《高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)管理辦法》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)管理辦法（3頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)管理辦法高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)管理辦法1 目的1 目的為加強(qiáng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)（以下簡稱高評(píng)委）的管理，規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審工作。2 適用范圍2 適用范圍集團(tuán)公司工程、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、政工高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)。3 職責(zé)3 職責(zé)高評(píng)委負(fù)責(zé)評(píng)審集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員的業(yè)務(wù)能力和工作成績，確定其是否達(dá)到相應(yīng)的專業(yè)水平，并出具評(píng)審意見。4 組成4 組成4.1 各系列高評(píng)委由不少于 25 名（政工系列 13 名）具有相應(yīng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的專家組成，設(shè)主任委員 1 名，副主任委員 1-2 名。4.2 高評(píng)委一般每二年進(jìn)行一次調(diào)整，原則上同一單位
2、的評(píng)委不得超過評(píng)委總數(shù)的三分之一。高評(píng)委組建或調(diào)整，須報(bào)國家人事部、國務(wù)院國資委備案。5 高評(píng)委委員5 高評(píng)委委員5.1 高評(píng)委委員經(jīng)民主推薦，職稱辦提名，集團(tuán)公司聘任。5.2 高評(píng)委委員一般應(yīng)具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，并同時(shí)具備以下基本條件：1)學(xué)術(shù)造詣深，知識(shí)面廣，在本專業(yè)同行專家中有較高知名度，熟悉本專業(yè)的國內(nèi)外最新科技現(xiàn)狀和理論研究發(fā)展動(dòng)態(tài)；2)有豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，掌握本專業(yè)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和技術(shù)規(guī)程，參加過集團(tuán)公司或同級(jí)及以上單位組織的成果評(píng)估、項(xiàng)目鑒定或有解決重要、疑難技術(shù)問題的經(jīng)歷；3)政策觀念強(qiáng)，作風(fēng)正派、辦事公道，能認(rèn)真履行職責(zé)，自覺遵守職業(yè)道德和評(píng)審紀(jì)律，在專業(yè)技術(shù)人
3、員中有較高威信；4)具有完成評(píng)審工作的能力，在聘期內(nèi)有參加評(píng)審工作的時(shí)間和精力。5)一般應(yīng)從事本專業(yè)技術(shù)工作 15 年以上，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。6 管理6 管理6.1 評(píng)審會(huì)議由高評(píng)委主任委員或副主任委員主持，原則上每年召開一次，出席評(píng)審會(huì)議的高評(píng)委委員不少于人。6.2 評(píng)審會(huì)在認(rèn)真審核申報(bào)材料和充分評(píng)議的基礎(chǔ)上，以無記名投票的方式表決確定評(píng)審意見，贊成票數(shù)超過到會(huì)評(píng)委三分之二以上者通過有效。6.3 評(píng)審會(huì)堅(jiān)持回避制度，評(píng)審委員本人或親屬參評(píng)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，應(yīng)主動(dòng)回避或被告知回避。6.4 高評(píng)委委員在任期內(nèi)，應(yīng)服從評(píng)審工作需要，按時(shí)參加評(píng)審會(huì)議，所在單位應(yīng)積極給予支持。7 紀(jì)律與監(jiān)督7 紀(jì)律
4、與監(jiān)督7.1 高評(píng)委應(yīng)堅(jiān)持公正、公平、準(zhǔn)確、保密的原則，堅(jiān)持回避制度，從嚴(yán)掌握評(píng)審條件，禁止暗箱操作。7.2 參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的評(píng)委和工作人員要自覺接受監(jiān)督，對(duì)違反評(píng)審程序和標(biāo)準(zhǔn)的要及時(shí)提出糾正意見，對(duì)群眾反映的有關(guān)情況要認(rèn)真處理，并向上級(jí)組織報(bào)告。7.3 對(duì)違反評(píng)審規(guī)定的高評(píng)委委員，將嚴(yán)肅追究責(zé)任，并按集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。8 支持性文件和相關(guān)圖表8 支持性文件和相關(guān)圖表8.1 支持性文件8.1 支持性文件8.1.1 國家人事部關(guān)于印發(fā)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定試行辦法的通知（人職發(fā)199414 號(hào)）8.1.2 關(guān)于印發(fā)中央企業(yè)思想政治工作人員高級(jí)專業(yè)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)管理辦法（試行）的通知（中企政職20014 號(hào)）8.1.3 中國電力投資集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定管理辦法
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