在2025年鎮(zhèn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動推進會上的講話范文

在2025年鎮(zhèn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動推進會上的講話范文 同志們： 在新的一年，我們齊聚于此，召開XX鎮(zhèn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動推進會，具有極為重要的意義。近期，我們深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在中國共產(chǎn)黨第二十屆中央紀(jì)律檢查委員會第四次全體會議上發(fā)表的重要講話精神，以及中央省市區(qū)各級紀(jì)委全會上的相關(guān)精神，這為我們的工作指明了方向。我們必須深刻認識到，作風(fēng)建設(shè)關(guān)乎黨和人民事業(yè)的興衰成敗，關(guān)乎鎮(zhèn)各項工作的順利推進。在此背景下，開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，是我們提升工作效能、服務(wù)群眾的關(guān)鍵舉措。下面，我就如何深入推進“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，講幾點意見。 一、深刻認識作風(fēng)建設(shè)的重要意義 （一）作風(fēng)建設(shè)是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。中國共產(chǎn)黨自成立以來，始終將作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。從新民主主義革命時期的“三大紀(jì)律八項注意”，到社會主義革命和建設(shè)時期的整黨整風(fēng)運動，再到改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新時期對作風(fēng)建設(shè)的高度重視，以及新時代以作風(fēng)建設(shè)為突破口全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，黨的作風(fēng)建設(shè)貫穿了黨的奮斗歷程。這些優(yōu)良作風(fēng)，是黨在長期實踐中形成的寶貴財富，是黨保持先進性和純潔性的重要保障，也是黨贏得人民群眾支持和擁護的關(guān)鍵所在。我們要深刻認識到，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，是我們每一位黨員干部的責(zé)任和使命。只有不斷傳承和弘揚這些優(yōu)良作風(fēng)，我們才能在新時代的征程中，始終保持正確的方向，為人民群眾謀福祉。 （二）作風(fēng)建設(shè)是新時代發(fā)展的必然要求。進入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。在新的歷史起點上，我們面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。從國際形勢看，全球經(jīng)濟形勢復(fù)雜多變，國際競爭日益激烈；從國內(nèi)形勢看，改革進入深水區(qū)，各種深層次矛盾和問題不斷顯現(xiàn)。在這樣的背景下，我們迫切需要加強作風(fēng)建設(shè)，提高黨員干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以更好地應(yīng)對各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)。只有通過加強作風(fēng)建設(shè)，我們才能不斷提升工作效率，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，推動鎮(zhèn)各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，滿足人民群眾對美好生活的向往。 （三）作風(fēng)建設(shè)是提升鎮(zhèn)工作效能的關(guān)鍵。XX鎮(zhèn)作為服務(wù)群眾的基層單位，工作效能直接關(guān)系到群眾的切身利益。近年來，我們在鎮(zhèn)建設(shè)方面取得了一定的成績，如在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民生保障等方面都有了顯著的改善。但我們也要清醒地認識到，在工作中還存在一些問題，如部分干部工作積極性不高、服務(wù)意識不強、工作效率低下等。這些問題嚴(yán)重影響了鎮(zhèn)的工作效能和形象，也損害了群眾的利益。因此，我們必須通過加強作風(fēng)建設(shè)，堅決整治這些問題，激發(fā)干部的工作積極性和主動性，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，讓鎮(zhèn)工作更加貼近群眾、服務(wù)群眾，切實提升群眾的滿意度。 二、當(dāng)前鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)存在的問題剖析 （一）思想認識層面。一是政治站位不夠高。部分黨員干部對政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，缺乏系統(tǒng)性和深入性，未能深刻領(lǐng)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義。在實際工作中，不能將鎮(zhèn)工作與黨和國家的戰(zhàn)略部署緊密結(jié)合，缺乏從政治高度看待問題、解決問題的能力，導(dǎo)致工作方向出現(xiàn)偏差。二是宗旨意識不牢固。一些干部沒有真正樹立起為人民服務(wù)的宗旨意識，對群眾的需求和訴求不夠重視，缺乏主動服務(wù)的意識和行動。在處理群眾問題時，存在敷衍了事、推諉扯皮的現(xiàn)象，嚴(yán)重損害了黨群干群關(guān)系。三是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不足。面對工作中的困難和挑戰(zhàn)，部分干部存在畏難情緒，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)。在一些重點工作和急難險重任務(wù)面前，缺乏攻堅克難的勇氣和決心，導(dǎo)致工作進展緩慢，無法按時完成工作任務(wù)。 （二）工作作風(fēng)層面。一是工作態(tài)度不積極。部分干部工作缺乏熱情，存在得過且過的思想，對工作任務(wù)敷衍塞責(zé)，不注重工作質(zhì)量和效果。在工作中，缺乏主動性和創(chuàng)造性，習(xí)慣于按部就班，不能積極主動地解決工作中出現(xiàn)的問題。二是工作效率低下。一些干部在工作中存在拖延現(xiàn)象，對工作任務(wù)不能及時落實，導(dǎo)致工作進度滯后。同時，工作流程不夠優(yōu)化，存在繁瑣、重復(fù)的環(huán)節(jié)，影響了工作效率的提升。三是工作落實不到位。在執(zhí)行上級決策部署和鎮(zhèn)工作安排時，部分干部存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象，不能將工作任務(wù)真正落到實處。對工作中的問題和困難，缺乏有效的解決措施，導(dǎo)致工作成效不明顯。 （三）紀(jì)律遵守層面。一是組織紀(jì)律觀念淡薄。一些干部對組織紀(jì)律不夠重視，存在遲到早退、擅自離崗等現(xiàn)象。在參加組織活動時，不遵守活動紀(jì)律，隨意缺席或遲到，影響了組織活動的正常開展。二是廉潔紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。個別干部在工作中存在廉潔風(fēng)險，不能嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律，存在接受禮品、宴請等違規(guī)行為。這些行為不僅損害了干部的形象，也破壞了鎮(zhèn)的政治生態(tài)。三是工作紀(jì)律松弛。部分干部在工作時間玩游戲、看視頻、聊天等，不認真履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響了工作秩序和工作效率。同時，對工作中的保密紀(jì)律也不夠重視，存在泄露工作機密的風(fēng)險。 （四）能力素質(zhì)層面。一是業(yè)務(wù)能力不足。隨著鎮(zhèn)工作的不斷發(fā)展和變化，對干部的業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求。但部分干部業(yè)務(wù)知識更新不及時，缺乏對新政策、新法規(guī)的學(xué)習(xí)和掌握，在工作中不能熟練運用業(yè)務(wù)知識解決問題，導(dǎo)致工作失誤和效率低下。二是溝通協(xié)調(diào)能力欠缺。鎮(zhèn)工作涉及多個部門和領(lǐng)域，需要干部具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。但一些干部在工作中不善于與同事、群眾和其他部門溝通協(xié)調(diào)，導(dǎo)致工作信息不暢，工作合力難以形成。三是創(chuàng)新能力不足。在新時代背景下，鎮(zhèn)工作需要不斷創(chuàng)新工作方式方法，以適應(yīng)新的形勢和任務(wù)。但部分干部思想保守，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的工作模式，不能及時提出創(chuàng)新性的工作思路和方法，影響了鎮(zhèn)工作的創(chuàng)新發(fā)展。 三、扎實推進“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的具體舉措 （一）強化理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。一是深入學(xué)習(xí)理論知識。持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記視察甘肅、蘭州重要講話重要指示精神，通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題研討等多種方式，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵。制定詳細的學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)目標(biāo)，確保學(xué)習(xí)取得實效。同時，加強對黨的路線方針政策、法律法規(guī)等知識的學(xué)習(xí)，不斷提高干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。二是增強政治意識。教育引導(dǎo)干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。將政治意識貫穿到鎮(zhèn)工作的各個方面，在制定政策、推進工作時，充分考慮政治因素，確保工作的正確方向。三是提高政治能力。通過開展政治能力培訓(xùn)、實踐鍛煉等活動，不斷提高干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。引導(dǎo)干部善于從政治上分析問題、解決問題，在大是大非面前保持清醒頭腦，在復(fù)雜局面中把握政治方向，切實提高應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力。 （二）加強思想教育，深化思想認識。一是開展宗旨意識教育。通過主題黨日、專題講座、參觀學(xué)習(xí)等形式，深入開展宗旨意識教育，引導(dǎo)干部牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，增強為人民服務(wù)的意識和責(zé)任感。組織干部深入基層、深入群眾，了解群眾的需求和訴求，切實為群眾辦實事、解難題，不斷增強群眾的獲得感、幸福感和安全感。二是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)教育。加強對干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)教育，引導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為。建立健全責(zé)任追究制度，對在工作中不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部進行嚴(yán)肅問責(zé)，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人導(dǎo)向，激發(fā)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。三是加強職業(yè)道德教育。開展職業(yè)道德教育，引導(dǎo)干部樹立正確的職業(yè)觀和價值觀，遵守職業(yè)道德規(guī)范，做到愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會。加強對干部的廉潔教育，增強干部的廉潔自律意識，自覺抵制各種誘惑，做到清正廉潔。 （三）嚴(yán)格紀(jì)律要求，增強行動自覺。一是嚴(yán)守政治紀(jì)律。把政治紀(jì)律擺在首位，堅決貫徹執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，杜絕任何形式的政治錯誤言行。加強對政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反政治紀(jì)律的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，確保政治紀(jì)律的嚴(yán)肅性。二是嚴(yán)守工作紀(jì)律。嚴(yán)格遵守工作時間和工作秩序，杜絕遲到早退、擅自離崗等現(xiàn)象。加強對工作紀(jì)律的日常監(jiān)督檢查，對違反工作紀(jì)律的行為進行嚴(yán)肅處理。同時，建立健全工作考勤制度、請銷假制度等，規(guī)范干部的工作行為。三是嚴(yán)守廉潔紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決反對“四風(fēng)”，杜絕接受禮品、宴請等違規(guī)行為。加強對廉潔紀(jì)律的宣傳教育，提高干部的廉潔意識。建立健全廉政風(fēng)險防控機制，加強對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，防范廉潔風(fēng)險。 （四）提升能力素質(zhì)，增強履職本領(lǐng)。一是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。根據(jù)鎮(zhèn)工作的實際需求，制定有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進行授課，加強對干部的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。同時，鼓勵干部自主學(xué)習(xí)，不斷更新業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)能力。定期組織業(yè)務(wù)考試和技能競賽，檢驗干部的學(xué)習(xí)成果，激發(fā)干部學(xué)習(xí)的積極性和主動性。二是提高溝通協(xié)調(diào)能力。通過開展溝通技巧培訓(xùn)、團隊建設(shè)活動等方式，提高干部的溝通協(xié)調(diào)能力。引導(dǎo)干部學(xué)會換位思考，增強與同事、群眾和其他部門溝通協(xié)調(diào)的能力，形成工作合力。建立健全溝通協(xié)調(diào)機制，明確溝通協(xié)調(diào)的流程和責(zé)任，確保工作信息的及時傳遞和有效溝通。三是培養(yǎng)創(chuàng)新能力。鼓勵干部解放思想、勇于創(chuàng)新，積極探索新的工作方式方法。建立創(chuàng)新激勵機制，對在工作中提出創(chuàng)新性思路和方法并取得良好效果的干部進行表彰獎勵，激發(fā)干部的創(chuàng)新熱情。加強對創(chuàng)新成果的推廣應(yīng)用，將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為實際工作成效，推動鎮(zhèn)工作創(chuàng)新發(fā)展。 （五）健全監(jiān)督機制，確?；顒訉嵭?。一是加強內(nèi)部監(jiān)督。建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，加強對鎮(zhèn)各部門、各社區(qū)工作的監(jiān)督檢查。成立專門的監(jiān)督小組，定期對干部的工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、工作成效等進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。同時，加強對重點工作、重大項目的跟蹤監(jiān)督，確保工作任務(wù)的順利完成。二是接受群眾監(jiān)督。拓寬群眾監(jiān)督渠道，通過設(shè)立舉報電話、舉報郵箱、意見箱等方式，廣泛接受群眾的監(jiān)督和舉報。對群眾反映的問題，及時進行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給群眾。定期開展群眾滿意度調(diào)查，了解群眾對鎮(zhèn)工作的意見和建議，不斷改進工作，提高群眾滿意度。三是強化監(jiān)督結(jié)果運用。建立健全監(jiān)督結(jié)果運用機制，將監(jiān)督結(jié)果與干部的績效考核、評先評優(yōu)、選拔任用等掛鉤。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行通報批評，并責(zé)令限期整改。對整改不到位的干部，按照相關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理，確保監(jiān)督工作取得實效。 四、以作風(fēng)轉(zhuǎn)變推動鎮(zhèn)工作高質(zhì)量發(fā)展 （一）在服務(wù)群眾上求實效。一是優(yōu)化服務(wù)流程。對鎮(zhèn)的各項服務(wù)事項進行梳理，簡化辦事程序，優(yōu)化服務(wù)流程，減少不必要的環(huán)節(jié)和手續(xù)，提高服務(wù)效率。推行“一站式”服務(wù)、“一網(wǎng)通辦”等服務(wù)模式，讓群眾辦事更加便捷高效。同時，加強對服務(wù)窗口的管理，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，為群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二是解決群眾實際問題。深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，組織干部深入基層、深入群眾，了解群眾的實際困難和問題，建立問題臺賬，明確責(zé)任人和解決時限，切實為群眾辦實事、解難題。關(guān)注群眾的熱點難點問題，如就業(yè)、教育、醫(yī)療、住房等，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，采取有效措施加以解決，不斷增強群眾的獲得感、幸福感和安全感。三是加強與群眾的溝通聯(lián)系。建立健全與群眾溝通聯(lián)系的機制，通過召開座談會、走訪群眾、開展問卷調(diào)查等方式，廣泛聽取群眾的意見和建議。及時向群眾反饋鎮(zhèn)工作的進展情況和成效，讓群眾了解鎮(zhèn)工作，支持鎮(zhèn)工作。同時，積極引導(dǎo)群眾參與鎮(zhèn)的建設(shè)和管理，充分發(fā)揮群眾的主體作用，共同推動鎮(zhèn)工作的發(fā)展。 （二）在重點工作上求突破。一是推動經(jīng)濟發(fā)展。圍繞區(qū)委、區(qū)政府的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合XX鎮(zhèn)的實際情況，制定切實可行的經(jīng)濟發(fā)展計劃。加大招商引資力度，積極引進優(yōu)質(zhì)項目和企業(yè)，培育新的經(jīng)濟增長點。加強對企業(yè)的服務(wù)和支持，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的困難和問題，促進企業(yè)健康發(fā)展。同時，加強對轄區(qū)內(nèi)市場的監(jiān)管，維護市場秩序，營造良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。二是加強城市管理。加大對城市環(huán)境的整治力度，加強對環(huán)境衛(wèi)生、市容市貌、違法建設(shè)等方面的管理，提高城市管理水平。加強對基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和維護，完善城市功能配套，提升城市形象。積極推進垃圾分類工作，引導(dǎo)居民養(yǎng)成良好的垃圾分類習(xí)慣，共同營造整潔、優(yōu)美的城市環(huán)境。三是維護社會穩(wěn)定。加強對社會治安的綜合治理，完善社會治安防控體系，加大對違法犯罪行為的打擊力度，維護社會穩(wěn)定。加強對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時處理群眾的信訪問題，化解矛盾糾紛，維護群眾的合法權(quán)益。加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)管，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強對重點領(lǐng)域、重點部位的安全檢查，消除安全隱患，確保人民群眾的生命財產(chǎn)安全。 （三）在隊伍建設(shè)上求提升。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅持把政治建設(shè)擺在首位，加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。加強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)協(xié)作，形成工作合力。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，健全領(lǐng)導(dǎo)班子的決策機制，提高決策的科學(xué)性和民主性。加強對領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督管理，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保領(lǐng)導(dǎo)班子清正廉潔。二是加強干部隊伍建設(shè)。堅持正確的用人導(dǎo)向，選拔任用政治素質(zhì)高、工作能力強、作風(fēng)正派的干部。加強對干部的培養(yǎng)和鍛煉，通過輪崗交流、掛職鍛煉等方式，提高干部的綜合素質(zhì)和工作能力。建立健全干部考核評價機制，加強對干部的日?？己撕湍甓瓤己?，激勵干部積極進取、擔(dān)當(dāng)作為。加強對年輕干部的培養(yǎng)和選拔，為年輕干部提供更多的發(fā)展機會和平臺，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。三是加強人才隊伍建設(shè)。樹立人才是第一資源的理念，加大對人才的引進和培養(yǎng)力度。結(jié)合鎮(zhèn)工作的實際需求，制定人才引進計劃，積極引進各類專業(yè)人才。加強對人才的服務(wù)和管理，為人才提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，充分發(fā)揮人才的作用。同時，加強對現(xiàn)有人才的培養(yǎng)和培訓(xùn)，提高人才的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為鎮(zhèn)的發(fā)展提供人才支撐。 同志們，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，是我們當(dāng)前的一項重要任務(wù)。我們要以高度的政治責(zé)任感和使命感，認真貫徹落實中央和省市區(qū)的決策部署，切實加強作風(fēng)建設(shè)，不斷提高工作效能和服務(wù)水平，為推動XX鎮(zhèn)各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻！讓我們在新的一年里，以更加飽滿的熱情、更加扎實的工作作風(fēng)，團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)鎮(zhèn)的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗！謝謝大家！