崗位測評(píng)

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報(bào)酬因子權(quán)重分?jǐn)?shù)加權(quán)分?jǐn)?shù)IIIIII崗位職責(zé)與責(zé)任20%崗位責(zé)任質(zhì)量責(zé)任1500期限責(zé)任1000經(jīng)營責(zé)任1000信息責(zé)任1000監(jiān)管監(jiān)管管理責(zé)任1500管理幅度1000管理層次1000關(guān)系責(zé)任內(nèi)部關(guān)系1000外部關(guān)系1000工作創(chuàng)新性工作創(chuàng)新程度1000工作非程序化程度1000努力程度工作復(fù)雜度內(nèi)容穩(wěn)定性200015%工作復(fù)合度2000工作強(qiáng)度2500工作獨(dú)立性2500智能要求50%學(xué)歷水平10000工作經(jīng)驗(yàn)5000能專業(yè)技術(shù)能力7500力專業(yè)知識(shí)復(fù)合度2500要計(jì)劃協(xié)調(diào)能力2500求心理壓力2500工作條件危害程度300010%工作地點(diǎn)3000人心流向30%3000總分?jǐn)?shù)60000專家1專家2專家3專家4專家5專家6專家7專家8專家9專家10專家11專家12

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