秘書長在2025年市級層面整治形式主義為基層減負專項工作機制會議上的講話提綱范文

秘書長在2025年市級層面整治形式主義為基層減負專項工作機制會議上的講話提綱范文 同志們： 在全市積極奮進、全力推動各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們齊聚于此，召開市級層面整治形式主義為基層減負專項工作機制會議，意義重大。形式主義嚴重阻礙工作推進、消耗基層精力，與我們求真務(wù)實的工作作風(fēng)背道而馳。我們必須以高度的責(zé)任感和使命感，堅決整治形式主義，切實為基層減負，讓基層干部能夠輕裝上陣，全身心投入到為人民服務(wù)的工作中。下面，我講幾點意見。 一、提高思想認識，深刻領(lǐng)悟整治形式主義為基層減負的重要意義 思想是行動的先導(dǎo)，只有充分認識到整治形式主義為基層減負的重要性，我們才能在行動上更加堅決有力。 （一）堅守初心使命，厚植為民情懷。我們黨自成立以來，就把為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興作為自己的初心使命。形式主義的存在，使得基層干部無法將精力集中在解決群眾實際問題上，嚴重損害了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。整治形式主義為基層減負，就是讓我們回歸初心，把更多的時間和精力投入到為群眾辦實事、解難題中。通過精簡不必要的工作流程和形式，我們能夠更快地響應(yīng)群眾訴求，提高服務(wù)效率，增強群眾的獲得感和幸福感，真正踐行以人民為中心的發(fā)展思想，讓人民群眾切實感受到黨和政府的關(guān)懷與溫暖，夯實黨的執(zhí)政根基。 （二）提升工作效能，推動事業(yè)發(fā)展。形式主義帶來的文山會海、過度留痕等問題，極大地浪費了行政資源，降低了工作效率。整治形式主義為基層減負，能夠優(yōu)化工作流程，減少無效勞動，讓干部能夠把更多的精力投入到實際工作中。當干部從繁瑣的形式主義中解脫出來，就能夠更加專注于政策的落實和工作的推進，提高決策的科學(xué)性和執(zhí)行的有效性。在XX市各項重點項目建設(shè)、民生工程推進等工作中，高效的工作作風(fēng)能夠加快項目進度，提升工作質(zhì)量，推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，助力XX在高質(zhì)量發(fā)展的道路上邁出堅實步伐。 （三）凈化政治生態(tài)，弘揚清風(fēng)正氣。形式主義是黨內(nèi)不良作風(fēng)的表現(xiàn)之一，它破壞了政治生態(tài)的健康環(huán)境，影響了干部隊伍的形象和士氣。整治形式主義為基層減負，是全面從嚴治黨的必然要求，能夠營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。通過堅決反對形式主義，樹立正確的政績觀和價值觀，讓真抓實干、擔(dān)當作為成為干部的行為準則，激勵廣大干部積極進取、奮發(fā)有為，形成良好的工作氛圍和政治生態(tài)，為XX各項事業(yè)發(fā)展提供堅強的政治保障，使我們的干部隊伍更具凝聚力和戰(zhàn)斗力。 二、聚焦突出問題，精準發(fā)力破除形式主義頑疾 當前，形式主義在我市仍有不同程度的表現(xiàn)，我們必須聚焦這些突出問題，精準施策，堅決予以破除。 （一）精簡文件會議，減少不必要的行政負擔(dān)。一是嚴格文件審核。建立健全文件審核機制，對發(fā)文必要性、內(nèi)容質(zhì)量進行嚴格把關(guān)。從源頭上控制文件數(shù)量，避免重復(fù)發(fā)文、濫發(fā)文。提高文件的針對性和實用性，做到文件內(nèi)容簡潔明了、重點突出，切實解決實際問題，避免文件冗長空洞、脫離實際。二是優(yōu)化會議組織。合理安排會議，能不開的堅決不開，能合并的一律合并。嚴格控制會議規(guī)模和時長，精簡會議流程，提高會議效率。采用線上線下相結(jié)合等靈活多樣的會議形式，減少人員聚集和時間浪費，確保會議能夠真正解決問題，避免會議流于形式。三是提升文件會議質(zhì)效。對文件和會議的執(zhí)行情況進行跟蹤問效，確保文件精神得到有效落實，會議決策能夠及時執(zhí)行。定期對文件和會議進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷改進文件起草和會議組織方式，切實提升文件會議的質(zhì)量和效果，避免文件一發(fā)了之、會議一開了之。 （二）統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核，營造良好工作環(huán)境。一是科學(xué)制定計劃。加強對督查檢查考核工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制定年度計劃，明確督查檢查考核的重點和頻次，避免多頭檢查、重復(fù)檢查。根據(jù)不同工作領(lǐng)域和階段特點，合理安排督查檢查考核任務(wù)，確保工作有序推進，不干擾基層正常工作秩序。二是完善考核標準。建立科學(xué)合理的考核評價體系，注重工作實績和群眾評價，減少形式主義指標。以解決實際問題、推動工作發(fā)展為導(dǎo)向，制定具體、可量化的考核標準，避免考核過于注重材料、留痕等形式，引導(dǎo)基層干部真抓實干。三是創(chuàng)新考核方式。采用實地調(diào)研、隨機抽查、大數(shù)據(jù)分析等多種考核方式，提高考核的真實性和準確性。減少書面匯報和材料報送，深入基層一線了解實際情況，掌握第一手資料，確?？己私Y(jié)果客觀公正，避免考核過程中的形式主義和弄虛作假。 （三）整治“指尖上的形式主義”，優(yōu)化數(shù)字辦公環(huán)境。一是清理整合平臺。對各類政務(wù)APP、工作群進行全面清理，整合功能重復(fù)的平臺，減少基層干部的操作負擔(dān)。加強對平臺的管理和維護，確保平臺運行穩(wěn)定、功能實用，避免基層干部在多個平臺之間來回切換，浪費時間和精力。二是規(guī)范信息發(fā)布。明確平臺信息發(fā)布規(guī)則，避免隨意發(fā)布、過度發(fā)布信息。嚴格審核信息內(nèi)容，確保信息真實、準確、有用，減少無效信息對基層干部的干擾，讓基層干部能夠及時獲取重要工作信息，提高工作效率。三是提升數(shù)字素養(yǎng)。加強對基層干部的數(shù)字技能培訓(xùn)，提高他們運用數(shù)字工具的能力。引導(dǎo)基層干部正確使用政務(wù)平臺，避免因操作不當導(dǎo)致的工作失誤和時間浪費，充分發(fā)揮數(shù)字辦公的優(yōu)勢，提升工作質(zhì)量和效率。 （四）規(guī)范創(chuàng)建示范和節(jié)慶展會論壇活動，合理配置資源。一是嚴格活動審批。建立健全創(chuàng)建示范和節(jié)慶展會論壇活動審批制度，對活動的必要性、可行性進行嚴格評估。控制活動數(shù)量，避免盲目跟風(fēng)、重復(fù)舉辦，確保活動能夠真正起到示范引領(lǐng)、促進交流的作用，避免資源浪費。二是注重活動實效。明確活動目標和任務(wù)，精心策劃活動內(nèi)容，提高活動質(zhì)量。以解決實際問題、推動工作發(fā)展為出發(fā)點，避免活動形式大于內(nèi)容，切實讓活動成果惠及廣大群眾，提升活動的實際價值。三是加強活動管理。對活動過程進行全程監(jiān)督，確?；顒影凑沼媱澯行蜻M行。嚴格控制活動經(jīng)費，杜絕鋪張浪費，合理配置人力、物力、財力資源，提高資源利用效率，使活動能夠取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。 三、完善制度體系，建立健全長效工作機制 制度是管根本、管長遠的。我們要完善制度體系，建立健全長效工作機制，為整治形式主義為基層減負提供堅實保障。 （一）健全考核評價制度，樹立正確政績導(dǎo)向。一是優(yōu)化考核指標。將整治形式主義為基層減負工作納入考核體系，設(shè)置科學(xué)合理的考核指標。加大對工作實績、群眾滿意度等方面的考核權(quán)重，減少對形式主義指標的考核，引導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，注重工作實效，不做表面文章。二是完善考核方式。采用多元化的考核方式，綜合運用自我評價、上級評價、群眾評價、第三方評價等方式，全面客觀地評價干部的工作表現(xiàn)。加強對考核過程的監(jiān)督，確?？己斯焦?，避免考核流于形式。三是強化結(jié)果運用。將考核結(jié)果與干部的選拔任用、評先評優(yōu)、績效獎勵等掛鉤，對在整治形式主義為基層減負工作中表現(xiàn)突出的干部給予表彰和獎勵，對工作不力的進行問責(zé)，激勵干部積極投身到整治工作中，形成良好的工作導(dǎo)向。 （二）規(guī)范干部借調(diào)制度，保障基層工作力量。一是嚴格借調(diào)審批。建立嚴格的干部借調(diào)審批程序，明確借調(diào)條件和期限。嚴禁隨意借調(diào)基層干部，確需借調(diào)的，必須經(jīng)過嚴格的審批手續(xù)，確保借調(diào)工作合理規(guī)范，避免基層工作力量被過度削弱。二是加強借調(diào)管理。對借調(diào)干部進行統(tǒng)一管理，明確借調(diào)期間的工作職責(zé)和紀律要求。定期對借調(diào)干部的工作表現(xiàn)進行考核評價，及時反饋借調(diào)情況，確保借調(diào)干部能夠發(fā)揮應(yīng)有的作用，避免借調(diào)干部成為形式主義的“避風(fēng)港”。三是建立長效機制。探索建立借調(diào)基層干部嚴管嚴控長效機制，從制度層面規(guī)范借調(diào)行為。加強對基層干部隊伍建設(shè)的支持和保障，合理調(diào)配人力資源，確?；鶎庸ぷ髡ｉ_展，避免因借調(diào)導(dǎo)致基層工作陷入困境。 （三）建立職責(zé)事項清單，明確基層工作邊界。一是全面梳理職責(zé)。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的職責(zé)事項進行全面梳理，明確其法定職責(zé)和工作任務(wù)。避免上級部門隨意下派任務(wù)，確?；鶎庸ぷ饔姓驴裳?，避免基層承擔(dān)過多不合理的工作負擔(dān)。二是規(guī)范職責(zé)履行。制定職責(zé)履行標準和流程，明確基層在履行職責(zé)過程中的權(quán)利和義務(wù)。加強對基層履行職責(zé)情況的監(jiān)督檢查，確?；鶎右婪ㄒ酪?guī)履行職責(zé)，避免基層在工作中出現(xiàn)推諉扯皮、不作為等問題。三是動態(tài)調(diào)整清單。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和政策變化，及時對職責(zé)事項清單進行動態(tài)調(diào)整。確保清單內(nèi)容符合實際工作需要，不斷優(yōu)化基層工作職能，提高基層工作效率，避免清單內(nèi)容滯后影響基層工作開展。 （四）加強監(jiān)督舉報制度，拓寬問題反饋渠道。一是完善舉報平臺。建立健全監(jiān)督舉報平臺，暢通群眾、基層干部的舉報渠道。通過設(shè)立舉報電話、郵箱、網(wǎng)絡(luò)平臺等多種方式，方便群眾反映形式主義問題，確保問題能夠及時發(fā)現(xiàn)和處理。二是規(guī)范舉報流程。明確舉報受理、調(diào)查、反饋等環(huán)節(jié)的工作流程和時限要求。對舉報內(nèi)容進行嚴格保密，保護舉報人合法權(quán)益，確保舉報工作有序進行，避免舉報工作出現(xiàn)拖延、推諉等問題。三是強化結(jié)果反饋。對舉報問題的處理結(jié)果及時向舉報人反饋，做到件件有回音。對查證屬實的問題，嚴肅追究相關(guān)人員責(zé)任，并將處理結(jié)果公開，形成有效震懾，鼓勵群眾積極參與監(jiān)督，避免舉報問題石沉大海。 （五）推進信息共享制度，提高工作協(xié)同效率。一是整合信息資源。打破部門之間的信息壁壘，整合各類政務(wù)信息資源，建立統(tǒng)一的信息共享平臺。實現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，避免基層干部重復(fù)采集信息，減少工作成本，提高工作效率。二是規(guī)范信息共享。制定信息共享標準和規(guī)范，明確信息共享的范圍、方式和安全要求。加強對信息共享平臺的管理和維護，確保信息安全可靠，避免信息共享過程中出現(xiàn)數(shù)據(jù)泄露、錯誤等問題。三是提升共享效能。加強對信息共享工作的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高干部運用信息共享平臺的能力。推動信息共享與業(yè)務(wù)工作深度融合，充分發(fā)揮信息共享的作用，提升工作協(xié)同效率，避免信息共享流于形式。 四、強化政治擔(dān)當，凝聚整治工作強大合力 整治形式主義為基層減負是一項系統(tǒng)工程，需要我們強化政治擔(dān)當，凝聚各方力量，形成強大工作合力。 （一）落實主體責(zé)任，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。一是明確責(zé)任分工。各級黨委（黨組）要切實履行主體責(zé)任，明確主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)。將整治工作任務(wù)分解到具體部門和個人，確保責(zé)任落實到位，避免出現(xiàn)責(zé)任不清、推諉扯皮的現(xiàn)象。二是加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。建立健全工作協(xié)調(diào)機制，定期召開會議研究整治工作中的重大問題。加強對整治工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和指導(dǎo)，確保整治工作有序推進，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。三是嚴格督促檢查。加強對整治工作的督促檢查，建立工作臺賬，定期對工作進展情況進行通報。對工作落實不力的單位和個人進行嚴肅問責(zé)，確保整治工作取得實效，避免整治工作走過場。 （二）發(fā)揮表率作用，引領(lǐng)示范帶動。一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭反對形式主義，嚴格遵守各項工作制度和紀律要求。在工作中真抓實干，為廣大干部樹立榜樣，形成良好的示范效應(yīng)，帶動全體干部積極投身到整治工作中。二是機關(guān)部門先行。市直機關(guān)部門要走在前列，率先垂范，深入排查本部門存在的形式主義問題，積極進行整改。加強對本系統(tǒng)的指導(dǎo)和監(jiān)督，推動全系統(tǒng)整治工作深入開展，為基層樹立標桿。三是典型案例引導(dǎo)。及時總結(jié)推廣整治工作中的好經(jīng)驗、好做法，樹立先進典型。通過宣傳典型案例，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)各級各部門學(xué)習(xí)借鑒，推動整治工作不斷深入，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。 （三）加強宣傳教育，營造良好氛圍。一是開展專題培訓(xùn)。組織開展整治形式主義為基層減負專題培訓(xùn)，提高干部對形式主義危害的認識，增強整治工作的自覺性和主動性。通過培訓(xùn)，提升干部的業(yè)務(wù)能力和工作水平，為整治工作提供有力支撐。二是加大宣傳力度。充分利用各類媒體平臺，廣泛宣傳整治工作的重要意義、目標任務(wù)和工作成效。及時曝光形式主義典型問題，形成輿論監(jiān)督壓力，引導(dǎo)社會各界關(guān)注和支持整治工作，營造良好的輿論氛圍。三是強化思想引導(dǎo)。加強對干部的思想政治教育，引導(dǎo)干部樹立正確的價值觀和政績觀。讓干部深刻認識到整治形式主義為基層減負的重要性，自覺抵制形式主義，形成良好的工作作風(fēng)，為整治工作提供思想保障。 同志們，整治形式主義為基層減負工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。我們要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以堅定的決心、有力的舉措，堅決整治形式主義，切實為基層減負。讓我們攜手共進，真抓實干，不斷開創(chuàng)我市整治工作新局面，為XX高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻XX力量！