安全培訓教育管理制度

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1、安全培訓教育管理制度安全培訓教育管理制度1、目的為確立終身教育的觀念和全員培訓的目標，提高全員的安全意識和安全技術水平，增強對生產(chǎn)事故的防范意識和處理能力，實現(xiàn)生產(chǎn)安全、預防傷亡事故和職業(yè)病危害，特制訂本制度。2、適用范圍適用于本企業(yè)安全培訓教育工作。3、職責3.1 總經(jīng)理確保培訓經(jīng)費，并為人員能力的提高提供必要的培訓條件；3.2 人力資源部負責制定年度安全培訓計劃；3.3 人力資源部負責培訓的需求分析、組織實施、考核、效果評價。4、控制程序4.1 安全培訓計劃管理4.1.1 根據(jù)國家安全管理方針政策、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展及安全標準規(guī)范體系的要求，由人力資源部負責每年根據(jù)崗位任職需求、法律法規(guī)要求

2、和職工能力狀況進行需求分析，明確安全培訓工作的目標、任務及具體培訓項目，同時編制次年安全培訓教育計劃，報總經(jīng)理審批；4.1.2 培訓教育所需的人員、資金和設施由總經(jīng)理負責落實；4.1.3 安全培訓教育計劃變更時，應記錄變更情況。4.2 安全培訓教育記錄人力資源部負責組織實施培訓，并做安全培訓教育記錄，在每次培訓完成后，根據(jù)具體培訓情況和培訓考核情況填寫相應的安全培訓臺賬，并建立員工培訓檔案。4.3 安全培訓效果管理每次培訓結束，人力資源部負責安全培訓效果調(diào)查，并以調(diào)查表為分析依據(jù)，進行安全培訓效果評價，填寫安全培訓教育效果評審表并存檔，作為下次培訓、教育計劃制定的依據(jù)。4.4 培訓類別4.4.

3、1 管理人員培訓（1）總經(jīng)理和安全生產(chǎn)管理人員總經(jīng)理和安全生產(chǎn)管理人員應接受專門的安全培訓教育，依據(jù)培訓情況填寫管理人員培訓臺賬，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后方可任職，并按規(guī)定參加每年再培訓；（2）其他管理人員及專業(yè)工程技術人員其他管理人員（指各部門/班組負責人）及專業(yè)技術人員，每年需進行再培訓并進行考核，考核合格后方能上崗。4.4.2 新從業(yè)人員培訓新進員工需經(jīng)三級安全教育培訓，培訓合格后上崗。培訓時間每年不低于 72 學時。新進員工在進入工作崗位之前，必須由公司、車間、班組對其進行勞動保護和安全知識的初步教育，以減少和避免他們由于安全技術知識缺乏

4、而造成的各種人身傷害事故。（1）公司級安全教育公司級安全教育由人力資源部組織，培訓的主要內(nèi)容包括：本公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識、本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務、有關事故案例、事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等內(nèi)容；（2）車間級安全教育車間級安全教育由車間主管安全的領導（或安全員）負責，培訓的主要內(nèi)容包括：本年間的生產(chǎn)特點、工藝設備概況、安全生產(chǎn)特點和安全注意事項，過去的事故教訓和預防措施，車間安全管理制度和安全規(guī)程；（3）班組級安全教育由班組長或班組安全檢查員負責，培訓的主要內(nèi)容包括：本班組本崗位的生產(chǎn)特點、設備、安全知識，崗位操作方法及安全規(guī)程、

5、安全裝置、儀表設施、消防器材、工具及個人防護用品的使用方法、本班組曾發(fā)生的事故教訓和預防措施等。經(jīng)三級教育考核合格后，才準予進入生產(chǎn)崗位，并在一個月內(nèi)班組長指定專人傳授和指導。4.4.3“五新”教育培訓如果有新工藝、新設備、新技術、新方法、新材料投產(chǎn)，人力資源部會同相關部門組織相應人員進行安全操作規(guī)程等適應性培訓，并填寫相應的安全教育培訓記錄表，相關人員未接受專門培訓并考核的，不能上崗操作。4.4.4 從業(yè)人員再培訓為使員工繼續(xù)保持和提高工作質量和安全操作的觀念，人力資源部每年組織從業(yè)人員進行再次培訓，培訓時間不小于 20 學時。4.4.5 其他人員培訓（1）從業(yè)人員轉崗、脫離崗位一年以上（含

6、一年）者，應進行車間級、班組級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗；（2）企業(yè)應對承包商的作業(yè)人員進行入廠安全培訓教育，并依據(jù)培訓情況填寫外來施工隊伍管理登記臺賬。經(jīng)考核合格發(fā)放入廠證，填寫入廠證發(fā)放記錄，保存安全培訓教育記錄。進入作業(yè)現(xiàn)場前，作業(yè)現(xiàn)場所在基層單位應對施工單位的作業(yè)人員進行進入現(xiàn)場前安全培訓教育，保存安全培訓教育記錄；（3）外來參觀、學習、檢查人員由人力資源部負責組織安全教育培訓，經(jīng)過培訓合格領取入廠證。4.4.6 日常教育培訓（1）各級領導要經(jīng)常對職工進行安全生產(chǎn)的宣傳教育，從思想教育入手，做到逢會必講安全，事事交待安全，處處注意安全，人人重視安全；（2）上級下達的安全文件、

7、指示或通報，應及時組織學習傳達與貫徹教育；（3）每逢重大節(jié)日（元旦、春節(jié)、五一、國慶節(jié)）前，公司、車間、班組都要逐級對全體職工進行一次安全教育；（4）當季節(jié)和氣候發(fā)生特變（如：暴冷、暴熱、暴風、暴雨等）時，要及進行安全防范和教育；（5）在重大工程項目進行施工前，應由工程負責人對全體施工人員進行專門安全教育與現(xiàn)場交底；（6）當本公司或外單位發(fā)生典型事故時，公司、車間應本著“三個對待”的原則及時進行安全教育；（7）公司、車間要充分利用黑板報、簡報、標語、投影儀、安全電視錄像、安全展覽、圖片等多種形式，對干部職工進行生動活潑的安全教育。5、相關文件安全培訓、教育需求識別記錄安全培訓教育計劃及變更情況安全培訓、教育記錄培訓教育效果評價記錄從業(yè)人員安全培訓教育檔案安全培訓教育臺帳外來參觀、學習等人員培訓記錄廠級承包商安全培訓教育記錄外來施工單位入廠證