局黨組書記局長2025年度民主生活會“四個(gè)帶頭”對照檢查材料

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1、局黨組書記局長2025年度民主生活會“四個(gè)帶頭”對照檢查材料 一、存在的突出問題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。能夠深領(lǐng)會“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是學(xué)以致用能力有待提升。平時(shí)工作中有時(shí)緊一陣松一陣，缺乏對工作的前瞻性和計(jì)劃性，面對新形勢新任務(wù)研究不深、把握不準(zhǔn)、應(yīng)對不足。比如，在推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面思考研究得不夠深入透徹，推動(dòng)國企改革發(fā)展力度不夠大，與新時(shí)代發(fā)展要求還有差距。二是政治理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)。雖然對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想

2、有一定的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，但在融會貫通、學(xué)以致用上還不夠深入，沒有很好地把政治理論與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，導(dǎo)致理論指導(dǎo)實(shí)踐效果不明顯。 （二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。 一是放松了黨性修養(yǎng)。覺得自己入黨時(shí)間比較早、參加革命時(shí)間比較長，受黨教育培養(yǎng)多年，在政治上成熟可靠，主觀世界改造好了，因而對加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)的自覺性主動(dòng)性不高，不能很好地適應(yīng)新的形勢任務(wù)發(fā)展的要求。二是缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)力。認(rèn)為自己受黨教育多年，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，忽視了知識更新?lián)Q代的快節(jié)奏，學(xué)習(xí)跟進(jìn)不夠及時(shí)，缺乏擠勁和鉆勁，缺乏強(qiáng)烈的憂患意識和危機(jī)感。三是工作激情減退。隨著年齡的增長和職務(wù)的變化，

3、自己的角色意識逐漸淡化，干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、一抓到底的魄力有所弱化。特別是遇到棘手的工作任務(wù)時(shí)，存在著等靠、求穩(wěn)的不良思想。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。能夠樹立和踐行正確政績觀，敢于直面矛盾問題。但反思自身還存在形式主義官僚主義現(xiàn)象。存在布置多，檢查少，落實(shí)效率偏低的問題。對于一些工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)力度不夠，具體抓落實(shí)不夠到位，化解基層難題不夠經(jīng)常，有時(shí)還存在“官僚主義”作風(fēng)，習(xí)慣于坐在辦公室或召開會議協(xié)調(diào)解決問題，真正到基層直面解決實(shí)際問題不夠經(jīng)常、不夠深入，開拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)，滿足現(xiàn)狀，發(fā)展創(chuàng)新動(dòng)力不足，意識不強(qiáng)。有些時(shí)候存在“以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件”現(xiàn)象

4、。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。能夠堅(jiān)持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。但反思自身還存在對_態(tài)工作的規(guī)律性認(rèn)識有待深化和加強(qiáng)。一是對習(xí)近平總書記關(guān)于“_態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作”“牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)”等一系列重要論述學(xué)習(xí)認(rèn)識還需加深、執(zhí)行力度還需加大。二是_態(tài)工作責(zé)任和辦法抓的力度還不到位，“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象還存在。三是對_態(tài)工作的有效監(jiān)督和指導(dǎo)措施辦法少，輿論引導(dǎo)方式方法有待進(jìn)一步創(chuàng)新。深入宣傳發(fā)展成就和典型經(jīng)驗(yàn)力度等有待加強(qiáng)。 二、問題主要原因剖析 （一）政治理論學(xué)習(xí)的緊迫感不足。思想政治理論學(xué)習(xí)的自覺性有所淡化

5、、弱化，擠時(shí)間抓緊學(xué)習(xí)的自覺意識不夠強(qiáng)烈，出現(xiàn)只顧“低頭拉車”不及時(shí)“抬頭看路”的傾向苗頭，忽視了黨的創(chuàng)新理論成果才是做好當(dāng)前工作的最強(qiáng)有力指引和指南，政治理論的充實(shí)才是確保工作方向正確、落實(shí)工作有力的堅(jiān)實(shí)保證，才是鼓舞干勁、推動(dòng)工作取得扎實(shí)成效的堅(jiān)實(shí)保障。 （二）宗旨意識還不夠扎實(shí)牢靠。作為一名老黨員、認(rèn)為自己能夠嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，也能積極履職盡責(zé)，但從更高層次、更高水平上滿足人民群眾**需求上謀劃不夠，辦法不多，歸根到底，還是為人民**服務(wù)的意識樹立得不夠牢固，群眾意識、群眾立場、群眾需求意識還不夠強(qiáng)化，工作有時(shí)存在被動(dòng)心態(tài)，主動(dòng)積極克服困難尋求突破上不夠大膽，這些都是影響

6、工作長遠(yuǎn)發(fā)展的不良因素。 （三）問政于民、問計(jì)于基層的主動(dòng)性不強(qiáng)。尊重和發(fā)揮基層首創(chuàng)精神方面做得還不到位，忽視了鍛煉干部、錘煉隊(duì)伍，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)提高不快。這種過分追求“短平快”的打法，看似提高了工作效率，實(shí)則影響了干群關(guān)系，更深層次影響了廣大黨員干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，制約了事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展形成合力和營造良好氛圍。 （四）作風(fēng)紀(jì)律整頓重視不夠。沒有始終做到把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，一定程度上放松了紀(jì)律約束，致使年初一名處級干部受到省直機(jī)關(guān)紀(jì)工委的通報(bào)批評，嚴(yán)重影響了機(jī)關(guān)形象?？梢娬螜C(jī)關(guān)作風(fēng)必須堅(jiān)持經(jīng)常、抓在日常，讓政治紀(jì)律和政治規(guī)矩成為習(xí)慣，把遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺貫穿到日常工作

7、、平時(shí)生活的每個(gè)細(xì)節(jié)，內(nèi)化于心，外化于行，在點(diǎn)點(diǎn)滴滴中筑牢為人民**保駕護(hù)航的服務(wù)意識。 三、整改措施和努力方向 （一）提高政治站位。一是強(qiáng)化理論武裝。加強(qiáng)政治建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。繼續(xù)深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《習(xí)近平談治國理政》，不斷加深對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的理解，在學(xué)深悟透、融會貫通、真信篤行上下功夫，在謀劃金融發(fā)展上有所作為。二是全面推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。努力提升黨建工作質(zhì)量，不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署，確保黨中央政令暢通。三是切實(shí)做好巡視整改“后半篇文章”。針對巡視反饋的問題，舉一反三，結(jié)合

8、實(shí)際制定整改方案，建立整改工作責(zé)任制，明確時(shí)間表和路線圖。把整改與推進(jìn)日常工作有機(jī)結(jié)合，建立常態(tài)化工作機(jī)制，采取積極有效措施，推進(jìn)整改落實(shí)。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，做好跟蹤問效，防止整改問題反彈或變異。 （二）勇于擔(dān)當(dāng)作為。一是為推動(dòng)全面振興全方位振興貢獻(xiàn)金融力量。會同有關(guān)部門，加大工作力度，促進(jìn)地方銀行健康發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。二是推進(jìn)非法集資陳案處置及各類交易場所清理整頓。加快非法集資陳案積案處置，穩(wěn)步推進(jìn)清理整頓各類交易場所攻堅(jiān)戰(zhàn)，穩(wěn)妥化解郵幣卡業(yè)務(wù)存量風(fēng)險(xiǎn)。 （三）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。一是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委九項(xiàng)規(guī)定精神。加強(qiáng)黨員干部黨風(fēng)廉政教育，不斷提高自我約束能力。二是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。以案為鑒、以案示人、以案施教，在黨員干部中形成強(qiáng)大的震懾作用。進(jìn)一步按崗位梳理排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防范應(yīng)對措施，筑牢反腐倡廉的防線。三是鞏固深化紀(jì)律教育成果。堅(jiān)定正確政治方向，錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?。四是加?qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的組織路線，加強(qiáng)干部日常監(jiān)督，完善干部輪崗交流制度，促進(jìn)選人用人工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。