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1、中央企業(yè)高級政工師任職資格評審和審批權(quán)限中央企業(yè)高級政工師任職資格評審和審批權(quán)限管理暫行辦法管理暫行辦法第一條 為加強對中央企業(yè)高級政工師任職資格評審工作的管理,根據(jù)企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務試行條例(中辦發(fā)1990 8號)、關(guān)于實施企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務試行條例 的若干規(guī)定(中宣發(fā)文19908 號)、關(guān)于企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務評聘工作轉(zhuǎn)入經(jīng)?；囊庖娮R企政職19933 號、關(guān)于中央企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務任職資格評審工作若干問題的通知(中企政職20012 號)、中央企業(yè)思想政治工作人員高級專業(yè)職務任職資格評審委員會管理辦法(試行)(中企政職20014 號)的有關(guān)規(guī)定,制定本
2、辦法。第二條 國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會思想政治工作人員專業(yè)職務任職資格評審工作領(lǐng)導小組(以下簡稱國資委政工職稱評審工作領(lǐng)導小組)對中央企業(yè)(以下簡稱企業(yè))的高級政工師任職資格評審和審批權(quán)限（以下簡稱評審權(quán)和審批權(quán)）實施統(tǒng)一管理,對具備條件的企業(yè)授予評審權(quán)、審批權(quán),批準組建高級政工師任職資格評審委員會(以下簡稱高評委)。第三條 企業(yè)申請評審權(quán)應具備的條件:（一）企業(yè)黨的建設、思想政治工作和精神文明建設成績顯著,各級組織機構(gòu)健全，有一支素質(zhì)較高的專兼職政工干部隊伍，在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮積極的作用；(二)開展政工專業(yè)職務評審工作時間較長,企業(yè)重視政工專業(yè)職務評審工作,有具體負責此項工作的
3、部門和人員;(三)嚴格執(zhí)行政工專業(yè)職務評審的有關(guān)政策規(guī)定,評審質(zhì)量較好,沒有違規(guī)違紀現(xiàn)象,積累了較豐富的工作經(jīng)驗;(四)企業(yè)規(guī)模較大,在職的高級政工師人數(shù)五十人以上。第四條 企業(yè)申請審批權(quán)應當具備下列條件:(一)已授予評審權(quán)并組建了高評委,正常開展高級政工師的評審工作,評審質(zhì)量較高,積累了較豐富的工作經(jīng)驗;（二）嚴格執(zhí)行有關(guān)的評審政策和評審程序，評審工作規(guī)范，沒有發(fā)生違規(guī)違紀問題。第五條 企業(yè)申請評審權(quán)和審批權(quán)應當遵循下列程序:(一)符合條件的企業(yè)向國資委政工職稱評審工作領(lǐng)導小組提出書面申請,申請評審權(quán)的企業(yè)在提交書面申請的同時提出企業(yè)政工專業(yè)職務評審工作領(lǐng)導小組和高評委組建方案;(二)國資委
4、政工職稱評審工作領(lǐng)導小組辦公室對申請評審權(quán)、審批權(quán)的企業(yè)相關(guān)情況進行考核,向國資委政工職稱評審工作領(lǐng)導小組提交企業(yè)情況報告并提出授權(quán)與否建議;(三)國資委政工職稱評審工作領(lǐng)導小組組長審批，或者組長委托副組長審批。第六條 由原主管部門授予了評審權(quán)、審批權(quán)的企業(yè)劃歸國資委管理后，其評審權(quán)、審批權(quán)須經(jīng)國資委政工職稱評審工作領(lǐng)導小組確認。確認評審權(quán)、審批權(quán)應由企業(yè)提出申請,并填寫中央企業(yè)政工專業(yè)職務任職資格評審工作領(lǐng)導小組成員申報表 與中央企業(yè)政工專業(yè)高級職務任職資格評審委員會成員申報表,提供原主管部門的批件及相關(guān)文件。確認的程序與本辦法第五條的規(guī)定相同。經(jīng)確認后,方可繼續(xù)開展工作。第七條 具有評審權(quán)
5、、審批權(quán)的企業(yè)經(jīng)改組分立為若干企業(yè)的,原企業(yè)的評審權(quán)、審批權(quán)自動取消,新組建的企業(yè)須按本辦法規(guī)定的條件和程序重新申請評審權(quán)、審批權(quán)。第八條 具有評審權(quán)、審批權(quán)的企業(yè)兼并其他企業(yè),其評審權(quán)、審批權(quán)繼續(xù)有效;與其他企業(yè)合并組建新的企業(yè),其評審權(quán)、審批權(quán)繼續(xù)有效,但須報國資委政工職稱評審工作領(lǐng)導小組確認。第九條 具有評審權(quán)、審批權(quán)的企業(yè)被劃入不具有評審權(quán)、審批權(quán)的企業(yè)，或被不具有評審權(quán)、審批權(quán)的企業(yè)兼并時，該企業(yè)不再保留評審權(quán)、審批權(quán),新組建的企業(yè)可按本辦法規(guī)定的條件和程序申請評審權(quán)、審批權(quán)。第十條 企業(yè)政工職稱評審工作領(lǐng)導小組和高評委組成人員的調(diào)整(一)企業(yè)政工職稱評審工作領(lǐng)導小組人員的調(diào)整由企業(yè)
6、自行決定,并將有關(guān)文件報國資委政工職稱評審工作領(lǐng)導小組辦公室備案。(二)企業(yè)調(diào)整高評委組成人員應當遵循下列程序:1、企業(yè)向國資委政工職稱評審工作領(lǐng)導小組辦公室來函,說明調(diào)整的原因以及擬新任高評委成員的基本情況。2、領(lǐng)導小組辦公室對企業(yè)提交的情況進行審核,并與企業(yè)交換意見,意見一致后報辦公室領(lǐng)導審核。3、辦公室領(lǐng)導審核同意后由辦公室通知企業(yè),企業(yè)將調(diào)整高評委的文件報國資委政工職稱評審工作領(lǐng)導小組辦公室備案。第十一條 只有評審權(quán)的企業(yè)須將高級政工師任職資格評審結(jié)果報國資委政工職稱評審工作領(lǐng)導小組審批。既具有評審權(quán),又具有審批權(quán)的企業(yè)應在評審工作結(jié)束后及時將高級政工師任職資格評審工作情況和評審、審批
7、結(jié)果報國資委政工職稱評審工作領(lǐng)導小組辦公室備案。第十二條 企業(yè)高級政工師任職資格評審工作的監(jiān)督企業(yè)黨委(黨組)要加強對思想政治工作人員專業(yè)職務任職資格評審工作的領(lǐng)導。企業(yè)政工職稱評審工作主管部門要嚴格按規(guī)定辦事，做好相關(guān)工作。企業(yè)高評委要嚴格按評審政策和評審程序認真履行職責，遵守評審工作紀律,不斷提高評審的質(zhì)量和水平。國資委政工職稱評審工作領(lǐng)導小組辦公室對企業(yè)高級政工師任職資格評審工作進行指導、檢查和監(jiān)督,對不按規(guī)定進行評審的現(xiàn)象予以糾正;對嚴重違反評審規(guī)定的企業(yè)高評委,報國資委政工職稱評審工作領(lǐng)導小組,進行誡勉談話或通報批評,直至取消其評審權(quán)、審批權(quán)。第十三條 企業(yè)政工師任職資格評審和審批權(quán)限管理辦法可參照本辦法自行制定。第十四條 本辦法由國資委政工職稱評審工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。第十五條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
中央企業(yè)高級政工師任職資格評審和審批權(quán)限管理暫行辦法
