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1、有利于學習和創(chuàng)新的組織管理機制，創(chuàng)造充滿活力的創(chuàng)新激勵機制，以市場為導向，以顧客價值追求為中心的企業(yè)文化氛圍，依賴既開放又相互信任的合作環(huán)境。制作人：孫鳳制作人：孫鳳認識平年閏年制作人：孫鳳1有利于學習和創(chuàng)新的組織管理機制，創(chuàng)造充滿活力的創(chuàng)新激勵機制，以市場為導向，以顧客價值追求為中心的企業(yè)文化氛圍，依賴既開放又相互信任的合作環(huán)境。江蘇省電化教育館制作請大家仔細觀察請大家仔細觀察19972008年年2月的天數(shù)，你有什么發(fā)現(xiàn)？月的天數(shù)，你有什么發(fā)現(xiàn)？江蘇省電化教育館制作請大家仔細觀察19972008年2月的2有利于學習和創(chuàng)新的組織管理機制，創(chuàng)造充滿活力的創(chuàng)新激勵機制，以市場為導向，以顧客價值追求
2、為中心的企業(yè)文化氛圍，依賴既開放又相互信任的合作環(huán)境。19972008年2月的天數(shù)：1997 1998 199928天 28天 28天2001 2002 200328天 28天 28天2005 2006 200728天 28天 28天200029天200429天200829天19972008年2月的天數(shù)：1997 1998 193有利于學習和創(chuàng)新的組織管理機制，創(chuàng)造充滿活力的創(chuàng)新激勵機制，以市場為導向，以顧客價值追求為中心的企業(yè)文化氛圍，依賴既開放又相互信任的合作環(huán)境。認識平年和閏年認識平年和閏年 1、當2月有28天天時，這一年是平年平年。2、當2月有29天天時，這一年是閏年閏年。認識平年和閏
3、年4有利于學習和創(chuàng)新的組織管理機制，創(chuàng)造充滿活力的創(chuàng)新激勵機制，以市場為導向，以顧客價值追求為中心的企業(yè)文化氛圍，依賴既開放又相互信任的合作環(huán)境。19971997 19981998 19991999 20 200000 2002001 1 20 200202 20 200303 20042004平年平年閏年閏年 平年平年 平年平年 閏年閏年 平年平年 平年平年 平年平年 2005 2006 2007 20082005 2006 2007 2008 平年平年 平年平年 平年平年 閏年閏年1997 1998 1999 2000 2001 5有利于學習和創(chuàng)新的組織管理機制，創(chuàng)造充滿活力的創(chuàng)新激勵機制
4、，以市場為導向，以顧客價值追求為中心的企業(yè)文化氛圍，依賴既開放又相互信任的合作環(huán)境。江蘇省電化教育館制作 通常每4年里有3 3個平年，個平年，1 1個閏年。個閏年。所以，公歷年份是4的倍數(shù)，一般是閏年。你發(fā)現(xiàn)了什么規(guī)律嗎？你發(fā)現(xiàn)了什么規(guī)律嗎？江蘇省電化教育館制作 通常每4年里有3個平年，1個閏年。6有利于學習和創(chuàng)新的組織管理機制，創(chuàng)造充滿活力的創(chuàng)新激勵機制，以市場為導向，以顧客價值追求為中心的企業(yè)文化氛圍，依賴既開放又相互信任的合作環(huán)境。這是因為地球繞太陽旋轉一周的時間是一這是因為地球繞太陽旋轉一周的時間是一年。根據(jù)測定，約為年。根據(jù)測定，約為365天天5時時48分分46秒。秒。按一年按一年3
5、65天（平年）計算，累計天（平年）計算，累計4年大約年大約少算少算23小時小時15分分4秒，也就是大約少算了秒，也就是大約少算了一天；把這一天加在一天；把這一天加在2月里，這一年就是月里，這一年就是366天（閏年）但這樣一來，每天（閏年）但這樣一來，每4年又多算年又多算了了44分分56秒，每秒，每400年就要多算年就要多算3天天2小時小時53分分20秒，所以就規(guī)定了公歷年份是整百秒，所以就規(guī)定了公歷年份是整百數(shù)的必須是數(shù)的必須是400倍數(shù)才是閏年。倍數(shù)才是閏年。這是因為地球繞太陽旋轉一周的時間是一年。根據(jù)測定，約為3657有利于學習和創(chuàng)新的組織管理機制，創(chuàng)造充滿活力的創(chuàng)新激勵機制，以市場為導向
6、，以顧客價值追求為中心的企業(yè)文化氛圍，依賴既開放又相互信任的合作環(huán)境。找閏年找閏年1985年（年（）2000年（年（）2004年（年（）2400年（年（）1900年（年（）1700年（年（）找閏年8有利于學習和創(chuàng)新的組織管理機制，創(chuàng)造充滿活力的創(chuàng)新激勵機制，以市場為導向，以顧客價值追求為中心的企業(yè)文化氛圍，依賴既開放又相互信任的合作環(huán)境。思考題？思考題？我們鄰居小明是我們鄰居小明是2008年出年出生，可他只過了生，可他只過了1個生日，個生日，而且今年他的生日在日歷而且今年他的生日在日歷上也找不見，他很納悶，上也找不見，他很納悶，不知道是怎么回事？不知道是怎么回事？思考題？我們鄰居小明是2008年出生，可他只過了1個生日，而9有利于學習和創(chuàng)新的組織管理機制，創(chuàng)造充滿活力的創(chuàng)新激勵機制，以市場為導向，以顧客價值追求為中心的企業(yè)文化氛圍，依賴既開放又相互信任的合作環(huán)境。平年和閏年的判定平年和閏年的判定一般判斷一般判斷：方法一：根據(jù)方法一：根據(jù)2月的天數(shù)來判斷月的天數(shù)來判斷方法二：公歷年份除以方法二：公歷年份除以4沒有余數(shù)沒有余數(shù)一般都是閏年一般都是閏年特殊判斷特殊判斷：一般年份是整百數(shù)，必：一般年份是整百數(shù)，必須除以須除以400沒有余數(shù)，才是閏年。沒有余數(shù)，才是閏年。平年和閏年的判定一般判斷：10
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