民主生活會 個人剖析材料

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1、文件來源于 管理資料下載網(wǎng) 民主生活會個人剖析材料 本文作者：宣紅才 最近，我認真學習了黨風廉政建設有關文件，并在學習同時結合個人實際，深入查找了自身在思想、工作和生活方面的不足和問題。借此機會把這一階段學習情況向大家簡要作以匯報： 一、學習五中全會精神、《廉政準則》和“四項監(jiān)督制度”的體會 五中全會精神學習體會：通過學習貫徹黨的十七屆五 中全會精神，我深刻體會到堅持以科學發(fā)展為主題、以加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線、注重以人為本，注重全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，注重統(tǒng)籌兼顧，注重保障和改善民生，注重促進社會公平正義是完全符合我國國情的，我堅決支持和擁護，也堅決貫徹十七屆五中全會

2、提出的：要堅持把經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整作為加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的主攻方向，堅持把科技進步和創(chuàng)新作為加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要支撐，堅持把保障和改善民生作為加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的根本出發(fā)點和落腳點，堅持把建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會作為加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要著力點，堅持把改革開放作為加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的強大動力等一系列要求，認真學習、深刻領會、解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)“十二五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務而努力奮斗。 《廉政準則》學習體會：《廉政準則（試行）》實施13年后，中共中央政治局于去年年底通過，最近頒布了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，這充分體現(xiàn)

3、了中央一以貫之抓廉政、從嚴從緊反腐敗的信心和決心。如何貫徹落實《準則》，我認為，黨員領導干部必須常懷“三顆心”，方能使頭腦清醒，言行一致，使《準則》成為自己的人生指南。一是對《準則》要常懷敬畏心?！读蕜t》的8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域，包括黨員領導干部浪費揮霍等干部作風問題，可以說，《準則》明確了哪里是“不能入”的禁區(qū)，哪些是不能觸的“高壓線”。因此，每位黨員領導干部必須對《準則》心存敬畏，抓好《準則》的宣傳學習，把《準則》熟記于心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，筑牢拒腐防變的思想防線。二是對權力要常懷“平常心”?！读蕜t》約束的主要對

4、象是黨員領導干部，規(guī)范的主要是領導干部的從政行為。一言蔽之，就是對權力的約束和規(guī)范，要讓權力在陽光下運行。領導干部要規(guī)范、正確行使自己手中的權力，就必須用一顆“平常心”看待自己手中的權力。要清醒認識到“做官一張紙，做人一輩子”，權力來自人民，權力是用來為人民服務這些基本道理。同時，更要清楚認識到權力是柄雙刃劍。正確地行使權力，則群眾喜，事業(yè)興，己光榮；錯誤地行使權力，甚至濫用權力，則群眾怨，事業(yè)損，聲名敗，甚至成為人民的罪人。每一個領導干部只有常懷“平常心”，牢固樹立掌權為民的思想，始終以人民群眾的利益為出發(fā)點，自覺站在人民群眾的立場上認識和處理問題，才能自覺當好人民的“公仆”。三是對誘惑要常

5、懷“明白心”。作為領導干部，經(jīng)常要面對形形色色的誘惑，如果不能頭腦清醒，保持一顆“明白心”，就會為物欲所惑，為名利所困。江澤民同志曾用古訓告誡領導干部：“大廈千間，夜眠七尺；珍饈百味，無非三餐”。作為領導干部，要經(jīng)常用《準則》為自己的行為敲警鐘。管住自己的腦，不該想的不要想；管住自己的眼，不該看的不要看；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腿，不該去的不要去。要像古人那樣“一日三省吾身”，自重、自省、自尊、自勵，正確對待個人利益，自覺防止私欲膨脹；要把群眾利益放在首位，時刻關心群眾的疾苦冷暖，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。 “四項監(jiān)督制度”學

6、習體會：“四項監(jiān)督制度”是加強對選人用人權力監(jiān)督的重要舉措、根治選人用人上不正之風的銳利武器、強化選人用人全過程監(jiān)督的制度保障，在完善監(jiān)督體系、明確責任主體、突出監(jiān)督重點、強化監(jiān)督效果等方面均實現(xiàn)了重大突破和創(chuàng)新。 （一）學習貫徹“四項監(jiān)督制度”，要求我們必須以強化責任追究為重點，進一步拓展干部監(jiān)督工作縱深?！八捻棻O(jiān)督制度”改變了以往在選人用人問題上實施責任追究方面較為模糊、不知從何下手的局面。明確要求“有權必有責，失責受追究”。我相信，隨著這項工作的進一步開展，必將對提高干部選任公信度和群眾滿意度起到極大的促進作用。 （二）學習貫徹“四項監(jiān)督制度”，要求我們必須以加強干部監(jiān)督工作者隊

7、伍建設為重點，著力拓寬干部監(jiān)督工作渠道?！八捻棻O(jiān)督制度”的出臺，進一步健全和完善了監(jiān)督制度，將選人用人的全過程置于有效監(jiān)督之下。而要督促各層次責任主體正確履行選人用人職責，提醒責任主體積極主動地接受監(jiān)督，及時克服錯誤傾向和問題苗頭，就需要我們進一步著眼寬度，以加強監(jiān)督員隊伍建設為突破點，著力拓寬干部監(jiān)督工作渠道。 （三）學習貫徹“四項監(jiān)督制度”，要求我們必須以增強監(jiān)督工作合力為重點，進一步拓廣干部監(jiān)督工作空間。 [NextPage] “四項監(jiān)督制度”相互銜接配套，初步構成了事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督

8、范圍，整個選拔過程都置于嚴格的監(jiān)督之下。因此，我認為要貫徹落實好“四項監(jiān)督制度”，還應該著眼于廣度，進一步拓寬干部監(jiān)督工作空間。 二、工作生活中存在的主要問題 （ 一）思想作風方面。能夠堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學發(fā)展觀、正確的政績觀和社會主義榮辱觀來衡量自己的一切行動。在工作中有較強的工作事業(yè)心和責任感，有較為強烈的群眾意識、服務意識和大局意識。但是付諸的努力與干部群眾的要求還有一定差距，個別時候也存在惰性思想，對于一些工作直接落實得少，解釋得多、辦理得少。涉及其他方面的問題，也存在主動關心差、解決問題相對較少，只注重量上的成效，沒有自覺地把群眾對我們的滿意

9、程度作為檢驗工作成效的最高標準，一些工作要求還存在差距。 （二）學風方面。能堅持參加理論學習，堅持集中學習與自學相結合。認真學習黨的十七屆四中、五中全會精神、廉政準則和四項監(jiān)督制度，認真自查自糾，深入剖析思想、工作、生活中存在的問題，這對當前我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的形勢和任務有了一個全新的認識。為我今后的工作指明了前進方向。但是，有的時候政治理論學習還不夠主動，存在流于形式問題，學的是理論文章，根本談不上對理論的深刻鉆研，滿足一知半解，沒有掌握理論的精神實質，特別是學習內容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用新知識還不夠積極，在學習目的上不能力求全面發(fā)展，只側重學習與

10、分管工作有關的知識。 （三）工作作風方面。深入學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、對照《廉政準則》中8 個禁止、52 個不準的突出問題，認真查找自身在權力行使方面，個人生活圈、交友圈、節(jié)日期間遵守廉潔自律規(guī)定方面等方面存在的不足和問題。不足和問題表現(xiàn)在：一是服務于全系統(tǒng)工作抓的不夠緊。在工作中，為經(jīng)濟建設服務的切入點和結合點思考的不夠、找得不準。二是分管工作開展的不夠平衡，與分管的部門的同志溝通、交流的少。三是工作抓法不夠創(chuàng)新。對新形勢下統(tǒng)戰(zhàn)工作研究的不夠，有時不能很好地根據(jù)形勢的發(fā)展和情況的變化及時運用創(chuàng)新性的措施來推進工作。 （四）領導作風方面。分管工商聯(lián)和科協(xié)工作，雖

11、然做一些工作，并且也能夠經(jīng)常深入基層開展工作，但總因為種種原因不夠充分，不夠深入。下基層時，沒有組織干部群眾進行座談、交流，以此來掌握干部群眾反映強烈的“熱點”問題，面對面的交談相對較少，群眾的心里話、真話、實話聽得不是太多，為群眾辦實事的力度不夠，今后要加大力度保護干部群眾的切身利益。 （五）廉潔從政方面。始終牢記黨的宗旨，清清白白做人，堂堂正正辦事，敢于抵制歪風邪氣，清正廉潔，并能夠嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，切實加強對親屬和身邊工作人員的教育管理，較好地執(zhí)行領導干部廉潔自律方面的有關規(guī)定。能夠堅持大的原則，但個別時候還存在超標準接待行為，這種問題的存在，盡管是工作需要，但嚴格地

12、講，也是違反廉潔自律規(guī)定的行為。 三、產(chǎn)生問題的原因 （一）學習缺乏系統(tǒng)性和持續(xù)性。平時忙于工作，忙于事務，真正用于學習的時間和精力很少。有時側重了對上級的有關政策、文件精神的學習，而忽視了系統(tǒng)的理論學習。在學習過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統(tǒng)深入的學習，因而對解放思想，實事求是的思想精髓把握得不準。 （二）思想有時會被問題所左右。由于理論學習不系統(tǒng)，思想解放程度不夠，反映在實際工作上，對改革開放新形勢下出現(xiàn)的一些新的現(xiàn)象和矛盾，不能自如地運用鄧小平理論的基本立場、觀點和方法去分析、判斷和解決這些矛盾。 （三）新時期的統(tǒng)戰(zhàn)工作，范圍不斷擴大，職能不斷增強，個人在適應新

13、的形勢發(fā)展等方面還缺乏深入的研究。 （四) 做為部門負責人，內部很少聽到不同的聲音，偶而產(chǎn)生的疏漏得不到及時的彌補。 四、整改措施及努力方向 (一）廉潔自律，自覺接受監(jiān)督，堅守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀國法紅線。將從近年來查處的違紀違法案件中吸取教訓，堅持慎微、慎初，從小處防起，從小節(jié)抓起，做到防微杜漸、警鐘長鳴。要做遵紀守法、清正廉潔的表率。同時，學習聯(lián)系實踐，理論聯(lián)系實際，做到知行合一，在工作、生活和社會交往中自覺踐行，廉潔從政，真正做為民、務實、清廉的黨員領導干部。 （二）繼續(xù)強化學習，不斷提高領導水平和駕馭統(tǒng)戰(zhàn)全局工作的能力。進一步加強理論學習，著眼于重大問題的理

14、論思考和理性實踐；進一步加強在實踐中學習，向群眾學習，不斷提高自身素質；進一步加強政治理論學習，努力保持政治上的清醒和堅定，增強解決復雜問題、領導駕馭全局工作的能力。 （三）加強黨風廉政建設，筑牢政治防線。嚴格按照黨風廉政建設責任制和《廉政準則》的要求，時刻牢記“兩個務必”，從思想上、政治上同黨中央及上級黨組織保持高度一致。帶頭廉潔自律，筑牢政治防線，自覺抑制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，切實增強拒腐防變能力。 （四）進一步加強自身建設，切實提高自身綜合素質。努力提高自身的綜合素質，切實增強為人民服務的本領。 以上是本人在學習《廉政準則》和“四項監(jiān)督制度”一些認識和體會，不足之處敬請領

15、導和各位常委批評指正！ 文件來源于 管理資料下載網(wǎng)C29C91AFE4CED1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFEDD1B6C87D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF95AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795A1AFE4CED1B6C8795AD9

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