學(xué)校食堂用工合同書(shū)

《學(xué)校食堂用工合同書(shū)》由會(huì)員分享，可在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)《學(xué)校食堂用工合同書(shū)（5頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

學(xué)校食堂用工合同書(shū)甲方：XXXXX乙方： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 學(xué)生食堂 擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自 2013 年 9 月 1 至 2013 年 9 月 1 日。 二、乙方工作職責(zé)（所扣款項(xiàng)由工資中扣除）1、樹(shù)立全心全意為學(xué)生服務(wù)的思想，熱愛(ài)本職工作，講究職業(yè)道德，文明服務(wù)，禮貌待人，態(tài)度和藹，主動(dòng)熱情。2、按時(shí)上、下班，離開(kāi)要請(qǐng)假，遲到或早退扣 5 元，如因遲到或早退影響開(kāi)餐的，扣 30 元。請(qǐng)事假一天扣工資 30 元，病假一天 5 元，未住院（有疾病證明書(shū)），住院病假不扣工資，曠工一次扣工資 50 元，三次辭退。3、參加體檢并取得健康證方可上崗。4、凡出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、流涕、嘔吐、燙傷、手外傷，咽喉腫痛等病癥者，應(yīng)立即脫離工作崗位，等康復(fù)后方可上崗。5、工作時(shí)間必須著裝，穿戴整潔，不準(zhǔn)留指甲，戴戒指，蓄胡須，違者每次扣 5 元。6、講究衛(wèi)生，每天進(jìn)入操作間要先消毒，工作服每天洗滌且不帶出食堂，在待售的飲食前不得談吐，防止唾沫飛入飯菜中。7、團(tuán)結(jié)工友，尊重領(lǐng)導(dǎo)，舉止文雅，對(duì)學(xué)生使用文明用語(yǔ)（你好，請(qǐng)、謝謝，對(duì)不起，再見(jiàn)），不得與學(xué)生發(fā)生爭(zhēng)吵。8、嚴(yán)格按規(guī)范操作，安全第一。如違規(guī)操作造成事故，責(zé)任自負(fù)。9、愛(ài)護(hù)公物，輕拿輕放，損壞照價(jià)賠償。10、不徇私舞弊，不得收取現(xiàn)金，不得打了飯菜故意不刷卡或少刷卡。否則，處以 5 倍罰款并辭退，同時(shí)扣除當(dāng)月工資。11、分工合作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不偷懶。12、對(duì)管理員反映的工作不努力的員工，第一次由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話(huà)，仍然不改的予以辭退。13、食堂工作人員可在食堂免費(fèi)就餐，但不能單獨(dú)小炒，應(yīng)與學(xué)生吃同樣的飯菜。14、食堂管理員全權(quán)負(fù)責(zé)指揮并參與食堂的食品加工工作，安排臨時(shí)工值班守護(hù)，保管食堂財(cái)產(chǎn)。管理員監(jiān)督工友加工及銷(xiāo)售的全過(guò)程。15、 在工作中隨便吃食堂中的食品；回家時(shí)帶食品。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退。16、學(xué)校聘請(qǐng)的員工，試用期一個(gè)月，合格的與總務(wù)處簽訂正式合同。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方職責(zé)：（一）全權(quán)負(fù)責(zé)食堂工作。（二）提供乙方住宿條件。（三）負(fù)責(zé)支付乙方工資，給乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)（單位部份） 。（四）組織乙方學(xué)習(xí)衛(wèi)生知識(shí)，每期組織體檢，費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)。（五）節(jié)假日的慰問(wèn)待遇與教師相同。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；3、食堂員工實(shí)行聘任制，合同每一年每學(xué)期簽訂一次。4、食堂員工由學(xué)校繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的工資實(shí)行包干, 每月工資 900 元，績(jī)效考核 100 元，按月發(fā)放，并根據(jù)工作崗位發(fā)放崗位工資。寒暑假全年 3 個(gè)月領(lǐng)取月基本工資，10 月底發(fā)放暑假（2 個(gè)月）工資，4 月底發(fā)放寒假（1 個(gè)月）工資。5、食堂員工承諾不由學(xué)校繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的，工資實(shí)行包干，每月基本工資 900 元，績(jī)效考核 100 元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助300 元另享受崗位工資，按實(shí)際上班時(shí)間發(fā)放，寒暑假期間不享受工資待遇。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 30天以書(shū)面形式通知：1、食堂員工對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在一月前提出辭呈申請(qǐng)，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算時(shí)未滿(mǎn)一個(gè)月的工資，不予結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。2．乙方因疾病不能按時(shí)上崗。3．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2．曠工時(shí)間超過(guò) 3 天的，遲到、早退 3 次算曠工一天，病假超過(guò)一個(gè)月；3．無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的； 4．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；5．偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；6. 因患各種傳染性疾病，依法不能從事食堂工作的；（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的；（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前一周以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1．甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2．甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（六） 有下列情況之一，本合同自行終止：1．合同期限屆滿(mǎn)；2．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，主管部門(mén)、甲和乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章） 乙方（簽名）法人代表： 年 月 日