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1、
ⅩⅩ年度民主生活會發(fā)言提綱
這次民主生活會我們是遵照市分行黨委的統(tǒng)一部署，事先黨總支按照民主生活會規(guī)定的程序，進行了征求意見、談心、相互溝通等工作，確立了“以人為本，加強黨性修養(yǎng)；率先垂范，樹立良好作風”的主題，以重點查找和解決領導班子和領導干部在堅定理想信念、堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀、樹立社會主義榮辱觀，以及踐行服務宗旨、建設和諧銀行等方面存在的問題。按照實踐“三個代表”重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進性的要求，堅持改革發(fā)展, 堅持依法合規(guī)經(jīng)營，提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進業(yè)務經(jīng)營工作的健康發(fā)展?，F(xiàn)本著團結(jié)--批評--進步的愿望，就領導班子和領導干部在思想作風、工作作風、領導作風、學
2、風、和生活作風等方面存在的突出問題進行查找、分析和解決，現(xiàn)就我相關工作情況匯報如下：
一、 關于領導班子建設
一年來支行領導班子認真實踐“三個代表”，堅持把事業(yè)放在首位，積極進取、艱苦奮斗，團結(jié)拼搏，深入群眾，充分發(fā)揚民主，克服一切官僚主義思想，自覺接受群眾監(jiān)督。正確面對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的困難與矛盾，知難而進，以身作則，為全行員工做好表率，領導作風明顯改進。
堅持成本、質(zhì)量、效益觀，以業(yè)績論英雄，強化二線為一線服務、領導為員工服務、員工為客戶服務的意識，進一步營造“大服務”格局；銳意開拓營銷品種、調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu)，主動拓展市場，豐富各中間業(yè)務代理業(yè)務的品種，尋找新的發(fā)展增長點；健全與完善各
3、項內(nèi)部管理制度，提高了管理水平，提高了工作效率，工作作風得以明顯改進。
順應發(fā)展形勢，日常工作圍繞著我行改革發(fā)展的中心任務，牢固樹立大局觀、樹立科學的發(fā)展觀，更新觀念，弘揚求真務實的精神。在進一步提升全行發(fā)展理念上下功夫，在進一步提高核心競爭力上下功夫，在進一步提高經(jīng)營效益上下功夫，主動克服一切畏難、消極的因素，改進了思想作風。
改進學風，堅持帶頭學習，與時俱進，與黨中央保持一致，與市分行黨委的部署保持一致。認真學習學習黨中央、國務院及銀監(jiān)會有關治理商業(yè)賄賂的文件以及《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，學習胡錦濤書記在建黨90周年上的講話，閱讀《國有企業(yè)創(chuàng)建“
4、四好”領導班子探索與實踐》等文件讀本。認真開展主題教育活動，不斷提高自身的素質(zhì)與水平。加強黨風廉政建設，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。堅持勤儉建行，反對奢侈浪費，倡導積極健康的生活方式，反腐敗抓源頭，為廣大職工做好表率。
二、批評與自我批評
在本職工作崗位上，我堅持以黨員干部的標準嚴格要求自己，勤勉工作。但由于主觀與客觀等諸多原因，在崗位履職工作中仍出現(xiàn)多方面的不足，與組織對我的要求，尚有一定的差距。
一是工作中存在一定的畏難情緒，創(chuàng)新精神不足。面對激烈的市場競爭形勢，未能更好地制定與實施更有效的經(jīng)營管理工作措施，表現(xiàn)在支行收入渠道不夠暢通，存款余額不夠穩(wěn)定等方面，員工積極性未能充分調(diào)動和
5、發(fā)揮，以至于今年上半年支行經(jīng)營成效不夠理想，綜合考核排名落后，核心競爭力未從根本上提高。
二是作風不夠深入細致，思想教育工作缺乏前瞻性，導致日常工作的被動，主要表現(xiàn)在員工崗位培訓和服務管理工作上，經(jīng)營理念相對滯后，以致優(yōu)質(zhì)客戶比例偏低，業(yè)務差錯運行風險時有發(fā)生。
三是學習效益低，存在形式化思想。學習缺乏針對性，缺乏有計劃性的周密安排，尤其是缺乏結(jié)合本行業(yè)務工作實際的學習內(nèi)容，以至于學習收效低，導致走過場的現(xiàn)象。
四是在嚴格紀律與執(zhí)行制度方面存在重檢查、重處罰，而輕整改、輕指導的現(xiàn)象，依法合規(guī)經(jīng)營思想貫徹不徹底，未能從根本上解決問題，制度化建設有待規(guī)范，工作作風不夠踏實。
三、整改及今后
6、努力的方向
這次民主生活會，在領導和同志們的教育和幫助下，我正確了認識自己在思想、工作、作風等方面存在的缺點和不足。在今后我將致力改進，揚長避短振奮精神，努力改進。
一是加強學習，不斷提高黨性修養(yǎng)。在日常工作與學習當中，堅持以科學發(fā)展觀為指導，結(jié)合黨的理論知識和業(yè)務知識的學習，提高自身素質(zhì)，并利用工作之余，加強對政策理論的學習，以增強用自身掌握的理論指導實踐工作的能力。力求通過學習，提高水平增強信心，克服一切畏難情緒，進一步提高工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
二是深入實踐，不斷改進工作作風。以“三個代表”的思想規(guī)范自己的言行，保持共產(chǎn)黨員的先進性，做好帶頭表率作用。堅持深入基層，深入一線
7、調(diào)查研究，與網(wǎng)點主任、員工一起認真分析經(jīng)營和管理中存在的問題，與廣大客戶及員工多交流多溝通，及時掌握第一手資料和信息，更好地做出準確的經(jīng)營決策。
三是強化創(chuàng)新精神，不斷加大開拓新業(yè)務的力度。在工作中自我加壓發(fā)揚拼搏精神，積極參與激烈的市場競爭，不斷更新競爭觀念，不斷推新的競爭手段，貫徹實施“藍海戰(zhàn)略”，大力開拓“兩大市場”，力爭各項業(yè)務，特別是核心業(yè)務的市場份額及同業(yè)占比上，爭取有較大的提高或進位。
四是強化制度建設，不斷提高服務和內(nèi)控水平。在今后管理工作中，要進一步堅持服務意識、制度意識和風險意識，注重管理的系統(tǒng)性，結(jié)合支行工作實際，建立健全規(guī)范化的管理體系，進一步構(gòu)建“大服務”格局，營
8、造“大風險”氛圍，加強制度的約束與激勵作用，深化員工遵章守紀的意識，預防各類違規(guī)操作及差錯風險事件的發(fā)生，全面提高內(nèi)控管理水平和核算質(zhì)量。
五是堅持民主管理，不斷加強企業(yè)文化建設。堅持原則，加強民主集中制，自覺接受群眾的監(jiān)督，提高班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持“以客戶為中心”的經(jīng)營思想，深化“工于致誠、行以致遠”的企業(yè)文化精神。關心員工，更好地激發(fā)全體員工愛崗敬業(yè)的精神，充分發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，建設和諧銀行，以推進各項業(yè)務工作健康持續(xù)的發(fā)展。
通過這次民主生活會，就過去的工作進行了回顧和反思，并在思想上進行了剖析，清醒的認識到自己的缺點和不足，并找到了努力的方向。感謝領導和同志們對我的關心和幫助，在今后的工作中我將振奮精神致力改進，揚長避短，為我行的業(yè)務發(fā)展而努力工作
民主生活會發(fā)言提綱
