關(guān)于進一步加強企業(yè)作風建設(shè)的工作方案材料

關(guān)于進一步加強企業(yè)作風建設(shè)的工作方案材料 一、指導(dǎo)思想 以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記關(guān)于作風建設(shè)的重要論述，增強 “四個意識”、堅定 “四個自信”、做到 “兩個維護”。堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，聚焦國有企業(yè)在思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，以永遠在路上的堅韌和執(zhí)著，持續(xù)推進作風建設(shè)，為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強作風保障。 二、工作目標 1.通過加強作風建設(shè)，使國有企業(yè)廣大干部職工的思想認識進一步提高，理想信念更加堅定，宗旨意識顯著增強，自覺踐行社會主義核心價值觀和國有企業(yè)的企業(yè)文化。 2.有效解決形式主義、官僚主義等突出問題，精簡會議文件，規(guī)范檢查考核，切實減輕基層負擔，提高工作效率和質(zhì)量。 3.進一步優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理流程，增強干部職工的責任意識和擔當精神，勇于創(chuàng)新、敢于作為，推動各項工作取得新突破、新成效。 4.樹立清正廉潔、務(wù)實高效的企業(yè)形象，密切黨群干群關(guān)系，營造風清氣正、團結(jié)和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，提升企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 三、工作重點 1.思想作風建設(shè)：加強理論學習，通過黨委理論學習中心組學習、專題講座、線上培訓等多種形式，組織干部職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治理論水平。開展主題教育活動，結(jié)合企業(yè)實際，定期開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。加強思想引導(dǎo)，建立健全談心談話制度，及時了解干部職工的思想動態(tài)，幫助解決思想困惑，激發(fā)工作熱情。 2.工作作風建設(shè)：著力解決形式主義、官僚主義問題，堅決整治文山會海、過度留痕等現(xiàn)象，嚴格控制會議數(shù)量和規(guī)模，精簡文件簡報，提高會議文件質(zhì)量和實效。優(yōu)化工作流程，對企業(yè)內(nèi)部各項工作流程進行全面梳理，簡化審批環(huán)節(jié)，縮短辦事時間，提高工作效率。加強執(zhí)行力建設(shè)，建立健全工作目標責任制和考核評價機制，對重點工作任務(wù)進行分解量化，明確責任主體和完成時限，加強跟蹤問效，確保各項工作落到實處。鼓勵擔當作為，完善干部考核評價體系，樹立重實干、重實績的用人導(dǎo)向，對在工作中勇于擔當、積極作為的干部給予表彰獎勵，對不作為、慢作為的干部進行嚴肅問責。 3.生活作風建設(shè)：加強廉潔教育，通過開展廉政講座、警示教育等活動，增強干部職工的廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，加強對干部職工在公務(wù)接待、公務(wù)用車、辦公用房等方面的管理，堅決杜絕違規(guī)違紀行為。倡導(dǎo)健康文明的生活方式，組織開展豐富多彩的文體活動，引導(dǎo)干部職工培養(yǎng)良好的生活習慣和興趣愛好，自覺抵制腐朽思想和不良風氣的侵蝕。 四、實施步驟 1.動員部署階段：成立作風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由企業(yè)黨委書記任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，各部門負責人為成員，明確職責分工，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。制定印發(fā)《關(guān)于進一步加強國有企業(yè)作風建設(shè)的工作方案》，召開動員大會，對作風建設(shè)工作進行全面部署，明確工作目標、任務(wù)和要求，提高干部職工對作風建設(shè)重要性的認識。 2.自查自糾階段：各部門、各單位組織干部職工對照工作重點，全面深入查找在思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，列出問題清單，建立整改臺賬。針對查找出的問題，深刻剖析原因，制定切實可行的整改措施，明確整改責任人和整改時限，確保問題整改到位。 3.集中整改階段：對自查自糾階段發(fā)現(xiàn)的問題，按照整改措施和整改時限，進行集中整改。作風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強對整改工作的督促檢查，及時掌握整改進展情況，對整改不力的部門和個人進行督促指導(dǎo)，確保整改工作取得實效。對作風建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的典型問題，進行嚴肅查處，公開曝光，發(fā)揮警示震懾作用。 4.鞏固提升階段：對作風建設(shè)工作進行全面總結(jié)，梳理工作中的好經(jīng)驗、好做法，形成長效機制，推動作風建設(shè)常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。對作風建設(shè)工作進行評估，總結(jié)成績，查找不足，提出改進措施，不斷鞏固和提升作風建設(shè)成果。 五、工作要求 1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)：各部門、各單位要充分認識加強作風建設(shè)的重要性和緊迫性，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責任分工，確保作風建設(shè)工作落到實處。主要負責人要親自抓、負總責，班子成員要認真履行 “一崗雙責”，抓好分管領(lǐng)域的作風建設(shè)工作。 2.強化監(jiān)督檢查：作風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對作風建設(shè)工作的監(jiān)督檢查，通過定期檢查、不定期抽查、專項督查等方式，及時發(fā)現(xiàn)和解決作風建設(shè)中存在的問題。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、審計等部門的作用，加強對干部職工作風建設(shè)情況的監(jiān)督，對違規(guī)違紀行為進行嚴肅查處。 3.注重宣傳引導(dǎo)：充分利用企業(yè)內(nèi)部報刊、網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳陣地，廣泛宣傳作風建設(shè)的重要意義、工作進展和取得的成效，營造良好的輿論氛圍。及時總結(jié)推廣作風建設(shè)中的好經(jīng)驗、好做法，樹立先進典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。 4.建立長效機制：要以作風建設(shè)為契機，建立健全各項規(guī)章制度，形成用制度管人、管事、管權(quán)的長效機制。加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度落到實處，不斷鞏固和擴大作風建設(shè)成果。 通過以上工作方案的實施，進一步加強國有企業(yè)作風建設(shè)，解決干部職工在思想、工作、生活作風方面存在的突出問題，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標提供堅強的作風保障。僅供參考