如何立足崗位做好本職工作發(fā)言稿篇三

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如何立足崗位，做好本職工作發(fā)言稿篇三 一、 嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度 在工作中， 首先需要解決的問(wèn)題就是思想觀念問(wèn)題， 具體點(diǎn)講就是對(duì)待工作的態(tài)度。 首先應(yīng)該明確工作責(zé)職， 增強(qiáng)工作責(zé)任感、 盡職盡責(zé)地去做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作。 這種嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度對(duì)于任何一個(gè)人來(lái)講， 都是不可忽視的首要因素。 二、 團(tuán)結(jié)協(xié)作的互助精神 在工作中， 我們每個(gè)員工并不是獨(dú)立的個(gè)體， 部門(mén)與部門(mén)之間的往來(lái)， 人與人之間的工作合作， 都是緊密相連的。 所以，心中必須應(yīng)具共同協(xié)作、 相互依存的整體關(guān)系意識(shí)。 作為一個(gè)單位或部門(mén)的員工，我們不僅要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)， 同樣還要對(duì)他人、 對(duì)單位的各項(xiàng)事業(yè)負(fù)具責(zé)任。 比方說(shuō)我們工作的單位就像似一臺(tái)大機(jī)器， 而每一個(gè)員工就是這臺(tái)機(jī)器上的任一個(gè)齒輪， 假如其中有一個(gè)齒輪松動(dòng)了， 產(chǎn)生運(yùn)轉(zhuǎn)困難的話，都會(huì)引起其他齒輪的不正常運(yùn)轉(zhuǎn)，而且還會(huì)影響到整臺(tái)機(jī)器設(shè)備的操作運(yùn)作。 因此，這就要求我們廣大員工團(tuán)結(jié)友愛(ài)、 團(tuán)結(jié)協(xié)力的去做好本職工作， 才不會(huì)影響整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。 三、 努力提高自身的綜合素質(zhì) 做好本職工作， 不但要以大局為重， 以企業(yè)的利益為重； 還應(yīng)把提高自身綜合素質(zhì)放在前列。 一個(gè)人綜合素質(zhì)的高低， 對(duì)做好本職工作起決定性的作用。 即人的素質(zhì)是做好所有事情的主導(dǎo)、 保證。 只有自身綜合素質(zhì)提高了， 才能勝任自己的本職工作， 才不會(huì)影響他人的工作， 不影響企業(yè)的發(fā)展。社會(huì)在突飛猛進(jìn)的發(fā)展， 科技在日新月異的進(jìn)步， 這就要求我們要做“終身學(xué)習(xí)型” 的員工， 只有加強(qiáng)知識(shí)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)， 著實(shí)提高文化理論水平， 不停開(kāi)拓視野， 不斷提高自己的修養(yǎng)； 強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)， 不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能， 用正確而又科學(xué)的方法去投入到工作中， 才能適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需要， 以致將工作做到盡善盡美。 四、 較強(qiáng)的工作責(zé)任心 所謂的責(zé)任心： 就是每一個(gè)人對(duì)自己的所作所為， 敢為負(fù)責(zé)的心態(tài)； 是對(duì)他人、 對(duì)集體、 對(duì)社會(huì)、 對(duì)國(guó)家及整個(gè)人類(lèi)承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。 工作時(shí)中， 要時(shí)刻牢記責(zé)任心的含義， 把責(zé)任作為一種強(qiáng)烈的使命感， 把責(zé)任作為自己必須履行的最根本的義務(wù)， 應(yīng)對(duì)工作懷有高度的責(zé)任心。只有對(duì)工作忠誠(chéng)、 守信， 才能把對(duì)工作的責(zé)任心， 作為一種習(xí)慣落實(shí)到自己的實(shí)際工作之中去。 五、 發(fā)揚(yáng)高超的敬業(yè)精神 所謂敬業(yè)就是敬重自己的工作， 將工作當(dāng)成自己的事。 其具體表現(xiàn)為： 忠于職守、 盡職盡責(zé)、 盡心盡責(zé)、 認(rèn)真負(fù)責(zé)、 一心一意、 一絲不荀、 任勞任怨、 精益求精、 善始善終的職業(yè)道德。在工作中， 做到以敬業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己， 努力發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神， 把工作當(dāng)成自己的事業(yè)， 一切從企業(yè)的利益出發(fā)， 尊重自己的工作， 熱愛(ài)自己的崗位， 以主人翁的姿態(tài)把敬業(yè)的精神， 貫穿到自己工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)中去。 六、 具有強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神 奉獻(xiàn)精神的作用就是： 你要從內(nèi)心驅(qū)使自己， 全力以赴地去工作、 去勞動(dòng)、 去服務(wù)、 去做到無(wú)私； 也就是去做到 100%地獻(xiàn)出你的智力和體力。 以奉獻(xiàn)精神的作用內(nèi)涵激勵(lì)我們自己樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、 世界觀， 努力培養(yǎng)自己為企業(yè)工作奉獻(xiàn)的精神和品質(zhì)， 把工作和企業(yè)的利益放在第一位， 不計(jì)較個(gè)人得失， 兢兢業(yè)業(yè)、 任勞任怨的去工作。 在工作中充分發(fā)揮自己的聰明才智， 在實(shí)踐中不斷增長(zhǎng)自己的智慧， 不斷提升自己的人格魅力和生存價(jià)值。 七、 要有平和細(xì)致的心境一個(gè)人在一生的工作中， 難免會(huì)犯什么錯(cuò)誤， 出什么大、 小差錯(cuò)， 但只要適時(shí)的調(diào)整心態(tài)， 及時(shí)的去總結(jié)教訓(xùn)、 悔過(guò)改新， 也不失為明智之舉。 千萬(wàn)不可因?qū)以馀霰诙鴨适Ф分荆?坐在那怨天尤人， 停滯不前， 從而坐失了良機(jī)。 所以我們必須用一種平靜的心態(tài)去正視工作中的失誤， 總結(jié)錯(cuò)在哪了， 又何以會(huì)出這樣的錯(cuò)誤， 最后再加以認(rèn)細(xì)致的工作態(tài)度， 不放過(guò)任一個(gè)微小的犯錯(cuò)的細(xì)節(jié)， 努力改正工作方法， 就會(huì)把工作做得完美。 八、 謙受益、 滿遭損想要把工作干好， 就必須做到謙虛謹(jǐn)慎、 虛心求教、 不恥下問(wèn)、 博采眾長(zhǎng)。 只有廣泛聽(tīng)取不同見(jiàn)解人群的意見(jiàn)， 特別是同行中對(duì)方的反對(duì)意見(jiàn)， 就更有必要認(rèn)真的去分析分歧的原因， 找出持反對(duì)意見(jiàn)的內(nèi)在因素， 然后再去對(duì)癥下藥， 才能解決實(shí)際工作中所存在的問(wèn)題。 同時(shí)必須認(rèn)真總結(jié)， 逐步提高自己的認(rèn)識(shí)水準(zhǔn)， 只有這樣才能把本職工作做好！