外貿(mào)公司員工離職流程及工作交接程序

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1、員工離職流程:離職申請(qǐng)離職審批離職交接薪資核算離開(kāi)公司 1離職申請(qǐng):辭職由員工本人填寫員工離職申請(qǐng)單,其他離職形式由其直接主管填寫。正式員工辭職需提前1個(gè)月申請(qǐng)(以部門負(fù)責(zé)人簽署后的員工離職申請(qǐng)單之日起算)。2離職審核:?jiǎn)T工離職申請(qǐng)單經(jīng)相關(guān)人員審核后生效。3離職交接:離職到期之日,由人力資源部通知離職員工辦理離職交接手續(xù),并由相關(guān)人員填寫員工離職交接表。離職交接主要包括以下內(nèi)容:所在部門:工作、工具、資料等交接,由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn),如交接事項(xiàng)較多應(yīng)另附清單。離職員工:在員工離職交接表上,對(duì)離職交接內(nèi)容簽名確認(rèn)??偨?jīng)理簽字確認(rèn)。4薪資核算:辭職人員統(tǒng)一在每月實(shí)際發(fā)薪日結(jié)清所有薪資。辭退

2、和開(kāi)除人員統(tǒng)一在每月實(shí)際發(fā)薪日結(jié)清所有薪資,如造成公司損失的,在薪資中扣除。1離職申請(qǐng):辭職由員工本人填寫員工離職申請(qǐng)單,其他離職形式由其直接主管填寫。正式員工辭職需提前1個(gè)月申請(qǐng)(以部門負(fù)責(zé)人簽署后的員工離職申請(qǐng)單之日起算)。3離職交接:離職到期之日,由人力資源部通知離職員工辦理離職交接手續(xù),并由相關(guān)人員填寫員工離職交接表。離職交接主要包括以下內(nèi)容:所在部門:工作、工具、資料等交接,由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn),如交接事項(xiàng)較多應(yīng)另附清單。辭退和開(kāi)除人員統(tǒng)一在每月實(shí)際發(fā)薪日結(jié)清所有薪資,如造成公司損失的,在薪資中扣除。員員工工離離職職申申請(qǐng)請(qǐng)單單部門姓名職位到職日期離職日期離職原因所屬工作交接

3、:部門交接物品(1)電腦(2)公司資料(3)其他財(cái)務(wù)部(1)應(yīng)領(lǐng)薪資(2)扣繳金額(3)實(shí)發(fā)薪資總經(jīng)理批 示備 注工工作作移移交交清清單單移交人姓名入職時(shí)間預(yù)離職時(shí)間工作崗位一一、文文件件、資資料料、圖圖樣樣、帳帳冊(cè)冊(cè)的的移移交交名稱數(shù)量起訖時(shí)間接收人二二、物物品品移移交交名稱數(shù)量單位接收人三三、從從事事崗崗位位工工作作的的職職責(zé)責(zé)事事務(wù)務(wù)移移交交四四、已已辦辦未未結(jié)結(jié)案案的的事事項(xiàng)項(xiàng)的的移移交交已辦未結(jié)案事項(xiàng)完成進(jìn)度待辦重點(diǎn)五五、業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)人人員員(包包括括營(yíng)營(yíng)銷銷、企企劃劃人人員員)所所負(fù)負(fù)責(zé)責(zé)的的客客戶戶業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)及及帳帳務(wù)務(wù)情情況況:所負(fù)責(zé)的客戶業(yè)務(wù)情況(包括:具體業(yè)務(wù)工作要點(diǎn)及該處理而未處理的遺留問(wèn)題以及主要業(yè)務(wù)合同)帳與客戶的帳務(wù)往來(lái)情況:務(wù)備用金借支情況:情費(fèi)用報(bào)支情況:況其他:會(huì)計(jì)確認(rèn)簽名:移交人:接收人意見(jiàn)及簽字:部門或分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):此交接清冊(cè)及后續(xù)交接文檔、客戶信息等內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整序序號(hào)號(hào)文文件件名名文文件件內(nèi)內(nèi)各各項(xiàng)項(xiàng)資資料料 主主要要內(nèi)內(nèi)容容及及作作用用(盡可能詳細(xì)的描述,方便交接者展開(kāi)后續(xù)工作)后后續(xù)續(xù)需需要要跟跟進(jìn)進(jìn)的的工工作作 (文檔是僅供參考還是需要交接人怎么做來(lái)維護(hù)客戶)國(guó)家公司名聯(lián)系人電話傳真網(wǎng)址郵箱MSNSKYPE成交客戶規(guī)格價(jià)格具體發(fā)展情況每周跟蹤明細(xì)名稱網(wǎng)址用戶名密碼發(fā)布信息明細(xì)成交客戶潛在客戶及后續(xù)跟進(jìn)情況

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