公益性崗位就業(yè) （2）自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)）自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè) （3）靈活性就業(yè)）靈活性就業(yè) （4）鼓勵引導(dǎo)企業(yè)吸納）鼓勵引導(dǎo)企業(yè)吸納四、其他特殊群體就業(yè)四、其他特殊群體就業(yè)2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 1 1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)發(fā)展 經(jīng)濟(jì)發(fā)展是決定勞

29、動力需求的根本因素，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是決定勞動力需求的根本因素，勞動力需求派生于商品需求，商品需求主要勞動力需求派生于商品需求，商品需求主要由宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和結(jié)構(gòu)決定。由宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和結(jié)構(gòu)決定。就業(yè)彈性就業(yè)彈性 就業(yè)增長率就業(yè)增長率 經(jīng)濟(jì)增長率經(jīng)濟(jì)增長率 經(jīng)濟(jì)周期波動（經(jīng)濟(jì)擴(kuò)張，就業(yè)增加；經(jīng)經(jīng)濟(jì)周期波動（經(jīng)濟(jì)擴(kuò)張，就業(yè)增加；經(jīng)濟(jì)衰退，就業(yè)萎縮）濟(jì)衰退，就業(yè)萎縮）經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)（包含各環(huán)節(jié)生產(chǎn)要素分配體系，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)（包含各環(huán)節(jié)生產(chǎn)要素分配體系，就業(yè)結(jié)構(gòu)只是一個子系統(tǒng)）就業(yè)結(jié)構(gòu)只是一個子系統(tǒng)）第四節(jié)第四節(jié) 勞動力供求分析勞動力供求分析一、影響勞動力需求的因素一、影響勞動力需求的因素2 0 2 4年 4月

30、2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 2、技術(shù)進(jìn)步、技術(shù)進(jìn)步 （推動生產(chǎn)力發(fā)展，增加就業(yè)；改變就（推動生產(chǎn)力發(fā)展，增加就業(yè)；改變就業(yè)結(jié)構(gòu)）業(yè)結(jié)構(gòu)）3、經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)體制 （商品經(jīng)濟(jì)體制（商品經(jīng)濟(jì)體制市場就業(yè)體制；產(chǎn)市場就業(yè)體制；產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)體制品經(jīng)濟(jì)體制行政計劃就業(yè)體制）行政計劃就業(yè)體制）2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 1、人口總量與年齡結(jié)構(gòu)、人口總量與年齡結(jié)構(gòu) 影響勞動力供給數(shù)量的因素主要是影響勞動力供給數(shù)量的因素主要是人口和人口和勞動力參與率。勞動力參與率。2、教育與培訓(xùn)、教育與培訓(xùn) 影響勞動力供給質(zhì)量的因素主要是影

31、響勞動力供給質(zhì)量的因素主要是教育和教育和培訓(xùn)。培訓(xùn)。二、影響勞動力供給的因素二、影響勞動力供給的因素2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 就業(yè)服務(wù)是為勞動者實(shí)現(xiàn)就業(yè)和用人單位就業(yè)服務(wù)是為勞動者實(shí)現(xiàn)就業(yè)和用人單位招用勞動者提供的社會服務(wù)活動，是人力資源招用勞動者提供的社會服務(wù)活動，是人力資源市場運(yùn)行機(jī)制的重要組成部分。市場運(yùn)行機(jī)制的重要組成部分。主要功能是主要功能是向勞動者求職就業(yè)和用人單位向勞動者求職就業(yè)和用人單位招聘用人提供幫助。招聘用人提供幫助。第五節(jié)第五節(jié) 就業(yè)服務(wù)就業(yè)服務(wù)一、就業(yè)服務(wù)的概念與功能一、就業(yè)服務(wù)的概念與功能二、就業(yè)服務(wù)的種類二

32、、就業(yè)服務(wù)的種類 1、公共就業(yè)服務(wù)；、公共就業(yè)服務(wù)；2、職業(yè)中介服務(wù)、職業(yè)中介服務(wù)2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 1、公共就業(yè)服務(wù)體系、公共就業(yè)服務(wù)體系 職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、失業(yè)保險經(jīng)辦、街道社區(qū)勞動保障等工作失業(yè)保險經(jīng)辦、街道社區(qū)勞動保障等工作機(jī)構(gòu)組成。機(jī)構(gòu)組成。2、公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)費(fèi)、公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)費(fèi) 納入同級財政預(yù)算。（建設(shè)經(jīng)費(fèi)、日納入同級財政預(yù)算。（建設(shè)經(jīng)費(fèi)、日常經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)活動經(jīng)費(fèi)）常經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)活動經(jīng)費(fèi)）三、公共就業(yè)服務(wù)體系與經(jīng)費(fèi)三、公共就業(yè)服務(wù)體系與經(jīng)費(fèi)2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國

33、國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 1、向勞動者提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)、向勞動者提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù) （1）就業(yè)政策法規(guī)咨詢；（）就業(yè)政策法規(guī)咨詢；（2）職業(yè)供求信）職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布；息、市場工資指導(dǎo)價位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布；（3）職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；（）職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；（4）對就業(yè)困難人）對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；（員實(shí)施就業(yè)援助；（5）辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記）辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)；（等事務(wù)；（6）其他公共就業(yè)服務(wù)。）其他公共就業(yè)服務(wù)。2、向用人單位提供的服務(wù)、向用人單位提供的服務(wù) （1）招聘用人指導(dǎo)；（）招聘用人指導(dǎo)；（2）代理招聘；）代

34、理招聘；（3）跨地區(qū)人員招聘；（）跨地區(qū)人員招聘；（4）企業(yè)人力資源管理）企業(yè)人力資源管理咨詢等專業(yè)性反服務(wù)；（咨詢等專業(yè)性反服務(wù)；（5）勞動保障事務(wù)代理；）勞動保障事務(wù)代理；（6）為滿足用人單位需求開發(fā)的其他就業(yè)服務(wù)項(xiàng)）為滿足用人單位需求開發(fā)的其他就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目。目。四、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要服務(wù)內(nèi)容四、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要服務(wù)內(nèi)容2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 積極就業(yè)政策是指我國政府堅持通過積極就業(yè)政策是指我國政府堅持通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、深化改革、協(xié)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、深化改革、協(xié)調(diào)發(fā)展城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)以及完善社會保障體系促調(diào)發(fā)展

35、城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)以及完善社會保障體系促進(jìn)就業(yè)，并采取各種有效措施，千方百計進(jìn)就業(yè)，并采取各種有效措施，千方百計增加就業(yè)，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，努力把失業(yè)率增加就業(yè)，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，努力把失業(yè)率控制在社會可承受的限度內(nèi)?？刂圃谏鐣沙惺艿南薅葍?nèi)。第六節(jié)第六節(jié) 積極的就業(yè)政策積極的就業(yè)政策一、我國積極就業(yè)政策的概念和沿革一、我國積極就業(yè)政策的概念和沿革2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 要按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，要按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，始終堅持以人為本，千方百計增加就業(yè)崗始終堅持以人為本，千方百計增加就業(yè)崗位，解決這一人民群眾最關(guān)心、最直接、位，解

36、決這一人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。最現(xiàn)實(shí)的利益問題，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。在這一總體思路下，我國不同的歷史在這一總體思路下，我國不同的歷史時期積極就業(yè)政策的目標(biāo)體現(xiàn)了一定的差時期積極就業(yè)政策的目標(biāo)體現(xiàn)了一定的差異性。異性。二、積極就業(yè)政策的任務(wù)目標(biāo)二、積極就業(yè)政策的任務(wù)目標(biāo)2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 1、在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和結(jié)構(gòu)調(diào)整中廣開就業(yè)門路。、在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和結(jié)構(gòu)調(diào)整中廣開就業(yè)門路。（產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、所有制結(jié)構(gòu)、企業(yè)結(jié)構(gòu)等）（產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、所有制結(jié)構(gòu)、企業(yè)結(jié)構(gòu)等）2、運(yùn)用財稅、金融等政策扶持再就業(yè)。、運(yùn)用財稅、金融等政策扶持

37、再就業(yè)。3、改進(jìn)和完善就業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)人力資、改進(jìn)和完善就業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)。源能力建設(shè)。4、加強(qiáng)對就業(yè)的管理和失業(yè)的控制。、加強(qiáng)對就業(yè)的管理和失業(yè)的控制。5、做好社會保障工作，建立就業(yè)與社會保、做好社會保障工作，建立就業(yè)與社會保障工作的聯(lián)動機(jī)制。障工作的聯(lián)動機(jī)制。三、積極就業(yè)政策的主要內(nèi)容三、積極就業(yè)政策的主要內(nèi)容2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度第三章第三章 社會保險社會保險第一節(jié)第一節(jié) 社會保險概述社會保險概述第二節(jié)第二節(jié) 我國社會保險制度的歷史沿革我國社會保險制度的歷史沿革第三節(jié)第三節(jié) 社會保險的主要內(nèi)容社會保險的主要內(nèi)

38、容2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度1234復(fù)習(xí)重點(diǎn)復(fù)習(xí)重點(diǎn)社會保險的概念、構(gòu)成要素及分類社會保險的概念、構(gòu)成要素及分類社會保險的概念、構(gòu)成要素及分類社會保險的概念、構(gòu)成要素及分類社會保險的主要特征和基本原則社會保險的主要特征和基本原則社會保險的主要特征和基本原則社會保險的主要特征和基本原則5社會保險與社會保障、商業(yè)保險的區(qū)別社會保險與社會保障、商業(yè)保險的區(qū)別社會保險與社會保障、商業(yè)保險的區(qū)別社會保險與社會保障、商業(yè)保險的區(qū)別養(yǎng)老保險的概念和種類養(yǎng)老保險的概念和種類養(yǎng)老保險的概念和種類養(yǎng)老保險的概念和種類失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險的概念失業(yè)保

39、險、工傷保險、醫(yī)療保險的概念失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險的概念失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險的概念2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 1、概念及其構(gòu)成要素、概念及其構(gòu)成要素 社會保險是國家依法建立的面向勞動者的一項(xiàng)社會保社會保險是國家依法建立的面向勞動者的一項(xiàng)社會保障制度，它由政府、單位和個人三方共同籌資，目標(biāo)是保障制度，它由政府、單位和個人三方共同籌資，目標(biāo)是保證勞動者在因年老、疾病、工傷、生育、死亡、失業(yè)等風(fēng)證勞動者在因年老、疾病、工傷、生育、死亡、失業(yè)等風(fēng)險暫時或永久喪失勞動能力從而失去收入來源時，能夠從險暫時或永久喪失勞動能力從而失去收入

40、來源時，能夠從國家或社會獲得物質(zhì)幫助，以此消除勞動者的后顧之憂。國家或社會獲得物質(zhì)幫助，以此消除勞動者的后顧之憂。主體主體：國家，由國家依法建立。：國家，由國家依法建立。對象：全體勞動者，以勞動權(quán)力為基礎(chǔ)。對象：全體勞動者，以勞動權(quán)力為基礎(chǔ)。目的：消除勞動者后顧之憂，提供基本保障。目的：消除勞動者后顧之憂，提供基本保障。方式：經(jīng)濟(jì)手段，提供物質(zhì)援助。方式：經(jīng)濟(jì)手段，提供物質(zhì)援助。第一節(jié)第一節(jié) 社會保險概述社會保險概述一、社會保險的概念一、社會保險的概念2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 2、產(chǎn)生的背景、產(chǎn)生的背景 （1）社會背景：人類社會進(jìn)入工

41、業(yè)社會）社會背景：人類社會進(jìn)入工業(yè)社會 （社會保險產(chǎn)生的（社會保險產(chǎn)生的基本原因和強(qiáng)大推動力基本原因和強(qiáng)大推動力）（2）經(jīng)濟(jì)背景：社會化大生產(chǎn)與物質(zhì)財富）經(jīng)濟(jì)背景：社會化大生產(chǎn)與物質(zhì)財富增長（后者構(gòu)成社會保險制度的增長（后者構(gòu)成社會保險制度的物質(zhì)基礎(chǔ)物質(zhì)基礎(chǔ)）（3）政治背景：社會矛盾激化與工人階級）政治背景：社會矛盾激化與工人階級的不懈斗爭的不懈斗爭 2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度3 3、社會保險的分類、社會保險的分類2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 1、強(qiáng)制性、強(qiáng)制性 2、預(yù)防性、預(yù)防性

42、 3、補(bǔ)償性、補(bǔ)償性 4、福利性、福利性 5、共濟(jì)性、共濟(jì)性 6、責(zé)任分擔(dān)、責(zé)任分擔(dān)二、社會保險的主要特征二、社會保險的主要特征2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 1、與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)、與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng) 2、權(quán)力與義務(wù)相對應(yīng)、權(quán)力與義務(wù)相對應(yīng) 3、公平與效率相結(jié)合、公平與效率相結(jié)合三、社會保險的基本原則三、社會保險的基本原則2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 1、社會保障的概念、社會保障的概念 社會保障是國家或社會依法建立的、具有經(jīng)社會保障是國家或社會依法建立的、具有經(jīng)濟(jì)福利性的、社會化的國民生

43、活保障系統(tǒng)。在中濟(jì)福利性的、社會化的國民生活保障系統(tǒng)。在中國，國，社會保障是各種社會保險、社會救助、社會社會保障是各種社會保險、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置福利、優(yōu)撫安置等社會措施的總稱。等社會措施的總稱。社會保障可分為經(jīng)濟(jì)、服務(wù)和精神保障等層社會保障可分為經(jīng)濟(jì)、服務(wù)和精神保障等層次。次。2、社會保險與社會保障的關(guān)系、社會保險與社會保障的關(guān)系 社會保險是社會保障制度的重要組成部分，社會保險是社會保障制度的重要組成部分，其支出規(guī)模占社會保障支出的最大份額。社會保其支出規(guī)模占社會保障支出的最大份額。社會保險事實(shí)上構(gòu)成了現(xiàn)代社會保障體系的核心和主體。險事實(shí)上構(gòu)成了現(xiàn)代社會保障體系的核心和主體。四、社

44、會保險與社會保障的關(guān)系四、社會保險與社會保障的關(guān)系2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 3、社會保險與社會保障的區(qū)別、社會保險與社會保障的區(qū)別 （1）對象不同：社會保障面向）對象不同：社會保障面向全體社會成全體社會成員；員；社會保險面向社會保險面向勞動者。勞動者。（2）目標(biāo)不同：社會保障根本目標(biāo)在于）目標(biāo)不同：社會保障根本目標(biāo)在于提提高全體成員的生活質(zhì)量，促進(jìn)社會和諧發(fā)展；高全體成員的生活質(zhì)量，促進(jìn)社會和諧發(fā)展；社社會保險根本目標(biāo)在于抵御會保險根本目標(biāo)在于抵御勞動者的職業(yè)風(fēng)險，保勞動者的職業(yè)風(fēng)險，保障其基本生活，解除其后顧之憂。障其基本生活，解除

45、其后顧之憂。（3）享受待遇的條件不同：享受社會保險）享受待遇的條件不同：享受社會保險待遇待遇以履行相應(yīng)的繳費(fèi)以履行相應(yīng)的繳費(fèi)為前提；其他社會保障項(xiàng)為前提；其他社會保障項(xiàng)目通常目通常不以是否繳費(fèi)不以是否繳費(fèi)作為享受待遇的條件。作為享受待遇的條件。（4）經(jīng)費(fèi)來源不同：社會保險經(jīng)費(fèi)來自于）經(jīng)費(fèi)來源不同：社會保險經(jīng)費(fèi)來自于國家、用人單位（或雇主）、個人國家、用人單位（或雇主）、個人三方；其他社三方；其他社會保障項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)來自于會保障項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)來自于政府或社會援助政府或社會援助。2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 1、社會保險與商業(yè)保險的聯(lián)系、社會保險與

46、商業(yè)保險的聯(lián)系 （1）都是基于對特定風(fēng)險損失分擔(dān)的社會機(jī)制；）都是基于對特定風(fēng)險損失分擔(dān)的社會機(jī)制；（2）都進(jìn)行風(fēng)險轉(zhuǎn)移；（）都進(jìn)行風(fēng)險轉(zhuǎn)移；（3）都具有為偶然性的風(fēng)險損）都具有為偶然性的風(fēng)險損失提供保障的特征；（失提供保障的特征；（5）互為促進(jìn)和補(bǔ)充。）互為促進(jìn)和補(bǔ)充。2、社會保險與商業(yè)保險的區(qū)別、社會保險與商業(yè)保險的區(qū)別 （1）性質(zhì)不同（政策性；商業(yè)性）；（）性質(zhì)不同（政策性；商業(yè)性）；（2）對象不）對象不同（社會勞動者；自愿投保國民）；（同（社會勞動者；自愿投保國民）；（3）實(shí)施方式不同）實(shí)施方式不同（強(qiáng)制；自愿）；（強(qiáng)制；自愿）；（4）保險關(guān)系建立的依據(jù)不同（法律）保險關(guān)系建立的依據(jù)不

47、同（法律；合同）；（；合同）；（5）保障水平不同（基本生活需要；特定需）保障水平不同（基本生活需要；特定需要）；（要）；（6）保險費(fèi)的承擔(dān)者不同（勞動者個人、企業(yè)、）保險費(fèi)的承擔(dān)者不同（勞動者個人、企業(yè)、國家；投保人）；（國家；投保人）；（7）經(jīng)營主體不同（政府；保險公司）經(jīng)營主體不同（政府；保險公司）；（）；（8）經(jīng)營目的不同（公益；盈利）。）經(jīng)營目的不同（公益；盈利）。五、社會保險與商業(yè)保險的關(guān)系五、社會保險與商業(yè)保險的關(guān)系2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度第二節(jié)第二節(jié) 我國我國社會保險制度的歷史沿革社會保險制度的歷史沿革一、我國養(yǎng)老保險制

48、度的建立和發(fā)展一、我國養(yǎng)老保險制度的建立和發(fā)展二、我國醫(yī)療保險制度的建立和發(fā)展二、我國醫(yī)療保險制度的建立和發(fā)展四、我國工傷保險制度的建立和發(fā)展四、我國工傷保險制度的建立和發(fā)展三、我國失業(yè)保險制度的建立和發(fā)展三、我國失業(yè)保險制度的建立和發(fā)展五、我國生育保險制度的建立和發(fā)展五、我國生育保險制度的建立和發(fā)展2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 1、概念、概念 養(yǎng)老保險是指國家和社會通過相應(yīng)的制度安排養(yǎng)老保險是指國家和社會通過相應(yīng)的制度安排為勞動者解除養(yǎng)老后顧之憂的一種社會養(yǎng)老保為勞動者解除養(yǎng)老后顧之憂的一種社會養(yǎng)老保險。險。目的：目的：增強(qiáng)勞動者抵御老

49、年風(fēng)險的能力增強(qiáng)勞動者抵御老年風(fēng)險的能力 方法：方法：勞動者退出勞動崗位后為其提供相應(yīng)的勞動者退出勞動崗位后為其提供相應(yīng)的收入保障。收入保障。第三節(jié)第三節(jié) 社會保險的主要內(nèi)容社會保險的主要內(nèi)容一、養(yǎng)老保險一、養(yǎng)老保險2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 2、特征特征 （1）普遍需求）普遍需求 （2）地位特殊）地位特殊 （3）長期積累）長期積累 （4）管理復(fù)雜）管理復(fù)雜 3、種類、種類 （1）按養(yǎng)老保險覆蓋對象分類：城鎮(zhèn)企業(yè)）按養(yǎng)老保險覆蓋對象分類：城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險和農(nóng)職工養(yǎng)老保險、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險和農(nóng)村養(yǎng)老保險。

50、村養(yǎng)老保險。（2）按性質(zhì)和功能分類：基本養(yǎng)老保險、）按性質(zhì)和功能分類：基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄養(yǎng)老保險企業(yè)年金和個人儲蓄養(yǎng)老保險。2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 1、概念、概念 失業(yè)保險制度是通過立法強(qiáng)制實(shí)行，由社失業(yè)保險制度是通過立法強(qiáng)制實(shí)行，由社會集中建立基金，對非因本意愿中斷就業(yè)而失去會集中建立基金，對非因本意愿中斷就業(yè)而失去工資收入的勞動者提供一定時期物質(zhì)幫助及再就工資收入的勞動者提供一定時期物質(zhì)幫助及再就業(yè)服務(wù)的制度。業(yè)服務(wù)的制度。2、特征、特征 （1）普遍性；（）普遍性；（2）強(qiáng)制性；（）強(qiáng)制性；（3）互濟(jì)性；）互濟(jì)性；

51、（4）社會化；（）社會化；（5）水平適度；（）水平適度；（6）適當(dāng)積累；）適當(dāng)積累；（7）?？顚Ｓ?。）?？顚Ｓ?。二、失業(yè)保險二、失業(yè)保險2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 1、概念、概念 工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的某工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的某些特殊情況下，因遭受意外傷害和患職業(yè)病，暫些特殊情況下，因遭受意外傷害和患職業(yè)病，暫時或永久喪失勞動以及死亡時，勞動者或者遺屬時或永久喪失勞動以及死亡時，勞動者或者遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。2、原則、原則 （1）無過失補(bǔ)

52、償原則；（）無過失補(bǔ)償原則；（2）個人不繳費(fèi)原）個人不繳費(fèi)原則；（則；（3）補(bǔ)償直接經(jīng)濟(jì)損失原則；（）補(bǔ)償直接經(jīng)濟(jì)損失原則；（4）嚴(yán)格區(qū)）嚴(yán)格區(qū)別工傷和非工傷原則；（別工傷和非工傷原則；（5）補(bǔ)償與預(yù)防、康復(fù)）補(bǔ)償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合的原則。相結(jié)合的原則。三、工傷保險三、工傷保險2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 1、概念、概念 醫(yī)療保險是參保人或全體公民因病醫(yī)治造成醫(yī)療保險是參保人或全體公民因病醫(yī)治造成的經(jīng)濟(jì)損失及醫(yī)療費(fèi)用給與適當(dāng)補(bǔ)償?shù)囊环N社會的經(jīng)濟(jì)損失及醫(yī)療費(fèi)用給與適當(dāng)補(bǔ)償?shù)囊环N社會保險制度。保險制度。2、特征、特征 （1）待遇支付形式為非定

53、額費(fèi)用補(bǔ)償；）待遇支付形式為非定額費(fèi)用補(bǔ)償；（2）補(bǔ)償期短但收益時間長；（）補(bǔ)償期短但收益時間長；（3）涉及關(guān)系復(fù)）涉及關(guān)系復(fù)雜；（雜；（4）待遇支出的不確定性。）待遇支出的不確定性。四、醫(yī)療保險四、醫(yī)療保險2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 1、概念、概念 在勞動者因生育子女而暫時中斷勞動時，由在勞動者因生育子女而暫時中斷勞動時，由國家和社會及時給與物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會保險制國家和社會及時給與物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會保險制度。度。2、特征、特征 （1）享受對象主要是女職工；（）享受對象主要是女職工；（2）職工）職工個人不繳費(fèi)，生育保險費(fèi)完全由企業(yè)繳納

54、；個人不繳費(fèi)，生育保險費(fèi)完全由企業(yè)繳納；（3）提供的醫(yī)療服務(wù)一般不需要提供特殊治療；）提供的醫(yī)療服務(wù)一般不需要提供特殊治療；（4）享受期限既包括產(chǎn)前、也包括產(chǎn)后；（）享受期限既包括產(chǎn)前、也包括產(chǎn)后；（5）補(bǔ)償與保障相結(jié)合，待遇水平一般比其他社會保補(bǔ)償與保障相結(jié)合，待遇水平一般比其他社會保險項(xiàng)目高。險項(xiàng)目高。五、生育保險五、生育保險2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度第五章第五章 勞動保障法律法規(guī)勞動保障法律法規(guī)第一節(jié)第一節(jié) 勞動法勞動法第二節(jié)第二節(jié) 就業(yè)促進(jìn)法就業(yè)促進(jìn)法第三節(jié)第三節(jié) 勞動合同法勞動合同法第四節(jié)第四節(jié) 社會保險法社會保險法第五節(jié)第五

55、節(jié) 勞動保障監(jiān)察條例勞動保障監(jiān)察條例第六節(jié)第六節(jié) 勞動爭議處理法勞動爭議處理法2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度1234復(fù)習(xí)重點(diǎn)復(fù)習(xí)重點(diǎn)勞動法的特征勞動法的特征就業(yè)促進(jìn)法的立法宗旨與主要內(nèi)容就業(yè)促進(jìn)法的立法宗旨與主要內(nèi)容就業(yè)促進(jìn)法的立法宗旨與主要內(nèi)容就業(yè)促進(jìn)法的立法宗旨與主要內(nèi)容勞動合同法的立法宗旨與作用勞動合同法的立法宗旨與作用勞動合同法的立法宗旨與作用勞動合同法的立法宗旨與作用勞動合同的訂立原則與履行原則勞動合同的訂立原則與履行原則勞動合同的訂立原則與履行原則勞動合同的訂立原則與履行原則2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社

56、 會會 保保 障障 制制 度度5678復(fù)習(xí)重點(diǎn)復(fù)習(xí)重點(diǎn)勞務(wù)派遣的概念勞務(wù)派遣的概念社會保險法的原則與主體社會保險法的原則與主體社會保險法的原則與主體社會保險法的原則與主體勞動保障監(jiān)察的特征勞動保障監(jiān)察的特征勞動保障監(jiān)察的特征勞動保障監(jiān)察的特征勞動爭議的處理方式勞動爭議的處理方式勞動爭議的處理方式勞動爭議的處理方式2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 1、概念、概念 勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總和。切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總和。2、特征、特征 （1）調(diào)整對象的特定

57、性：勞動關(guān)系、與勞動）調(diào)整對象的特定性：勞動關(guān)系、與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系 （2）公法與私法的融合性）公法與私法的融合性 （3）保護(hù)法益的傾斜性：向保護(hù)勞動者傾斜）保護(hù)法益的傾斜性：向保護(hù)勞動者傾斜 （4）調(diào)整內(nèi)容的綜合性：勞動關(guān)系協(xié)調(diào)與勞）調(diào)整內(nèi)容的綜合性：勞動關(guān)系協(xié)調(diào)與勞動標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)合動標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)合第一節(jié)第一節(jié) 勞動法勞動法一、概念與特征一、概念與特征2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 勞動法調(diào)整社會關(guān)系所應(yīng)遵循的基本準(zhǔn)則勞動法調(diào)整社會關(guān)系所應(yīng)遵循的基本準(zhǔn)則 1、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化：突出

58、勞動合同：突出勞動合同 2、勞動條件的基準(zhǔn)化、勞動條件的基準(zhǔn)化：國家制定勞動標(biāo)準(zhǔn)：國家制定勞動標(biāo)準(zhǔn) 3、勞動者保障的社會化、勞動者保障的社會化：社會保險以及與：社會保險以及與其相聯(lián)系的發(fā)展職業(yè)教育、組織就業(yè)培訓(xùn)、其相聯(lián)系的發(fā)展職業(yè)教育、組織就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等促進(jìn)就業(yè)措施職業(yè)介紹等促進(jìn)就業(yè)措施 4、勞動執(zhí)法的規(guī)范化、勞動執(zhí)法的規(guī)范化：行政法律、法規(guī)對：行政法律、法規(guī)對國家機(jī)關(guān)及其工作人員執(zhí)法權(quán)限的規(guī)定上國家機(jī)關(guān)及其工作人員執(zhí)法權(quán)限的規(guī)定上二、基本原則二、基本原則2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 1、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)法、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)法 (勞動合同法

59、、勞動合同法、集體合同法集體合同法、職工民主管理、職工民主管理法法、勞動爭議處理法）勞動爭議處理法）2、勞動基準(zhǔn)法、勞動基準(zhǔn)法 （工時法、工資法、勞動保護(hù)法）（工時法、工資法、勞動保護(hù)法）3、勞動保障法、勞動保障法 （就業(yè)促進(jìn)法、職業(yè)培訓(xùn)法、社會保險法、（就業(yè)促進(jìn)法、職業(yè)培訓(xùn)法、社會保險法、勞動福利法、勞動監(jiān)察法）勞動福利法、勞動監(jiān)察法）三、基本體系三、基本體系2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 國家以法律形式確定促進(jìn)就業(yè)制度要國家以法律形式確定促進(jìn)就業(yè)制度要達(dá)到的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)的效率。達(dá)到的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)的效率。我國包括：擴(kuò)大就業(yè)，創(chuàng)造就業(yè)條件我國包

60、括：擴(kuò)大就業(yè)，創(chuàng)造就業(yè)條件 經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào) 促進(jìn)社會協(xié)調(diào)促進(jìn)社會協(xié)調(diào)第二節(jié)第二節(jié) 就業(yè)促進(jìn)就業(yè)促進(jìn)法法一、立法宗旨一、立法宗旨2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 1、明確政府促進(jìn)就業(yè)的職責(zé)（、明確政府促進(jìn)就業(yè)的職責(zé)（8）2、構(gòu)建促進(jìn)就業(yè)的政策支持體系、構(gòu)建促進(jìn)就業(yè)的政策支持體系（10）3、維護(hù)公平就業(yè)（、維護(hù)公平就業(yè)（3）4、加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和管理（、加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和管理（3）5、大力發(fā)展職業(yè)教育和開展職業(yè)培訓(xùn)、大力發(fā)展職業(yè)教育和開展職業(yè)培訓(xùn)（4）6、實(shí)施就業(yè)援助（、實(shí)施就業(yè)援助（4）二、主要內(nèi)容二、主要內(nèi)容2 0

61、2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 1、完善勞動合同制度，明確勞動合、完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。2、保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。、保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。3、構(gòu)建和發(fā)展和諧的勞動關(guān)系。、構(gòu)建和發(fā)展和諧的勞動關(guān)系。第三節(jié)第三節(jié) 勞動合同勞動合同法法一、立法宗旨與作用一、立法宗旨與作用2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 1、訂立勞動合同應(yīng)遵循的原則、訂立勞動合同應(yīng)遵循的原則 （1）合法原則）合法原則 （2）公平原則）公平原則 （3）平等原則）平等原則 （4）協(xié)商

62、一致原則）協(xié)商一致原則 （5）誠實(shí)信用原則）誠實(shí)信用原則 2、勞動合同的形式、勞動合同的形式 口頭形式和書面形式口頭形式和書面形式 建立勞動關(guān)系，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。自用工之日起一個月應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。內(nèi)訂立書面勞動合同。二、勞動合同的訂立原則與形式二、勞動合同的訂立原則與形式2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 勞動合同的履行是指合同當(dāng)事人雙方勞動合同的履行是指合同當(dāng)事人雙方履行勞動合同所規(guī)定義務(wù)的法律行為。履行勞動合同所規(guī)定義務(wù)的法律行為。1、全面履行原則、全面履行原則 2、實(shí)際履行原

63、則、實(shí)際履行原則 3、協(xié)作履行原則、協(xié)作履行原則電影電影一年到頭一年到頭文明討薪的情節(jié)文明討薪的情節(jié)三、勞動合同的履行原則三、勞動合同的履行原則2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 1、概念、概念 勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，由被派遣單位向用工單勞動者訂立勞動合同，由被派遣單位向用工單位給付勞務(wù)，其報酬由用工單位以勞務(wù)費(fèi)向勞位給付勞務(wù)，其報酬由用工單位以勞務(wù)費(fèi)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付并代發(fā)的一種用工方式。務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付并代發(fā)的一種用工方式。2、形式、形式 一般在臨時性、輔助性或者替代性的工一般

64、在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。作崗位上實(shí)施。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者形成勞動關(guān)系。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者形成勞動關(guān)系。四、勞務(wù)派遣四、勞務(wù)派遣2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 1、概念、概念 是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超小時，每周工作時間累計不超過過24小時。小時。2、非全日制用工的形式、試用期、報酬與、非全日制用工的形式、試用期、報酬與終止終止 可訂立口頭協(xié)議，不得約定試用期可訂立口頭協(xié)議，

65、不得約定試用期 勞動者可以與一個或多個用人單位訂立勞動合同勞動者可以與一個或多個用人單位訂立勞動合同 小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn) 報酬支付周期最長不得超過報酬支付周期最長不得超過15日日 任何一方均可隨時通知對方終止用工任何一方均可隨時通知對方終止用工 五、非全日制用工五、非全日制用工2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度一、社會保險法的概念一、社會保險法的概念 社會保險法是調(diào)節(jié)社會保險關(guān)系的法律規(guī)社會保險法是調(diào)節(jié)社會保險關(guān)系的法律規(guī)范。范。社會保險管理機(jī)關(guān)與管理相對人之間的關(guān)系社會保險

66、管理機(jī)關(guān)與管理相對人之間的關(guān)系 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位和勞動者之間的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位和勞動者之間的關(guān)系關(guān)系 社會保險監(jiān)督機(jī)構(gòu)與社會保險管理和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社會保險監(jiān)督機(jī)構(gòu)與社會保險管理和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、用人單位和勞動者之間的關(guān)系用人單位和勞動者之間的關(guān)系第四節(jié)第四節(jié) 社會保險法社會保險法一、概念一、概念2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度二、功能和原則二、功能和原則1、社會保險法的功能、社會保險法的功能2 0 2 4年 4月 2 7日我我 國國 的的 社社 會會 保保 障障 制制 度度 2、社會保險法的原則、社會保險法的原則 （1）社會保險水平與社會生產(chǎn)力發(fā)展水平）社會保險水平與社會生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的原則相適應(yīng)的原則 （2）社會保險權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一的原則）社會保險權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一的原則 （3）社會保險一體化和社會化相統(tǒng)一的原則）社會保險一體化和社會化相統(tǒng)一的原則 （4）建立多層次社會保險制度的原則）建立多層次社會保險制度的原則 （5）保障功能與激勵功能相結(jié)合的原則）保障功能與激勵功能相結(jié)合的原則2 0 2 4年 4月 2 7日我我